Zmiana zarządzenia w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2016.8

Akt jednorazowy

Wersja od: 12 kwietnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 8/16

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 12 kwietnia 2016 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2014 r. poz. 1411, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu nr 6/16 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 5 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz. Urz. CBA poz. 6 i 7) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 3 ust. 7 otrzymuje brzmienie:

"7. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie albo zasiłek z ubezpieczenia społecznego.";

2) w § 4 dodaje się ust. 8 w brzmieniu:

"8. Przepis § 3 ust. 7 stosuje się odpowiednio.";

3) dodaje się § 4a i 4b w brzmieniu:

"§ 4a. 1. Pracownikowi można przyznać na czas wykonywania zadań o szczególnym znaczeniu dla pracodawcy dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny ma charakter uznaniowy, a jego wysokość nie może przekraczać 30% wynagrodzenia zasadniczego.

3. Przepis § 3 ust. 7 stosuje się odpowiednio.

§ 4b. Pracownikowi, o ile jest to uzasadnione jego trudną sytuacją życiową, rodzinną lub materialną, zdarzeniem losowym powodującym obniżenie jego poziomu życia, długotrwałą chorobą jego lub członka jego rodziny albo innymi podobnymi okolicznościami, można przyznać bezzwrotną pomoc finansową.".

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.