Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.
Dzienniki resortowe
Dz.Urz.MZiOS.1988.2.9
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 1989 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 2 lutego 1988 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.
Na podstawie § 2 uchwały Nr 13 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych (Mon. Pol. Nr 4, poz. 38) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Zarządzenie stosuje się do następujących pracowników państwowych przedsiębiorstw uzdrowiskowych:1)
objętych Układem Zbiorowym Pracy dla Uzdrowisk z dnia 11 stycznia 1975 r. z wyłączeniem pracowników zatrudnionych w Przedsiębiorstwie Państwowym "Biuro Projektów i Usług Technicznych Branży Uzdrowiskowej "Balneoprojekt",2)
objętych Układem Zbiorowym Pracy dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r. pracowników wydziałów budowlanych.§ 2. 1
.[]1. Ustala się:1)
tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik Nr 1 do zarządzenia,2)
tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik Nr 2 do zarządzenia,3)
tabelę zaszeregowania stanowisk pracy, stanowiącą załącznik Nr 3 do zarządzenia,4)
tabelę zaszeregowania do stawki dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik Nr 4 do zarządzenia,5)
zasady wynagradzania kierowców, ich pomocników i pracowników warsztatów samochodowych, stanowiące załącznik Nr 5 do zarządzenia..[]1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zaszeregowania pracownika do kategorii określa karta taryfikacyjna opracowana na podstawie obowiązującej metody wartościowania pracy
§ 3.
Do pracowników, o których mowa w § 1, w zakresie uregulowanym zarządzeniem, traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 kwietnia 1982 r. w sprawie zmiany zasad wynagradzania pracowników państwowych przedsiębiorstw uzdrowiskowych (Dz. Urz. MZiOS Nr 7, poz. 30; Nr 11, poz. 55, z 1984 r. Nr 12, poz. 67, z 1986 r. Nr 8, poz. 32 i z 1987 r. Nr 8, poz. 50).§ 4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia 1 stycznia 1988 r.ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
2
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego
2
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego
| Kategoria zaszeregowania | Miesięczna kwota w zł | Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 100 zł w górę) |
| I | 17.800–23.000 | 1 | 15–20 |
| II | 20.000–27.000 | 2 | 20–30 |
| III | 22.000–32.000 | 3 | 25–40 |
| IV | 24.000–36.000 | 4 | 30–55 |
| V | 26.500–41.500 | 5 | 35–70 |
| VI | 28.500–43.500 | 6 | 45–90 |
| VII | 30.500–46.000 | 7 | 55–115 |
| VIII | 33.000–48.500 | 8 | 65–140 |
| IX | 35.000–51.000 | 9 | 75–170 |
| X | 37.000–54.000 | 10 | 85–200 |
| XI | 40.000–57.000 | ||
| XII | 43.000–60.000 | ||
| XIII | 45.500–63.500 | ||
| XIV | 48.500–66.500 | ||
| XV | 50.500–71.000 | ||
| XVI | 53.000–74.000 | ||
| XVII | 56.000–77.000 | ||
| XVIII | 59.000–81.000 | ||
| XIX | 61.500–84.000 | ||
| XX | 64.500–88.000 | ||
| XXI | 68.000–92.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
3
Tabela godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego
3
Tabela godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego
| Kategoria zaszeregowania | Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
| I | 120–180 |
| II | 125–195 |
| III | 130–210 |
| IV | 135–225 |
| V | 140–240 |
| VI | 145–260 |
| VII | 155–280 |
| VIII | 165–300 |
| IX | 175–320 |
| X | 185–340 |
| XI | 200–360 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
4
Tabela zaszeregowania stanowisk pracy
4
Tabela zaszeregowania stanowisk pracy
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
| Pracownicy ekonomiczni, techniczni i administracyjni | ||
| 1 | – Dyrektor przedsiębiorstwa | XIX–XXI |
| 2 | – Z-ca dyrektora ds. lecznictwa | XVIII–XX |
| 3 | – Z-ca dyrektora nie wymieniony w lp. 2 | XVII–XIX |
| – Główny księgowy | ||
| 4 | – Dyrektor oddziału | XVI–XVIII |
| 5 | – Kierownik zakładu produkcyjnego powyżej 120 pracowników | XV–XVII |
| – Z-ca dyrektora oddziału | ||
| – Główny księgowy oddziału | ||
| – Główny specjalista | ||
| – Radca prawny | ||
| 6 | – Kierownik: zakładu produkcyjnego nie wymienionego w lp. 5, hurtowni, zakładu balneotechniki, wydziału budowlanego, transportu | XIV–XVI |
| – Z-ca głównego księgowego | ||
| 7 | – Kierownik działu | XIII–XV |
| 8 | – Kierownik: biura usług, laboratorium, produkcji, zmianowy produkcji, budowy | XII–XIV |
| – Starszy specjalista | ||
| 9 | – Kierownik: zakładu usługowego, zespołu magazynów, warsztatu, administracyjny szpitala i sanatorium, punktu żywienia, sekcji | XI–XIII |
| – Z-ca kierownika transportu | ||
| – Specjalista | ||
| 10 | – Kierownik magazynu | X–XII |
| – Starszy mistrz | ||
| 11 | – Starszy: dyspozytor, inspektor, księgowy, magazynier, instruktor kulturalno-oświatowy, IX–XI | |
| – Mistrz | ||
| – Rewident zakładowy | ||
| 12 | – Z-ca kierownika administracyjnego: szpitala, sanatorium | VIII–X |
| – Dyspozytor, inspektor, księgowy, magazynier, instruktor kulturalno-oświatowy | ||
| 13 | – Starszy: referent, bibliotekarz, archiwista | VI–IX |
| – Recepcjonista | ||
| 14 | – Referent, bibliotekarz, archiwista | VI–VIII |
| 15 | – Spedytor, telefonistka, teletypistka, sekretarka | V–VII |
| 16 | – Starsza maszynistka | VII–IX |
| – Maszynistka | VI–VIII | |
| 17 | – Stażysta | |
| z wyższym wykształceniem | VIII–IX | |
| ze średnim wykształceniem | V–VI | |
| Pracownicy zaplecza technicznego, gospodarczego i obsługi | ||
| 1 | – Konserwator: urządzeń elektronicznych, teleelektrycznych, technicznych, chłodniczych, konserwator aparatury medycznej, instalacji gazów medycznych | IX–XI |
| 2 | – Konserwator urządzeń nie wymienionych w lp. 1 | VIII–X |
| – Hydraulik, ślusarz, tokarz, frezer, spawacz elektr.-gazowy, mechanik samochodowy, murarz, malarz, stolarz, szklarz, blacharz, dekarz itp. | ||
| – Palacz kotłów parowych | ||
| – Szef kuchni | ||
| 3 | – Palacz kotłów wodnych | VII–IX |
| – Ogrodnik | ||
| 4 | – Kucharz, garmażer, cukiernik, bufetowy, praczka | VI–VIII |
| – Aparaturowy urządzeń rozlewniczych i innych produkcji zdrojowych | ||
| – Przygotowywacz borowiny | ||
| 5 | – Pomocnik palacza | V–VII |
| – Robotnik: budowlany, za i wyładunkowy | ||
| – Palacz, szwaczka, kelner, pomoc kuchenna | ||
| – Pomocnik ogrodnika | ||
| – Robotnik gospodarczy prac ciężkich | ||
| 6 | – Robotnik gospodarczy nie wymieniony w lp. 5 | III–V |
| – Starszy: dozorca, strażnik, portier | ||
| 7 | – Dozorca, strażnik, portier, woźny, odźwierny, szatniarz, powielaczowy, goniec, sprzątaczka, zmywaczka szkła laboratoryjnego | II–IV |
| 8 | – Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu | I–III |
ZAŁĄCZNIK Nr 4
5
Tabela zaszeregowania do stawki dodatku funkcyjnego
5
Tabela zaszeregowania do stawki dodatku funkcyjnego
| Lp. | Stanowisko | Stawka dodatku funkcyjnego |
| 1 | – Dyrektor przedsiębiorstwa | 5–10 |
| 2 | – Z-ca dyrektora przedsiębiorstwa | 4–9 |
| – Główny księgowy przedsiębiorstwa | ||
| 3 | – Dyrektor oddziału | 3–8 |
| 4 | – Kierownik zakładu produkcyjnego powyżej 120 pracowników | 3–7 |
| 5 | – Z-ca dyrektora oddziału | 2–6 |
| – Główny księgowy oddziału | ||
| – Główny specjalista*) | ||
| 6 | – Kierownik zakładu nie wymienionego w lp. 4 | 1–5 |
| – Kierownik: działu, hurtowni, wydziału budowlanego | ||
| – Z-ca Głównego księgowego | ||
| – Z-ca kierownika zakładu produkcyjnego powyżej 120 pracowników | ||
| 7 | – Kierownik pozostałych komórek organizacyjnych | 1–4 |
| 8 | – Z-ca kierownika pozostałych komórek organizacyjnych | 1–3 |
| – Starszy mistrz, mistrz |
ZAŁĄCZNIK Nr 5
6
Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców i pomocników kierowców transportu samochodowego oraz pracowników warsztatów samochodowych
6
Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców i pomocników kierowców transportu samochodowego oraz pracowników warsztatów samochodowych
§ 1.
Załącznik określa zasady:1)
zaszeregowania kierowców i pomocników kierowców oraz pracowników warsztatów samochodowych,2)
przyznawania dodatków za prowadzenie pojazdów z przyczepą,3)
ustalania wynagrodzenia ryczałtowego kierowców samochodów osobowych,4)
przyznawania dodatków za wykonywanie przez kierowców i pomocników kierowców dodatkowych czynności, nie wchodzących w zakres ich normalnych obowiązków służbowych,5)
dodatkowego wynagrodzenia za obsługę codzienną pojazdów.§ 2.
1.
Tabela zaszeregowania kierowców samochodowych, pomocników kierowców:| Lp. | Rodzaj pojazdu | Kategoria zaszeregowania |
| 1 | Kierowcy prowadzący stale: | IX–XI |
| – samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 20 ton | ||
| – autocysterny do przewozu materiałów pędnych | ||
| – pojazdy służące do przewodu materiałów wybuchowych, radioaktywnych, łatwopalnych, żrących, trujących | ||
| – ambulanse: rtg, stomatologiczne, krwiodawstwa i ruchome laboratoria | ||
| – ciągniki balastowe o łącznym dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przyczepą powyżej 40 ton | ||
| 2 | Kierowcy prowadzący stale: | VIII–X |
| – samochody uprzywilejowane w ruchu drogowym (karetki pogotowia ratunkowego, reanimacyjne) | ||
| – autobusy i samochody ciężarowe przystosowane do przewozu osób powyżej 15 miejsc siedzących | ||
| – samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu ciągnącego powyżej 13 ton do 20 ton | ||
| – ciągniki balastowe o łącznym dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przyczepą do 40 ton | ||
| 3 | Kierowcy prowadzący stale: | VII–IX |
| – autobusy i samochody ciężarowe przystosowane do przewozu osób do 15 miejsc siedzących | ||
| – samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony do 13 ton | ||
| – samochody przewożące krew do transfuzji i leki na ratunek | ||
| – samochody serwisu technicznego | ||
| – kierowca-operator sprzętu budowlanego | ||
| 4 | Kierowcy prowadzący stale: | VI–VIII |
| – samochody ciężarowe o dopuszczalnym ciężarze całkowitym do 3,5 tony | ||
| – samochody sanitarne | ||
| – samochody osobowe przeznaczone do obsługi służb medycznych i sanitarnych | ||
| 5 | – Kierowcy prowadzący stale ciągniki rolnicze w transporcie drogowym | VI–VII |
| 6 | – Kierowcy prowadzący stale samochody osobowe | V–VI |
| 7 | – Pomocnicy kierowców | III–V |
2.
Wysokość godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego określa załącznik Nr 2.3.
Za każdą godzinę prowadzenia pojazdu z przyczepą kierowcom pojazdów samochodowych przysługuje dodatek w wysokości:| Lp. | Rodzaj przyczepy | Wysokość dodatku za każdą przyczepę w zł |
| 1 | Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 ton | 8,00–16,00 |
| 2 | Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 ton do 5 ton | 9,00–18,00 |
| 3 | Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5 ton | 11,00–22,00 |
| 4 | Przyczepa autobusowa | 12,00–24,00 |
4.
Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek, o którym mowa w ust. 3, w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi wspólnie pracują.§ 3.
1.
Kierowcom samochodów osobowych może być przyznane wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki płac (wynagrodzenie zasadnicze,, dopłaty za godziny nadliczbowe i nocne) uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca – w przypadku gdy faktyczny czas pracy tych kierowców w poszczególnych miesiącach nie ulega istotnym wahaniom.2.
Kwota wynagrodzenia zryczałtowanego powinna być ustalona w oparciu o stawki godzinowe osobistego zaszeregowania kierowców.3.
Niezależnie od ryczałtu kierowcom przysługuje premia na obowiązujących w przedsiębiorstwie zasadach.§ 4.
1.
Kierowcom i ich pomocnikom, z wyjątkiem kierowców samochodów osobowych, w uzasadnionych ekonomicznie przypadkach mogą być w czasie ich pracy powierzone czynności dodatkowe nie wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, w których powierzenie kierowcom dodatkowych czynności eliminuje potrzebę zatrudnienia innych osób do wykonywania tych czynności lub przyczynia się do lepszego wykorzystania taboru i urządzeń przeładunkowych.2.
Czynności dodatkowe mogą być powierzone kierowcom i pomocnikom kierowców za ich zgodą, po uprzednim przeszkoleniu oraz pod warunkiem zachowania bezpieczeństwa ruchu drogowego i bezpieczeństwa pracy, przy zapewnieniu warunków organizacyjno-technicznych oraz dokumentacyjno-kontrolnych.3.
Za wykonywanie czynności dodatkowych kierowcom i ich pomocnikom przysługuje odrębne wynagrodzenie określone w ust. 10.4.
W przypadku powierzenia kierowcom wykonywania szeregu rodzajów czynności, z tytułu których przysługuje im odrębne wynagrodzenie, łączna suma dodatkowego wynagrodzenia nie może przekroczyć 14.200 zł miesięcznie dla jednego pracownika.5.
Powierzenie kierowcom wykonywania czynności dodatkowych powinno następować w formie umowy o pracę dodatkową, określającej wszystkie powierzone czynności, z wyszczególnieniem rodzaju pracy, zakresu pracy oraz ustalającej wysokość dodatków za te czynności.6.
Wysokość wynagrodzenia za dodatkowe czynności dla poszczególnych kierowców ustala w granicach stawek miesięcznych określonych w tabeli – dyrektor przedsiębiorstwa uzdrowiskowego.7.
Przy stosowaniu miesięcznej stawki dodatku za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności, za którą nie przysługuje wynagrodzenie – dodatek miesięczny ulega zmniejszeniu o 1/22,5. Jeżeli nieobecność w pracy nie przekracza 4 godzin dziennie, potrąca się 1/45 dodatku.8.
Czynności za- i wyładunkowe mogą być powierzone kierowcy tylko w takim rozmiarze, by nie powodowało to zmęczenia w stopniu uniemożliwiającym mu bezpieczne prowadzenie pojazdu.9.
Jeżeli czynności dodatkowe wykonują razem kierowca i pomocnik, dodatek przysługuje za wykonywanie danej czynności następująco: kierowca otrzymuje 60%, a jego pomocnik 40%.10.
Tabela dodatków za wykonywanie czynności dodatkowych przez kierowców i pomocników kierowców:| Lp. | Rodzaj dodatkowych czynności | Zakres wykonywania dodatkowych czynności | Stawka dodatku w zł miesięcznie |
| 1 | Czynności noszowego w samochodzie sanitarnym | przenoszenie chorych, transport krwi | do 9.200 |
| 2 | Za stały, czynny współudział przy za- i wyładunku na samochodach ciężarowych i dostawczych | do 5.000 | |
| 3 | Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie (łącznie z przyjęciem odpowiedzialności materialnej za przewożony ładunek) na samochodach sanitarnych obsługujących lecznictwo | transport leków, materiałów do badań, protez itp. | do 7.000 |
| 4 | Wykonywanie czynności ładowacza (za- i wyładunek) na samochodach ciężarowych i dostawczych | do 6.000 | |
| 5 | Załatwianie czynności spedycyjnych łącznie z przyjęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków na samochodach ciężarowych i dostawczych, przyjęcie odpowiedzialności materialnej i obsługa samochodu dodatkowego | odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad dodatkowym samochodem | do 10.000 |
| 6 | Wykonywanie czynności spedycyjnych i stały, czynny współudział przy za- i wyładunku na samochodach ciężarowych i dostawczych lub jednoosobowe wykonywanie wszystkich czynności spedycyjnych (za- i wyładunek, rozliczanie towarowe, odpowiedzialność materialna itp.) na samochodach ciężarowych i dostawczych | odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem, pomoc przy za- i wyładunku | do 14.200 |
| 7 | Wykonywanie czynności operatorów dźwigów, koparek itp. (z wyjątkiem wywrotek) | uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wykonywanie czynności operatora, wykonywanie czynności serwisowych | do 14.200 |
| 8 | Obsługa urządzeń pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria, warsztaty naprawcze, pogotowia techniczne) | przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich uruchamianiem, nadzór nad ich pracą, wyłączaniem; wykonywanie przeglądu technicznego urządzeń | do 7.000 |
| 9 | Wykonywanie czynności konduktora itp. w komunikacji autobusowej | kontrola biletów, odprawa podróżnych, sprzedaż biletów, rozliczanie kasy konduktorskiej | do 7.000 |
§ 5.
1.
Czas pracy kierowców przeznaczony na wykonywanie obsługi codziennej pojazdów samochodowych i przyczep wlicza się do ich czasu pracy w wymiarze nie przekraczającym ustalonej normy obsługi dla danego pojazdu.2.
Normy czasu przeznaczonego na obsługę codzienną ustala dyrektor przedsiębiorstwa dla poszczególnych rodzajów pojazdów.§ 6.
Kierowcom pojazdów samochodowych przysługuje premia za oszczędność paliw płynnych oraz premia za oszczędność ogumienia wg zasad określonych w obowiązujących przepisach.§ 7.
Kierowcy, ich pomocnicy i pracownicy warsztatów samochodowych mogą otrzymywać premię na zasadach obowiązujących w zakładowym regulaminie premiowania.§ 8.
Za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz niebezpiecznych przysługuje dodatek wypłacany miesięcznie, w wysokości:a)
4 zł przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości,b)
6 zł przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości,c)
8 zł przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości oraz szczególnego niebezpieczeństwa.§ 9.
1.
Do pierwszego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:1)
w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,2)
w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,3)
w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25° lub poniżej 10°,4)
w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub w bezpośrednim kontakcie z wodą,5)
w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone np. spawanie, hartowanie,6)
w warunkach narażenia na wibrację ogólną,7)
w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia.2.
Do drugiego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:1)
w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,2)
w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,3)
w warunkach narażenia na hałas,4)
w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,5)
w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,6)
w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym, co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,7)
w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy.3.
1) Do trzeciego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane:a)
w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,b)
w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia.2)
Do trzeciego stopnia zalicza się szczególnie niebezpieczne prace:a)
na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,b)
związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,c)
wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,d)
przy urządzeniach elektroenergetycznych znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,e)
związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,f)
w kontakcie z materiałem zakaźnym albo chorymi zakaźnie ludźmi lub zwierzętami,g)
w kontakcie z ludźmi chorymi na choroby psychiczne lub upośledzonymi w znacznym stopniu.§ 10.
1.
Prace określone w § 9 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1–3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających dodatkowe wynagrodzenie, jeżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, określone w odrębnych przepisach, lub inne obowiązujące normy higieniczno-sanitarne.2.
Pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, o których mowa w ust. 1, dokonywane są przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.§ 11.
1.
Przy zbiegu prawa do dwóch dodatków przysługuje jeden dodatek w wysokości wyższej.2.
Dodatki wypłaca się z dołu w terminach miesięcznych.3.
Dodatki, o których mowa w § 8 wypłaca się pracownikom, do których podstawowych obowiązków należy wykonywanie prac objętych wykazem.4.
Dodatek, o którym mowa w § 8 przyznaje kierownik zakładu pracy.1 § 2 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 Załącznik nr 1:
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 5 września 1988 r. (Dz.Urz.MZ.88.7.40) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1988 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.
3 Załącznik nr 2:
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 5 września 1988 r. (Dz.Urz.MZ.88.7.40) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1988 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.
4 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.
5 Załącznik nr 4 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.
6 Załącznik nr 5 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 marca 1989 r. (Dz.Urz.MZiOS.1989.4.18) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.