Zm.: zarządzenie w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej.
Dz.Urz.MON.2010.21.277
Akt jednorazowyZARZĄDZENIE Nr 58/MON
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 3 listopada 2010 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej
Na podstawie art. 2 pkt 1 i pkt 2a, art. 3 ust. 1 i 2 oraz art. 8 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 56, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
"23) etat - dokument określający cechy i charakterystykę jednostki (komórki) organizacyjnej, jej wewnętrzną strukturę organizacyjną, liczbę, rodzaje i rangę wszystkich stanowisk ujętych w tym dokumencie oraz liczbę i rodzaje uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia należnego jednostce;
24) etat zbiorczy - dokument określający liczbę, rodzaje i rangę wszystkich stanowisk ujętych w tym dokumencie, przeznaczonych dla jednostek organizacyjnych Ordynariatu Polowego, Prawosławnego Ordynariatu Wojska Polskiego, a także na czas "W" jednostek organizacyjnych Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz liczbę i rodzaje sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia należnego tym jednostkom;",
"35) plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń - dokument ewidencyjno-planistyczny określający strukturę zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników wojska jednostki organizacyjnej na dany rok budżetowy;",
"36) zatrudnienie bazowe - nieprzekraczalna wielkość zatrudnienia pracowników wojska, która powinna zostać osiągnięta na koniec roku kalendarzowego przez daną jednostkę organizacyjną, w przeliczeniu na pełnozatrudnionych, obejmująca pracowników wojska zatrudnionych na stanowiskach etatowych i poza etatem.";
"4) Zarząd Planowania Operacyjnego - P3 - w odniesieniu do szczegółowego zakresu działania Centrum Zarządzania Kryzysowego MON;",
"4a) Zarząd Szkolenia - P7 - w odniesieniu do szczegółowego zakresu działania Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych;";
– w pkt 1 lit. b otrzymuje brzmienie:
"b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,",
– po pkt 1 dodaje się pkt 1a w brzmieniu:
"1a) Sekretarz Stanu, podsekretarze stanu - szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;",
– pkt 2 otrzymuje brzmienie:
"2) Dyrektor Generalny Ministerstwa - na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa - szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP oraz bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;",
– w pkt 3 lit. b otrzymuje brzmienie:
"b) szczegółowe zakresy działania: PKW / PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych, Centrum Zarządzania Kryzysowego MON oraz Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych,",
"7a. Dokumenty kompetencyjne dla stanowisk służbowych (pracy) przydzielonych Rzeczypospolitej Polskiej w kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych opracowuje się i nadaje zgodnie z uregulowaniami przyjętymi w tych organizacjach.";
"§ 5a. Tryb opracowywania, zatwierdzania i dokonywania zmian w statutach uczelni wojskowych regulują przepisy o szkolnictwie wyższym.";
"7) osobami posiadającymi kwalifikacje właściwe do opracowania modelu przebiegu służby dla korpusu osobowego (grupy osobowej), w ramach właściwości, w zakresie określonym odrębnymi przepisami.";
"§ 13. Zatwierdzony przez Ministra plan zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych stanowi podstawę do realizacji ujętych w nim przedsięwzięć, których finalizacja, w formie zarządzeń (decyzji) organizacyjnych Ministra oraz wykazów zmian do etatów (wykazów stanowisk), następuje stopniowo do końca roku kalendarzowego, którego dotyczy plan.";
"2) wnioski organizacyjno-etatowe poza planem zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, wraz ze wskazaniem źródeł pokrycia stanowisk etatowych, jeżeli zmierzają one do udoskonalenia i racjonalizacji struktur organizacyjnych lub wprowadzenia zmian w uzbrojeniu i sprzęcie wojskowym oraz nie powodują dodatkowych kosztów finansowych. Przepis określony w § 12 stosuje się odpowiednio.";
"2) w propozycjach dotyczących liczby stanowisk w komórkach wewnętrznych, adekwatnie do wykonywanych (projektowanych) zadań tych komórek - ustaleń zawartych w zasadach budowy struktur organizacyjnych określonych odrębnymi przepisami;
3) w propozycjach dotyczących poszczególnych stanowisk wojskowych:
a) dla żołnierzy zawodowych - przy określaniu ich nazw oraz stopni etatowych - ustaleń zawartych w "Tabeli zaszeregowania do stopni etatowych typowych stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych w resorcie obrony narodowej" oraz w "Słowniku nazw stanowisk służbowych występujących w Siłach Zbrojnych RP",
b) ustaleń zawartych w "Normach obsad etatowych podstawowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego występującego na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP",
c) przy określaniu specjalności wojskowych - ustaleń zawartych w rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 grudnia 2009 r. w sprawie korpusów osobowych, grup osobowych i specjalności wojskowych (Dz. U. Nr 216, poz. 1678),
d) przy określaniu wymogów kwalifikacyjnych (wykształcenia) - aktualnie obowiązujących ustaleń w tym zakresie wynikających z odrębnych przepisów;",
"d) stosować zasady i tryb tworzenia stanowisk pracowników i pracowników wojska określone w decyzji Nr 88/MON Ministra Obrony Narodowej w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz. Urz. MON Nr 6, poz. 65) oraz przestrzegać ustalonej na dany rok kalendarzowy wielkości zatrudnienia bazowego;";
"6) likwidację gospodarki finansowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.3)).";
"42. Ewidencję i przechowywanie wydanych aktów prawnych nadających dokumenty kompetencyjne prowadzi się zgodnie z postanowieniami wytycznych w sprawie działalności legislacyjnej w resorcie obrony narodowej, stanowiących załącznik do decyzji Nr 232/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 listopada 1999 r. w sprawie działalności legislacyjnej w resorcie obrony narodowej (Dz. Urz. MON z 2009 r. Nr 16, poz. 189).";
"a) wydatki osobowe dla żołnierzy, kandydatów na żołnierzy, pracowników i pracowników wojska (odprawy, inne),",
"5) skutków etatowych czasu "P" i "W" w rozbiciu na poszczególne korpusy kadry oraz kandydatów na żołnierzy zawodowych, a także ogólne zmiany w stanie etatowym pracowników i pracowników wojska;",
"7) wykaz stanowisk pracowników i pracowników wojska jednostki organizacyjnej, w podziale na komórki wewnętrzne, z uwzględnieniem nazw tych komórek oraz informacji o tym, czy stanowisko jest z etatu czy spoza etatu;
8) zestawienie porównawcze zatrudnienia obecnego oraz planowanego (po wdrożeniu zmian) uwzględniające zatrudnienie pracowników i pracowników wojska na stanowiskach etatowych i poza etatem, określone w planie zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń.",
1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. Nr 102, poz. 474, z 1997 r. Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944, z 1999 r. Nr 11, poz. 95, z 2001 r. Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 156, poz. 1301, z 2003 r. Nr 210, poz. 2036, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, z 2007 r. Nr 107, poz. 732 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 143.
2) Zmiany wymienionego zarządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. MON z 2006 r. Nr 2, poz. 10, z 2007 r. Nr 5, poz. 58 i Nr 25, poz. 259 oraz z 2009 r. Nr 9, poz. 105 i Nr 19, poz. 212.
3) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 96, poz. 620, Nr 123, poz. 835 i Nr 152, poz. 1020.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
Ustalenia dotyczące opracowywania projektów dokumentów kompetencyjnych
ZAŁĄCZNIK Nr 2
STATUT
JEDNOSTKI .....................1)
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
Postanowienia ogólne
Rozdział 2
Zadania Jednostki
Zadania Jednostki
Rozdział 3
Organy Jednostki i ich kompetencje
Organy Jednostki i ich kompetencje
______
1) podać nazwę lub numer jednostki zgodnie z wydanym dokumentem (etatem);
2) podać akt prawny, którym sformowano (przeformowano) jednostkę organizacyjną będącą jednostką budżetową;
3) wskazać organ sprawujący nadzór na działalnością finansową jednostki budżetowej;
4) podać nazwę miasta lub miejscowości, w której stacjonuje dowództwo jednostki budżetowej;
6) podać typ (rodzaj) pieczątki;
6) podać podstawowe akty prawne odnoszące się do działalności jednostki budżetowej;
7) przepis ten umieszcza się wyłącznie w przypadku, gdy jednostka budżetowa posiada na zaopatrzeniu inne jednostki organizacyjne;
8) zadanie powinno wynikać z przeznaczenia, charakteru i usytuowania jednostki w strukturze Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i być spójne z zadaniami określonymi w etacie (np. zapewnienie organom dowodzenia możliwości kierowania wojskami; realizacja inwestycji i remontów obiektów; zabezpieczenie pokojowego i mobilizacyjnego uzupełnienia jednostek wojskowych itp.);
9) podać nazwę dokumentu kompetencyjnego (np. szczegółowy zakres działania);
10) wskazać właściwą osobę funkcyjną (np. dowódca, dyrektor, szef, komendant, kierownik);
11) wskazać § określający osobę funkcyjną kierującą jednostką budżetową;
12) podać nazwę właściwego dokumentu etatowego (np. etat, etat zbiorczy).
ZAŁĄCZNIK Nr 3
WZÓR
WZÓR
(oddzielnie na czas "P" i "W")
Lp. | Treść zamierzenia | Podległość Miejsce dyslokacji | Termin | Skutki etatowe | Podstawa realizacji | Szacunkowy koszt realizacji w tys. zł | Uwagi (adnotacje o wykonaniu) | ||||||
rozpoczęcia zakończenia realizacji zamierzenia | na czas..... | oficerów | podoficerów | szeregowych | kandydatów na żołnierzy zawodowych | OGÓŁEM WOJSKOWYCH | pracowników i pracowników wojska | ||||||