Zmiana zarządzenia w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MRPiPSp.2020.12

Akt jednorazowy

Wersja od: 20 kwietnia 2020 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10

MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 17 kwietnia 2020 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Na podstawie art. 39 ust. 6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz.U. z 2019 r. poz. 1171 oraz z 2020 r. poz. 568) zarządza się, co następuje:

§ 1. W załączniku do zarządzenia nr 1 Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 stycznia 2020 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. Urz. Min. Rodz. Prac. i Pol. Społ. poz. 1) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 5 po pkt 22 dodaje się pkt 22a w brzmieniu:

"22a) Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania - BRT;";

2) w § 18 w ust. 4:

a) w pkt 3 lit. c otrzymuje brzmienie:

"c) przygotowywaniu niezbędnych materiałów i dokumentów, a także projektów pism i odpowiedzi, w związku z posiedzeniami komisji sejmowych, senackich oraz zespołów parlamentarnych, dezyderatami i opiniami posłów i senatorów,",

b) w pkt 9 po lit. e dodaje się lit. f w brzmieniu:

"f) przygotowywaniu odpowiedzi na wniesione interpelacje, zapytania oraz interwencje poselskie i senatorskie.";

3) w § 25 w ust. 2 pkt 6 otrzymuje brzmienie:

"6) wykonywanie zadań wynikających z pełnienia przez Ministra funkcji organu wyższego stopnia w sprawach z zakresu świadczeń dla bezrobotnych i świadczeń rodzinnych ustalanych na zasadach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;";

4) w § 28:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Departament Pomocy i Integracji Społecznej odpowiada za określanie kierunków działań i realizację zadań w zakresie pomocy i integracji społecznej, zadań związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, działaniem centrów usług społecznych, przygotowanie standardów w powyższych sferach oraz monitorowanie wdrażanych rozwiązań.",

b) w ust. 2 pkt 14 otrzymuje brzmienie:

"14) inicjowanie działań w zakresie kształtowania polityki kształcenia zawodowego oraz szkolenia kadry pomocy społecznej, w tym zwłaszcza pracowników socjalnych, kadry centrów usług społecznych oraz wprowadzania nowych zawodów i specjalności w obszarze pomocy społecznej;";

5) w § 30 w ust. 2 pkt 17 otrzymuje brzmienie:

"17) koordynowanie rozpatrywania dezyderatów i opinii poselskich i senatorskich, w tym monitorowanie terminowości ich załatwiania oraz prowadzenie ich rejestru;";

6) w § 39 w ust. 2 po pkt 11 dodaje się pkt 11a i 11b w brzmieniu:

"11a) koordynowanie rozpatrywania interpelacji, zapytań oraz interwencji poselskich i senatorskich, w tym monitorowanie terminowości ich załatwiania oraz prowadzenie ich rejestru;

11b) prowadzenie obsługi kancelaryjno-biurowej kierownictwa Ministerstwa;";

7) po § 41 dodaje się § 41a w brzmieniu:

"§ 41a. Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania

1. Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania zapewnia wykonywanie zadań Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania.

2. Do zadań Biura należy w szczególności:

1) dokonywanie analiz i ocen sytuacji społecznej oraz rozwiązań prawnych pod kątem respektowania zasady równego traktowania, a także występowanie do właściwych organów z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie spraw należących do właściwości Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania;

2) inicjowanie, realizowanie, koordynowanie oraz monitorowanie działań, w tym międzyresortowych, zmierzających do zapewnienia równego traktowania, a także ochrony przed dyskryminacją;

3) opracowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych oraz programów rządowych w zakresie zasad równego traktowania;

4) promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania, w tym prowadzenie działań na rzecz podnoszenia świadomości na temat równego traktowania, dyskryminacji i jej przejawów oraz metod i strategii przeciwdziałania jej występowaniu;

5) podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania;

6) współpraca w sprawach związanych z równym traktowaniem oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji z innymi państwami, organizacjami oraz instytucjami międzynarodowymi i zagranicznymi - w porozumieniu z właściwym ministrem;

7) współpraca z właściwymi organami administracji rządowej, instytucjami publicznymi, organami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi, a także z krajowymi organizacjami społecznymi, w tym ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców w zakresie właściwości Biura.".

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.