Zm.: zarządzenie w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2006.2.9

Akt jednorazowy

Wersja od: 29 marca 2006 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 29 marca 2006 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej

Na podstawie art. 9 ust. 7 pkt 6a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 234, poz. 1997) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu nr 65 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1:

a) pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) "kierownik jednostki organizacyjnej" - kierownika jednostki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej, komendanta oddziału Straży Granicznej i komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej,",

b) pkt 5 otrzymuje brzmienie:

"5) "komórka organizacyjna właściwa w sprawach osobowych" - Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej, wydziały kadr i szkolenia oddziałów Straży Granicznej, wydziały kadr w Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie i w Centrum Szkolenia Straży Granicznej w Kętrzynie oraz funkcjonariusza odpowiedzialnego za prowadzenie spraw osobowych w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej w Lubaniu,";

2) w § 6 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:

"1. Na podstawie corocznej analizy potrzeb szkoleniowych dokonywanej przez kierowników jednostek organizacyjnych, dyrektor Biura Kadr i Szkolenia określa limit miejsc na szkolenia, o których mowa w § 13a, § 15 ust. 1 i § 17 ust. 1, a także określa terminy tych szkoleń i terminy składania przez kandydatów próśb o umożliwienie odbycia szkolenia oraz dokonuje innych ustaleń istotnych dla ich przebiegu.

2. Terminy szkoleń oraz limit miejsc określane są przez dyrektora Biura Kadr i Szkolenia po uzgodnieniach z komendantami ośrodków szkolenia.";

3) w § 12 po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:

"1a. Funkcjonariusz, który z powodu choroby lub innych przyczyn uzasadniających zwolnienie od zajęć służbowych nie przystąpił do egzaminu kończącego szkolenie podstawowe przed datą rozpoczęcia szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej, na które został skierowany, przystępuje do egzaminu kończącego szkolenie podstawowe w terminie wyznaczonym przez komendanta ośrodka szkolenia, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia zwolnienia lekarskiego lub zwolnienia z zajęć służbowych. Funkcjonariusz, który:

1) zda egzamin kończący szkolenie podstawowe w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia rozpoczęcia szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej, na które został skierowany - kontynuuje szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej, na które został skierowany,

2) nie zda egzaminu kończącego szkolenie podstawowe w terminie, o którym mowa w pkt 1 - jest odwoływany ze szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej i kierowany na najbliższe szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej prowadzone dla funkcjonariuszy przyjętych do służby przygotowawczej przypadające po zdaniu przez niego egzaminu kończącego szkolenie podstawowe.

1b. Nie przystąpienie przez funkcjonariusza do egzaminu kończącego szkolenie podstawowe w terminie, o którym mowa w ust. 1a zdanie pierwsze, jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z tego egzaminu.";

4) po § 13 dodaje się § 13a w brzmieniu:

"§ 13a. Funkcjonariusze w służbie stałej, którzy odbyli szkolenie podstawowe albo zostali z niego zwolnieni na mocy odrębnych przepisów, mogą zostać skierowani na szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej.";

5) w § 14 ust. 5 i 6 otrzymują brzmienie:

"5. Bezpośrednio po ukończeniu szkolenia podstawowego rozpoczyna się stacjonarne, trzymiesięczne szkolenie w zakresie szkoły chorążych. Przepisy § 12 ust. 1a i 1b stosuje się odpowiednio.

6. Szkolenie kończy się egzaminem w terminie podstawowym i poprawkowym, z zastrzeżeniem § 14a. Przepis § 11 ust. 5 stosuje się odpowiednio.";

6) po § 14 dodaje się § 14a w brzmieniu:

"§ 14a. Funkcjonariuszy, którzy zostali skierowani na szkolenie w zakresie szkoły chorążych na zasadach określonych w § 14 ust. 1 i nie zdali z wynikiem pozytywnym egzaminu kończącego szkolenie w zakresie szkoły chorążych, kieruje się niezwłocznie na egzamin w zakresie szkoły podoficerskiej. Przepisy § 11 ust. 5 i § 12 ust. 4 stosuje się odpowiednio.";

7) w § 15 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Funkcjonariusze mogą ubiegać się o przyjęcie na szkolenie w zakresie szkoły chorążych jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:

1) są funkcjonariuszami w służbie stałej,

2) posiadają pozytywną opinię służbową,

3) nie są karani dyscyplinarnie,

4) zajmują stanowiska etatowe chorążych albo są przewidziani do mianowania na takie stanowiska w ciągu roku od ukończenia szkolenia,

5) odbyli szkolenie podstawowe albo zostali z niego zwolnieni na mocy odrębnych przepisów,

6) uzyskali pozytywną ocenę lekarską i opinię psychologiczną o zdolności do uczestnictwa w szkoleniu, o przyjęcie na które się ubiegają.";

8) po § 15 dodaje się § 15a w brzmieniu:

"§ 15a. 1. W przypadkach szczególnie uzasadnionych potrzebami służby, funkcjonariusze w służbie stałej, którzy odbyli szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej, posiadają pozytywną opinię służbową, nie są karani dyscyplinarnie, zajmują stanowiska etatowe chorążych albo przewidziani są do mianowania na takie stanowiska w ciągu roku od ukończenia szkolenia, oraz legitymują się co najmniej 8-letnią służbą w Straży Granicznej, mogą zostać skierowani do Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej albo Centrum Szkolenia Straży Granicznej celem odbycia szkolenia w zakresie szkoły chorążych, z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego.

2. Skierowanie na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, następuje za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej udzieloną z urzędu albo na pisemny wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę. Wniosek składa się za pośrednictwem dyrektora Biura Kadr i Szkolenia. Skierowanie następuje w ramach limitu miejsc określonego na szkolenie, o którym mowa w § 15 ust. 1.

3. Przy ustalaniu czy funkcjonariusz legitymuje się czasem służby w Straży Granicznej warunkującym możliwość skierowania na szkolenie z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego uwzględnia się również okresy służby w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Więziennej i w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komendant Główny Straży Granicznej może, przy ustalaniu czy funkcjonariusz legitymuje się czasem służby w Straży Granicznej warunkującym możliwość skierowania na szkolenie z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego, uwzględnić okresy pracy wymienione w wydanych na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy przepisach w zakresie dotyczącym wykazu kwalifikacji i umiejętności zawodowych kandydatów do służby w Straży Granicznej uznawanych za szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym.";

9) w § 16 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Szkolenie w zakresie szkoły chorążych, o którym mowa w § 15 ust. 1 i § 15a ust. 1, prowadzone w:

1) Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej odbywa się w systemie stacjonarnym i trwa sześć miesięcy,

2) Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej lub w Centrum Szkolenia Straży Granicznej:

a) trwa trzy i pół miesiąca - jeżeli odbywa się w systemie stacjonarnym,

b) trwa do 6 miesięcy - jeżeli odbywa się w systemie zaocznym.";

10) § 17 otrzymuje brzmienie:

"§ 17. 1. Funkcjonariusze mogą ubiegać się o przyjęcie na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:

1) są funkcjonariuszami w służbie stałej,

2) sposiadają wykształcenie wyższe,

3) posiadają pozytywną opinię służbową,

4) nie są karani dyscyplinarnie,

5) zajmują stanowiska etatowe oficerów albo są przewidziani do mianowania na takie stanowiska w ciągu roku od ukończenia szkolenia,

6) odbyli szkolenie podstawowe albo zostali z niego zwolnieni na mocy odrębnych przepisów,

7) uzyskali pozytywną ocenę lekarską i opinię psychologiczną o zdolności do uczestnictwa w szkoleniu, o przyjęcie na które się ubiegają.

2. Przy przyjmowaniu na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski przepis § 15 ust. 3 stosuje się odpowiednio.";

11) po § 17 dodaje się § 17a i 17b w brzmieniu:

"17a. 1. Funkcjonariusze, którzy w dniu przyjęcia do służby posiadali wykształcenie wyższe magisterskie (równorzędne) i wykazywali się kwalifikacjami i umiejętnościami szczególnie przydatnymi w służbie, mogą zostać skierowani do ośrodka szkolenia celem odbycia szkolenia podstawowego i następującego po nim przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski. Oceny czy funkcjonariusz posiada kwalifikacje i umiejętności szczególnie przydatne w służbie dokonuje się stosując odpowiednio wydane na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy przepisy w zakresie dotyczącym wykazu kwalifikacji i umiejętności zawodowych kandydatów do służby w Straży Granicznej uznawanych za szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym.

2. Skierowanie na szkolenia, o których mowa w ust. 1, następuje za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej udzieloną z urzędu albo na pisemny wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę. Wniosek składa się za pośrednictwem dyrektora Biura Kadr i Szkolenia.

3. Szkolenie podstawowe, o którym mowa w ust. 1, trwa jeden miesiąc i odbywa się w systemie stacjonarnym. Szkolenie kończy się egzaminem w terminie podstawowym i poprawkowym. Przepisy § 11 ust. 4 i 5 stosuje się odpowiednio.

4. Po ukończeniu szkolenia podstawowego, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariuszy kieruje się na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski, prowadzone zgodnie z odrębnymi przepisami. Przepisy § 12 ust. 1a i 1b stosuje się odpowiednio.

5. Szkolenie podstawowe i przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski, o których mowa w ust. 1, odbywają się w terminach określonych przez Komendanta Głównego Straży Granicznej.

6. Funkcjonariuszy, którzy zostali skierowani na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski na zasadach określonych w ust. 1 i nie zdali z wynikiem pozytywnym egzaminu kończącego to przeszkolenie, kieruje się niezwłocznie na egzamin w zakresie szkoły chorążych. W przypadku nie zdania przez tych funkcjonariuszy również egzaminu w zakresie szkoły chorążych przepis § 14a stosuje się odpowiednio.

§ 17b. 1. W przypadkach szczególnie uzasadnionych potrzebami służby, funkcjonariusze w służbie stałej posiadający pozytywną opinię służbową, nie karani dyscyplinarnie, zajmujący stanowiska etatowe oficerów albo przewidziani do mianowania na takie stanowiska w ciągu roku od ukończenia przeszkolenia, oraz legitymujący się wykształceniem wyższym z tytułem magistra i co najmniej 8-letnią służbą w Straży Granicznej albo wykształceniem wyższym z tytułem licencjata i co najmniej 10-letnią służbą w Straży Granicznej, mogą zostać skierowani do ośrodka szkolenia celem odbycia przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski, z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 24 ust. 4. Przepisy § 15a ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

2. Skierowanie, o którym mowa w ust. 1, następuje za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej udzieloną z urzędu albo na pisemny wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę. Skierowanie następuje w ramach limitu miejsc określonego na szkolenie, o którym mowa w § 17 ust. 1. Przepisy § 17a ust. 2 i 5 stosuje się odpowiednio.";

12) rozdział 7 otrzymuje brzmienie:

"Rozdział 7

Kierowanie funkcjonariuszy i pracowników na szkolenie

§ 24. 1. Funkcjonariusze i pracownicy są kierowani na szkolenie przy uwzględnieniu potrzeb służbowych jednostek organizacyjnych Straży Granicznej, w których pełnią służbę (są zatrudnieni).

2. Na szkolenia: podstawowe, w zakresie szkoły podoficerskiej, w zakresie szkoły chorążych, specjalistyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski i kursy doskonalące kierują przełożeni właściwi w sprawach osobowych.

3. Na szkolenia specjalistyczne i kursy doskonalące mogą, w ramach przyznanych limitów, kierować również właściwi:

1) kierownicy jednostek organizacyjnych Komendy Głównej Straży Granicznej,

2) komendanci placówek Straży Granicznej - w przypadku szkoleń prowadzonych w ich macierzystych oddziałach.

4. Skierowanie na szkolenie w zakresie szkoły chorążych obejmujące funkcjonariuszy, o których mowa w § 15 ust. 1, oraz skierowanie na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski obejmujące funkcjonariuszy, o których mowa w § 17 ust. 1 następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego i uzależnione jest od zgody Komendanta Głównego Straży Granicznej.

5. W przypadku szkoleń prowadzonych poza Strażą Graniczną, na które rozdział limitu miejsc odbywa się w Komendzie Głównej Straży Granicznej, skierowanie kandydatów na szkolenie może być uzależnione od uprzedniej zgody Komendanta Głównego Straży Granicznej na zakwalifikowanie na to szkolenie. Zgodę o zakwalifikowanie na szkolenie wydaje Komendant Główny Straży Granicznej na podstawie wniosków, przedstawionych przez właściwych dla kandydatów kierowników jednostek organizacyjnych, złożonych za pośrednictwem Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia, z uwzględnieniem kryteriów wymaganych od kandydatów na dane szkolenie.

6. Skierowanie funkcjonariuszy i pracowników na szkolenia w ośrodkach zagranicznych lub szkolenia prowadzone w kraju przez lub z udziałem podmiotów zagranicznych wymaga zgody Komendanta Głównego Straży Granicznej albo działającego z jego upoważnienia dyrektora Biura Kadr i Szkolenia.

7. Studia na uczelniach wyższych odbywają się na warunkach określonych w odrębnych przepisach na podstawie skierowania przez przełożonego właściwego w sprawach osobowych, albo bez skierowania.

§ 25. 1. Funkcjonariusze ubiegający się o przyjęcie na szkolenie w zakresie szkoły chorążych albo na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski, zwani dalej "kandydatami", składają prośbę do komendanta właściwego ośrodka szkolenia o umożliwienie odbycia określonego szkolenia. W prośbie o umożliwienie odbycia przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski kandydat deklaruje, który z języków obcych wymienionych w § 30 ust. 4, wybiera za przedmiot testu w ramach prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.

2. Prośbę, o której mowa w ust. 1, kandydat składa w terminie, o którym mowa w § 6 ust. 1, za pośrednictwem odpowiedniej komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, dołączając do niej kserokopię aktualnej opinii służbowej sporządzonej w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej, w której kandydat pełni służbę, a także, jeżeli jest to konieczne, zgodę, o której mowa w § 35e ust. 1, oraz inne dokumenty, o ile są wymagane zgodnie z odrębnymi przepisami. Komórka organizacyjna właściwa w sprawach osobowych jest zobowiązana do:

1) sprawdzenia kompletności złożonych dokumentów i w razie potrzeby poinformowania kandydata o konieczności ich uzupełnienia oraz o skutkach nie złożenia kompletnych dokumentów,

2) wystąpienia do Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej o wyrażenie pisemnego stanowiska w sprawie skierowania funkcjonariusza na szkolenie,

3) przeprowadzenia czynności niezbędnych do wypełnienia i dołączenia do złożonych dokumentów ankiety informacyjnej kandydata, której wzór określa załącznik nr 1 do zarządzenia,

4) przesłania całości zebranej dokumentacji do właściwego komendanta ośrodka szkolenia z zachowaniem obowiązujących w tym zakresie terminów.

3. Komórka organizacyjna właściwa w sprawach osobowych przesyła do Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej wykaz kandydatów, którzy złożyli prośby o umożliwienie odbycia określonego szkolenia, nie później niż w trzecim dniu po upływie terminu składania próśb.

4. Opinia służbowa uznawana jest za aktualną w rozumieniu ust. 2, jeżeli od daty jej wydania do dnia rozpoczęcia szkolenia, o przyjęcie na które funkcjonariusz się ubiega, nie upłynie termin kolejnego okresowego opiniowania zgodnie z przepisem § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 czerwca 2002 r. w sprawie okresowego opiniowania funkcjonariuszy Straży Granicznej (Dz. U. Nr 86, poz. 787 i z 2004 r. Nr 43, poz. 404).

5. Jeżeli ostatnia opinia służbowa kandydata nie spełnia wymogów określonych w ust. 2, właściwy przełożony, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia powołanego w ust. 4, jest zobowiązany, na prośbę funkcjonariusza, wydać polecenie sporządzenia opinii służbowej.

6. Stanowisko, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, Biuro Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej przedstawia właściwemu kierownikowi jednostki organizacyjnej w terminie 7 dni od daty otrzymania wystąpienia w sprawie wyrażenia danego stanowiska.

7. Kierownik jednostki organizacyjnej wyraża swoje stanowisko w sprawie istnienia potrzeby służbowej odbycia szkolenia przez kandydata po zapoznaniu się z dokumentami złożonymi przez kandydata i uzyskaniu informacji wynikających z czynności, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3.

§ 26. 1. Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów na szkolenie w zakresie szkoły chorążych oraz na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski przeprowadza komisja powoływana przez komendanta ośrodka szkolenia, zwana dalej "komisją", składająca się z przewodniczącego komisji i co najmniej siedmiu członków.

2. Regulamin pracy komisji określa załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 27. 1. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch etapów.

2. Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego polega na ustaleniu na podstawie informacji zawartych w prośbie kandydata, załączonych do niej dokumentów oraz w ankiecie kandydata, czy kandydat spełnia określone w zarządzeniu warunki wymagane do odbycia szkolenia, o umożliwienie którego się ubiega.

3. W ramach pierwszego etapu postępowania komisja:

1) odrzuca bez rozpatrzenia prośbę w przypadku:

a) jej złożenia z pominięciem odpowiedniej komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych,

b) jej złożenia w odpowiedniej komórce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych z naruszeniem wyznaczonego do tego terminu,

c) gdy kandydat nie dołączył do prośby kserokopii opinii służbowej spełniającej wymogi określone w § 25 ust. 2, lub innych dokumentów, jeżeli są wymagane,

d) braku w ankiecie informacyjnej kandydata oceny lekarskiej o zdolności do uczestnictwa w szkoleniu (przeszkoleniu) lub opinii psychologicznej,

2) rozpatruje odmownie prośbę w przypadku:

a) wyrażenia przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której kandydat pełni służbę, stanowiska o braku potrzeby służbowej odbycia przez kandydata szkolenia, lub

b) nie spełniania przez kandydata wymogów określonych odpowiednio w § 15 ust. 1 albo § 17 ust. 1, z zastrzeżeniem § 35e ust. 1,

3) dopuszcza kandydata do drugiego etapu postępowania.

4. Wyniki pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego komisja dokumentuje w formie protokołu.

5. Komendant ośrodka szkolenia informuje kandydatów o wynikach pierwszego etapu postępowania za pośrednictwem odpowiedniego przełożonego właściwego w sprawach osobowych. W przypadku negatywnego wyniku pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego informacja ta zawiera wskazanie przyczyn odrzucenia prośby lub jej odmownego rozpatrzenia wraz z pouczeniem o możliwości i trybie wniesienia zastrzeżenia, o którym mowa w ust. 6.

6. Kandydat może wnieść do komendanta ośrodka szkolenia prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne zastrzeżenie do wyniku pierwszego etapu postępowania albo odrzucenia prośby, w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z tym wynikiem albo informacją o odrzuceniu prośby. Zastrzeżenie wnosi się za pośrednictwem odpowiedniej komórki właściwej w sprawach osobowych.

7. Komendant ośrodka szkolenia rozpatruje wniesione przez kandydata zastrzeżenie w terminie 7 dni od daty jego otrzymania. Przepis ust. 5 stosuje się odpowiednio.

8. W przypadku pozytywnego wyniku pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego kierownik jednostki organizacyjnej, w której kandydat pełni służbę, kieruje go do ośrodka szkolenia na drugi etap postępowania kwalifikacyjnego.

9. Ośrodek szkolenia zapewnia kandydatom zakwaterowanie i wyżywienie na czas niezbędny do wzięcia udziału w drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego i zapoznania się z jego wynikami.

§ 28. 1. Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego rozpoczyna się po upływie co najmniej 4 tygodni od daty sporządzenia protokołu, o którym mowa w § 27 ust. 4, ale nie wcześniej niż przed zakończeniem rozpatrywania zastrzeżeń, o których mowa w § 27 ust. 6.

2. Drugi etap postępowania składa się:

1) dla kandydatów na szkolenie w zakresie szkoły chorążych z:

a) testu kwalifikacyjnego, który obejmuje wiedzę z zakresu szkoły podoficerskiej, a w szczególności wybrane zagadnienia prawa i kryminalistyki, zagadnienia dotyczące ochrony granicy państwowej, kontroli ruchu granicznego i bezpieczeństwa w komunikacji oraz użycia środków przymusu bezpośredniego,

b) rozmowy kwalifikacyjnej - tylko w postępowaniu kwalifikacyjnym na szkolenie prowadzone dla kandydatów na przewodników psów służbowych w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej,

2) dla kandydatów na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski z:

a) testu kwalifikacyjnego, którego część:

- pierwsza obejmuje wiedzę z zakresu szkoły chorążych, a w szczególności wybrane zagadnienia prawa i kryminalistyki, zagadnienia dotyczące ochrony granicy państwowej, kontroli ruchu granicznego i bezpieczeństwa w komunikacji oraz użycia środków przymusu bezpośredniego,

- druga obejmuje znajomość języka obcego,

b) rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 29. 1. Komendant Główny Straży Granicznej każdorazowo przed przeprowadzeniem drugiego etapu postępowania wyznacza spośród funkcjonariuszy Komendy Głównej Straży Granicznej swojego przedstawiciela, pełniącego funkcję obserwatora drugiego etapu postępowania, zwanego dalej "obserwatorem".

2. Obserwator ma prawo być obecny przy wszelkich czynnościach związanych z prowadzeniem, ocenianiem i ogłaszaniem wyników z testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej, a także ma prawo przeglądania dokumentacji z całości prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.

3. Obserwator jest obecny przy:

1) przekazywaniu zebranych od kandydatów arkuszy odpowiedzi do sprawdzenia,

2) dokonywaniu rozkodowania arkuszy odpowiedzi.

4. W przypadku stwierdzenia jakichkolwiek nieprawidłowości mogących mieć wpływ na wynik postępowania kwalifikacyjnego, obserwator obowiązany jest natychmiast poinformować o tym fakcie Komendanta Głównego Straży Granicznej, a następnie komendanta ośrodka szkolenia, w którym prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne.

5. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego obserwator przedstawia Komendantowi Głównemu Straży Granicznej notatkę służbową zawierającą opinię na temat przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.

§ 30. 1. Test kwalifikacyjny składa się z zestawu 100 pytań i arkusza odpowiedzi. W teście kwalifikacyjnym dla kandydatów na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski część pierwsza testu składa się z 80 pytań, a część druga testu składa się z 20 pytań.

2. Test kwalifikacyjny trwa 120 minut. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat uzyskuje 1 punkt. Maksymalnie z testu kandydat może uzyskać 100 punktów.

3. Warunkiem zaliczenia testu kwalifikacyjnego jest w przypadku kandydatów na:

1) szkolenie w zakresie szkoły chorążych - uzyskanie co najmniej 66 punktów,

2) przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski - uzyskanie co najmniej 56 punktów z pierwszej części testu i 10 punktów z drugiej części testu.

4. Część druga testu, o której mowa w § 28 ust. 2 lit. a tiret drugie, obejmuje do wyboru przez kandydata pytania ze znajomości języka angielskiego, niemieckiego albo rosyjskiego z zakresu wiedzy wymaganej do egzaminu maturalnego z tego języka na poziomie podstawowym.

§ 31. 1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w § 28 ust. 2 pkt 1 lit. b, jest ustalenie predyspozycji do służby na stanowiskach przewodników psów służbowych.

2. Celem rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w § 28 ust. 2 pkt 2 lit. b, jest ustalenie predyspozycji, umiejętności i motywacji kandydata do służby na stanowisku oficera, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności komunikowania się, sposobu formułowania myśli, elokwencji oraz asertywności.

3. Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest zaliczenie testu kwalifikacyjnego.

4. Z rozmowy kandydat otrzymuje ocenę pozytywną albo negatywną. Kandydat może zgłosić do członka komisji lub obserwatora zastrzeżenie do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.

5. Z rozmowy kwalifikacyjnej sporządza się protokół zawierający ocenę uzyskaną przez kandydata.

§ 32. Warunkiem pozytywnego zakończenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku kandydatów na:

1) szkolenie w zakresie szkoły chorążych jest zaliczenie testu kwalifikacyjnego, a jeżeli postępowanie obejmuje także rozmowę kwalifikacyjną również uzyskanie pozytywnej oceny z tej rozmowy,

2) przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski jest zaliczenie testu kwalifikacyjnego i uzyskanie pozytywnej oceny z rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 33. 1. Przewodniczący komisji lub upoważnione przez niego osoby ze składu komisji ustalają tożsamość kandydatów na podstawie legitymacji służbowej.

2. Kandydat otrzymuje zestaw pytań i arkusze odpowiedzi opatrzone pieczęcią ośrodka szkolenia, w którym przeprowadzany jest drugi etap postępowania kwalifikacyjnego. Uwzględnia się jedynie odpowiedzi udzielane na arkuszach opatrzonych pieczęcią ośrodka szkolenia.

3. W czasie testu zabronione jest korzystanie z materiałów pomocniczych innych niż dostarczone przez komisję oraz porozumiewanie się z innymi osobami, za wyjątkiem przewodniczącego komisji lub upoważnionego przez niego członka komisji.

4. Kandydat, który w czasie testu pisemnego posługuje się materiałami innymi, niż dostarczone przez komisję, porozumiewający się z innymi osobami lub zakłócający przebieg testu jest wykluczany z dalszego postępowania przez przewodniczącego komisji.

5. Opuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w którym przeprowadzany jest test pisemny, stanowi zakończenie jego udziału w tym teście. Przed opuszczeniem pomieszczenia kandydat zwraca otrzymane od komisji materiały.

6. W czasie testu przewodniczący komisji lub upoważniony przez niego członek komisji może, w wyjątkowych przypadkach uzasadnionych stanem zdrowia kandydata, wyrazić zgodę na opuszczenie przez niego pomieszczenia, w którym przeprowadzany jest test. Na czas nieobecności kandydat przekazuje członkowi komisji otrzymane materiały. Jeżeli kandydat nie powróci do pomieszczenia, w którym przeprowadzany jest test w czasie jego trwania, uznaje się, że zakończył on test z chwilą upływu określonego dla tego testu czasu jego prowadzenia.

7. Kandydat może zgłosić do członka komisji lub obserwatora zastrzeżenie do przebiegu testu w czasie jego trwania.

§ 34. 1. Kandydaci oznaczają otrzymany arkusz odpowiedzi wpisując wylosowany przez siebie numer kodowy. Losowanie numeru kodowego przez kandydata następuje bezpośrednio przed rozpoczęciem testu kwalifikacyjnego i odbywa się indywidualnie. Wykaz kandydatów i wylosowanych przez nich numerów kodowych nie podlega odczytaniu lub ujawnieniu w jakikolwiek inny sposób przed zakończeniem sprawdzania arkuszy odpowiedzi.

2. W przypadku gdy ocena udzielonych odpowiedzi dokonywana jest przy pomocy urządzenia technicznego, dopuszcza się losowanie przez kandydata arkusza odpowiedzi, o którym mowa w § 30 ust. 1, wraz z naniesionym na nim numerem kodowym.

§ 35. 1. W trakcie drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego komisja informuje kandydatów o uzyskanych przez nich wynikach poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w miejscu przeprowadzania testu kwalifikacyjnego:

1) kopii protokołu zawierającego wyniki przypisane do konkretnych numerów kodowych - czynności tej dokonuje się niezwłocznie po sprawdzeniu arkuszy odpowiedzi, ale przed ich rozkodowaniem,

2) kopii listy zawierającej wyniki punktowe uzyskane przez kandydatów z testu kwalifikacyjnego z podziałem na kandydatów spełniających i nie spełniających warunek przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej, jeżeli rozmowa ta jest przewidziana w danym postępowaniu kwalifikacyjnym - czynności tej dokonuje się niezwłocznie po zakończeniu rozkodowania arkuszy odpowiedzi.

3) kopii listy wyników z drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydatów, którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej, zawierającej wyniki punktowe z testu kwalifikacyjnego i oceny z rozmów kwalifikacyjnych - czynności tej dokonuje się niezwłocznie po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych.

2. Przepis ust. 1 pkt 3 nie ma zastosowania do postępowań obejmujących wyłącznie test kwalifikacyjny. W tym przypadku wywieszenie kopii listy, o której mowa w ust. 1 pkt 2, jest równoznaczne z poinformowaniem kandydatów o wynikach uzyskanych przez nich w drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego.

3. Listy, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, sporządza się osobno dla każdej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, z której kandydaci biorą udział w postępowaniu kwalifikacyjnym.

4. Kandydat może wnieść zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście kwalifikacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej. Zastrzeżenie wnosi się w terminie 7 dni od dnia wywieszenia list, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3.

§ 35a. 1. Zakończenie drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego następuje po upływie terminów przewidzianych na wniesienie i rozpatrzenie zastrzeżenia, o którym mowa w § 35 ust. 4. Z przebiegu drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół.

2. Na podstawie protokołu, o którym mowa w ust. 1, komendant ośrodka szkolenia ustala dla poszczególnych jednostek organizacyjnych Straży Granicznej listy kandydatów, którzy przystąpili do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego, w kolejności wynikającej z wysokości punktacji, wraz z podaniem liczby uzyskanych przez każdego z nich punktów oraz ocen.

3. W przypadku uzyskania przez kandydatów z tej samej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, którzy zakończyli postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym, jednakowej liczby punktów, o kolejności miejsc na liście decyduje dłuższy staż służby kandydata, a w przypadku takiego samego stażu wyższe oceny w opinii służbowej. W przypadku takiego samego stażu służby i porównywalnych ocen w opinii służbowej, pierwszeństwo przysługuje funkcjonariuszowi już zajmującemu stanowisko etatowe odpowiednio oficera albo chorążego w stosunku do funkcjonariusza dopiero przewidywanego na to stanowisko. Jeżeli na podstawie wcześniej wymienionych warunków nie jest możliwe ustalenie kolejności na liście, kwestię tę rozstrzyga komendant ośrodka szkolenia po zasięgnięciu opinii kierownika właściwej jednostki organizacyjnej.

§ 35b. 1. Jeżeli notatka, o której mowa w § 29 ust. 5, zawiera wskazanie nieprawidłowości mogących wpłynąć na wyniki postępowania kwalifikacyjnego, Komendant Główny Straży Granicznej niezwłocznie zarządza przeprowadzenie w tej sprawie czynności wyjaśniających.

2. W przypadku potwierdzenia w toku czynności wyjaśniających wystąpienia podczas postępowania kwalifikacyjnego nieprawidłowości, które wpłynęły na wyniki przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, Komendant Główny Straży Granicznej unieważnia w całości lub w części drugi etap postępowania kwalifikacyjnego i wyznacza termin jego ponownego przeprowadzenia w niezbędnym zakresie.

§ 35c. 1. Dokumenty związane z postępowaniem kwalifikacyjnym w stosunku do kandydatów na szkolenie w zakresie szkoły chorążych albo przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski, a także dokumenty związane z pracą komisji egzaminacyjnych, w tym listy kodujące, zestawy pytań i arkusze odpowiedzi, protokoły z rozmów kwalifikacyjnych oraz dokumentacja związana z zastrzeżeniami składanymi przez kandydatów podlegają archiwizacji w ośrodku szkolenia.

2. Notatka, o której mowa w § 29 ust. 5, po zapoznaniu się z jej treścią przez Komendanta Głównego Straży Granicznej oraz, w zależności od potrzeb, wskazane przez niego osoby, przekazywana jest do Inspektoratu Nadzoru i Kontroli Komendanta Głównego Straży Granicznej.

§ 35d. 1. Komendant ośrodka szkolenia przesyła do dyrektora Biura Kadr i Szkolenia oraz dyrektora Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej listy, o których mowa w § 35a ust. 2. Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia przedkłada listy Komendantowi Głównemu Straży Granicznej wraz z informacją o limitach przyznanych poszczególnym jednostkom organizacyjnym Straży Granicznej oraz o liczbie funkcjonariuszy kierowanych na dane szkolenie w trybie § 15a albo § 17b.

2. Komendant Główny Straży Granicznej podejmuje decyzje w sprawie wyrażenia zgody na skierowanie do odbycia szkolenia na podstawie list i informacji o limitach, o których mowa w ust. 1, oraz pisemnego stanowiska Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej.

3. W przypadku, gdy jednostka organizacyjna Straży Granicznej nie wykorzystała limitu ze względu na zbyt małą liczbę kandydatów, którzy przystąpili do postępowania kwalifikacyjnego albo ukończyli to postępowanie z wynikiem pozytywnym, Komendant Główny Straży Granicznej może przekazać niewykorzystany limit innym jednostkom organizacyjnym Straży Granicznej.

4. Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia przesyła zatwierdzoną przez Komendanta Głównego Straży Granicznej listę funkcjonariuszy przyjętych na szkolenie w zakresie szkoły chorążych lub przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski właściwym kierownikom jednostek organizacyjnych oraz właściwemu komendantowi ośrodka szkolenia. O przyjęciu lub nie przyjęciu na szkolenie kandydatów powiadamiają komórki organizacyjne właściwe w sprawach osobowych.

§ 35e. 1. Komendant Główny Straży Granicznej może na pisemną prośbę funkcjonariusza, pozytywnie zaopiniowaną przez dyrektora Biura Kadr i Szkolenia, wyrazić zgodę na przystąpienie kandydata do postępowania kwalifikacyjnego na szkolenie, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 2-4, mimo nie spełniania przez niego nie więcej niż jednego z wymogów określonych w zarządzeniu.

2. W prośbie wskazanej w ust. 1 funkcjonariusz w szczególności określa postępowanie kwalifikacyjne, na przystąpienie do którego prosi o wyrażenie zgody, termin prowadzenia tego postępowania oraz zamieszcza informację czy jednocześnie nie ubiega się o przyjęcie na inne szkolenie lub nie będzie odbywać innego szkolenia w terminie rozpoczęcia szkolenia, o przyjęcie na które się ubiega.

3. Prośbę, o której mowa w ust. 1, składa się za pośrednictwem komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, która zamieszcza na prośbie informacje o tym, czy funkcjonariusz ubiegał się wcześniej lub ubiega się o umożliwienie odbycia szkolenia poprzedzanego postępowaniem kwalifikacyjnym, a jeżeli tak to kiedy i z jakim skutkiem.

4. Udzielając funkcjonariuszowi zgody, o której mowa w ust. 1, określa się termin i rodzaj postępowania objętego tą zgodą. Możliwość przystąpienia przez funkcjonariusza, pomimo nie spełniania warunków określonych w zarządzeniu, do postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego na ten sam rodzaj szkolenia, ale w innym terminie albo na inny rodzaj szkolenia wymaga uzyskania odrębnej zgody Komendanta Głównego Straży Granicznej.";

13) po rozdziale 7 dodaje się rozdział 7a w brzmieniu:

"Rozdział 7a

Odwoływanie funkcjonariuszy ze szkoleń przed ich ukończeniem i zawieszanie w prawach słuchacza

§ 35f. 1. Odwołanie funkcjonariusza ze szkolenia przed jego ukończeniem następuje w przypadku:

1) zwolnienia funkcjonariusza ze służby,

2) pisemnego zgłoszenia przez funkcjonariusza wystąpienia ze służby,

3) zawieszenia w prawach słuchacza przez okres dłuższy niż 1/3 czasu trwania tego szkolenia lub w okresie przeprowadzania egzaminów końcowych z danego rodzaju szkolenia,

4) braku postępów w szkoleniu w wyniku nie uzyskania zaliczenia lub nie zdania egzaminu przewidzianego w programie szkolenia albo nieusprawiedliwionego nie przystąpienia w wyznaczonym terminie do zaliczenia lub egzaminu.

2. Odwołanie funkcjonariusza ze szkolenia przed jego ukończeniem może nastąpić w przypadku:

1) prawomocnego orzeczenia wobec funkcjonariusza kary dyscyplinarnej wyższej niż nagana z ostrzeżeniem,

2) zawieszenia funkcjonariusza w czynnościach służbowych przez okres dłuższy niż 1/3 czasu trwania tego szkolenia,

3) wystąpienia przerwy w szkoleniu przez okres dłuższy niż 1/3 czasu trwania szkolenia spowodowanej chorobą funkcjonariusza lub szczególnymi przyczynami losowymi, uniemożliwiającymi prawidłowe zrealizowanie celów szkolenia.

3. Odwołania funkcjonariusza ze szkolenia przed jego ukończeniem dokonuje przełożony właściwy w sprawach osobowych z urzędu albo na wniosek komendanta ośrodka szkolenia prowadzącego dane szkolenie. W przypadku szkolenia, na które skierowanie funkcjonariusza nastąpiło za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej, również odwołanie funkcjonariusza ze szkolenia może nastąpić wyłącznie za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej.

4. Z wnioskiem o wyrażenie zgody na odwołanie funkcjonariusza ze szkolenia, o której mowa w ust. 1, występuje przełożony właściwy w sprawach osobowych tego funkcjonariusza.

5. Komendant ośrodka szkolenia może w drodze rozkazu zawiesić funkcjonariusza w prawach słuchacza w przypadku postawienia temu funkcjonariuszowi w postępowaniu dyscyplinarnym zarzutu popełnienia czynu związanego z naruszeniem podstawowych obowiązków słuchacza oraz rażąco naruszającego zasady współżycia społecznego w ośrodku szkolenia. W rozkazie wskazuje się przyczyny zawieszenia w prawach słuchacza.

6. Na okres zawieszenia w prawach słuchacza funkcjonariusz może powrócić do jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, z której został skierowany na szkolenie, o ile jego obecność w ośrodku szkolenia nie jest konieczna w związku z prowadzonym wobec niego postępowaniem dyscyplinarnym. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

7. Funkcjonariusza odwołanego ze szkolenia przed jego ukończeniem z przyczyn wskazanych w ust. 1 pkt 3 i ust. 2 pkt 2, który spełnia warunki formalne określone w zarządzeniu, kieruje się na jego wniosek na najbliższe szkolenie tego samego rodzaju bez konieczności ponownego przejścia postępowania kwalifikacyjnego, jeżeli prowadzone wobec niego postępowanie dyscyplinarne lub karne, w związku z którym doszło do jego zawieszenia w czynnościach służbowych lub w prawach słuchacza, zakończy się w sposób uniemożliwiający przyjęcie winy funkcjonariusza. Przepis nie ma zastosowania w przypadku umorzenia postępowania karnego z powodu przedawnienia lub amnestii, a także warunkowego umorzenia postępowania karnego.

8. Funkcjonariusza odwołanego ze szkolenia przed jego ukończeniem z przyczyn wskazanych w ust. 2 pkt 3, który spełnia warunki formalne określone w zarządzeniu, kieruje się na jego wniosek na najbliższe szkolenie tego samego rodzaju prowadzone po zakończeniu choroby lub ustaniu przyczyn losowych, w związku z którymi nastąpiło odwołanie ze szkolenia.";

14) uchyla się załącznik do zarządzenia;

15) dodaje się:

a) załącznik nr 1 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia,

b) załącznik nr 2 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Funkcjonariuszy, którzy zostali przyjęci do służby w Straży Granicznej po dniu 23 czerwca 2005 r. i spełniają łącznie następujące warunki:

1) postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów do służby poprzedzające przyjęcie do służby w Straży Granicznej rozpoczęli przed dniem 23 czerwca 2005 r.;

2) w dniu 22 czerwca 2005 r. posiadali stopień wojskowy, który zgodnie z obowiązującym w tym dniu brzmieniem art. 61 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, kwalifikował ich do mianowania na równorzędny stopień w korpusie podoficerów, chorążych albo oficerów Straży Granicznej;

3) w dniu przyjęcia do służby w Straży Granicznej nie spełniali, zgodnie z art. 61 ust. 1a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, warunków do mianowania na stopień Straży Granicznej, równorzędny z posiadanym stopniem wojskowym

- kieruje się do końca 2006 r. na przeszkolenie wymagane do mianowania na pierwszy stopień w korpusie Straży Granicznej odpowiadający posiadanemu przez nich stopniowi wojskowemu.

§  3.

1. Do funkcjonariuszy, którzy w dniu wejścia w życie niniejszego zarządzenia spełniają wymogi określone w § 33 ust. 1 zarządzenia wymienionego w § 1, w brzmieniu obowiązującym do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe.

2. Do postępowań kwalifikacyjnych w stosunku do kandydatów na szkolenie w zakresie szkoły chorążych oraz w zakresie przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski wszczętych i nie zakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia, w zakresie trybu postępowania i wymogów dotyczących kandydatów stosuje się przepisy dotychczasowe, z wyłączeniem § 33 ust. 1 zarządzenia wymienionego w § 1, w brzmieniu obowiązującym do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia.

3. Zachowują moc decyzje dyrektora Biura Kadr i Szkolenia wydane na podstawie § 6 ust. 1 zarządzenia wymienionego w § 1, w brzmieniu obowiązującym do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2006 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Pieczęć nagłówkowa

Zastrzeżone po wypełnieniu

Egzemplarz pojedynczy

ZASTRZEŻONE

ANKIETA INFORMACYJNA KANDYDATA NA SŁUCHACZA

RODZAJ SZKOLENIA^1)	SZKOLENIE W ZAKRESIE KURS OFICERSKI [] SZKOŁY CHORĄŻYCH []
SPECJALNOŚĆ^2)

¹⁾ zakreślić właściwą rubrykę

²⁾ dotyczy szkolenia realizowanego w Ośrodku Tresury Psów Służbowych SG

UWAGA: Komórka organizacyjna właściwa w sprawach osobowych po oznaczeniu rodzaju szkolenia i wypełnieniu pkt 1 ankiety przekazuje ją kandydatowi celem uzyskania wpisów w pkt 5 i 6 ankiety.

Po uzyskaniu wpisów w pkt 5 i 6 funkcjonariusz zwraca ankietę do komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.

1. DANE PERSONALNE (wypełnić drukowanymi literami)

NAZWISKO
IMIĘ
DATA URODZENIA
MIEJSCE URODZENIA
PESEL
IMIĘ OJCA

2. WYKSZTAŁCENIE

WYKSZTAŁCENIE
NAZWA SZKOŁY (UCZELNI) I ROK UKOŃCZENIA
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH I POZIOM ZNAJOMOŚCI

3. ADRES ZAMIESZKANIA

WOJEWÓDZTWO
MIEJSCOWOŚĆ, KOD POCZTOWY
ULICA, NR DOMU, NR MIESZKANIA

4. PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA
STOPIEŃ
RODZAJ SŁUŻBY, DATA PRZYJĘCIA DO SŁUŻBY, ŁĄCZNY STAŻ SŁUŻBY
SZKOLENIE PODSTAWOWE, ROK UKOŃCZENIA, GDZIE ^3)
SZKOLENIE W ZAKRESIE SZKOŁY CHORĄŻYCH, ROK UKOŃCZENIA, GDZIE ^4)

³⁾ wskazać podstawę ewentualnego zwolnienia z obowiązku odbycia szkolenia podstawowego

⁴⁾ wskazać podstawę ewentualnego zwolnienia z obowiązku odbycia szkolenia w zakresie szkoły chorążych

DEWD Z ZASTRZEŻONE

1/2

5. OCENA LEKARSKA O ZDOLNOŚCI DO UCZESTNICTWA W SZKOLENIU (PRZESZKOLENIU)

ZDOLNY/NIE ZDOLNY DO ODBYCIA SZKOLENIA^5) Dnia ..................... .................................. (pieczątka i podpis lekarza)

⁵⁾ niepotrzebne skreślić

6. OPINIA PSYCHOLOGICZNA

7. POŚWIADCZENIE BEZPIECZEŃSTWA

NUMER I KLAUZULA DOSTĘPU

8. STANOWISKO ZAJMOWANE PRZEZ KANDYDATA

a) ZAJMUJE STANOWISKO CHORĄŻEGO/OFICERA^5) b) PRZEWIDZIANY/ NIE PRZEWIDZIANY NA STANOWISKO CHORĄŻEGO/OFICERA^5) - w ciągu jednego roku od zakończenia szkolenia

9. CZY FUNKCJONARIUSZ ZOSTAŁ PRAWOMOCNIE UKARANY KARĄ DYSCYPLINARNĄ? ⁶⁾

KARANY, DATA Z UPŁYWEM KTÓREJ KARA ZOSTANIE ZATARTA

NIE KARANY

⁶⁾ właściwe zaznaczyć

10. STANOWISKO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

ODBYCIE PRZEZ KANDYDATA SZKOLENIA JEST ZGODNE/NIE JEST ZGODNE^5) Z POTRZEBAMI SŁUŻBOWYMI JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

m.p.

Dnia .............

...............................

(pieczątka i podpis kierownika

jednostki organizacyjnej)

Wykonano w 1 egz.

DEWD Z -

Sporządził(a): ...........

Wykonał(a): .............. ZASTRZEŻONE

Data ..................... 2/2

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

REGULAMIN PRACY

komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej oraz szkolenie w zakresie szkoły chorążych w Straży Granicznej

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. Regulamin pracy, zwany dalej "regulaminem", określa szczegółowe zadania, skład i sposób działania komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej oraz szkolenie w zakresie szkoły chorążych w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej, zwanej dalej "komisją".

§ 2. Komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydatów do odbycia przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej albo szkolenia w zakresie szkoły chorążych, zwane dalej "szkoleniami", na zasadach określonych w zarządzeniu.

§  3.

1. Przewodniczący komisji organizuje i odpowiada za pracę komisji.

2. Przewodniczący komisji wyłania spośród składu komisji:

1) sekretarza komisji,

2) zespół do przeprowadzenia pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego,

3) zespół do przeprowadzenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego, w tym:

a) podzespół do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego,

b) podzespół do sprawdzenia arkuszy odpowiedzi - składający się z co najmniej dwóch osób,

c) podzespół do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej - składający się z co najmniej trzech osób.

3. Osoby wyłonione do składu zespołu do przeprowadzenia pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego mogą również wchodzić w skład zespołu wyłonionego do przeprowadzenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

4. Sekretarz komisji oraz osoby wyłonione do podzespołu do sprawdzenia arkuszy odpowiedzi nie mogą wchodzić w skład podzespołu do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego. Sekretarz komisji nie może brać udziału w sprawdzaniu arkuszy odpowiedzi.

5. W skład podzespołu do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej mogą wchodzić wszystkie osoby powołane do składu komisji, bez względu na charakter zadań realizowanych przez te osoby wcześniej w ramach pracy komisji.

6. W zależności od potrzeb, przewodniczący komisji może w ramach podzespołu do przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej, wydzielić grupy do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych składające się z co najmniej 3 osób. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez grupę traktowana jest jak rozmowa przeprowadzona przez podzespół do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

7. Wyłonienie ze składu komisji sekretarza komisji jest równoznaczne z jego upoważnieniem przez przewodniczącego komisji do ustalenia tożsamości kandydatów przystępujących do testu kwalifikacyjnego.

§ 4. Członkowie komisji wykonują zadania w zakresie dotyczącym prac komisji zlecone przez przewodniczącego komisji.

Rozdział  2

Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego

§  5.

1. Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego przeprowadza zespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 2.

2. Do zadań zespołu należy w szczególności:

1) zapoznanie się z treścią próśb kandydatów oraz dołączonych do tych próśb dokumentów i ankiet kandydatów,

2) odrzucenie bez rozpatrzenia próśb kandydatów - w przypadku stwierdzenia okoliczności, o których mowa w § 27 ust. 3 pkt 1 zarządzenia,

3) rozpatrzenie odmownie próśb kandydatów - w przypadku stwierdzenia okoliczności, o których mowa w § 27 ust. 3 pkt 2 zarządzenia,

4) wskazanie kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego,

5) sporządzenie pisemnej informacji o przyczynach uzasadniających odrzucenie próśb poszczególnych kandydatów albo ich odmowne rozpatrzenie.

§  6.

1. Protokół, o którym mowa w § 27 ust. 4 zarządzenia, sporządza sekretarz komisji.

2. Protokół podpisują: przewodniczący komisji, sekretarz komisji i członkowie zespołu prowadzącego pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego.

3. Wzór protokołu stanowi załącznik A do regulaminu.

§ 7. Na podstawie protokołu z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego sekretarz komisji przygotowuje pisemne informacje dla kandydatów o wynikach pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego. Informacje przewodniczący komisji przedkłada do podpisu komendantowi ośrodka szkolenia.

§  8.

1. Niezwłocznie po zakończeniu pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji informuje pisemnie kierownika Zespołu Metodyki Kształcenia i Analiz Zakładu Organizacji Dydaktyki albo innego funkcjonariusza odpowiedzialnego w ośrodku szkolenia za opracowanie testów kwalifikacyjnych o ilości kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego (z wyszczególnieniem języków, ze znajomości których kandydaci będą zdawać drugą część testu kwalifikacyjnego - w przypadku postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski) oraz o planowanym terminie przeprowadzenia tego etapu postępowania.

2. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia przez komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżeń, o których mowa w § 27 ust. 6 zarządzenia, ulegnie zmianie podana wcześniej liczba kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania lub planowany termin przeprowadzenia tego etapu postępowania albo nastąpi konieczność skorygowania innych danych dotyczących drugiego etapu postępowania, przewodniczący niezwłocznie pisemnie informuje o tym osobę, o której mowa w ust. 1.

§  9.

1. W przypadku wniesienia przez kandydata zastrzeżenia, o którym mowa w § 27 ust. 6 zarządzenia, przewodniczący komisji przedstawia komendantowi ośrodka szkolenia pisemne stanowisko w tej sprawie.

2. Po rozpatrzeniu przez komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżeń, o którym mowa w § 27 ust. 6 zarządzenia, sekretarz komisji sporządza aneks do protokołu z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego zawierający wskazanie kandydatów, którzy wnieśli zastrzeżenia, przedmiot tych zastrzeżeń oraz podjęte w tym zakresie rozstrzygnięcia. Przepis § 6 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

Rozdział  3

Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego

§ 10. O terminie przeprowadzania drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych właściwych dla kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

§ 11. Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego przeprowadza zespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3.

§ 12. Przed rozpoczęciem prowadzenia drugiego etapu postępowania przewodniczący zespołu:

1) udziela wybranym członkom podzespołu, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3:

a) lit. a - pisemnych upoważnień do kontaktowania się z kandydatami podczas trwania testu,

b) lit. c - pisemnych upoważnień do ustalania tożsamości kandydatów przystępujących do rozmowy kwalifikacyjnej, jeżeli jest ona prowadzona,

2) rozdziela zadania poszczególnym członkom podzespołu, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. a,

3) przedstawia sekretarzowi komisji i członkom zespołu przeprowadzającego drugi etap postępowania kwalifikacyjnego obserwatora, o którym mowa w § 29 ust. 1 zarządzenia.

§  13.

1. Przewodniczący komisji otrzymuje testy kwalifikacyjne od osoby, o której mowa w § 8 ust. 1, w zapieczętowanych kopertach za pośrednictwem kancelarii jawnej ośrodka szkolenia.

2. Arkusze prawidłowych odpowiedzi (nośnik z danymi niezbędnymi do oceny udzielonych odpowiedzi przy pomocy urządzenia technicznego - jeżeli sprawdzenie odbywa się przy pomocy takiego urządzenia), zestawy pytań i arkusze odpowiedzi przekazuje się w odrębnych kopertach. Do chwili ich odbioru przez przewodniczącego komisji koperty przechowywane są w sposób uniemożliwiający dostęp do nich kandydatów, komisji oraz obserwatora.

3. Kopertę z arkuszami odpowiedzi przewodniczący odbiera z kancelarii i przekazuje sekretarzowi bezpośrednio przed rozpoczęciem losowania numerów kodowych przez kandydatów.

4. Kopertę z zestawami pytań przewodniczący komisji odbiera z kancelarii po zakończeniu losowania przez kandydatów numerów kodowych oraz zajęciu przez nich miejsc w pomieszczeniach, w których prowadzony jest test kwalifikacyjny. Otwarcie koperty następuje bezpośrednio przed rozpoczęciem pisania przez kandydatów testu w obecności wybranych członków podzespołu, o którym mowa § 3 ust. 2 pkt 3 lit. a, obserwatora oraz przedstawiciela kandydatów.

5. Kopertę z arkuszami poprawnych odpowiedzi przewodniczący odbiera z kancelarii i przekazuje podzespołowi, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. b, niezwłocznie po zakończeniu testu kwalifikacyjnego i przekazaniu temu podzespołowi arkuszy odpowiedzi kandydatów.

§ 14. Test kwalifikacyjny przeprowadza podzespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. a, do zadań którego należy w szczególności:

1) wskazanie kandydatom miejsc wyznaczonych dla nich na czas prowadzenia testu,

2) poinformowanie kandydatów przystępujących do testu o warunkach organizacyjnych przeprowadzania testu, zasadach jego rozwiązywania i oceniania oraz o trybie wnoszenia zastrzeżeń do wyniku testu i jego przebiegu,

3) rozdanie kandydatom zestawów pytań i innych niezbędnych materiałów, o ile nie zostały one już przekazane przez sekretarza komisji,

4) przeprowadzenie testu zgodnie z zasadami określonymi w zarządzeniu,

5) zebranie od kandydatów po zakończeniu testu materiałów dostarczonych przez komisję i niezwłoczne przekazanie przewodniczącemu komisji zebranych arkuszy odpowiedzi.

§ 15. Sprawdzenia tożsamości kandydata dokonuje się bezpośrednio przed losowaniem przez niego numeru kodowego.

§  16.

1. Losowanie numerów kodowych przeprowadza sekretarz komisji. Wylosowane przez kandydatów numery kodowe sekretarz komisji wpisuje do wykazu kandydatów i wylosowanych przez nich numerów kodowych, którego wzór stanowi załącznik B do regulaminu.

2. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, bezpośrednio po losowaniu sekretarz komisji przekazuje przewodniczącemu komisji w zapieczętowanej kopercie.

§ 17. Niezwłocznie po zakończeniu testu przewodniczący komisji, w obecności obserwatora, przekazuje otrzymane od podzespołu do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnemu arkusze odpowiedzi kandydatów podzespołowi, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. b. Przekazanie arkuszy odpowiedzi kandydatów odbywa się w obecności obserwatora.

§  18.

1. Sprawdzenia arkuszy odpowiedzi dokonuje podzespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit b, do którego zadań należy w szczególności:

1) dokonanie sprawdzenia arkuszy odpowiedzi przekazanych przez przewodniczącego komisji,

2) sporządzenie protokołu zawierającego zestawienie numerów kodowych kandydatów z uzyskaną przez nich w czasie testu kwalifikacyjnego liczbą punktów i niezwłoczne wywieszenie kopii protokołu na tablicy ogłoszeń,

3) przekazanie przewodniczącemu komisji ocenionych arkuszy odpowiedzi wraz z protokołem, o którym mowa w pkt 2, niezwłocznie po wywieszeniu kopii tego protokołu na tablicy ogłoszeń.

2. Członkowie, podzespołu o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit b, od momentu rozpoczęcia losowania numerów kodowych do czasu wywieszenia na tablicy ogłoszeń, w miejscu przeprowadzania testu, kopii protokołu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie mogą się kontaktować z kandydatami oraz osobami ze składu komisji, z zastrzeżeniem okoliczności wskazanej w § 17.

3. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, stanowi załącznik C do regulaminu.

§  19.

1. Niezwłocznie po otrzymaniu materiałów, o których mowa w § 18 ust. 1 pkt 3, przewodniczący komisji i sekretarz komisji przystępują do rozkodowania arkuszy odpowiedzi i sporządzenia listy wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego. Listę sporządza się odrębnie dla kandydatów z poszczególnych jednostek organizacyjnych Straży Granicznej. Wzór listy wyników punktowych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym prowadzonym:

1) na szkolenie w zakresie szkoły chorążych - stanowi załącznik D do regulaminu,

2) na szkolenie w zakresie szkoły chorążych w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej - stanowi załącznik E do regulaminu,

3) na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej - stanowi załącznik F do regulaminu.

2. Kopię listy, o której mowa w ust. 1, sekretarz komisji wywiesza na tablicy ogłoszeń w miejscu przeprowadzania testu niezwłocznie po zakończeniu rozkodowania arkuszy odpowiedzi.

§  20.

1. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza podzespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3 lit. c, do którego zadań należy w szczególności:

1) opracowanie zestawów pytań problemowych, które pozwolą ocenić kandydata zgodnie z celem rozmowy kwalifikacyjnej określonym odpowiednio w § 31 ust. 1 albo ust. 2 zarządzenia,

2) opracowanie arkusza oceny kandydata zawierającego wskazane cechy i umiejętności kandydata oraz skalę punktową ocen,

3) sprawdzenie tożsamości kandydatów przystępujących do rozmowy kwalifikacyjnej, o ile takie upoważnienie zostało członkom podzespołu udzielone przez przewodniczącego komisji,

4) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej,

5) ocenienie predyspozycji i motywacji kandydata do służby odpowiednio na stanowisku oficera albo stanowisku przewodnika psa służbowego,

6) sporządzenie protokołów z rozmów kwalifikacyjnych,

7) przekazanie arkuszy ocen kandydatów i protokołów z rozmów kwalifikacyjnych sekretarzowi komisji.

2. W przypadku prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych przez grupy, o których mowa w § 3 ust. 6, czynności związane z opracowaniem zestawów pytań problemowych i opracowywaniem oceny kandydata są realizowane przez podzespół, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3, łącznie dla wszystkich grup.

§  21.

1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatom zadawane są dwa wylosowane przez nich pytania, z których jedno odnosi się do kwalifikacji zawodowych kandydata a drugie związane jest z osobą kandydata. Czas rozmowy ze wszystkimi kandydatami powinien być zbliżony.

2. Rozmowę kwalifikacyjną rozpoczyna sprawdzenie tożsamości kandydata.

3. Każda osoba ze składu komisji biorąca udział w rozmowie kwalifikacyjnej dokonuje indywidualnie oceny kandydata wypełniając arkusz oceny kandydata, o którym mowa w § 20 ust. 1 pkt 2. Suma punktów pochodzących od wszystkich członków podzespołu wskazuje na pozytywną lub negatywną ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym ocena pozytywna przyznawana jest kandydatowi, który uzyskał co najmniej połowę maksymalnej liczby punktów.

4. W protokole z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej zawiera się: dane kandydata, sumę uzyskanych przez niego punktów od poszczególnych członków podzespołu prowadzącego rozmowę i uzyskaną z rozmowy ocenę - wzór protokołu określa załącznik G do regulaminu. W przypadku zgłoszenia przez kandydata zastrzeżenia do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej w protokole zawiera się adnotację o takim zastrzeżeniu. Do protokołu dołącza się wylosowane przez kandydata pytania problemowe i wypełnione i podpisane przez poszczególnych członków indywidualne arkusze oceny, w których umieszcza się imię i nazwisko kandydata, przyznaną punktację oraz imię i nazwisko członka komisji dokonującego oceny.

5. Przebieg rozmów kwalifikacyjnych można utrwalić przy wykorzystaniu sprzętu video. Nośniki video z nagraniem podlegają zniszczeniu po upływie jednego roku od zakończenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

§ 22. Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych sekretarz komisji sporządza niezwłocznie listy wyników, o których mowa w § 35 ust. 1 pkt 3 zarządzenia. Listę podpisują przewodniczący komisji i sekretarz komisji. Wzór listy stanowi załącznik H do regulaminu.

§  23.

1. Po zakończeniu drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego sekretarz komisji sporządza protokół, o którym mowa w § 35a ust. 1 zarządzenia. Protokół podpisuje przewodniczący komisji, sekretarz komisji i członkowie zespołu, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 3. Wzór protokołu stanowi załącznik I do regulaminu.

2. Projekt list, o których mowa w § 35a ust. 2 zarządzenia, przygotowuje sekretarz komisji. Wzór listy stanowi załącznik J do regulaminu.

3. W przypadku uzyskania przez kandydatów z tej samej jednostki organizacyjnej jednakowej liczby punktów, stosuje się tryb określony w § 35a ust. 3 zarządzenia.

4. Projekty list kandydatów, o których mowa w § 35a ust. 1 zarządzenia, przewodniczący komisji przedkłada komendantowi ośrodka szkolenia.

Rozdział  4

Postanowienia końcowe

§ 24. Komisja kończy pracę po upływie terminu przewidzianego na wniesienie i rozpatrzenie zastrzeżenia do wyniku drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

§  25.

1. Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji sporządza sprawozdanie, które przedstawia do zatwierdzenia komendantowi ośrodka szkolenia w terminie 14 dni od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego.

2. W sprawozdaniu, o którym mowa w ust. 1 zamieszcza się informację o wynikach pierwszego i drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz o wykonaniu czynności, o których mowa w § 23 ust. 3, a także przedstawia się wnioski dotyczące organizacji pracy komisji oraz treści testu i rozmów kwalifikacyjnych.

§ 26. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji gromadzi dokumenty związane z postępowaniem kwalifikacyjnym. Dokumenty przekazuje się do kancelarii tajnej. Za przygotowanie dokumentów do archiwizowania odpowiada sekretarz komisji.

ZAŁĄCZNIK  A

WZÓR

................dnia ..........

(miejscowość)

PROTOKÓŁ

z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego na

..............................................................

(rodzaj szkolenia}

Komisja kwalifikacyjna powołana w dniu ......... przez

..............................................................

(komendanta ośrodka szkolenia, który powołał komisję

kwalifikacyjną)

przeprowadziła w dniu/dniach ................... pierwszy etap

postępowania kwalifikacyjnego

w stosunku do kandydatów na ..................................

..............................................................

(rodzaj i termin szkolenia, na które prowadzone jest

postępowanie kwalifikacyjne)

..............................................................

Prośbę o umożliwienie odbycia ww. szkolenia złożyło ..........

............................. kandydatów.

(liczba kandydatów słownie)

W wyniku pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego

komisja:

1) dopuściła do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego

niżej wymienionych funkcjonariuszy*:

a) z ......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień	Imię i nazwisko funkcjonariusza

b) z ......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień	Imię i nazwisko funkcjonariusza

2) odrzuciła bez rozpatrzenia prośby niżej wymienionych

funkcjonariuszy*:

a) z ......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Przyczyny odrzucenia prośby funkcjonariusza

b) z ......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień	Imię i nazwisko funkcjonariusza

3) rozpatrzyła odmownie prośby niżej wymienionych

funkcjonariuszy*:

a) z ......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Przyczyny odmownego rozpatrzenia prośby funkcjonariusza

b) z .......................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień	Imię i nazwisko funkcjonariusza

* W przypadku gdy w danym postępowaniu kwalifikacyjnym nie

wystąpiły okoliczności objęte daną częścią wzoru protokołu w

protokole pomija się tą część niniejszego wzoru protokołu.

Podpisy:

Przewodniczący komisji: ..............

Sekretarz komisji: ..............

Członkowie zespołu: ..............

..............

..............

ZAŁĄCZNIK  B

WZÓR

...............,dnia ..........

(miejscowość)

WYKAZ

kandydatów przystępujących w dniu ......... do testu kwalifikacyjnego w ramach drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na

..............................................................

(rodzaj szkolenia)

i wylosowanych przez nich numerów kodowych

Lp.	Nazwisko i imię kandydata	Jednostka organizacyjna	Numer kodowy wylosowany przez kandydata

Podpis sekretarza komisji kwalifikacyjnej

..........................................

(stopień, imię i nazwisko)

ZAŁĄCZNIK  C

WZÓR

..............., dnia ...........

(miejscowość)

PROTOKÓŁ

Zestawienie numerów kodowych kandydatów, którzy w dniu ........ przystąpili do testu kwalifikacyjnego w ramach drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na

..............................................................

(rodzaj szkolenia)

z uzyskaną przez nich liczbą punktów z testu kwalifikacyjnego

Lp.	Numer kodowy kandydata	Liczba uzyskanych punktów

Na podstawie § 35 ust. 4 zarządzenia nr 65 Komendanta

Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie

zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i

pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76 z

późn. zm.) kandydat może wnieść do komendanta ośrodka

szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście w

terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników.

Podpisy członków podzespołu sprawdzającego test kwalifikacyjny

Członkowie podzespołu: ...................

...................

ZAŁĄCZNIK  D

WZÓR

..............., dnia ...........

(miejscowość)

LISTA

wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego przeprowadzonego

w ........................... w dniu ....... w ramach drugiego

(nazwa ośrodka szkolenia)

etapu postępowania kwalifikacyjnego na szkolenie w zakresie

szkoły chorążych uzyskanych przez kandydatów z

..............................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego
i

Warunkiem zaliczenia testu kwalifikacyjnego jest uzyskanie co

najmniej 66 punktów.

Na podstawie § 35 ust. 4 zarządzenia nr 65 Komendanta

Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie

zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i

pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76 z

późn. zm.) kandydat może wnieść do komendanta ośrodka

szkolenia zastrzeżenie do wyniku postępowania kwalifikacyjnego

w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników.

Podpisy:

Przewodniczący komisji: ..........

Sekretarz komisji: ...............

ZAŁĄCZNIK  E

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

LISTA

wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego przeprowadzonego

w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej w

dniu .............. w ramach drugiego etapu postępowania

kwalifikacyjnego na szkolenie w zakresie szkoły chorążych w

uzyskanych przez kandydatów z

..............................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

I. Kandydaci, którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy

kwalifikacyjnej

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego

Warunkiem zaliczenia testu kwalifikacyjnego i przystąpienia

do rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie co najmniej 66

punktów z testu kwalifikacyjnego.

II. Kandydaci, którzy nie spełnili warunku przystąpienia do

rozmowy kwalifikacyjnej

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego

Na podstawie § 35 ust. 4 zarządzenia nr 65 Komendanta

Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie

zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i

pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76 z

późn. zm.) kandydat może wnieść do komendanta ośrodka

szkolenia zastrzeżenie do wyniku postępowania kwalifikacyjnego

w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników.

Podpisy:

Przewodniczący komisji: ...................

Sekretarz komisji: ...................

ZAŁĄCZNIK  F

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

LISTA

wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego przeprowadzonego

w .......................... w dniu ........ w ramach drugiego

(nazwa ośrodka szkolenia)

etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie

specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień

oficerski w Straży Granicznej uzyskanych przez kandydatów

z ...........................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

I. Kandydaci, którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy

kwalifikacyjnej

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego
		z części pierwszej	z części drugiej

Warunkiem zaliczenia testu kwalifikacyjnego i przystąpienia

do rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie co najmniej 56

punktów z pierwszej części testu kwalifikacyjnego i co

najmniej 10 punktów z drugiej części testu.

II. Kandydaci, którzy nie spełnili warunku przystąpienia do

rozmowy kwalifikacyjnej

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego
		z części pierwszej	z części drugiej

Na podstawie § 35 ust. 4 zarządzenia nr 65 Komendanta

Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie

zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i

pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76 z

późn. zm.) kandydat może wnieść do komendanta ośrodka

szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście

kwalifikacyjnym w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników.

Podpisy:

Przewodniczący komisji: ............

Sekretarz komisji: ............

ZAŁĄCZNIK  G

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

PROTOKÓŁ

z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej na

..............................................................

(wpisać rodzaj szkolenia)

W dniu .................. w ramach drugiego etapu postępowania

kwalifikacyjnego na

..............................................................

(rodzaj i termin szkolenia, na które prowadzono postępowanie

kwalifikacyjne)

przeprowadzona została rozmowa kwalifikacyjna z ..............

(stopień, imię i nazwisko kandydata)

kandydatem z .................................................

(jednostka organizacyjna Straży Granicznej)

W imieniu komisji rozmowę kwalifikacyjną prowadził

podzespół/grupa do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w

składzie:

1) ...............................

(stopień, imię i nazwisko)

2) ...............................

3) ...............................

Z rozmowy kwalifikacyjnej kandydat mógł otrzymać maksymalnie

.............. punktów.

Z rozmowy kwalifikacyjnej kandydat otrzymał .......... punktów

i ocenę ...................

W czasie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat (niepotrzebne skreślić):

- nie zgłosił zastrzeżeń do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej

- zgłosił następujące zastrzeżenie(a) do przebiegu rozmowy

kwalifikacyjnej:

.............................................................

.............................................................

.............................................................

Załączniki do protokołu:

Podpisy członków podzespołu/grupy, którzy

prowadzili rozmowę kwalifikacyjną:

..................

..................

..................

ZAŁĄCZNIK  H

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

LISTA

wyników z drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego

przeprowadzonego

w ................................ w dniach ..................

(nazwa ośrodka szkolenia)

na ...........................................................

(rodzaj szkolenia)

uzyskanych przez kandydatów z ................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy

kwalifikacyjnej.

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Wyniki punktowe z testu kwalifikacyjnego	Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej

Na podstawie § 35 ust. 4 zarządzenia nr 65 Komendanta

Głównego Straży Granicznej z dnia 24 grudnia 2004 r. w sprawie

zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i

pracowników Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 12, poz. 76 z

późn. zm.) kandydat może wnieść do komendanta ośrodka

szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście

kwalifikacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej w terminie 7 dni od

dnia ogłoszenia wyników.

Podpisy:

Przewodniczący komisji: ............

Sekretarz komisji: ............

ZAŁĄCZNIK  I

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

PROTOKÓŁ

z drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na

..............................................................

(rodzaj szkolenia)

Komisja kwalifikacyjna powołana w dniu ............ przez

..............................................................

(komendanta ośrodka szkolenia, który powołał komisję

kwalifikacyjną)

przeprowadziła w dniu/dniach ......... drugi etap postępowania

kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów na .................

..............................................................

(rodzaj i termin szkolenia, na które prowadzone jest

postępowanie kwalifikacyjne)

..............................................................

Do drugiego etapu postępowania było dopuszczonych ............

........................... kandydatów.

(liczba kandydatów słownie)

Do drugiego etapu postępowania nie przystąpili następujący

kandydaci¹⁾:

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	jednostka organizacyjna SG

Testu kwalifikacyjnego nie zaliczyli następujący kandydaci¹⁾:

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego^2)	Jednostka organizacyjna SG

Do rozmowy kwalifikacyjnej nie przystąpili następujący

kandydaci, którzy zaliczyli test kwalifikacyjny¹⁾:

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego^2)	Jednostka organizacyjna SG

Z rozmowy kwalifikacyjnej nie uzyskali pozytywnej oceny

następujący kandydaci¹⁾:

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego^2)	Jednostka organizacyjna SG

Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym

zakończyli następujący kandydaci¹⁾:

Lp.	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Jednostka organizacyjna SG	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego^2)	Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej^1)	Specjalność ^1),3)

¹⁾ W przypadku gdy w danym postępowaniu kwalifikacyjnym nie wystąpiły okoliczności objęte daną częścią wzoru protokołu lub postępowanie nie obejmuje danego etapu postępowania (np. rozmowy kwalifikacyjnej) w protokole pomija się tę część niniejszego wzoru protokołu.

²⁾ W przypadku testu kwalifikacyjnego prowadzonego w ramach postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej należy wpisać liczbę punktów uzyskanych z pierwszej części testu, znak "/" i liczbę punktów uzyskanych z drugiej części testu (np. 23/8).

³⁾ Dotyczy postępowania kwalifikacyjnego na szkolenie realizowane w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej.

Informacje o wniesionych przez kandydatów zażaleniach i sposobie ich rozpatrzenia, a w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w § 35b ust. 2 zarządzenia, opis podjętych czynności.

Podpisy

Przewodniczący komisji: ..........

Sekretarz komisji ..........

Członkowie zespołu: ..........

..........

..........

..........

ZAŁĄCZNIK  J

WZÓR

..............., dnia ............

(miejscowość)

LISTA

kandydatów, z ................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

którzy przystąpili do drugiego etapu postępowania

kwalifikacyjnego prowadzonego w dniach .............

w ............................................................

(nazwa ośrodka szkolenia)

na ...........................................................

(rodzaj i termin szkolenia, na które prowadzone było

postępowanie kwalifikacyjne)

Lp.^1)	Stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza	Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego^2)	Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej ^3)	Specjalność^3,4)

¹⁾ W przypadku kandydatów, którzy nie ukończyli postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym, po liczbie porządkowej wpisuje się literę "N".

²⁾ W przypadku testu kwalifikacyjnego prowadzonego w ramach postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej należy wpisać liczbę punktów uzyskanych z pierwszej części testu, znak "/" i liczbę punktów uzyskanych z drugiej części testu (np. 23/8).

³⁾ W przypadku gdy dane postępowanie kwalifikacyjne nie obejmuje rozmowy kwalifikacyjnej, w protokole pomija się tę część niniejszego wzoru protokołu.

⁴⁾ Dotyczy postępowania kwalifikacyjnego na szkolenie realizowane w Ośrodku Tresury Psów Służbowych Straży Granicznej.

KOMENDANT

ośrodka szkolenia

...................................

(stopień, imię i nazwisko)