Art. 94. - [Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy] - Działalność lecznicza.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.991 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 26 marca 2024 r. do: 31 grudnia 2027 r.
Art. 94. [Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy]
1.
Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w stosunku do pracowników mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę, z zastrzeżeniem art. 93 ust. 3 i 4. W rozkładach czas pracy pracowników, o których mowa w art. 93 ust. 1, nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w stosunku do pracowników, o których mowa w art. 93 ust. 2 - przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.2.
Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1, nie może być dłuższy niż miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy.3.
Rozkład czasu pracy powinien być stosowany na podstawie harmonogramów pracy ustalanych dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy.4.
W rozkładach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, wymiar czasu pracy:1)
pracownic w ciąży,2)
pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody- nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (120)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (120)
- Czy lekarzowi rezydentowi pracującym w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym należą się "zejścia" po dyżurze?
- Czy do kosmetologa w podmiocie leczniczym mają zastosowanie przepisy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego?
- Czy i jaki związek ma czas pracy lekarza specjalisty z godzinami funkcjonowania poradni specjalistycznej?