§ 6. - Dotacja przeznaczona na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyśle koksowniczym.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2001.82.893

Akt utracił moc

Wersja od: 20 września 2001 r.

§  6.

1. Świadczenie na przekwalifikowanie - kontrakt szkoleniowy jest przyznawane przez pracodawcę na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, na wniosek pracownika, który złoży oświadczenie, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy po zakończeniu okresu, na który świadczenie to przyznano, i rozpocznie szkolenie.

2. Pracodawca wypłaca przyznane pracownikowi świadczenie na przekwalifikowanie - kontrakt szkoleniowy w każdym miesiącu, począwszy od miesiąca, w którym rozpoczęto szkolenie, nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzeń, w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

3. Pracodawca, przyznając pracownikowi świadczenie na przekwalifikowanie - kontrakt szkoleniowy, jest obowiązany do dokonywania wpłat składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe - finansowanych ze środków ubezpieczonego i koksowni, a także zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz składki płaconej na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w wysokościach określonych w odrębnych przepisach.

4. Minister właściwy do spraw gospodarki ustala wysokość dofinansowania świadczenia na przekwalifikowanie - kontraktu szkoleniowego na podstawie umów, o których mowa w § 2 ust. 2, w granicach wynikających z określonej w budżecie kwoty na ten cel i do wysokości 50% sumy wysokości tego świadczenia i kosztów, o których mowa w ust. 3, poniesionych przez pracodawcę.

5. Do pracowników korzystających ze świadczenia na przekwalifikowanie - kontraktu szkoleniowego przepis § 4 stosuje się odpowiednio.