Dostosowanie uposażenia członków zarządu i pracowników związków komunalnych do uposażenia funkcjonarjuszów państwowych.
Dz.U.1924.118.1073
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ
z dnia 30 grudnia 1924 r.
o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracowników związków komunalnych do uposażenia funkcjonarjuszów państwowych.
Postanowienia wstępne:
Postanowienia wstępne:
Nieważne są uchwały i postanowienia organów ustrojowych związków samorządowych oraz przepisy umów, sprzeczne z postanowieniami artykułu niniejszego; wskutek zmiany umów, wynikającej z tego postanowienia, nie służy prawo do odszkodowania.
Postanowienia niniejszego rozporządzenia nie dotyczą pracowników, zatrudnionych w przedsiębiorstwach komunalnych oraz pracowników czasowych, przyjętych przez związek komunalny na służbę pomocniczą niestałą, z wynagrodzeniem pozaetatowem, wyznaczonem przez zarząd związku.
O tem, co w myśl niniejszego rozporządzenia należy uważać za przedsiębiorstwa komunalne, decyduje w każdym poszczególnym przypadku uchwała reprezentacji (organu uchwalającego) związku komunalnego, zatwierdzona przez władzą nadzorczą.
Postanowienia, odnosząca się do członków zarządu i pracowników gmin miejskich.
Postanowienia, odnosząca się do członków zarządu i pracowników gmin miejskich.
Liczba ludności: | Pobory według grupy uposażenia: | |
do 5.000 | IX, | |
ponad | 5.000- 10.000 | VIII, |
" | 10.000- 25.000 | VII, |
" | 25.000- 50.000 | VI, |
" | 50.000-100.000 | V, |
" | 100.000-250-000 | IV, |
" | 250.000 | III, |
w mieście st. Warszawie | II. |
Burmistrze (prezydenci, naczelnicy gmin) mogą otrzymać pobory najwyższych grup uposażenia, dopuszczalnych dla nich w myśl poprzedniego ustępu niniejszego paragrafu, tylko w takim przypadku, gdy praca ich w magistracie (zwierzchności gminnej) ma charakter pracy stałej i stanowi dla nich główne zajęcie.
Wyjątki od powyższych postanowień są dopuszczalne na zasadzie postanowień § 20 niniejszego rozporządzenia.
W mieście stoł. Warszawie pobory wiceprezydentów nie mogą przekraczać poborów odpowiadających IV grupie, zaś pobory ławników - poborów, odpowiadających V grupie uposażenia funkcjonarjuszów państwowych według ustawy z dnia 9 października 1923 r. (Dz. U. R. P. № 116, poz. 924),
Odszkodowanie to powinno być w każdym razie odpowiednio niższe od poborów ustalonych w § 4 i 5.
W gminach miejskich do 15.000 mieszkańców 15%,
w gminach miejskich ponad 15.000 do 50.000 mieszkańców 20%,
w gminach miejskich ponad 50.000 mieszkańców 30%,
w m. st. Warszawie 35%
poborów, przypadających im zgodnie z § 4 niniejszego rozporządzenia.
W miastach, liczących ponad 100.000 mieszkańców, mogą także wiceprezydenci otrzymać dodatek reprezentacyjny do wysokości 15% poborów, przypadających im zgodnie z § 5.
w gminach miejskich do 5.000 mieszkańców - poborów według IX grupy,
w gminach miejskich ponad 5.000 do 10.000 mieszkańców - poborów według VIII grupy,
w gminach miejskich ponad 10.000 do 25.000 mieszkańców - poborów według VII grupy,
w gminach miejskich ponad 25.000 do 100.000 mieszkańców - poborów według VI grupy,
w gminach miejskich ponad 100.000 mieszkańców - poborów według V grupy,
a w zasadzie powinny być niższe od poborów płatnych członków magistratu (zwierzchności gminnych), którzy stale swój czas poświęcają zajadom w magistratach (zwierzchnościach Gminnych).
W granicach wyżej wskazanych grup najwyższą grupą uposażenia dopuszczalną do pracowników z ukończonem wyższem wykształceniem jest grupa V, dla pracowników z nieukończonem wyższem, a ukończonem średniem wykształceniem grupa VII, zaś dla pracowników z nieukończonem średniem i z niższem wykształceniem grupa VIII.
Wyjątki od powyższych postanowień są dopuszczalne na zasadzie postanowień § 20 niniejszego rozporządzenia.
Postanowienia, odnoszące się do członków zarządu i pracowników niektórych gmin wiejskich, położonych na obszarze województw: pomorskiego i poznańskiego i wszystkich gmin wiejskich, położonych na obszarze województw: białostockiego, kieleckiego, lubelskiego, łódzkiego, nowogródzkiego, poleskiego, warszawskiego, wołyńskiego i okręgu administracyjnego wileńskiego, do pracowników powiatowych związków komunalnych, wreszcie do pracowników krajowych związków komunalnych w województwach: pomorskiem i poznańskiem.
Postanowienia, odnoszące się do członków zarządu i pracowników niektórych gmin wiejskich, położonych na obszarze województw: pomorskiego i poznańskiego i wszystkich gmin wiejskich, położonych na obszarze województw: białostockiego, kieleckiego, lubelskiego, łódzkiego, nowogródzkiego, poleskiego, warszawskiego, wołyńskiego i okręgu administracyjnego wileńskiego, do pracowników powiatowych związków komunalnych, wreszcie do pracowników krajowych związków komunalnych w województwach: pomorskiem i poznańskiem.
Wójtom, posiadającym odpowiednie kwalifikacje, których praca w zarządzie gminnym stanowi główne ich zajęcie, można przyznać pobory według grupy bezpośrednio wyższej od grupy, wskazanej w ustępie 1 niniejszego paragrafu.
grupy VI - dla pracowników z ukończonem wyższem wykształceniem,
grupy VII - dla pracowników z ukończonem średniem wykształceniem,
grupy VIII - dla pracowników z nieukończonem średniem i niższem wykształceniem.
W przypadku, przewidzianym w § 19, punkt 2 niniejszego rozporządzenia, może być do wysokości poborów, określonych w poprzednim ustępie, zastosowane postanowienie ustępu pierwszego wymienionego paragrafu.
Sejmik wojewódzki może przyznać dodatek reprezentacyjny starostom krajowym do wysokości 50%, zaś zastępcom starostów krajowych do wysokości 20% poborów, przypadających im wedle postanowień niniejszego paragrafu.
Wyjątki od powyższego postanowienia są dopuszczalne na zasadzie postanowień § 19 niniejszego rozporządzenia.
Postanowienia ogólne.
Postanowienia ogólne.
Do diet nie odnoszą się żadne dodatki komunalne.
Rozporządzenie Ministra Administracji Publicznej i Ministra Ziem Odzyskanych, wydane w porozumieniu z Ministrem Komunikacji i Ministrem Skarbu ustali, których pracowników komunalnych uważa się za pracowników administracyjnych.
Statut ten, oraz ewentualne jego zmiany, podlegają zatwierdzeniu władzy nadzorczej.
Postanowienia przejściowe i końcowe.
Postanowienia przejściowe i końcowe.
W województwach: nowogródzkiem, poleskiem, wołyńskiem, oraz powiatach: grodzieńskim i wołkowyskim, tudzież w gminach: białowieskiej, masiewskiej i suchopolskiej powiatu bielskiego, województwa białostockiego i na obszarze ziemi wileńskiej może wojewoda (Delegat Rządu w Wilnie) na podstawie uchwały związku komunalnego przyznać dodatek wyższy aniżeli określony w ustępie poprzednim. Maksymalna wysokość tego dodatku nie może jednak przekraczać 25% poborów i powinna być uzależniona od warunków miejscowych.
Uchwały o przyznaniu dodatku komunalnego mogą obejmować tylko jeden okres budżetowy i wymagają zatwierdzenia władzy nadzorczej.
Zastępcy starosty może być przyznany dodatek pieniężny z funduszów powiatowych związków komunalnych tylko o tyle o ile bez przerwy pełni obowiązki przewodniczącego wydziału powiatowego dłużej niż jeden miesiąc i w stosunku do czasu wykonywania zastępstwa; w tym jednak przypadku starosta dodatku nie otrzymuje - wyjąwszy przypadki choroby i normalnego urlopu.
Uchwała sejmiku przyznająca dodatek staroście (zastępcy) wymaga zatwierdzenia wojewody.
Uchwalone przez sejmiki powiatowe dodatki dla starostów względnie ich zastępców, mają być im wypłacane bezpośrednio przez kasy skarbowe z sum komunalnych związków powiatowych.
Sposób asygnowania tych dodatków określi rozporządzenie Ministra Skarbu wydane w porozumieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych.
Zaliczenia do kategorji stanowisk oraz zaszeregowania do grup uposażenia dokona zarząd (organ wykonawczy) odnośnego związku komunalnego w granicach etatów ustalonych w myśl § 20 niniejszego rozporządzenia.
Dotychczasowi pracownicy związków komunalnych, nieposiadający kwalifikacyj, wymaganych w myśl postanowień poprzednich paragrafów mogą być zaliczeni na podstawie uchwały reprezentacji (organu uchwalającego) związku komunalnego do kategorji wyższej, o ile na zajmowanem przez nich stanowisku służbowem, dla którego wymagane są wyższe od posiadanych przez nich kwalifikacje, wykazali dostateczne uzdolnienie do wykonywania tych zadań. Uchwała związku komunalnego w tym względzie wymaga zatwierdzenia władzy nadzorczej.
Stałe wynagrodzenie lub płaca członków zarządu związków komunalnych w województwach: białostockiem, kieleckiem, lubelskiem, łódzkiem, nowogródzkiem, poleskiem, warszawskiem, wołyńskiem i okręgu administracyjnym wileńskim oraz w województwach: lwowskiem, krakowskiem, stanisławowskiem i tarnopolskiem - o ile są wyższe aniżeli należne w myśl postanowień niniejszego rozporządzenia muszą być zrównane w czasie do dnia 1 kwietnia 1925 roku z uposażeniem, które się im należy na zasadzie postanowień niniejszego rozporządzenia.
Pracownicy związków komunalnych, do których stosują się punkty a) i b) § 3, pobierający obecnie uposażenie wyższe aniżeli im się należy w myśl postanowień niniejszego rozporządzenia, zatrzymują dotychczasowe uposażenie służbowe tak długo póki
uposażenie należne im, obecnie na zasadzie postanowień niniejszego rozporządzenia, nie zrówna się wskutek awansu lub posunięcia się do wyższych szczebli płac z uposażeniem dotychczas pobieranem.
Pobory pracowników związków komunalnych, o których mowa w punkcie c § 3, o ile są wyższe aniżeli należne im w myśl niniejszego rozporządzenia, muszą być zrównane w czasie do dnia 1 lipca 1925 roku z poborami, które się im należą na zasadzie postanowień niniejszego rozporządzenia.
Wynagrodzenie kontraktowych pracowników związków komunalnych (§ 3, punkt d) - o ile ono jest wyższe, aniżeli dopuszczalne w myśl postanowień niniejszego rozporządzenia musi być zrównane w czasie do dnia 1 lipca 1925 roku z uposażeniem należnem im na zasadzie postanowień niniejszego rozporządzenia.
W razie- braku zgody na takie zrównanie ze strony pracownika kontraktowego powinien związek komunalny po wejściu w życie niniejszego rozporządzenia rozwiązać z tymże pracownikiem stosunek służbowy, a to przy kontraktach bezterminowych-z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, zaś przy kontraktach terminowych z zachowaniem terminu wypowiedzenia, przewidzianego w umowie.
Pracownicy kontraktowi mogą zatrzymać dotychczasowe wynagrodzenie tylko na zasadzie uchwały reprezentacji (organu uchwalającego) odnośnego związku, zatwierdzonej przez władzę nadzorczą. Władza ta, zatwierdzi tę uchwałę wtedy, jeżeli związek komunalny wykaże, że w interesie związku leży zatrzymanie tychże pracowników.
- zmieniony przez art. 1 ustawy z dnia 15 marca 1932 r. (Dz.U.32.33.345) zmieniającej nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 1932 r.
- zmieniony przez art. 2 rozp. z mocą ustawy z dnia 28 października 1933 r. o uposażeniu członków zarządu i pracowników związków samorządowych (Dz.U.33.86.667) z dniem 1 lutego 1934 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (10)
Akty zmieniające liczba obiektów na liście: (4)
- Zm.: rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 30 grudnia 1924 r. o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracowników związków komunalnych do uposażenia funkcjonariuszów państwowych.
- Unormowanie właściwości władz i trybu postępowania w niektórych działach administracji państwowej.
- Uposażenie członków zarządu i pracowników związków samorządowych.
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (3)
- Zm.: rozporządzenie z dnia 28 marca 1925 r. w celu wykonania rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 30 grudnia 1924 r. o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracowników związków komunalnych do uposażenia funkcjonarjuszów państwowych.
- Asygnowanie dodatków pieniężnych dla starostów powiatowych względnie ich zastępców za czynności spełniane przez nich jako przewodniczących wydziałów powiatowych.
- Wykonanie rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 30 grudnia 1924 r. o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracowników związków komunalnych do uposażenia funkcjonarjuszów państwowych.