Zmiana decyzji w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2019.21

Akt jednorazowy

Wersja od: 13 czerwca 2019 r.

DECYZJA Nr 122

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 13 czerwca 2019 r.

zmieniająca decyzję w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej

W związku z art. 5a ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 147, 125, 235 i 1091) oraz art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1915) ustala się, co następuje:

§ 1. W decyzji nr 245 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 27 listopada 2014 r. w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG poz. 124 oraz z 2015 r. poz. 65) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 11:

a) w ust. 4 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) list motywacyjny oraz życiorys (CV);",

b) ust. 5 otrzymuje brzmienie:

"5. Za ofertę uwiarygodnioną własnoręcznym podpisem uważa się ofertę zawierającą oświadczenia wymagane w ogłoszeniu i dokumenty, o których mowa w ust. 4 pkt 1, opatrzone przez kandydata datą i własnoręcznym podpisem.",

c) w ust. 7 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie:

"Osoby dokonujące przeglądu ofert składają na liście motywacyjnym, obok pieczątki potwierdzającej zarejestrowanie oferty, opatrzoną datą i podpisem adnotację o treści:";

2) załącznik nr 1 do decyzji otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej decyzji;

3) uchyla się załącznik nr 2 do decyzji.

§ 2. Do naborów wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie decyzji stosuje się przepisy dotychczasowe.

§ 3. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK Nr  1

/pieczęć komórki merytorycznej KGSG/

Warszawa, dnia...................

Egz. pojedynczy

WNIOSEK W SPRAWIE NABORU

NA STANOWISKO NIENALEŻĄCE DO KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

Nabór wszczynany w trybie § 3 ust. 2:

pkt 1 decyzji;

pkt 2 decyzji;

(właściwy tryb zaznaczyć)

decyzji Komendanta Głównego Straży Granicznej w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej

CZĘŚĆ A (stanowi treść ogłoszenia publikowanego w Urzędzie Pracy, stronie www.strazgraniczna.pl oraz tablicy ogłoszeń Komendy Głównej Straży Granicznej przy Al. Niepodległości 100)

Komenda Główna Straży Granicznej w Warszawie Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatów na stanowisko nienależące do korpusu służby cywilnej
....................................................................................................................................................................................... (nazwa stanowiska)
.......................................................................................... (rodzaj umowy)	.......................................................................................... (system i rozkład czasu pracy)
.................................................................................... (wymiar czasu pracy)	Miejsce wykonywania pracy: .......................................................................................... (miejscowość, ulica)
Warunki pracy na stanowisku: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku^*: ■ Wykształcenie: .......................................................................................................................................................... ■ Doświadczenie: ......................................................................................................................................................... 2. Wymagania dodatkowe: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny oraz życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia - ..................................................................................................................................................................................... (kopie innych dokumentów i oświadczeń np.: świadectw pracy, dokumentów potwierdzających posiadanie określonych kwalifikacji lub uprawnień, referencji) ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................
Termin składania dokumentów: .......................................................................................................................................................................................
Miejsce składania dokumentów: Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej straży Granicznej Al. Niepodległości 100 02-514 Warszawa Z dopiskiem "oferta pracy - ................................................................................................... oraz numer ogłoszenia" (Nazwa stanowiska oraz komórki organizacyjnej KGSG)
Inne informacje: - wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi ok.......... zł brutto + dodatek za wysługę lat, - dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie, - oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, - rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych data i własnoręcznym podpisem kandydata) dokumentów i oświadczeń, - kandydaci zakwalifikowani będą informowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, - przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów, - oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

^__________

^* Wymagania niezbędne należy ustalić na podstawie przepisów określających zasady wynagrodzenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej.

CZĘŚĆ B (stanowi informacje niezbędne do sprawnego procedowania procesu naboru na wolne stanowisko nienależące do korpusu służby cywilnej)

Dane personalne osób wyznaczonych do składu komisji przeprowadzającej nabór*: Przewodniczący - ....................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Sekretarz - .................................................................................................................................................................. (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej)
Wynagrodzenie zasadnicze: ...................................................................................	............................................................................................................. (pieczątka i podpis dyrektora Biura Finansów KGSG)
Klauzula dostępu do informacji niejawnych przewidziana na stanowisku pracy: ......................................................................................................................................................................................
UWAGI:

.............................................................................

(pieczątka i podpis dyrektora merytorycznej

komórki organizacyjnej KGSG/

dyrektora Biura Kadr i Szkolenia KGSG)

Wykonano w egz. pojedynczym

Nazwisko ...................

Nr tel.: .......................

Dnia ...........................

* dane personalne osób wyznaczonych do składu komisji z:

- komórki merytorycznej - uzupełnia komórka merytoryczna,

- Biura Kadr i Szkolenia KGSG - uzupełnia komórka ds. naboru.