Zatrudnienie i fundusz wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2010.6.65

Akt utracił moc

Wersja od: 7 maja 2013 r.

DECYZJA Nr 88/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 24 marca 2010 r.

w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej

Dyrektor Generalny MON

Na podstawie § 1 pkt 9 lit. d i h oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), w celu podwyższenia efektywności polityki zatrudnienia oraz zapewnienia właściwych warunków realizacji zadań przez resort obrony narodowej ustala się, co następuje:

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. Decyzja określa zadania w zakresie optymalizacji zatrudnienia pracowników i gospodarowania funduszem wynagrodzeń w resorcie obrony narodowej.

§ 2. Użyte w decyzji określenia oznaczają:

1) Minister, Ministerstwo, resort - Ministra Obrony Narodowej, Ministerstwo Obrony Narodowej, resort obrony narodowej, w rozumieniu zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej (Dz. Urz. MON Nr 14, poz. 107 z późn. zm.¹⁾);

2) 1 osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa - Sekretarza Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Podsekretarzy Stanu i Dyrektora Generalnego Ministerstwa Obrony Narodowej, w rozumieniu zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej;

3) osoby uprawnione do wnioskowania organizacyjno-etatowego - osoby funkcyjne, którym przydzielono środki etatowe, w rozumieniu zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej - oraz wielkość zatrudnienia bazowego, wynikającego z niniejszej decyzji;

4) 2 dysponent środków budżetowych - dysponenta określonego stopnia, ustalonego na zasadach określonych w decyzji Nr 342/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2012 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz. Urz. MON poz. 411);

5) 3 organ planujący - właściwy organ planujący, ustalony w decyzji Nr 342/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2012 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej;

6) komórka organizacyjna - Sekretariat Ministra Obrony Narodowej, departament, zarząd, biuro wchodzące w skład Ministerstwa, w rozumieniu zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej;

7) jednostka organizacyjna - jednostkę budżetową resortu obrony narodowej oraz inną jednostkę organizacyjną pozostająca na zaopatrzeniu finansowym jednostki budżetowej, niewchodzącą w skład Ministerstwa;

8) komórka wewnętrzna - część składową (samodzielną/niesamodzielną) jednostki (komórki) organizacyjnej;

9) pracodawca - dowódca (szef, kierownik, dyrektor, komendant) jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników, w rozumieniu art. 3 i 3¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.³⁾);

10) pracownik - osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub innej podstawie przewidzianej w kodeksie pracy w jednostce budżetowej oraz innej jednostce organizacyjnej pozostającej na zaopatrzeniu finansowym jednostki budżetowej;

11) 4 zatrudnienie bazowe - nieprzekraczalną wielkość zatrudnienia pracowników, w przeliczeniu na pełnozatrudnionych, obejmującą pracowników zatrudnionych na stanowiskach etatowych i poza etatem;

12) zatrudnienie bazowe pozostające w dyspozycji dysponenta głównego - wielkość zatrudnienia pracowników wraz z odpowiadającymi jej środkami na wynagrodzenia, pozostająca w dyspozycji Ministra Obrony Narodowej, przeznaczona na zabezpieczenie procesu zmian organizacyjnych;

13) fundusz wynagrodzeń - wynagrodzenia określone w myśl ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255, z późn. zm.⁴⁾);

14) plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń - dokument ewidencyjno-planistyczny określający strukturę zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników jednostki organizacyjnej na dany rok budżetowy.

Rozdział  2

Zatrudnienie bazowe

§ 3. 5  

1. 6 Wielkość zatrudnienia bazowego w jednostkach (komórkach) organizacyjnych resortu obrony narodowej do dnia 1 stycznia 2013 r., 1 stycznia 2014 r. i 1 stycznia 2015 r. wyniesie nie więcej niż 45.237 pracowników. Na dzień 1 stycznia 2016 r. wielkość zatrudnienia bazowego wyniesie nie więcej niż 45.230 pracowników.

2. Wielkość zatrudnienia bazowego, o którym mowa w ust. 1 nie uwzględnia stanowisk przewidzianych dla pracowników wykonujących zadania poza granicami państwa.

§ 4. 7 Wielkość zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2013 r., 1 stycznia 2014 r., 1 stycznia 2015 r. oraz 1 stycznia 2016 r. dla osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa oraz dyrektorów (szefów) komórek organizacyjnych Ministerstwa i dowódców (dyrektorów, szefów, kierowników, komendantów) jednostek organizacyjnych, pozostających w bezpośredniej podległości Ministra, określa załącznik Nr 1 do decyzji.

§  5.

1. 8 Osoby, o których mowa w § 4, w ramach określonych dla nich wielkości, stosownie do posiadanych kompetencji określą wielkości zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2013 r., 1 stycznia 2014 r., 1 stycznia 2015 r. oraz 1 stycznia 2016 r.:

1) dla bezpośrednio podporządkowanych tym osobom jednostek organizacyjnych;

2) do dyspozycji dyrektorów (szefów) przyporządkowanych komórek organizacyjnych Ministerstwa, którym zostały podporządkowane inne jednostki organizacyjne;

3) do dyspozycji dowódców (dyrektorów, szefów, kierowników, komendantów) jednostek organizacyjnych resortu, którym zostały podporządkowane inne jednostki organizacyjne.

2. 9 Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, w ramach przyznanych wielkości zatrudnienia bazowego, stosownie do posiadanych kompetencji określą wielkości zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2013 r., 1 stycznia 2014 r., 1 stycznia 2015 r. oraz 1 stycznia 2016 r. dla podporządkowanych tym osobom jednostek organizacyjnych.

3. W trakcie realizacji zadań, o których mowa w ust. 1 i 2, należy uwzględniać zapisy dotyczące przedsięwzięć organizacyjnych ujęte w programach rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz w planach zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych na dany okres planistyczny.

§  6. ¹⁰

1. 11 Określenia wielkości zatrudnienia bazowego, o którym mowa w § 5, dokonuje się w formie decyzji (rozkazu), której kopię przedstawia się w terminie 30 dni od daty dokonania zmian Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz właściwemu dysponentowi środków budżetowych.

2. 12 Właściwi dysponenci środków budżetowych oraz organy planujące (w zakresie roku 2013), stosownie do przedłożonych zmian limitów zatrudnienia bazowego przedstawią Dyrektorowi Departamentu Budżetowego, za pośrednictwem oraz w uzgodnieniu z Dyrektorem Departamentu Spraw Socjalnych, propozycje zmian funduszu wynagrodzeń w terminie 30 dni od ukazania się decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej na rok 2013, na zasadach określonych w § 17 ust. 1.

3. 13 (uchylony).

4. W celu sprawowania merytorycznego nadzoru nad procesem optymalizacji zatrudnienia, pracodawcy prześlą drogą służbową do Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych, za pośrednictwem osób wymienionych w § 4 "Karty informacyjne zwalnianego pracownika" (wzór karty stanowi załącznik Nr 2 do niniejszej decyzji), w zakresie zmniejszenia zatrudnienia w roku 2012 - w terminie do dnia 31 października 2012 r.

Rozdział  3

Zasady tworzenia stanowisk pracowników

§  7.

1. 14 W etatach jednostek organizacyjnych resortu zmniejsza się na czas "P" liczbę stanowisk przewidzianych dla pracowników, w tym korpusu służby cywilnej, docelowo do końca 2012 r. do poziomu nie większego niż 18.100, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. W etatach jednostek organizacyjnych tworzy się stanowiska etatowe przeznaczone dla pracowników oddziałów wart cywilnych oraz pracowników wojskowych straży pożarnych.

3. Do liczby określonej w ust. 1 nie wlicza się stanowisk etatowych przeznaczonych dla pracowników oddziałów wart cywilnych oraz pracowników wojskowych straży pożarnych.

§ 8. 15 (uchylony).

§ 9. 16 Osoby uprawnione do wnioskowania organizacyjno-etatowego, z uwzględnieniem przepisów § 7, opracują wnioski organizacyjno-etatowe do "Planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej na 2011 rok oraz głównych kierunków zmian organizacyjnych na 2012 rok" umożliwiające zmniejszenie liczby stanowisk etatowych przeznaczonych dla pracowników w jednostkach organizacyjnych pozostających w ich podporządkowaniu, z uwzględnieniem jednoczesnego racjonalnego zwiększenia zatrudnienia poza etatem.

§ 10. Zasady i tryb tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej określa załącznik Nr 3 do niniejszej decyzji.

Rozdział  4

Zarządzanie wielkością zatrudnienia bazowego i funduszem wynagrodzeń

§ 11. 17  1.  ¹⁸ (uchylony).

2. Począwszy od procesu planowania budżetowego na 2012 r. dysponenci budżetu właściwego szczebla i organy planujące określają fundusz wynagrodzeń uwzględniający zatrudnienie bazowe na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego.

§  12.

1. 19 Uzyskana w latach 2011-2013, w wyniku naliczeń określonych w § 11 nadwyżka środków na wynagrodzenia przeznaczana jest przez dysponenta części budżetowej w pierwszej kolejności na:

1) sfinansowanie skutków związanych ze zwolnieniami pracowników, na podstawie wniosków przedstawianych za pośrednictwem Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych przez właściwych dysponentów środków budżetowych;

2) wzrost wynagrodzeń pracowników, szczególnie w jednostkach, w których zwiększył się zakres realizowanych przez nich zadań w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia pracowników.

2. Zasady podziału nadwyżki przeznaczonej na wzrost wynagrodzeń będą przedmiotem negocjacji z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi działającymi w resorcie obrony narodowej.

§ 13. 20 Ustalona wielkość zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń może być zmieniona w ciągu roku budżetowego, w przypadku:

1) przydzielenia jednostce organizacyjnej do realizacji nowych zamierzeń lub zmniejszenia zakresu realizowanych zadań;

2) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych których nie można było przewidzieć w trakcie opracowywania budżetu.

§ 14. 21  1. Do dokonywania zmian w zakresie funduszu wynagrodzeń, o których mowa w § 13, przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące iloraz kwoty funduszu wynagrodzeń określonej w decyzji budżetowej na dany rok we właściwym rozdziale klasyfikacji budżetowej i wielkości docelowego zatrudnienia bazowego roku poprzedniego.

2. Odejście od zasady określonej w ust. 1 możliwe jest w indywidualnych przypadkach wymagających szczegółowego uzasadnienia.

§ 15. 22 W przypadku zmian polegających na utworzeniu nowej jednostki organizacyjnej fundusz wynagrodzeń przydzielany będzie z uwzględnieniem:

a) wielkości przyznanego tej jednostce zatrudnienia bazowego,

b) poziomu średniego wynagrodzenia występującego w porównywalnych pod względem specyfiki realizowanych zadań jednostkach organizacyjnych finansowanych w ramach tego samego rozdziału klasyfikacji budżetowej,

c) struktury zatrudnienia tworzonej jednostki.

§ 16. 23 (uchylony).

§ 17. 24  1.  ²⁵ Propozycje zmian wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych oraz organy planujące w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno - etatowego w trybie decyzji Nr 342/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2012 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej

2. 26 (uchylony).

Rozdział  5

Plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń

§  18.

1. Pracodawcy sporządzają, w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia decyzji budżetowej, plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń, zwany dalej "planem", który stanowi załącznik Nr 4 do niniejszej decyzji.

2. Przy sporządzaniu planu pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy i aktów prawnych wykonawczych oraz ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, określających zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników.

3. Plan podlega bieżącej aktualizacji stosownie do wprowadzanych zmian w zatrudnieniu jak i funduszu wynagrodzeń.

4. Sporządzone plany oraz ich aktualizacje podlegają niezwłocznemu przekazaniu właściwym dysponentom środków budżetowych oraz osobom wymienionym w § 4 niniejszej decyzji.

5. 27 Pracodawca przedstawia plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń do zaopiniowania zakładowej organizacji związkowej.

Rozdział  6

Zatrudnienie bazowe pozostające w dyspozycji dysponenta głównego

§ 19. Minister Obrony Narodowej corocznie w decyzji budżetowej określi wielkość zatrudnienia bazowego wraz z odpowiadającymi tej wielkości środkami na wynagrodzenia, pozostającą w dyspozycji dysponenta głównego, przeznaczoną na zabezpieczenie wydatków, których podział nie może być dokonany na etapie opracowywania budżetu.

Rozdział  7

Zasady działania pracodawcy w przypadku zmniejszenia zatrudnienia oraz współpracy ze związkami zawodowymi i instytucjami rynku pracy

§ 20. Przy podejmowaniu decyzji w zakresie zmniejszenia zatrudnienia pracodawcy uwzględnią:

1) przedsięwzięcia organizacyjne określone w § 5 ust. 3 decyzji;

2) konieczność zabezpieczenia właściwego funkcjonowania jednostki organizacyjnej i realizacji określonych dla niej zadań;

3) umiejętności i doświadczenie zatrudnionych pracowników, dotychczasowy przebieg ich zatrudnienia oraz wyniki i jakość ich pracy;

4) zasady współżycia społecznego, w tym: sytuację materialną, rodzinną i osobistą pracowników;

5) możliwość zmniejszenia zatrudnienia wśród grupy pracowników:

a) posiadających dodatkowe, stałe źródło utrzymania,

b) zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na okres próbny i czas określony (w tym poprzez nie zawieranie kolejnych umów o pracę),

c) posiadających uprawnienia do przejścia na emeryturę.

§ 21. 28 Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej nawiąże współpracę z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie możliwości aktywizacji zawodowej zwalnianych pracowników.

§ 22-24. 29 (uchylone).

§ 25. Pracodawcy zobowiązani są, w terminie 30 dni od otrzymania wielkości zatrudnienia bazowego do określenia w formie pisemnej propozycji zasad zwolnień pracowników, listy pracowników planowanych do zwolnienia, terminów zwolnień i przekazania ich do zaopiniowania przez zakładowe organizacje związkowe, a w przypadku ich braku przedstawicielom pracowników działających u danego pracodawcy.

§ 26. Pracodawcy po otrzymaniu opinii, o której mowa w § 25, dokonują jej analizy i przekazują zakładowym organizacjom związkowym, a w przypadku ich braku przedstawicielom pracowników, w terminie 14 dni informację pisemną o jej uwzględnieniu, częściowym uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wraz z uzasadnieniem.

§ 27. Pracodawcy udzielą zwalnianym pracownikom pomocy w znalezieniu nowego miejsca pracy przez nawiązanie współpracy z funkcjonującymi na danym terenie pracodawcami wojskowymi i cywilnymi.

§ 28. Pracodawcy nawiążą współpracę z właściwymi terytorialnie urzędami pracy w celu uzgodnienia (zawarcia porozumienia) w sprawie możliwości dalszej aktywizacji zawodowej zwalnianych pracowników, w tym zakresu i form świadczonej pomocy.

Postanowienia końcowe

§ 29. 30 Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej powierza się:

1) nadzór nad realizacją postanowień niniejszej decyzji;

2) uprawnienia do dokonywania zmian wielkości zatrudnienia bazowego na wniosek osób wymienionych w załączniku Nr 1 do decyzji, w ramach wielkości określonej w § 3 ust. 1.

§ 30. 31

1. Osoby, o których mowa w § 4, przedstawią Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej informację o osiągnięciu wielkości zatrudnienia bazowego, określonego w załączniku Nr 1 do decyzji, na dzień 1 stycznia 2013 r., 1 stycznia 2014 r., 1 stycznia 2015 r. oraz 1 stycznia 2016 r. odpowiednio w terminach do dnia 31 stycznia 2013 r., 31 stycznia 2014 r., 31 stycznia 2015 r. oraz 31 stycznia 2016 r.

2. Pracodawcy, w terminach do dnia 31 stycznia 2013 r., 31 stycznia 2014 r., 31 stycznia 2015 r. oraz 31 stycznia 2016 r. za pośrednictwem osób, o których mowa w § 4, przekażą Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej sprawozdania z działań określonych w § 27 i 28 decyzji.

§ 31. 32 Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej w terminie dwóch miesięcy po zakończeniu każdego roku kalendarzowego przedstawi Ministrowi Obrony Narodowej informację o stanie realizacji postanowień niniejszej decyzji.

§ 32. Tracą moc:

1) decyzja Nr 61/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 lutego 2006 r. w sprawie wprowadzenia do etatów jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej stanowisk przeznaczonych dla pracowników (Dz. Urz. MON Nr 3, poz. 44);

2) wykaz jednostek organizacyjnych, w których wstrzymuje się wyznaczanie żołnierzy zawodowych i pracowników wojska na nieobsadzone stanowiska - wprowadzony przez Ministra Obrony Narodowej w dniu 20 czerwca 2008 r.

§ 33. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

______

¹⁾ Zmiany wymienionej decyzji zostały ogłoszone w Dz. Urz. MON z 2006 r. Nr 2, poz. 10, z 2007 r. Nr 5, poz. 58, Nr 25, poz. 259 oraz z 2009 r. Nr 9, poz. 105 i Nr 19, poz. 212.

³⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 113, poz. 717, z 1998 r. 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805, Nr 11, poz. 84, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, z 2002 r. Nr 196, poz. 1666, Nr 135, poz. 1146, z 2002 r. Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732, Nr 167, poz. 1398 z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 133, poz. 935, Nr 104, poz. 711, Nr 217, poz. 1587, Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 181, poz. 1288, Nr 176, poz. 1239, Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 237, poz. 1654, Nr 223, poz. 1460 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958 i Nr 219, poz. 1704.

⁴⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 19, poz. 239, z 2001 r. Nr 85, poz. 924, Nr 100, poz. 1080 i Nr 154, poz. 1784 i 1799, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 152, poz. 1267, Nr 213, poz. 1802 i Nr 214, poz. 1805, z 2003 r. Nr 149, poz. 1454, Nr 166, poz. 1609, Nr 179, poz. 1750, Nr 199, poz. 1939 i Nr 228, poz. 2256, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, z 2007 r. Nr 64, poz. 433, Nr 82, poz. 560, Nr 147, poz. 1030 i Nr 176, poz. 1242, z 2008 r. Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 33, poz. 254, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, 1706.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ³³ Wielkość zatrudnienia bazowego w latach 2013-2016

Lp.	Wyszczególnienie	Zatrudnienie bazowe na dzień 01.01.2014 r.	Zatrudnienie bazowe na dzień 01.01.2015 r.	Zatrudnienie bazowe na dzień 01.01.2016 r.
1	2	5	6	7
1	Dyrektor Generalny MON, w tym z przeznaczeniem dla:	1 294	1 294	1 292
a	Urzędu Ministra Obrony Narodowej	886	886	886
b	pozostałych jednostek organizacyjnych	408	408	406
2	Sekretarz Stanu w MON	926	926	926
3	Podsekretarz Stanu ds. Uzbrojenia i Modernizacji	916	916	916
4	Podsekretarz Stanu ds. Infrastruktury	92	92	92
5	Szef Sztabu Generalnego WP, w tym z przeznaczeniem dla:	38 990	38 990	38 985
a	Wojsk Lądowych	3 313	3 313	3 313
b	Sił Powietrznych	5 915	5 915	5 915
c	Marynarki Wojennej	2 283	2 283	2 283
d	Wojsk Specjalnych	347	347	347
e	Inspektoratu Wsparcia SZ	24 135	24 135	24 130
f	Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia	593	593	593
g	Dowództwa Operacyjnego SZ	79	79	79
h	pozostałych jednostek organizacyjnych	2 325	2 325	2 325
6	Dowódca Garnizonu Warszawa	1 610	1 610	1 610
7	Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej	481	481	481
8	Dyrektor Departamentu Kontroli	19	19	19
9	Biskup Polowy Wojska Polskiego	115	115	115
10	Naczelny Kapelan Ewangelickiego Duszpasterstwa Wojskowego	10	10	10
11	Prawosławny Ordynariusz Wojska Polskiego	14	14	14
12	Naczelny Prokurator Wojskowy	166	166	166
13	Dyrektor Departamentu Budżetu, Kontroli Zarządczej i Efektywności Ministerstwa Sprawiedliwości	118	118	118
14	Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego	347	347	347
15	Szef Służby Wywiadu Wojskowego	139	139	139
OGÓŁEM		45 237	45 237	45 230

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 .......................................................................................................................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej)

.......................................................................................................................................................

(nazwa komórki wewnętrznej)

KARTA INFORMACYJNA ZWALNIANEGO PRACOWNIKA

Lp.	Parametr charakteryzujący pracownika	Uszczegółowienie parametru*	Cecha*
1	2	3	4
1	Nazwa stanowiska pracy z rozwinięciem
2	Płeć	kobieta
		mężczyzna
3	Wiek
4	Wykształcenie	podstawowe
		zawodowe
		średnie
		wyższe
5	Forma nawiązania stosunku pracy	czas nieokreślony
		czas określony (nie przedłużony)
		czas określony (wypowiedziany)
		okres próbny
		inne
6	Dodatkowe źródło utrzymania	brak źródła
		emerytura cywilna
		renta cywilna
		emerytura wojskowa
		renta wojskowa
		działalność gospodarcza
		gospodarstwo rolne
		inne
7	Posiadanie uprawnień do przejścia na emeryturę	nie posiada
		posiada
8	Jedyny żywiciel rodziny	nie
		tak
9	Liczba osób pozostających na utrzymaniu
10	Przewidywane koszty związane z rozwiązaniem stosunku pracy	odprawa z ustawy**
		odprawa z art. 48a PUZP (z zastrzeżeniem ust. 6)
		odprawa emerytalna
		wcześniejsza nagroda jubileuszowa
		ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
		inne (wymienić jakie)
11	Rozwiązanie stosunku pracy w ramach	zwolnień grupowych (art. 1 ustawy**)
		zwolnień indywidualnych (art. 10 ustawy**)
		w jednostkach nie podlegających ustawie**
12	Zwolnienia w ramach	likwidacji jednostki organizacyjnej
		zmniejszenia zatrudnienia

* - w polach wyboru postaw krzyżyk, w miejscach do uzupełnienia wpisz ręcznie (przy kosztach wpisz wartość - poz. 10)

** - ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.)

.......................................................................

(podpis kierownika zakładu pracy)

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ³⁴ ZASADY I TRYB

TWORZENIA STANOWISK PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ NA CZAS "P"

1. Strukturę zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej resortu obrony narodowej określa plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w § 18 decyzji, w którym uwzględnia się stanowiska etatowe i stanowiska poza etatem.

2. Zmiana struktury zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej resortu obrony narodowej może nastąpić jedynie w przypadku:

1) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych;

2) zmiany zakresu zadań i sposobu ich realizacji przez jednostkę (komórkę) organizacyjną.

3. Osoby uprawnione do wnioskowania organizacyjno-etatowego, decyzję o utworzeniu/likwidacji/ zmianie nazwy stanowiska etatowego podejmują na podstawie wniosku dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) jednostki (komórki) organizacyjnej, w którym szczegółowo uzasadnia się potrzebę dokonania zmian.

4. Stanowiska etatowe tworzone są w:

1) komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej;

2) dowództwach rodzajów Sił Zbrojnych;

3) Inspektoracie Wsparcia Sił Zbrojnych;

4) Inspektoracie Wojskowej Służby Zdrowia;

5) Dowództwie Operacyjnym Sił Zbrojnych;

6) Dowództwie Garnizonu Warszawa;

7) Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej;

8) dowództwach korpusów;

9) dowództwach okręgów wojskowych;

10) dowództwach dywizji;

11) dowództwach flotylli;

12) dowództwach skrzydeł;

13) dowództwach brygad (pułków) i jednostek równorzędnych ze względu na stopień etatowy stanowiska dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, pionu szkolenia, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych oraz w komórkach wychowawczych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;

14) dowództwach samodzielnych: batalionów (dywizjonów, eskadr) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych oraz w komórkach wychowawczych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy batalionu (dywizjonu, eskadry) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;

15) oddziałach wart cywilnych i wojskowych strażach pożarnych;

16) jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej nie wymienionych w ppkt 1-14, wyłącznie stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców, stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) jednostki organizacyjnej oraz stanowiska kierowników komórek wewnętrznych.

5. W jednostkach (komórkach) organizacyjnych wymienionych w pkt. 4 ppkt 1-12 nie tworzy się stanowisk poza etatem.

6. Stanowiska poza etatem tworzone są w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej w ramach zatrudnienia bazowego z wyłączeniem komórek wewnętrznych oraz stanowisk wymienionych w pkt 4 ppkt 13-16.

7. Przy tworzeniu, likwidacji, zmianie nazwy stanowisk poza etatem, pracodawca obowiązany jest przestrzegać obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa pracy.

8. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego może wprowadzić inne rozwiązania dotyczące zasad i trybu tworzenia stanowisk etatowych pracowników w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej niż wymienione w pkt 4.

9. (skreślony).

ZAŁĄCZNIK Nr  4

 ZATWIERDZAM

PLAN ZATRUDNIENIA BAZOWEGO I FUNDUSZU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW

..................................................................

nazwa jednostki organizacyjnej

NA ROK ............

CZĘŚĆ I

Lp.

Nazwa stanowiska pracy

Kod klasyfikacji zawodów i specjalności

Kod wykształcenia

Stanowisko pracy

Wymiar czasu pracy

Przepis płacowy

Kategoria zaszeregowania

WYNAGRODZENIE

Liczba osobomiesięcy

Roczny fundusz wynagrodzeń

UWAGI

zasadnicze

POZOSTAŁE SKŁADNIKI

Wynagrodzenie miesięczne ogółem

z etatu

poza etatem

premia/dodatek specjalny

dodatek funkcyjny

dodatek za wysługę lat

zwiększony dodatek za wysługę lat

dodatek za pracę w porze nocnej

inne dodatki

%

%zł

%

%zł

%

%zł

%

zł

1

2

2a

2b

3

4

5

6

7

8

9a

9b

10a

10b

11a

11b

12a

12b

13

14

15

16

17

18

Razem

Kolumny 11-13 - w przypadku stanowisk wakujących podać ich przewidywaną wartość

Sporządził: Szef Komórki Kadr Główny Księgowy

......................... ....................................... ..........................................

KIERUNKI WYKORZYSTANIA FUNDUSZU WYNAGRODZEŃ

			CZĘŚĆ II
Lp.	Wyszczególnienie	Plan na rok bieżący	Uwagi
1	Wydatki planowane na wynagrodzenia, w tym:
1.1	wynagrodzenia
1.2	podwyżki
2	Fundusz nagród uznaniowych
3	Pozostałe należności*, w tym:
3.1	nagrody jubileuszowe
3.2	odprawy emerytalne (rentowe)
3.3	ekwiwalent za niewykorzystany urlop
3.4	inne należności
4	PFRON
	RAZEM fundusz wynagrodzeń

* wykazy imienne pracowników, dla których zaplanowano wypłatę pozostałych należności załączono do niniejszego planu

¹ § 2 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

² § 2 pkt 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

³ § 2 pkt 5:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

⁴ § 2 pkt 11:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. c) decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

⁵ § 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) decyzji nr 19/MON z dnia 24 stycznia 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.2.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2011 r.

⁶ § 3 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 163/MON z dnia 28 maja 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.192) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 maja 2012 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

⁷ § 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 163/MON z dnia 28 maja 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.192) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 maja 2012 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

⁸ § 5 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. a) decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

⁹ § 5 ust. 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

¹⁰ § 6:

- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 163/MON z dnia 28 maja 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.192) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 maja 2012 r.

¹¹ § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

¹² § 6 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

¹³ § 6 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 5 lit. b) decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

¹⁴ § 7 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

¹⁵ § 8 uchylony przez § 1 pkt 7 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

¹⁶ § 9 zmieniony przez § 1 pkt 8 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

¹⁷ § 11 zmieniony przez § 1 pkt 9 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

¹⁸ § 11 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 7 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 163/MON z dnia 28 maja 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.192) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 maja 2012 r.

- uchylony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

¹⁹ § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

²⁰ § 13 zmieniony przez § 1 pkt 11 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

²¹ § 14 zmieniony przez § 1 pkt 12 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

²² § 15 zmieniony przez § 1 pkt 13 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

²³ § 16 uchylony przez § 1 pkt 14 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

²⁴ § 17 zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 19/MON z dnia 24 stycznia 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.2.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2011 r.

²⁵ § 17 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 9 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. a) decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

²⁶ § 17 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 7 lit. b) decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

²⁷ § 18 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 10 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

²⁸ § 21 zmieniony przez § 1 pkt 8 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

²⁹ § 22-24 uchylone przez § 1 pkt 9 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

³⁰ § 29:

- zmieniony przez § 1 pkt 11 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 10 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

³¹ § 30:

- zmieniony przez § 1 pkt 15 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 11 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 11 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

³² § 31 zmieniony przez § 1 pkt 11 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

³³ Załącznik nr 1:

-zmieniony przez § 1 pkt 16 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 19/MON z dnia 24 stycznia 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.2.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 12 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 163/MON z dnia 28 maja 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.192) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 maja 2012 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 12 decyzji nr 389/MON z dnia 6 grudnia 2012 r. (Dz.Urz.MON.12.444) zmieniającej nin. decyzję z dniem 6 grudnia 2012 r.

- zmieniony przez § 1 decyzji nr 129/MON z dnia 7 maja 2013 r. (Dz.Urz.MON.13.127) zmieniającej nin. decyzję z dniem 7 maja 2013 r.

³⁴ Załącznik nr 3:

-zmieniony przez § 1 pkt 16 decyzji nr 333/MON z dnia 30 sierpnia 2010 r. (Dz.Urz.MON.10.17.236) zmieniającej nin. decyzję z dniem 30 sierpnia 2010 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 13 decyzji nr 360/MON z dnia 28 września 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.20.301) zmieniającej nin. decyzję z dniem 28 września 2011 r.

- zmieniony przez § 1 decyzji nr 465/MON z dnia 8 grudnia 2011 r. (Dz.Urz.MON.11.24.389) zmieniającej nin. decyzję z dniem 8 grudnia 2011 r.