Zm.: decyzja w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2010.17.236

Akt jednorazowy

Wersja od: 30 sierpnia 2010 r.

DECYZJA Nr 333/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 30 sierpnia 2010 r.

zmieniająca decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej

Dyrektor Generalny MON

Na podstawie § 1 pkt 9 lit. d i h oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w spawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), ustala się co następuje:

§ 1. W decyzji Nr 88/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 marca 2010 r. w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz. U. Nr 6, poz. 65) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 w pkt 11 skreśla się wyrazy "na koniec roku kalendarzowego";

2) § 3 otrzymuje brzmienie:

"§ 3. Wielkość zatrudnienia bazowego w jednostkach (komórkach) organizacyjnych resortu obrony narodowej do dnia 1 stycznia 2012 r. wyniesie nie więcej niż 45.354 pracowników.";

3) w § 4 wyrazy "na koniec roku 2010, 2011 i 2012" zastępuje się wyrazami "na dzień 1 stycznia roku 2011 i 2012";

4) w § 5:

a) w ust. 1 wyrazy "na lata 2010, 2011, 2012" zastępuje się wyrazami "na dzień 1 stycznia roku 2011 i 2012",

b) w ust. 2 wyrazy "na lata 2010, 2011, 2012" zastępuje się wyrazami "na dzień 1 stycznia roku 2011 i 2012";

5) w § 6:

a) w ust. 1 wyrazy "do dnia 15 kwietnia 2010 r." zastępuje się wyrazami "do dnia 30 września 2010 r.",

b) w ust. 2 wyrazy "do dnia 30 września 2010 r." zastępuje się wyrazami "do dnia 10 października 2010 r.",

c) w ust. 3 wyrazy "w latach 2011 i 2012 odpowiednio w terminach do dnia 15 marca 2011 r. i dnia 15 marca 2012 r." zastępuje się wyrazami "w roku 2011 - w terminie do dnia 15 marca 2011 r.";

6) w § 7 w ust. 1 wyraz "2012 r." zastępuje się wyrazem "2011 r.";

7) uchyla się § 8;

8) § 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. Osoby uprawnione do wnioskowania organizacyjno-etatowego, z uwzględnieniem przepisów § 7, opracują wnioski organizacyjno-etatowe do "Planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej na 2011 rok oraz głównych kierunków zmian organizacyjnych na 2012 rok" umożliwiające zmniejszenie liczby stanowisk etatowych przeznaczonych dla pracowników w jednostkach organizacyjnych pozostających w ich podporządkowaniu, z uwzględnieniem jednoczesnego racjonalnego zwiększenia zatrudnienia poza etatem.";

9) w § 11:

a) w ust. 1 wyrazy "w terminie do dnia 30 września 2010 r." zastępuje się wyrazami "w terminie do dnia 25 października 2010 r.",

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Począwszy od procesu planowania budżetowego na 2012 r. dysponenci budżetu właściwego szczebla i organy planujące określają fundusz wynagrodzeń uwzględniający zatrudnienie bazowe na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego.";

10) w § 12 w ust. 1 w pkt 3 po wyrazie "realizowanych" dodaje się wyrazy "przez nich";

11) w § 13 skreśla się wyrazy "w ramach ogólnej wielkości zatrudnienia bazowego określonego na dany rok kalendarzowy";

12) § 14 otrzymuje brzmienie:

"§ 14. 1. Do dokonywania zmian w zakresie funduszu wynagrodzeń, o których mowa w § 13, przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące iloraz kwoty funduszu wynagrodzeń określonej w decyzji budżetowej na dany rok we właściwym rozdziale klasyfikacji budżetowej i wielkości docelowego zatrudnienia bazowego roku poprzedniego.

2. Odejście od zasady określonej w ust. 1 możliwe jest w indywidualnych przypadkach wymagających szczegółowego uzasadnienia.";

13) § 15 otrzymuje brzmienie:

"§ 15. W przypadku zmian polegających na utworzeniu nowej jednostki organizacyjnej fundusz wynagrodzeń przydzielany będzie z uwzględnieniem:

a) wielkości przyznanego tej jednostce zatrudnienia bazowego,

b) poziomu średniego wynagrodzenia występującego w porównywalnych pod względem specyfiki realizowanych zadań jednostkach organizacyjnych finansowanych w ramach tego samego rozdziału klasyfikacji budżetowej,

c) struktury zatrudnienia tworzonej jednostki,";

14) uchyla się § 16;

15) w § 30:

a) w ust. 1 wyrazy "na koniec 2010, 2011 i 2012 r. odpowiednio w terminach do dnia 30.01.2011 r., 30.01.2012 r. i 30.01.2013 r." zastępuje się wyrazami "na dzień 1 stycznia 2011 i 2012 r. odpowiednio w terminach do dnia 31 stycznia 2011 r. i 2012 r.",

b) w ust. 2 wyrazy "do dnia 30 stycznia 2011 r., 30 stycznia 2012 r. i 30 stycznia 2013 r." zastępuje się wyrazami "do dnia 31 stycznia 2011 r. i 2012 r.";

16) załączniki Nr 1 i 3 otrzymują brzmienie określone w załączniku do decyzji.

§ 2. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Wielkość zatrudnienia bazowego w latach 2011-2012

Lp.	Wyszczególnienie	Zatrudnienie bazowe na dzień 01.01.2011 r.	Zatrudnienie bazowe na dzień 01.01.2012 r.
1	Dyrektor Generalny MON, w tym z przeznaczeniem dla:	1168	1363
a	Urzędu Ministra Obrony Narodowej	762	1013
b	pozostałych jednostek organizacyjnych	406	350
2	Sekretarz Stanu ds. Społecznych i Profesjonalizacji	926	926
3	Podsekretarz Stanu ds. Uzbrojenia i Modernizacji	850	840
4	Szef Sztabu Generalnego WP, w tym z przeznaczeniem dla:	41204	39 339
a	Wojsk Lądowych	6 959	6 006
b	Sił Powietrznych	5123	4 691
c	Marynarki Wojennej	2163	1993
d	Wojsk Specjalnych	288	288
e	Inspektoratu Wsparcia SZ	23 061	22 766
f	Inspektoratu Wojsowej Służby Zdrowia	654	636
g	Dowództwa Operacyjnego SZ	74	74
h	pozostałych jednostek organizacyjnych	2 882	2 885
5	Dowódca Garnizonu Warszawa	1351	1375
6	Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej	508	494
7	Dyrektor Departamentu Kontroli	19	19
8	Biskup Polowy Wojska Polskiego	117	117
9	Naczelny Kapelan Ewangelickiego Duszpasterstwa Wojskowego	10	10
10	Prawosławny Ordynariusz Wojska Polskiego	13	13
11	Naczelny Prokurator Wojskowy	164	164
12	Dyrektor Departamentu Sądów Wojskowych	118	118
13	Dyrektor Departamentu Prasowo-Informacyjnego	54	54
14	Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego	383	383
15	Szef Służby Wywiadu Wojskowego	139	139
OGÓŁEM		47 024	45 354

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

ZASADY I TRYB TWORZENIA STANOWISK PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ NA CZAS "P"

1. Strukturę zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej resortu obrony narodowej określa plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w § 18 decyzji, w którym uwzględnia się stanowiska etatowe i stanowiska poza etatem.

2. Zmiana struktury zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej resortu obrony narodowej może nastąpić jedynie w przypadku:

1) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych;

2) zmiany zakresu zadań i sposobu ich realizacji przez jednostkę (komórkę) organizacyjną.

3. Osoby uprawnione do wnioskowania organizacyjno-etatowego, decyzję o utworzeniu/likwidacji/ zmianie nazwy stanowiska etatowego podejmują na podstawie wniosku dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) jednostki (komórki) organizacyjnej, w którym szczegółowo uzasadnia się potrzebę dokonania zmian.

4. Stanowiska etatowe tworzone są w:

1) komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej;

2) dowództwach rodzajów Sił Zbrojnych;

3) Inspektoracie Wsparcia Sił Zbrojnych;

4) Inspektoracie Wojskowej Służby Zdrowia;

5) Dowództwie Operacyjnym Sił Zbrojnych;

6) Dowództwie Garnizonu Warszawa;

7) Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej;

8) dowództwach korpusów;

9) dowództwach okręgów wojskowych;

10) dowództwach dywizji;

11) dowództwach flotylli;

12) dowództwach skrzydeł;

13) dowództwach brygad (pułków) i jednostek równorzędnych ze względu na stopień etatowy stanowiska dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, pionu szkolenia, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;

14) dowództwach samodzielnych: batalionów (dywizjonów, eskadr) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy batalionu (dywizjonu, eskadry) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;

15) oddziałach wart cywilnych i wojskowych strażach pożarnych;

16) jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej nie wymienionych w ppkt 1-14, wyłącznie stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców, stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) jednostki organizacyjnej oraz stanowiska kierowników komórek wewnętrznych.

5. W jednostkach (komórkach) organizacyjnych wymienionych w pkt. 4 ppkt 1-12 nie tworzy się stanowisk poza etatem.

6. Stanowiska poza etatem tworzone są w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej w ramach zatrudnienia bazowego z wyłączeniem komórek wewnętrznych oraz stanowisk wymienionych w pkt 4 ppkt 13-16.

7. Przy tworzeniu, likwidacji, zmianie nazwy stanowisk poza etatem, pracodawca obowiązany jest przestrzegać obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa pracy.

8. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego może wprowadzić inne rozwiązania dotyczące zasad i trybu tworzenia stanowisk etatowych pracowników w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej niż wymienione w pkt 4.

9. Stanowiska pracowników występujące w dokumentach etatowych komórek i jednostek organizacyjnych utworzone według dotychczasowych zasad, obowiązują do czasu nadania tym komórkom i jednostkom, w toku planowanej działalności organizacyjno-etatowej, dokumentów etatowych zgodnych z postanowieniami niniejszej decyzji, nie później jednak niż do dnia 31 grudnia 2011 r.