Zm.: zarządzenie w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej.
Dz.Urz.KGSG.2007.5.44
Akt jednorazowyZARZĄDZENIE Nr 48
KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ
z dnia 9 maja 2007 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej
"3. Przy ustalaniu czy funkcjonariusz legitymuje się czasem służby w Straży Granicznej warunkującym możliwość skierowania na szkolenie z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego uwzględnia się również okresy służby w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Więziennej, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym i Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.";
"1a. W przypadkach uzasadnionych specjalnością szkolenia Komendant Główny Straży Granicznej może, niezależnie od warunków wymienionych w ust. 1, wprowadzić dodatkowe warunki dla funkcjonariuszy ubiegających się o przyjęcie na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski.";
"§ 18. Do funkcjonariuszy przyjętych do służby i posiadających stopień oficerski wojskowy, policyjny, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej lub Służby Więziennej przepis § 14 ust. 2 stosuje się odpowiednio.";
"1. Szkolenie specjalistyczne i kursy doskonalące przeznaczone są dla funkcjonariuszy i pracowników.",
"3. Kursy doskonalące mają na celu podniesienie i uaktualnienie posiadanych przez funkcjonariuszy i pracowników kwalifikacji lub umiejętności zawodowych niezbędnych do wykonywania zadań służbowych na zajmowanych stanowiskach.";
"1. Ośrodki szkolenia przedstawiają jednostkom organizacyjnym Straży Granicznej informacje o rodzajach planowanych szkoleń specjalistycznych i kursów doskonalących na każdy okres szkoleniowy.
2. W przypadku planowania prowadzenia szkolenia specjalistycznego i kursu doskonalącego w innej, niż ośrodek szkolenia jednostce organizacyjnej Straży Granicznej, w którym przewiduje się uczestnictwo także funkcjonariuszy spoza tej jednostki organizacyjnej, przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.";
"1a. Do składu komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski oraz na szkolenie w zakresie szkoły chorążych prowadzone dla kandydatów na przewodników psów służbowych w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej, komendant ośrodka szkolenia może, na wniosek albo za zgodą kierownika jednostki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej merytorycznie właściwej ze względu na specjalność szkolenia, powołać osobę z tej jednostki. Powołanie do składu komisji osób z innych jednostek organizacyjnych Komendy Głównej Straży Granicznej wymaga uzyskania uprzedniej zgody kierownika danej jednostki organizacyjnej.";
"5. Pytania do testu kwalifikacyjnego przygotowuje ośrodek szkolenia prowadzący postępowanie kwalifikacyjne samodzielnie lub we współpracy z jednostkami organizacyjnymi Komendy Głównej Straży Granicznej właściwymi merytorycznie ze względu na specjalność szkolenia.";
"W trakcie drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego komisja informuje kandydatów o uzyskanych przez nich wynikach poprzez wywieszenie wyników na tablicy ogłoszeń w miejscu dostępnym dla kandydatów, określonym przez przewodniczącego komisji:";
"1. Dokumenty związane z postępowaniem kwalifikacyjnym w stosunku do kandydatów na szkolenie w zakresie szkoły chorążych albo przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski, a także dokumenty związane z pracą komisji egzaminacyjnej, w tym listy kodujące, jeden egzemplarz zestawu pytań (w przypadku wykorzystania w postępowaniu kwalifikacyjnym dwóch lub więcej wersji zestawów pytań - po jednym egzemplarzu każdej wykorzystanej wersji zestawów pytań), arkusze odpowiedzi, protokoły z rozmów kwalifikacyjnych oraz dokumentacja związana z zastrzeżeniami składanymi przez kandydatów podlegają archiwizacji w ośrodku szkolenia.";
"§ 35 ea. Komendant Główny Straży Granicznej może, na pisemny wniosek funkcjonariusza zaopiniowany przez dyrektora Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej, wyrazić zgodę na skierowanie funkcjonariusza na szkolenie, o którym mowa w § 7 ust. 1:
1) w pkt 3, w trybie i na warunkach określonych w § 15a, mimo niespełnienia przez niego nie więcej niż jednego z warunków określonych w § 15a ust. 1:
2) w pkt 4, w trybie i na warunkach określonych w § 17 b, mimo niespełnienia przez niego nie więcej niż jednego z warunków określonych w § 17b ust. 1.";
"5. Komendant ośrodka szkolenia może zawiesić funkcjonariusza w prawach słuchacza w przypadku postawienia temu funkcjonariuszowi w postępowaniu dyscyplinarnym zarzutu popełnienia czynu związanego z naruszeniem podstawowych obowiązków słuchacza oraz rażąco naruszającego zasady współżycia społecznego w ośrodku szkolenia. Zawieszenie następuje w drodze rozkazu o zawieszeniu w prawach słuchacza. W rozkazie wskazuje się przyczyny zawieszenia w prawach słuchacza.";
– ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Arkusze prawidłowych odpowiedzi (nośnik z danymi niezbędnymi do oceny udzielonych odpowiedzi przy pomocy urządzenia technicznego - jeżeli sprawdzenie odbywa się przy pomocy takiego urządzenia), testy kwalifikacyjne i arkusze odpowiedzi przekazuje się w odrębnych kopertach. Do chwili ich odbioru przez przewodniczącego komisji koperty przechowywane są w sposób uniemożliwiający dostęp do nich kandydatów, komisji oraz obserwatora.",
– ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
"3. Kopertę z testami kwalifikacyjnymi oraz kopertę z arkuszami odpowiedzi przewodniczący odbiera z kancelarii jawnej ośrodka. Kopertę z arkuszami odpowiedzi przekazuje sekretarzowi bezpośrednio przed rozpoczęciem losowania numerów kodowych przez kandydatów.
4. Kopertę z testami kwalifikacyjnymi przewodniczący otwiera bezpośrednio przed rozpoczęciem pisania testu przez kandydatów w obecności wybranych członków podzespołu, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. a, obserwatora oraz przedstawiciela kandydatów.",
"2) opracowanie arkusza oceny kandydata zawierającego wskazane cechy i umiejętności kandydata, skalę punktową ocen oraz miejsce na krótką charakterystykę kandydata odzwierciedlającą uzyskaną ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej.",
"1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatom zadawane są dwa wylosowane przez nich pytania, z których jedno odnosi się do kwalifikacji zawodowych kandydata a drugie związane jest z osobą kandydata. Każda osoba ze składu komisji biorąca udział w rozmowie kwalifikacyjnej może zadawać kandydatowi dodatkowe pytania dotyczące przedmiotu wylosowanych przez niego pytań. Czas rozmowy ze wszystkimi kandydatami powinien być zbliżony.",
"1. Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji sporządza sprawozdanie, które przedstawia do zatwierdzenia komendantowi ośrodka szkolenia w terminie 14 dni od dnia sporządzenia protokołu, o którym mowa w § 35a ust. 1 zarządzenia.".