Czas pracy i płatne urlopy dodatkowe dla pracowników zaliczonych do I lub II grupy inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.28.143

Akt utracił moc

Wersja od: 30 lipca 1990 r.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 16 maja 1984 r.

w sprawie czasu pracy i płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zaliczonych do I lub II grupy inwalidów.

Na podstawie art. 129 § 2 i art. 160 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Czas pracy pracowników zaliczonych do I lub II grupy inwalidów, zwanych dalej "pracownikami", wynosi 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. W tygodniach, w których przypada ustawowo uznany dzień wolny od pracy, czas pracy wynosi 28 godzin na tydzień.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu.

3. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, przysługują pracownikowi od dnia uzyskania przez zakład pracy orzeczenia o zaliczeniu do I lub II grupy inwalidów.

4. Z zastrzeżeniem ust. 2 i 5 jest niedopuszczalne przedłużenie czasu pracy pracownikom ponad czas pracy określony w ust. 1.

5. 1 Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy na wniosek pracownika zakład społecznej służby zdrowia sprawujący nad nim opiekę stwierdzi, że inwalidztwo oraz stan zdrowia pracownika i rodzaj wykonywanej pracy pozwala na zatrudnienie go w ogólnie obowiązującym wymiarze czasu pracy, a zakład pracy wyrazi na to zgodę.

§  2.

1. Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników wynagradzanych według czasowej lub akordowej formy płac, odpowiadające ich osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej przez nich pracy, zwiększa się proporcjonalnie do skróconego czasu pracy w roku.

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy pracowników, o których mowa w § 1 ust. 5, zatrudnionych w ogólnie obowiązującym czasie pracy.

3. Skrócenie czasu pracy nie powoduje zmiany wysokości wynagrodzenia pracowników wynagradzanych miesięcznie.

§  3.

1. Pracownikom przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu jednego roku od zaliczenia do I lub II grupy inwalidów.

2. Urlop dodatkowy może pracownik wykorzystać również na udział w turnusie rehabilitacyjnym, organizowanym przez spółdzielcze i społeczne organizacje inwalidzkie.

3. Urlop dodatkowy nie przysługuje w razie posiadania przez pracownika uprawnień do urlopu w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku lub do urlopu dodatkowego przysługującego na podstawie przepisów odrębnych.

§ 4. Jeżeli przepisy szczególne przewidują korzystniejszy dla pracownika wymiar czasu pracy niż określony w § 1, mają zastosowanie te przepisy.

§ 5. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1981 r. w sprawie czasu pracy i płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zaliczonych do I lub II grupy inwalidów (Dz. U. Nr 31, poz. 175).

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

¹ § 1 ust. 5 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 18 lipca 1990 r. (Dz.U.90.50.294) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 lipca 1990 r.