Zmiana zarządzenia w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2016.27

Akt jednorazowy

Wersja od: 12 września 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 24/16

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 12 września 2016 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1310) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu nr 6/16 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 5 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz. Urz. CBA poz. 6, 7, 8 i 25) załącznik do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego

L.p.	Stanowisko	Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1.	Dyrektor departamentu	8200-9200
2.	Dyrektor biura, dyrektor delegatury	7800-9200
3.	Zastępca dyrektora departamentu, zastępca dyrektora biura	7600-8700
4.	Naczelnik wydziału	7200-8300
5.	Zastępca naczelnika wydziału	6200-7800
6.	Kierownik sekcji	5300-7800
7.	Doradca Szefa CBA	6000-11000
8.	Radca prawny	3600-7800
9.	Audytor	3600-7800
10.	Ekspert	3600-7800
11.	Główny specjalista	6200-7000
12.	Starszy specjalista	5400-6200
13.	Specjalista	4200-5200
14.	Młodszy specjalista	3200-4000
15.	Pracownik techniczny	2500-4000