Zatrudnienie i fundusz wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej
Dz.Urz.MON.2016.89
Akt obowiązującyDECYZJA Nr 141/MON
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 9 maja 2016 r.
w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej
Na podstawie art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 2013 r. poz. 189 i 852 oraz z 2014 r. poz. 932) oraz § 1 pkt 9 lit. d i h oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426 oraz z 2014 r. poz. 933), ustala się, co następuje:
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
Postanowienia ogólne
Rozdział 2
Zatrudnienie bazowe
Zatrudnienie bazowe
Rozdział 3
Zasady tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej
Zasady tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej
Rozdział 4
Zarządzanie limitami zatrudnienia bazowego i funduszem wynagrodzeń
Zarządzanie limitami zatrudnienia bazowego i funduszem wynagrodzeń
Rozdział 5
Plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń
Plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń
Rozdział 6
Zasady działania pracodawcy w przypadku zmniejszenia zatrudnienia oraz współpracy ze związkami zawodowymi i instytucjami rynku pracy
Zasady działania pracodawcy w przypadku zmniejszenia zatrudnienia oraz współpracy ze związkami zawodowymi i instytucjami rynku pracy
Rozdział 7
Przepisy przejściowe i końcowe
Przepisy przejściowe i końcowe
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1 15
Dysponenci środków etatowych, dla których ustalany jest limit zatrudnienia bazowego
Dysponenci środków etatowych, dla których ustalany jest limit zatrudnienia bazowego
Lp. | Wyszczególnienie |
1 | 2 |
1 | Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Pan Paweł Bejda |
2 | Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Pan Cezary Tomczyk |
3 | Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Pan Paweł Zalewski |
4 | Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Pan Stanisław Wziątek |
5 | Dyrektor Centrum Operacyjnego Ministra Obrony Narodowej |
6 | Dyrektor Departamentu Kontroli |
7 | Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego |
7a | Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych |
7ab | Dowódca Komponentu Wojsk Specjalnych |
7b | Dowódca Operacyjny Rodzajów Sił Zbrojnych |
7c | Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych |
7d | Dowódca Garnizonu Warszawa |
8 | Szef Inspektoratu Kontroli Wojskowej |
9 | Szef Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji |
10 | Dowódca Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni |
11 | Dowódca Wojsk Obrony Terytorialnej |
12 | Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej |
13 | Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego |
14 | Szef Służby Wywiadu Wojskowego |
15 | Szef Władzy Lotnictwa Wojskowego |
16 | Prezes Wojskowego Sądu Okręgowego w Warszawie |
17 | Prezes Wojskowego Sądu Okręgowego w Poznaniu |
18 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Warszawie |
19 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Lublinie |
20 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Olsztynie |
21 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego we Wrocławiu |
22 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Szczecinie |
23 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Poznaniu |
24 | Prezes Wojskowego Sądu Garnizonowego w Gdyni |
ZAŁĄCZNIK Nr 2 16
Zasady i tryb
tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej na czas "P"
Zasady i tryb
tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej na czas "P"
2. Zmiana struktury zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej resortu obrony narodowej może nastąpić jedynie w przypadku:
1) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych;
2) zmiany zakresu zadań i sposobu ich realizacji przez jednostkę (komórkę) organizacyjną.
3. Zmiany organizacyjne w zakresie stanowisk etatowych realizowane są zgodnie z procedurą określoną w przepisach w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej wydawanych przez Ministra Obrony Narodowej.
4. Stanowiska etatowe tworzone są w:
1) (uchylony);
2) Dowództwie Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych;
2a) Dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej;
3) Dowództwie Operacyjnym Rodzajów Sił Zbrojnych;
4) Inspektoracie Wsparcia Sił Zbrojnych;
5) Dowództwie Garnizonu Warszawa;
6) Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej;
7) Dowództwie Komponentu Wojsk Specjalnych;
8) Narodowym Centrum Bezpieczeństwa Cyberprzestrzeni;
9) Inspektoracie Uzbrojenia
10) (uchylony);
11) Inspektoracie Implementacji Innowacyjnych Technologii Obronnych;
12) dowództwach dywizji;
13) dowództwach flotylli;
14) dowództwach skrzydeł;
15) centrach operacji-dowództwach komponentów;
16) wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury;
17) terenowych organach administracji wojskowej;
18) dowództwach brygad (pułków, baz) i jednostek równorzędnych ze względu na stopień etatowy stanowiska dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) oraz w dowództwach samodzielnych batalionów (dywizjonów, eskadr) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, szkolenia, ochrony informacji niejawnych oraz w komórkach wychowawczych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;
19) w pozostałych jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej nie wymienionych w ppkt 1-18 (z wyłączeniem Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego), wyłącznie stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców, stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) jednostki organizacyjnej oraz stanowiska kierowników komórek wewnętrznych;
20) oddziałach wart cywilnych i wojskowych strażach pożarnych.
5. W jednostkach (komórkach) organizacyjnych wymienionych w pkt 4 ppkt 1-17 i 20 nie tworzy się stanowisk poza etatem, za wyjątkiem stanowisk tworzonych według zasad określonych w § 6 ust. 3 i 6 decyzji.
6. Stanowiska poza etatem tworzone są w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej w ramach zatrudnienia bazowego z wyłączeniem komórek wewnętrznych oraz stanowisk wymienionych w pkt 4 ppkt 18-20, za wyjątkiem stanowisk tworzonych według zasad określonych w § 6 ust. 3 i 6 decyzji.
7. Przy tworzeniu, likwidacji, zmianie nazwy stanowisk poza etatem, pracodawca obowiązany jest przestrzegać obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa pracy oraz zasad określonych w przepisach w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej wydawanych przez Ministra Obrony Narodowej
8. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego może wprowadzić inne niż wymienione w pkt 4-6 rozwiązania dotyczące zasad i trybu tworzenia stanowisk etatowych pracowników resortu obrony narodowej.
ZAŁĄCZNIK Nr 3
PLAN ZATRUDNIENIA BAZOWEGO I FUNDUSZU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ NA ROK ...
PLAN ZATRUDNIENIA BAZOWEGO I FUNDUSZU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ NA ROK ...
ZAŁĄCZNIK Nr 4
Instrukcja sporządzania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń
Instrukcja sporządzania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń
II. W części II planu zatrudnienia "Kierunki wykorzystania funduszu wynagrodzeń" wykazuje się:
1) w wierszu 1 - sumę planu finansowego z wierszy 1.1 - 1.5, zgodną z kwotą określoną na wynagrodzenia i fundusz nagród (§§ 401-03,05,08,09, 402-01,03) w decyzji budżetowej, dla danej jednostki (komórki) organizacyjnej, z uwzględnieniem zmian w trakcie roku budżetowego;
2) w wierszu 1.1 - wielkość wynagrodzenia określonego w kol. 21 I części planu, wyliczoną ogółem za wszystkich pracowników;
3) w wierszu 1.2 - wielkość kwoty naliczonej na podwyżki wynagrodzeń;
4) w wierszu 1.3 - fundusz premiowy oraz rezerwa na zwiększenie wydatków wynikających ze wzrostu wysokości dodatków za wysługę lat; w przypadku zwiększenia funduszu wynagrodzeń z przeznaczeniem na dokonanie jednorazowych wypłat premii (w wyniku decyzji wyższych przełożonych), kwotę zwiększenia wykazać w dodanym wierszu 1.3.a;
5) w wierszu 1.5 - wielkość naliczonego funduszu nagród dla danej jednostki organizacyjnej; w przypadku zwiększenia funduszu wynagrodzeń z przeznaczeniem na dokonanie jednorazowych wypłat nagród (w wyniku decyzji wyższych przełożonych), kwotę zwiększenia wykazać w dodanym wierszu 1.5.a;
6) w wierszu 2 - sumę wielkości wypłat przewidywanych w danym roku budżetowym z tytułu nagród jubileuszowych (wiersz 2.1), odpraw emerytalnych i rentowych (wiersz 2.2) wraz z załączonymi do planu zatrudnienia wykazami imiennymi pracowników resortu obrony narodowej, potwierdzonymi przez organy kadrowe oraz należności z tytułu ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (wiersz 2.3);
7) w wierszu 2.4 - kwotę planowaną na pokrycie składek na PFRON;
8) w wierszu 3 - sumę wydatków z wiersza 1 i 2, zgodną z ogólnym funduszem wynagrodzeń przyznanym w decyzji budżetowej na rok budżetowy dla danej jednostki (komórki) organizacyjnej (§§ 401, 402, 403), z uwzględnieniem zmian w trakcie roku budżetowego;
9) w wierszu 4 - kwotę uzasadnionych wydatków z funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej, na które jednostka organizacyjna (komórka) nie otrzymała środków finansowych (np. niedoszacowanie funduszu na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne).
- zdanie wstępne zmienione przez § 1 pkt 4 decyzji nr 98/MON z dnia 26 lipca 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.106) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 lipca 2018 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 76/MON z dnia 3 czerwca 2020 r. (Dz.Urz.MON.2020.93) zmieniającej nin. decyzję z dniem 4 czerwca 2020 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 12/MON z dnia 25 stycznia 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.14) zmieniającej nin. decyzję z dniem 25 stycznia 2019 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 76/MON z dnia 3 czerwca 2020 r. (Dz.Urz.MON.2020.93) zmieniającej nin. decyzję z dniem 4 czerwca 2020 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 98/MON z dnia 26 lipca 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.106) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 lipca 2018 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 100/MON z dnia 27 czerwca 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.126) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 czerwca 2019 r.
- zmieniony przez § 1 decyzji nr 247/MON z dnia 29 lipca 2016 r. (Dz.Urz.MON.2016.143) zmieniającej nin. decyzję z dniem 29 lipca 2016 r.
- zmieniony przez § 1 decyzji nr 104/MON z dnia 26 maja 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.101) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 czerwca 2017 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 7 decyzji nr 98/MON z dnia 26 lipca 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.106) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 lipca 2018 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 12/MON z dnia 25 stycznia 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.14) zmieniającej nin. decyzję z dniem 25 stycznia 2019 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 100/MON z dnia 27 czerwca 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.126) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 czerwca 2019 r.
- zmieniony przez § 1 decyzji nr 9/MON z dnia 24 stycznia 2020 r. (Dz.Urz.MON.2020.11) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 stycznia 2020 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 7 decyzji nr 76/MON z dnia 3 czerwca 2020 r. (Dz.Urz.MON.2020.93) zmieniającej nin. decyzję z dniem 4 czerwca 2020 r.
- zmieniony przez § 1 decyzji nr 8/MON z dnia 21 lutego 2024 r. (Dz.Urz.MON.2024.13) zmieniającej nin. decyzję z dniem 22 lutego 2024 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a-c decyzji nr 100/MON z dnia 27 czerwca 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.126) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 czerwca 2019 r.
- zmieniony przez § 1 pkt lit. d decyzji nr 100/MON z dnia 27 czerwca 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.126) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 lipca 2019 r.