Zmiana zarządzenia w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.PKRUS.2020.14

Akt jednorazowy

Wersja od: 26 sierpnia 2020 r.

ZARZĄDZENIE Nr 13

PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

z dnia 26 sierpnia 2020 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

Na podstawie art. 59 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2020 r. poz. 174 i 782), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) oraz ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1387, z późn. zm. ¹ ) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu nr 52 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 18 października 2017 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (Dz. Urz. KRUS poz. 56) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Roczny plan szkoleń zakładowych w Centrali KRUS sporządza Biuro, a w pozostałych jednostkach organizacyjnych KRUS komórki organizacyjne właściwe ds. szkoleń wg wzoru określonego w załączniku nr 8 do zarządzenia.";

2) w § 9 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Okres odpracowania, określony w Tabeli okresów odpracowań/okresów pozostawania w zatrudnieniu w KRUS, stanowiącej załącznik nr 9 do zarządzenia, uzależniony jest od zakresu przyznanych dodatkowych świadczeń, w szczególności kosztów poniesionych przez pracodawcę na obsługę merytoryczną szkolenia zamkniętego lub na opłatę za szkolenie otwarte. Okres ten jest liczony od dnia ukończenia szkolenia i wskazany jest w umowie.";

3) po Rozdziale 3 dodaje się Rozdział 3a, w brzmieniu:

"Rozdział 3a.

Ocena i sprawozdawczość szkoleń

§ 9a. 1. Zaleca się, aby po każdym zrealizowanym szkoleniu (nie dotyczy szkoleń wewnętrznych) przeprowadzane były ankiety oceny szkolenia oraz ich analiza. Wzór ankiety oceny szkolenia stanowi załącznik nr 10 do zarządzenia.

2. Komórka organizacyjna właściwa ds. szkoleń sporządza sprawozdanie za dane półrocze:

1) za I półrocze (narastająco) obejmujące okres od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku - do dnia 20 lipca danego roku;

2) za II półrocze (narastająco) obejmujące okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku - do dnia 31 stycznia roku następnego.

3. Sprawozdanie za II półrocze staje się automatycznie sprawozdaniem rocznym.

4. Sprawozdanie należy przesłać w wersji edytowalnej oraz w formie skanu z wymaganymi podpisami na adres e-mailowy Biura. Wzór sprawozdania z działalności szkoleniowej stanowi załącznik nr 11 do zarządzenia.";

4) w § 12 ust. 5 i 6 otrzymują brzmienie:

"5. Prezes KRUS wyraża zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych na studiach oraz podejmuje decyzję o przyznaniu dodatkowych świadczeń po uzyskaniu opinii Komisji Kwalifikacyjnej, z zastrzeżeniem § 19.

6. Okres pozostawania w zatrudnieniu określony w Tabeli okresów odpracowań/ okresów pozostawania w zatrudnieniu w KRUS, stanowiącej załącznik nr 9 do zarządzenia, uzależniony jest od wielkości przyznanych dodatkowych świadczeń, w szczególności kosztów związanych z pokryciem czesnego za studia.";

5) w załączniku nr 4 w § 1 po ust. 7 dodaje się ust. 8 w brzmieniu:

"8. W przypadku, gdy osobami ubiegającymi się o dofinansowanie kosztów czesnego są osoby wchodzące w skład Komisji Kwalifikacyjnej: Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej lub członek Komisji Kwalifikacyjnej, na czas rozpatrywania swojego wniosku wstrzymują się od głosu w swojej sprawie.";

6) dodaje się załącznik nr 8 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;

7) dodaje się załącznik nr 9 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia;

8) dodaje się załącznik nr 10 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;

9) dodaje się załącznik nr 11 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 4 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 ZATWIERDZAM

 .............................................................

 (Data i podpis, w OR- Dyrektora,

 w C/KRUS - Prezesa)

Załącznik Nr 8 do Zarządzenia

Plan szkoleń zakładowych Centrali/Oddziału Regionalnego KRUS ................................... na rok ............

Lp.	Termin	Organizator /komórka organiz.	Plan. liczba uczest.	Plan. liczba dni szkol.	Plan. liczba godz. szkol.	Koszty szkoleń	Miejsce szkol.	Uczestnicy	Tematyka	Uwagi
I. SZKOLENIA WEWNĘTRZNE			0	0	0	-
II. SZKOLENIA OTWARTE			0	0	0	-
III. SZKOLENIA ZAMKNIĘTE			0	0	0	-
IV. SZKOLENIA BHP			0	0	0
V. INNE			0	0	0	-
RAZEM:			0	0	0	-

 ...............................................................

 /data i podpis kierującego komórką

 organizacyjną nadzorującego

 komórkę ds. szkoleń)

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Załącznik Nr 9 do Zarządzenia

Tabela okresów odpracowań/okresów pozostawania w zatrudnieniu w KRUS

Lp.	Łączna wartość przyznanych świadczeń dodatkowych/dofinansowań	Okres odpracowania	Uwagi
1	do 1000 zł	bez umowy
2	od 1001 zł do 2000 zł	1 rok
3	od 2001 zł do 3000 zł	2 lata
4	od 3001 zł	3 lata

ZAŁĄCZNIK Nr  3

Załącznik Nr 10 do Zarządzenia

Ankieta oceny szkolenia

Temat szkolenia ...........................................................................................................................

Termin szkolenia ........................................................................................................................

Wykonawca szkolenia ................................................................................................................

Imię i nazwisko wykładowcy/prowadzącego szkolenie .............................................................

......................................................................................................................................................

Uprzejmie prosimy o dokonanie oceny szkolenia. Ankieta jest anonimowa i zależy nam, aby była wypełniona szczerze i rzetelnie. Uzyskane tą drogą informacje przyczynią się do zwiększenia jakości i efektywności organizowanych szkoleń.

LP.	Ocena szkolenia	Ocena od 1 do 5
Ocena prowadzącego szkolenie		gdzie: 1-bardzo nisko, 2- nisko, 3-ani nisko, ani wysoko, 4-wysoko, 5-bardzo wysoko
1	Przygotowanie merytoryczne wykładowcy/prowadzącego - znajomość tematyki przedmiotu Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1	2			3				4			5
2	Umiejętność przekazywania wiedzy Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1	2			3				4			5
3	Otwartość na dyskusje i pytania uczestników Właściwa odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1	2			3				4			5
4	Utrzymywanie właściwego tempa zajęć Właściwa odpowiedź oroszę zaznaczyć X
		1	2			3				4			5
5	Atmosfera panująca na zajęciach/stosunek wykładowcy/prowadzącego do uczestników spotkania/ Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1	2			3				4			5
6	W jakiej formie zostały przekazane materiały dydaktyczne:	Broszura
		Opracowanie autorskie w formie elektronicznej
		Opracowanie autorskie w formie papierowej
		Zbiór przepisów
	Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X	Inne, jakie? .............................................................
	Poziom merytoryczny i przydatność materiałów szkoleniowych Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1		2			3				4			5
7	Forma szkolenia	Wykład Prezentacja Warsztaty Ćwiczenia
	Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X	Inne, jakie? .............................................................
8	Jeżeli został przeprowadzony sprawdzian zdobytej wiedzy i umiejętności to w jakiej formie Właściwa odpowiedź proszę zaznaczyć X	Test sprawdzający Dyskusja Pytania i odpowiedzi Sprawdzian praktyczny
	Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X	Inne, jakie? .............................................................
Organizacja i warunki odbywania zajęć		gdzie: 1-bardzo nisko, 2-nisko. 3-ani nisko, ani wysoko, 4-wysoko, 5-bardzo wysoko
1	Organizacja zajęć /intensywność, czas trwania/ Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1		2			3				4			5
2	Warunki lokalowe /wyposażenie sal/ Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1		2			3				4			5
3	Wyposażenie w pomoce dydaktyczne Właściwa odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1		2			3				4			5
Ocena treści przedmiotu/idei szkolenia		gdzie: 1-zdecydowanie się nie zgadzam, 2-nie zgadzam się, 3-ani się nic zgadzam, ani zgadzam, 4-zgadzam się, 5-zdecydowanie się zgadzam
1	Szkolenie umożliwiło mi poszerzenie posiadanej wiedzy Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1			2			3				4			5
2	Szkolenie umożliwiło mi opanowanie nowych umiejętności/uzyskanie nowych kwalifikacji Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1			2			3				4			5
	Szkolenie było przydatne z punktu widzenia mojego rozwoju zawodowego Właściwa odpowiedź proszę zaznaczyć X
		1			2			3				4			5
4	Czy chciałby Pan/Pani uczestniczyć w kolejnych szkoleniach tego typu? Właściwa odpowiedź proszę zaznaczyć kółkiem	TAK							NIE

Uwagi: .........................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

METRYCZKA
Płeć:*	Wiek*		Staż pracy w KRUS*
kobieta mężczyzna	20-30 lat 41-50 lat	31-40 lat powyżej 51 roku	do 5 lat □ od 10 do 15 lat	od 5 do 10 lat powyżej 15 lat

*Właściwą odpowiedź proszę zaznaczyć X

DZIĘKUJEMY ZA WYPEŁNIENIE ANKIETY

ZAŁĄCZNIK Nr  4

Załącznik nr 11 do zarządzenia

grafika	Sprawozdanie z działalności szkoleniowej ............................................................ KRUS w ................................................... za ....................... 20 ........... r.
Sprawozdanie należy przesłać w wersji edytowalnej oraz w formie skanu na adres e-mailowy Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi za dane półrocze (narastająco): - za I półrocze obejmujące okres od dnia 01 stycznia do 30 czerwca danego roku - do 20 lipca danego roku, - za II półrocze obejmujące okres od dnia 01 stycznia do 31 grudnia danego roku - do 31 stycznia roku następnego.
Jednostka organizacyjna KRUS	Rodzaj szkolenia	Liczba uczestników szkoleń	Liczba zrealizowanych szkoleń	Kwota wydatków poniesiona na szkolenia	Uwagi
	SZKOLENIA WEWNĘTRZNE
	SZKOLENIA OTWARTE
	SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
	SZKOLENIA BHP
	INNE
RAZEM:
	Wykonanie planu szkoleń w zakresie: - liczby zrealizowanych szkoleń - poniesionych wydatków na realizację szkoleń

Sporządził	Sprawdził pod względem rachunkowym	Zatwierdził
...................................................................................................	...............................................................................	.................................................................
Data i podpis pracownika komórki ds. obsługi szkoleń	Data i podpis pracownika ds. księgowości	Data i podpis Dyrektora

Szkolenia wewnętrzne		(szkolenia prowadzone przez pracowników KRUS dla innych pracowników KRUS)
Lp.	Tematyka szkolenia		Termin szkolenia (DD-MM-RRRR)	Miejsce szkolenia	Uczestnicy szkolenia	Liczba uczestników	Liczba zrealizowanych szkoleń	Wydatkowana kwota	Uwagi
RAZEM:						0	0	-

Szkolenia otwarte		(szkolenie ogólnie dostępne organizowane przez podmiot zewnętrzny w różnych formach, w którym uczestniczą pracownicy jednostki organizacyjnej KRUS z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy)
Lp.	Tematyka szkolenia		Termin szkolenia (DD-MM-RRRR)	Wykonawca/ Organizator	Uczestnicy szkolenia	Liczba uczestników	Liczba zrealizowanych szkoleń	Wydatkowana kwota	Uwagi
RAZEM:						0	0	0

Szkolenia zamknięte		(szkolenia prowadzone w różnych formach przez podmioty zewnętrzne wyłącznie na rzecz pracowników KRUS)
Lp.	Tematyka szkolenia		Termin szkolenia (DD-MM-RRRR)	Wykonawca/ Organizator	Uczestnicy szkolenia	Liczba uczestników	Liczba zrealizowanych szkoleń	Wydatkowana kwota	Uwagi
RAZEM:						0	0	0

Szkolenia BHP		(szkolenia wstępne i okresowe)
Lp.	Tematyka szkolenia		Termin szkolenia (DD-MM-RRRR)	Wykonawca/ Organizator	Uczestnicy szkolenia	Liczba uczestników	Liczba zrealizowanych szkoleń	Wydatkowana kwota	Uwagi
RAZEM:						0	0	0

Inne	(szkolenia organizowane przez jednostki centralne oraz firmy i fundacje zewnętrzne np. szkolenia bezpłatne organizowane przez ZUS, ministerstwa, urzędy itp.)

Lp.	Tematyka szkolenia	Termin szkolenia (DD-MM-RRRR)	Wykonawca/ Organizator	Uczestnicy szkolenia	Liczba uczestników	Liczba zrealizowanych szkoleń	Wydatkowana kwota	Uwagi
RAZEM:					0	0	0

Wykonanie planu szkoleń zakładowych za I półrocze/rok*
Lp.	Wyszczególnienie	Wykonanie planu szkoleń w zakresie liczby zrealizowanych szkoleń			Wykonanie planu szkoleń w zakresie poniesionych wydatków na realizację szkoleń			Uwagi
		Plan	Wykonanie	% wykonania (kol.4*100/kol.3)	Plan	Wykonanie	% wykonania (kol. 7*100/kol.6)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Szkolenia wewnętrzne
2.	Szkolenia otwarte
3.	Szkolenia zamknięte
4.	Szkolenia BHP
5.	Inne
Razem:

^* niepotrzebne skreślić

¹ Zmiany teksty jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2019 r. poz. 1358, 1394, 1495, 1622, 1649, 1655, 1726, 1798, 1818, 1834, 1835, 1978, 2020, 2166, 2200, 2473, z 2020 r. poz. 179, 183, 284, 568, 695, 875, 1065, 1068, 1086, 1106, 1262 i 1291.