Egzamin do państwowego zasobu kadrowego.
Dz.U.2007.6.42
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 16 stycznia 2007 r.
w sprawie egzaminu do państwowego zasobu kadrowego
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
SZCZEGÓŁOWY WYKAZ ZAGADNIEŃ DO SPRAWDZIANU WIEDZY
SZCZEGÓŁOWY WYKAZ ZAGADNIEŃ DO SPRAWDZIANU WIEDZY
2. Administracja publiczna: funkcje i struktura organów władzy publicznej, instytucje polityczne, struktura administracji, procesy decyzyjne w administracji publicznej.
3. Finanse publiczne: budżet państwa, budżety jednostek samorządu terytorialnego, polityka budżetowa, fundusze Unii Europejskiej w systemie finansów publicznych.
4. Polityka zagraniczna i organizacje międzynarodowe: rodzaj, charakter, funkcje, zasięg działania organizacji międzynarodowych, uczestnictwo Rzeczypospolitej Polskiej w organizacjach międzynarodowych, stosunki międzynarodowe i polityka zagraniczna Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Organizacja i zarządzanie: procesy organizacji i zarządzania, zarządzanie strategiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością.
6. Zagadnienia społeczno-ekonomiczne: znajomość podstawowych zagadnień społecznych i ekonomicznych oraz ich wzajemnych zależności, czynniki rozwoju społecznego i wzrostu gospodarczego, zatrudnienie, współczesne problemy polityki społecznej i gospodarczej Rzeczypospolitej Polskiej w związku z procesami integracji i globalizacji gospodarki.
7. Zagadnienia z wiedzy ogólnej: podstawy protokołu dyplomatycznego, wiedza podstawowa z zakresu literatury, sztuki, historii Rzeczypospolitej Polskiej oraz historii powszechnej, bieżącej sytuacji politycznej w Rzeczypospolitej Polskiej i na świecie.
ZAŁĄCZNIK Nr 2
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU UMIEJĘTNOŚCI
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU UMIEJĘTNOŚCI
1) umiejętność trafnej oceny sytuacji, identyfikacji problemu oraz analiza przyczyn jego powstania;
2) poszukiwanie wariantów rozwiązania skutkujące wyborem najtrafniejszej opcji.
2. Umiejętność uczenia się:
1) umiejętność zdobywania, gromadzenia i wykorzystywania nowej wiedzy i doświadczeń;
2) otwartość na innowacyjne sposoby pracy, koncepcje i rozwiązania.
3. Umiejętność analizy i wykorzystania informacji:
1) umiejętność dostrzegania informacji, porządkowanie ich oraz rozpoznawanie związków zachodzących między elementami procesu;
2) wnioskowanie w oparciu o zgromadzone dane.
4. Umiejętność planowania i organizacji pracy:
1) umiejętność formułowania zadań wynikających z wyznaczenia krótko- i długofalowych celów;
2) tworzenie planów działania prowadzących do realizacji zakładanych celów poprzez wykorzystanie posiadanych zasobów, wyznaczenie ram czasowych i sposobów realizacji zadań, podział obowiązków oraz kontrolę wykonania.
5. Umiejętność podejmowania decyzji - zdolność obiektywnej analizy dostępnych informacji, formułowania priorytetów oraz wybór najlepszego rozwiązania z uwzględnieniem skutków, jakie ono niesie za sobą.
6. Umiejętności interpersonalne pracy z zespołem i pracy w zespole:
1) umiejętność skutecznego porozumiewania się z innymi poprzez jasne i precyzyjne przekazywanie myśli, idei, informacji;
2) budowanie więzi z innymi;
3) umiejętność szybkiego odnalezienia się i sprawnego działania w różnych rolach grupowych.
ZAŁĄCZNIK Nr 3
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU ZNAJOMOŚCI JĘZYKA OBCEGO SPOŚRÓD JĘZYKÓW ROBOCZYCH UNII EUROPEJSKIEJ
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU ZNAJOMOŚCI JĘZYKA OBCEGO SPOŚRÓD JĘZYKÓW ROBOCZYCH UNII EUROPEJSKIEJ
2. System administracji publicznej w Rzeczypospolitej Polskiej lub państwie członkowskim Unii Europejskiej, w którym językiem urzędowym jest język obcy zdawany przez danego kandydata.
3. Służba publiczna.
4. Podstawowe aspekty funkcjonowania Unii Europejskiej - cele, prowadzone polityki, instytucje Unii Europejskiej.
5. Prawa człowieka.
ZAŁĄCZNIK Nr 4
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU PREDYSPOZYCJI KIEROWNICZYCH
SZCZEGÓŁOWY ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU PREDYSPOZYCJI KIEROWNICZYCH
2. Odporność na stres - zdolność do pracy pod presją w sytuacji ograniczonego zasobu czasowego przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedniego dystansu do wydarzeń i adekwatnej reakcji na istniejące sytuacje.
3. Predyspozycje osobowościowe - skłonność do reagowania w sytuacjach w określony sposób, wynikająca z wewnętrznych właściwości danej jednostki.
4. Zdolności przywódcze:
1) zdolność do kierowania grupą, wyznaczania i monitorowania prac podwładnych, zmierzających do realizacji wyznaczonych celów;
2) umiejętność kreowania wizji oraz przekonania do niej innych.
ZAŁĄCZNIK Nr 5
WZÓR ŚWIADECTWA POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE DO PRACY NA WYSOKIM STANOWISKU PAŃSTWOWYM
WZÓR ŚWIADECTWA POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE DO PRACY NA WYSOKIM STANOWISKU PAŃSTWOWYM
Opis:
1. Świadectwo potwierdzające kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym na kartonie koloru białego, formatu A4, o gramaturze nie niższej niż 120 g/m2.
2. Godło państwowe w kolorze złotym.
3. Emblemat KSAP w kolorze granatowym.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »