§ 8. - [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej stwierdzenia] - Choroby zawodowe.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2022.1836 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 sierpnia 2022 r.
§ 8. [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej stwierdzenia]
1.
Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej wydaje się na podstawie materiału dowodowego, a w szczególności danych zawartych w orzeczeniu lekarskim oraz formularzu oceny narażenia zawodowego pracownika lub byłego pracownika.2.
Jeżeli właściwy państwowy inspektor sanitarny przed wydaniem decyzji uzna, że materiał dowodowy, o którym mowa w ust. 1, jest niewystarczający do wydania decyzji, może żądać od lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie, dodatkowego uzasadnienia tego orzeczenia, wystąpić do jednostki orzeczniczej II stopnia o dodatkową konsultację lub podjąć inne czynności niezbędne do uzupełnienia tego materiału.3.
Właściwy państwowy inspektor sanitarny przesyła decyzję, o której mowa w ust. 1:1)
zainteresowanemu pracownikowi, byłemu pracownikowi albo osobie uprawnionej - na jej wniosek;2)
pracodawcy lub pracodawcom zatrudniającym pracownika w warunkach, które mogły spowodować skutki zdrowotne uzasadniające postępowanie w sprawie rozpoznania i stwierdzenia choroby zawodowej;3)
jednostce orzeczniczej zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie;4)
właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.4.
Właściwy państwowy wojewódzki inspektor sanitarny, Główny Inspektor Sanitarny albo Główny Inspektor Sanitarny Wojska Polskiego przesyła decyzję wydaną na skutek odwołania podmiotom, o których mowa w ust. 3.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
- Czy decyzja w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej u pracownika może zostać uchylona?
- W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy pracownikowi, który od kilku lat ma stwierdzoną chorobę zawodową?
- Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, który otrzymał decyzję ws. rozpoznania choroby zawodowej u byłego pracownika?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (1106)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (1106)
- III SA/Łd 649/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi
- III SA/Gd 410/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku
- II GSK 1744/23, Wystąpienie szkodliwych czynników a wina pracodawcy. Walor dowodowy orzeczenia lekarskiego dotyczącego rozpoznania choroby zawodowej - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego