Zmiana zarządzenia w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.PKRUS.2016.20

Akt utracił moc

Wersja od: 15 czerwca 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 20

PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

z dnia 15 czerwca 2016 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

Na podstawie art. 59 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2016 r. poz. 277), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu nr 27 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 7 października 2010 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Na studiach kwalifikacje mogą podnosić pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania oraz umowy o pracę na czas nieokreślony.";

2) w § 2 ust. 2-3 otrzymują brzmienie;

"2. W planie rzeczowo-finansowym szkoleń Centrali KRUS planowane są środki na:

a) obsługę techniczną i merytoryczną szkoleń realizowanych centralnie,

b) szkolenia dla pracowników Centrali KRUS,

c) opłatę czesnego za studia,

d) pozostałe szkolenia.

3. W oddziale regionalnym planowane są środki na szkolenia realizowane przez oddział.";

3) Załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;

4) Załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia;

5) Załącznik nr 4 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;

6) Załącznik nr 5 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 4 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 27 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 7 października 2010 r.

....................................................... ........................................................

(Znak pisma.........../rok) (miejscowość, data)

WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA UDZIAŁ W SZKOLENIU^1)
1.	Podstawowe informacje o pracowniku
1.1	Nazwisko i imię
1.2	Nazwa jednostki organizacyjnej
1.3	Komórka organizacyjna
1.4	Stanowisko służbowe
1.5	Rodzaj umowy o pracę
1.6	Staż pracy w KRUS/ogółem	w KRUS:		ogółem:
2.	Dane dotyczące szkolenia
2.1	Organizator
2.2	Tytuł
2.3	Data
2.4	Ilość godzin
2.5	Koszt szkolenia
2.6	Dodatkowe świadczenia (delegacje, egzaminy itp.)
2.7	Uzasadnienie wniosku ze wskazaniem przydatności szkolenia w rozwoju zawodowym pracownika	wg załącznika
Pracownik			Bezpośredni przełożony
........................................................			...............................................................
/data i podpis/			/data i podpis/
Decyzja Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia C/KRUS lub Dyrektora OR
a) zgoda i finansowanie w .............. %
b) zgoda na dodatkowe świadczenia TAK/NIE*			brak zgody
c) konieczność podpisania umowy TAK/NIE*
..........................................................			..............................................................
/data i podpis/			/data i podpis/

¹⁾ pod pojęciem szkolenia należy rozumieć kursy i inne formy szkolenia organizowane przez podmioty zewnętrzne, w których pracownik uczestniczy z inicjatywy KRUS lub za jej zgodą

* niepotrzebne skreślić

Załącznik do Wniosku o wyrażenie zgody na udział w szkoleniu z dnia ...............................

dla ...........................................................

/nazwisko i imię pracownika/

Uzasadnienie wniosku ze wskazaniem przydatności szkolenia w rozwoju zawodowym pracownika

Bezpośredni przełożony

.........................................................

/data i podpis/

ZAŁĄCZNIK Nr  2

UMOWA NR .............

/pieczątka jednostki organizacyjnej/

W dniu ................................................ pomiędzy Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, z siedzibą w Warszawie, Al. Niepodległości 190, reprezentowaną przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, w imieniu którego występuje Pan/Pani ...................................... - Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia/Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS* w ....................................................., zwaną dalej "Pracodawcą", a

Panem/Panią ............................................................ zam. ............................................................

zwanym/ą dalej "Pracownikiem", została zawarta umowa następującej treści:

§ 1. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz. U. 2014.1502 z późn. zm.)**, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U.2012.361 z późn. zm.)** oraz zarządzenia Nr ...... Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia ..................... 2010 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Strony postanowiły co następuje:

1. Pracodawca wyraża zgodę na udział Pracownika w niżej wymienionych szkoleniach:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

/podać terminy, tematykę szkoleń, nazwę wykonawcy, ceny jednostkowe,

dodatkowe informacje/

2. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia:*

1) płatnych zwolnień z całości ....... dni pracy w okresie ....................................., na punktualne przybycie na obowiązkowe zajęcia i czas ich trwania,

2) płatnych zwolnień z części dnia pracy w wymiarze ......... godzin w okresie .................................., na punktualne przybycie na obowiązkowe zajęcia i czas ich trwania,

3) urlopu szkoleniowego w wymiarze ......... dni z przeznaczeniem na....................................

§  2.

1. Pracodawca przyznaje dodatkowe świadczenia:*

1) środki na pokrycie kosztów szkolenia w łącznej wysokości ............ zł (słownie złotych:

..........................................................................................................................................),

2) zwrot kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy Pracownika,

3) inne świadczenia ...............................................................................................................

............................................................................................................................................

2. Koszty szkolenia będą regulowane przez Pracodawcę na podstawie otrzymanej faktury.

§ 3. Pracownik zobowiązuje się do:

1. Udziału w szkoleniach wyszczególnionych w § 1 ust. 1,

2. Przedstawienia Pracodawcy certyfikatów (zaświadczeń) ukończenia każdego szkolenia.

§  4.

1. Pracownik jest zobowiązany do pozostawania w zatrudnieniu po zakończeniu nauki w okresie ............ lat, licząc od dnia zakończenia ostatniego szkolenia wyszczególnionego w § 1 ust. 1.

2. Pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych na jego naukę przez Pracodawcę z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu nauki lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia, zgodnie z art. 103⁵ Kodeksu pracy, w następujących przypadkach:

1) jeżeli nie podejmie lub przerwie naukę bez uzasadnionych przyczyn,

2) zostanie rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia przez Pracodawcę z winy Pracownika w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po ich ukończeniu,

3) zostanie rozwiązany stosunek pracy za wypowiedzeniem przez Pracownika, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94³ Kodeksu pracy,

4) zostanie rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia przez Pracownika na podstawie art. 55 lub art. 94³ Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

§ 5. Niniejsza umowa obowiązuje od dnia rozpoczęcia pierwszego szkolenia, o którym mowa w § 1, ust. 1, do dnia ................................... (maksymalnie do upływu okresu 3 lat licząc od dnia zakończenia nauki).

§ 6. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 7. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

§ 8. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

..................................... ..........................................

/podpis Pracownika/ /podpis Pracodawcy/

* niepotrzebne skreślić

^** każdorazowo wskazać aktualny publikator aktu normatywnego

ZAŁĄCZNIK Nr  3

Załącznik Nr 4 do zarządzenia nr 27 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 7 października 2010 r.

................................................... ....................................................

(Znak pisma............../rok) (miejscowość, data)

WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA PODJĘCIE STUDIÓW/PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA OPŁATĘ CZESNEGO ZA STUDIA - ................................* ROK AKADEMICKI ........../............
1.	Podstawowe informacje o pracowniku
1.1	Nazwisko i imię
1.2	Nazwa jednostki organizacyjnej
1.3	Komórka organizacyjna
1.4	Stanowisko służbowe
1.5	Staż pracy w KRUS/ogółem	w KRUS:		ogółem:
2.	Przebieg pracy zawodowej w KRUS - wg załącznika
3.	Dane dotyczące studiów
3.1	Nazwa uczelni
3.2	Rodzaj studiów (licencjackie, magisterskie, podyplomowe itp.)
3.3	Kierunek studiów
3.4	System studiów (wieczorowe, zaoczne, itp.)
3.5	Zajęcia odbywają się w dniach (proszę podać dni tygodnia)
3.6	Przewidywany termin rozpoczęcia studiów
3.7	Przewidywany termin zakończenia studiów
3.8	Czas trwania studiów (ilość semestrów/lat)	Ilość semestrów:		Ilość lat:
3.9	Przewidywana wysokość czesnego (roczne/semestralne)	Rok:		Semestr:
3.10	Dodatkowe świadczenia
3.11	Uzasadnienie wniosku ze wskazaniem przewidywanej ścieżki awansu zawodowego pracownika po ukończeniu studiów	wg załącznika
Wnioskodawca			Dyrektor OR - zgoda na podjęcie studiów
.................................................................			...........................................................
/data i podpis/			/data i podpis/
Decyzja Prezesa KRUS lub osoby upoważnionej
a) zgoda i finansowanie w ........... %			brak zgody
b) zgoda na dodatkowe świadczenia TAK/NIE*
........................................................			.........................................................
/data i podpis/			/data i podpis/

Załącznik do wniosku o przyznanie środków na opłatę czesnego za studia z dnia .......................................... dla ................................................................

/nazwisko i imię pracownika/

Przebieg pracy zawodowej w KRUS (w porządku chronologicznym ew. zmiany stanowiska, jednostki/komórki organizacyjnej, krótka charakterystyka obecnego zakresu obowiązków)

Uzasadnienie wniosku ze wskazaniem przewidywanej ścieżki awansu zawodowego pracownika po ukończeniu studiów

Bezpośredni przełożony

..................................................

/data i podpis/

^* niepotrzebne skreślić

Do wniosku należy dołączyć (w zależności od terminu składania wniosku):

1/ umowę z uczelnią lub zaświadczenie o wysokości czesnego lub ofertę studiów z informacją o wysokości czesnego,

2/ program studiów lub planowany program studiów

3/ zaświadczenie o odbywaniu/kontynuacji studiów

4/ harmonogram zjazdów/planowany harmonogram zjazdów

ZAŁĄCZNIK Nr  4

UMOWA NR .............

.............................................................

/pieczątka jednostki organizacyjnej/

W dniu ............................................... pomiędzy Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, z siedzibą w Warszawie, Al. Niepodległości 190, reprezentowaną przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, w imieniu którego występuje Pan/Pani .................................. - Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia/Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS* w ................................................, zwaną dalej "Pracodawcą", a

Panem/Panią ......................................................... zam. ...............................................................

zwanym/ą dalej "Pracownikiem", została zawarta umowa następującej treści:

§ 1. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U.2014.1502 z późn. zm.)**, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U.2012.361 z późn. zm.)** oraz zarządzenia Nr ....... Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia ....................... 2010 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Strony postanowiły co następuje:

1. Pracodawca wyraża zgodę na rozpoczęcie przez Pracownika od dnia ............................

studiów...................................................................................................................................

................................................................................................................................................

/wpisać rodzaj i kierunek studiów, nazwę uczelni i jej adres/

2. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia:*

1) płatnych zwolnień z całości ...... dni pracy w okresie ......................................, na punktualne przybycie na obowiązkowe zajęcia i czas ich trwania,

2) płatnych zwolnień z części dnia pracy w wymiarze .......... godzin w okresie ..................., na punktualne przybycie na obowiązkowe zajęcia i czas ich trwania,

3) płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze ..............dni roboczych na .......................................

§  2.

2. Pracodawca przyznaje dodatkowe świadczenia:*

1) środki na pokrycie kosztów czesnego w wysokości .............. zł (słownie złotych: ............................................), za ............. semestr/rok* studiów,

2) zwrot kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy Pracownika,

3) inne świadczenia ...............................................................................................................

.............................................................................................................................................. .

3. Środki na pokrycie kosztów czesnego będą refundowane na konto osobiste pracownika po przedstawieniu:

1) zaświadczenia o wysokości kosztów czesnego,

2) zaświadczenia o zaliczeniu semestru (roku),

3) imiennej faktury, potwierdzenia przelewu lub innego dowodu wniesienia opłaty czesnego przez pracownika.

§ 3. Pracownik zobowiązuje się do:

1. Uczęszczania na zajęcia obowiązkowe.

2. Wykorzystania płatnych zwolnień, urlopu i dodatkowych świadczeń tylko do celów szkoleniowych.

3. Ukończenia nauki w terminie przewidzianym programem i niezwłocznego przedstawienia Pracodawcy dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu studiów.

§  4.

1. Pracownik jest zobowiązany do pozostawania w zatrudnieniu po zakończeniu nauki w okresie ........... lat, licząc od dnia złożenia egzaminu dyplomowego (końcowego).

2. Pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych na jego naukę przez Pracodawcę z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu nauki lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia, zgodnie z art. 103⁵ Kodeksu pracy, w następujących przypadkach:

1) jeżeli nie podejmie lub przerwie naukę bez uzasadnionych przyczyn,

2) zostanie rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia przez Pracodawcę z winy Pracownika w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po ich ukończeniu,

3) zostanie rozwiązany stosunek pracy za wypowiedzeniem przez Pracownika, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94³ Kodeksu pracy,

4) zostanie rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia przez Pracownika na podstawie art. 55 lub art. 94³ Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

3. Powtarzanie semestru (roku), powoduje wstrzymanie przez Pracodawcę wszystkich świadczeń na okres powtarzania semestru (roku).

§ 5. Niniejsza umowa obowiązuje od dnia rozpoczęcia nauki, o którym mowa w § 1, ust. 1, do dnia ................................... (maksymalnie do upływu okresu 3 lat licząc od dnia zakończenia nauki).

§ 6. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 7. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy i Kodeku cywilnego.

§ 8. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

...................................... .............................................

/podpis Pracownika/ /podpis Pracodawcy/

* niepotrzebne skreślić

** każdorazowo wskazać aktualny publikator aktu normatywnego