Warunkiem udzielenia dodatkowych dni wolnych od pracy w poszczególnych zakładach pracy lub wchodzących w ich skład jednostkach organizacyjnych jest:
1)
wykonanie planu produkcji i usług innych zadań,
2)
osiąganie założonych relacji ekonomicznych i wyników finansowych,
3)
usprawnienie organizacji, umożliwiające wzrost wydajności pracy i zapewniające pełną realizację zadań planowych bez wzrostu zatrudnienia z tego tytułu.
2.
Udzielanie dodatkowych dni wolnych powinno następować w ramach planowanego funduszu płac.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .