Zm.: instrukcja w sprawie świadczeń z ubezpieczenia społecznego z tytułu urlopu wychowawczego.
Dz.Urz.ZUS.1984.2.7
Akt jednorazowyINSTRUKCJA
ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
z dnia 30 stycznia 1984 r.
zmieniająca instrukcję w sprawie świadczeń z ubezpieczenia społecznego z tytułu urlopu wychowawczego.
W związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 stycznia 1984 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie urlopów wychowawczych (Dz. U. Nr 3, poz. 15) Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala, co następuje:
"3. Dochód, o którym mowa w ust. 2 ustala się na zasadach obowiązujących przy ustalaniu wysokości zasiłku rodzinnego.
Do dochodu rodziny nie wlicza się:
1) wynagrodzenia za pracę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, które pracownica otrzymywała przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego,
2) wynagrodzenia za pracę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, które pracownica osiąga w czasie pobierania zasiłku wychowawczego z tytułu pracy w uspołecznionym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą,
3) wynagrodzenia za pracę wykonywaną w ramach zakładowych zespołów gospodarczych.
Kwoty zasiłku wychowawczego nie wlicza się do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do zasiłku wychowawczego i jego wysokość".
"5a. W przypadku, gdy przy ustalaniu prawa do zasiłku wychowawczego i jego wysokości na nowy rok kalendarzowy pracownica oświadczy, że jej mąż w wieku do lat 45 nie pracuje, zakład pracy powinien zażądać z właściwego terenowego organu administracji państwowej zaświadczenia, że mąż pracownicy figuruje w rejestrze poszukujących pracy albo zaświadczenia o wpisaniu do ewidencji przewidzianej w ustawie z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu wobec osób uchylających się od pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 229) lub o odroczeniu wpisu.
W razie nie przedłożenia takiego zaświadczenia zasiłku wychowawczego nie wypłaca się z powodu braku pełnej dokumentacji. Wypłatę zasiłku podejmuje się po przedłożeniu zaświadczenia - od dnia, w którym zaświadczenie zostało złożone w zakładzie pracy.
5b. W przypadku gdy pracownica oświadczy, że jej mąż w wieku do lat 45 przestał pracować, w związku z czym nastąpiła utrata źródła dochodu, zakład pracy powinien zażądać zaświadczenia, o którym mowa w ust. 5a.
Do czasu przedłożenia zaświadczenia zasiłek wychowawczy wypłaca się w dotychczasowej wysokości albo nie wypłaca się go wcale, jeżeli do czasu zaprzestania pracy przez męża pracownicy zasiłek nie przysługiwał.
5c. Zaświadczenia, o których mowa w ust. 5a i 5b nie są wymagane w przypadku, gdy mąż pracownicy nie jest obowiązany do rejestracji, o której mowa w przepisach o postępowaniu wobec osób uchylających się od pracy".
"3) gdy pracownica lub jej małżonek jest podatnikiem podatku gruntowego z tytułu użytkowania działki ziemi o powierzchni przekraczającej 0,5 ha użytków rolnych.
Przez użytkowanie ziemi należy rozumieć zarówno użytkowanie w sensie fizycznym, jak i użytkowanie w sensie prawnym, np. poprzez wydzierżawienie ziemi i możliwość uzyskiwania z tego tytułu pożytków w formie czynszu dzierżawnego lub świadczeń w naturze.
Zasiłek wychowawczy nie przysługuje zarówno wówczas, gdy podatnik ziemię faktycznie użytkuje (uprawia) jak i wówczas, gdy podatnik przekazał ziemię w użytkowanie innej osobie. Nie ma natomiast podstaw do pozbawienia prawa do zasiłku wychowawczego użytkownika działki ziemi o powierzchni przekraczającej 0,5 ha użytków rolnych, jeżeli nie jest on z tego tytułu podatnikiem podatku gruntowego.
Zasiłek wychowawczy przysługuje w przypadku, gdy pracownik lub jego małżonek został zwolniony od opłacania podatku gruntowego ze względu na liczbę utrzymywanych dzieci".
"W razie podjęcia w okresie urlopu wychowawczego pracy w uspołecznionym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą lub wykonywania pracy w ramach zakładowych zespołów gospodarczych zasiłek wychowawczy przysługuje bez względu na wysokość osiąganego z tego tytułu wynagrodzenia.
Zasady organizowania zakładowych zespołów gospodarczych reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 listopada 1983 r. w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych organizowanych w przedsiębiorstwach produkujących na rynek (Dz. U. Nr 68, poz. 302)".
"50a. Po dniu 31 stycznia 1984 r. nie należy przeliczać wysokości zasiłków wychowawczych ustalonych na 1984 r. w styczniu 1984 r., chyba że zaistnieją okoliczności podane w ust. 50b.
50b. W przypadku gdy po dniu 31 stycznia 1984 r. zaistnieje konieczność ponownego ustalenia uprawnień do zasiłku wychowawczego lub jego wysokości z uwagi na:
1) zwiększenie się lub zmniejszenie liczby członków rodziny utrzymujących się z dochodu rodziny,
2) uzyskanie lub utratę przez pracownika lub członka jego rodziny źródła dochodu,
3) zmniejszenie się przeciętnego miesięcznego dochodu rodziny w związku ze zmianą źródła dochodu,
4) powrotu do kraju pracownika skierowanego do pracy za granicę,
uprawnienie do świadczenia i jego wysokość ustala się stosując zasady obowiązujące od 1 lutego 1984 r. - wynikające z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 23 stycznia 1984 r. w sprawie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych (Dz. U. Nr 4, poz. 21)".