Zasady wynagradzania pracowników transportu samochodowego, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.
Dz.Urz.MZiOS.1983.1.4
Akt utracił mocZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 19 listopada 1982 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej. *
- za 25 lat pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,
- za 30 lat pracy - 100% miesięcznego wynagrodzenia,
- za 35 lat pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,
- za 40 lat pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia,
- za 45 lat pracy - 250% miesięcznego wynagrodzenia,
- za 50 lat pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia.
Lp. | Rodzaj przyczepy | Wysokość przysługującego dodatku w zł za każdą przyczepę |
1 | Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 t | 4,- |
2 | Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 t do 5,0 t włącznie | 4,50 |
3 | Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5 t | 5,50 |
4 | Przyczepa autobusowa | 6,- |
ZAŁĄCZNIK Nr 1 2
TABELA
TABELA
Lp. | Rodzaj pojazdu | Kategoria zaszeregowania |
1 | 2 | 3 |
1 | Kierowcy prowadzący stale: | V-X |
- samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pow. 20 t | ||
- autocysterny do przewozu materiałów pędnych | ||
- pojazdy służące do przewozu materiałów wybuchowych, radioaktywnych, łatwopalnych, żrących i trujących, | ||
- ambulanse rtg, stomatologiczne, krwiodawstwa i ruchome laboratoria, | ||
- ciągniki balastowe o łącznym dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przyczepą powyżej 40 t | ||
2 | Kierowcy prowadzący stale: | IV-VIII |
- autobusy i samochody ciężarowe przystosowane do przewozu osób powyżej 15 miejsc siedzących, | ||
- samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu ciągnącego powyżej 13 t do 20 t, | ||
- karetki reanimacyjne "R" i "N" oraz powypadkowe W | ||
- ciągniki balastowe o łącznym dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przyczepą do 40 ton | ||
3 | Kierowcy prowadzący stale: | III-VII |
- autobusy i samochody ciężarowe przystosowane do przewozu osób do 15 miejsc siedzących, | ||
- samochody ciężarowe (pojazdy członowe) i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony do 13 ton, | ||
- karetki pogotowia ratunkowego, | ||
- samochody przewożące krew do transfuzji i leki na ratunek | ||
- samochody pogotowia i serwisu technicznego | ||
- ciągniki rolnicze w transporcie drogowym | ||
4 | Kierowcy prowadzący stale: | II-VI |
- samochody ciężarowe o dopuszczalnym ciężarze całkowitym do 3,5 tony | ||
- samochody sanitarne | ||
- samochody osobowe przeznaczone do obsługi służb medycznych i sanitarnych | ||
5 | Kierowcy prowadzący stale samochody osobowe | II-V |
6 | Pomocnicy kierowców | I-III |
ZAŁĄCZNIK Nr 2 3
TABELA
TABELA
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
1 | Portier, sprzątaczka, goniec, woźny | I-III |
2 | Dozorca, gotowacz napoi | II-IV |
3 | Robotnik gospodarczy i magazynowy oraz pomocnik palacza c.o. | III-V |
4 | Palacz c.o. | IV-VI |
5 | Pracownicy zaplecza technicznego (mechanicy i radiomechanicy), inni rzemieślnicy oraz wydawcy magazynowi z odpowiedzialnością materialną | IV-XI |
ZAŁĄCZNIK Nr 3 4
TABELA GODZINOWYCH STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH KIEROWCÓW I ICH POMOCNIKÓW
TABELA GODZINOWYCH STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH KIEROWCÓW I ICH POMOCNIKÓW
kategoria zaszeregowania | stawki płac (w złotych na godzinę) |
I | 18-20 |
II | 19-22 |
III | 20-24 |
IV | 21-26 |
V | 22-28 |
VI | 24-30 |
VII | 26-32 |
VIII | 28-34 |
IX | 30-36 |
X | 32-38 |
ZAŁĄCZNIK Nr 4 5
TABELA
TABELA
Kategoria zaszeregowania | Stawka płac (w złotych na godzinę) | |
I | 20,- | |
II | 22,- | |
III | 24,- | |
IV | 26,- | |
V | 28,- | |
VI | 30,- | |
VII | 32,- | |
VIII | 34,- | |
IX | 36,- | |
X | 38,- | |
XI | 40,- |
ZAŁĄCZNIK Nr 5
Zasady przyznawania wynagrodzeń ryczałtowych kierowcom samochodów osobowych.
Zasady przyznawania wynagrodzeń ryczałtowych kierowcom samochodów osobowych.
Czas pracy ogółem | Czas pracy w godz. normalnych | Dopłaty za godz. nadliczbowe - 50% | Dopłaty za godz. nadliczbowe - 100% |
200 | 178 | 22 | - |
218 | 178 | 40 | - |
236 | 178 | 46 | 12 |
253 | 178 | 46 | 29 |
272 | 178 | 46 | 48 |
ZAŁĄCZNIK Nr 6
TABELA
TABELA
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania zasadniczego | Wymagane kwalifikacje w zakresie | |
wykształcenia | praktyki | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Dyrektor WKTS | 18-21 | wyższe techniczne, ekonomiczne, prawnicze, administracyjne | 8 lat pracy, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym |
2 | Z-ca dyrektora WKTS | 17-20 | -"- | -"- |
Główny księgowy | ||||
3 | Dyrektor RKTS Główni specjaliści: techniczni, ekonomiczni, eksploatacyjni i inni Kierownik gospodarstwa pomocniczego WKTS Radca prawny1) | 15-19 | -"- | 6 lat pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym |
4 | Kierownik działu Z-ca dyrektora RKTS Główny księgowy RKTS Główny księgowy gosp. pomocniczego Z-ca głównego księgowego WKTS Kierownik WSO Kierownik RKTS | 14-18 | wyższe techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 4 lata pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym |
średnie techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 6 lat pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | |||
5 | Z-ca kierownika działu Kierownik działu RKTS Specjaliści: techniczni, eksploatacyjni, księgowi, ekonomiczni i inni2) Z-ca kierownika gospod. pomocn. Z-ca kierownika WSO Kierownik sekcji Kierownik zespołu magazynów | 13-17 | wyższe ekonomiczne, techniczne, prawnicze, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 4 lata pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym |
średnie techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 6 lat pracy w danej specjalności, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | |||
6 | Starsi inspektorzy: techniczni, eksploatacyjni, ekonomiczni, księgowi, administracyjni i inni | 12-16 | wyższe techniczne, ekonomiczne, prawnicze, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 3 lata pracy w danej specjalności |
Starszy mistrz3) | średnie techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności lub stanowiska | 5 lat pracy w danej specjalności | ||
7 | Kierownik magazynu Kierownik garaży Starszy kontroler techniczny Starszy dyspozytor Mistrz3) | 11-15 | wyższe techniczne, ekonomiczne, prawnicze, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 2 lata pracy w danej specjalności |
średnie techniczne, ekonomiczne, ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe i kursy specjalistyczne | 4 lata pracy w danej specjalności | |||
8 | Starszy księgowy Inspektor Rewident Kontroler techniczny Starszy magazynier Dyspozytor | 10-14 | wyższe techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska | 1 rok pracy w danej specjalności |
średnie techniczne, ekonomiczne, ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe i kursy specjalistyczne | 3 lata pracy w danej specjalności | |||
9 | Księgowy Kasjer Magazynier | 9-13 | wyższe techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska pracy | ukończony staż pracy |
średnie techniczne, ekonomiczne ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe i kursy specjalistyczne | 2 lata pracy w danej specjalności | |||
10 | Samodzielni referenci: techniczni, ekonomiczni, eksploatacyjni, administracyjni i inni | 8-12 | wyższe techniczne, ekonomiczne, administracyjne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska pracy | ukończony staż pracy |
średnie techniczne, ekonomiczne, ogólnokształcące | 2 lata pracy w danej specjalności | |||
11 | Starsi referenci: techniczni, ekonomiczni, eksploatacyjni, administracyjni i inni | 7-11 | wyższe techniczne, ekonomiczne lub inne odpowiednie dla danej specjalności i stanowiska pracy | ukończony staż pracy |
średnie techniczne, ekonomiczne, ogólnokształcące | 2 lata pracy w danej specjalności | |||
12 | Referenci: techniczni, ekonomiczni, eksploatacyjni, administracyjni i inni | 6-10 | średnie techniczne, ogólnokształcące, ekonomiczne i kursy specjalistyczne | ukończony staż pracy |
Maszynistki | ||||
13 | Telefonistki | 5-9 | średnie techniczne, ogólnokształcące, ekonomiczne i kursy specjalistyczne | ukończony staż pracy |
14 | Stażyści | 6-8 | wyższe | |
3-6 | średnie zawodowe, szkoła pomaturalna | |||
1-4 | średnie ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe |
Wojewoda lub Prezydent miasta wydzielonego może zwolnić Dyrektora, Z-cę Dyrektora i Głównego Księgowego WKTS od wymogów kwalifikacyjnych, jeżeli staż i wyniki pracy to uzasadniają. W stosunku do pozostałych pracowników WKTS powyższe uprawnienia przysługują Dyrektorowi WKTS.
1) Wymagania kwalifikacyjne dla radców prawnych określają odrębne przepisy.
2) Pracowników obejmujących stanowiska specjalistów od dnia 1 listopada 1981 r. obowiązuje wyższe wykształcenie.
3) W stosunku do mistrzów i starszych mistrzów kategorie zaszeregowania mogą być odpowiednio zwiększone do poziomu wynikającego z postanowień uchwały nr 21 Rady Ministrów z dnia 23.01.1976 r.
ZAŁĄCZNIK Nr 7
TABELA
TABELA
Kategoria zaszeregowania | ||
1 | 3.200- 3.400 | |
2 | 3.200- 3.600 | |
3 | 3.200- 3.800 | |
4 | 3.200- 4.000 | |
5 | 3.200- 4.200 | |
6 | 3.300- 4.500 | |
7 | 3.400- 4.800 | |
8 | 3.500- 5.200 | |
9 | 3.600- 5.600 | |
10 | 3.800- 6.000 | |
11 | 4.100- 6.500 | |
12 | 4.400- 7.000 | |
13 | 4.700- 7.500 | |
14 | 5.000- 8.000 | |
15 | 5.500- 8.500 | |
16 | 6.000- 9.000 | |
17 | 6.500- 9.500 | |
18 | 7.000-10.000 | |
19 | 7.500-10.500 | |
20 | 8.000-11.000 | |
21 | 8.500-11.500 |
ZAŁĄCZNIK Nr 8
Zasady zaliczania jednostek organizacyjnych transportu samochodowego służby zdrowia do tabeli dodatków funkcyjnych.
Zasady zaliczania jednostek organizacyjnych transportu samochodowego służby zdrowia do tabeli dodatków funkcyjnych.
- liczby posiadanego taboru samochodowego, wyrażonej w jednostkach przeliczeniowych,
- rozmiaru zatrudnienia,
- warunku równoczesnego spełnienia obu kryteriów.
Lp. | Kryteria | I | II | III |
1 | Tabor w jednostkach przeliczeniowych | powyżej 600 | 301-600 | do 300 |
2 | Zatrudnienie ogółem | powyżej 500 | 251-500 | do 250 |
Zaliczenie transportu samochodowego służby zdrowia do tabeli dodatków dokonuje kierownik jednostki nadrzędnej.
Lp. | Kryteria | I | II | III |
1 | Tabor w jednostkach przeliczeniowych | powyżej 100 | 41-100 | do 40 |
2 | Zatrudnienie ogółem | powyżej 70 | 31-70 | do 30 |
Zaliczenie RKTS do tabeli dodatków funkcyjnych dokonuje dyrektor wojewódzkiej kolumny transportu sanitarnego.
Ustala się następujące wskaźniki przeliczeniowe dla pozostałych pojazdów samochodowych:
a) | autobus do 15 miejsc siedzących (wraz z miejscem kierowcy) | - | 1,25 | jedn. |
b) | autobus powyżej 15 miejsc siedzących | - | 2,25 | " |
c) | autobus przegubowy lub członowy | - | 3,00 | " |
d) | karetka reanimacyjna | - | 3,00 | " |
e) | autobus - ambulans specjalny | - | 3,00 | " |
f) | przyczepa autobusowa | - | 1,00 | " |
g) | samochód sanitarny uprzywilejowany w ruchu | - | 2,25 | " |
h) | samochód specjalny (pogotowie techniczne pogotowie radiołączności, serwis techniczny) | - | 2,00 | " |
i) | samochód sanitarny | - | 1,75 | " |
j) | samochód osobowy | - | 0,75 | " |
k) | samochód ciężarowy o dopuszczalnym ciężarze całkowitym od 3,5 do 13 ton | - | 1,50 | " |
l) | samoloty sanitarne, śmigłowce | - | 30,00 | " |
ł) | samochody ciężarowe o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 13 do 20 ton | - | 2,00 | " |
m) | samochody ciężarowe o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 20 ton | - | 3,00 | " |
n) | ciągnik balastowy | - | 3,00 | " |
o) | ciągnik rolniczy | - | 1,50 | " |
p) | przyczepa niskopodwoziowa do przewozu ładunków ciężkich i ponadwymiarowych | - | 1,00 | " |
r) | przyczepa ciężarowa do 5 ton | - | 0,50 | " |
s) | przyczepa ciężarowa powyżej 5 ton | - | 0,75 | " |
t) | ciężkie maszyny budowlane | - | 3,00 | " |
u) | ciężki sprzęt przeładunkowy (żurawie, stacje przeładunkowe). | - | 3,00 | " |
ZAŁĄCZNIK Nr 9
TABELA
TABELA
Lp. | Stanowisko | Stawka miesięcznego dodatku funkcyjnego | ||
Grupa kolumn | ||||
I | II | III | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Dyrektor WKTS | 4.000,- | 3.600,- | 3.200,- |
3.600,- | 3.200,- | 2.800,- | ||
3.200,- | 2.800,- | 2.500,- | ||
2 | Z-ca dyrektora WKTS | 3.600,- | 3.200,- | 2.800,- |
Główny księgowy WKTS | 3.200,- | 2.800,- | 2.500,- | |
2.800,- | 2.500,- | 2.200,- | ||
3 | Dyrektor RKTS-I | 3.200,- | 2.800,- | 2.500,- |
Główny specjalista WKTS | 2.800,- | 2.500,- | 2.200,- | |
Radca prawny | 2.500,- | 2.200,- | 1.900,- | |
4 | Z-ca dyrektora RKTS-I | 2.800,- | 2.500,- | 2.200,- |
Kierownik RKTS II i III | 2.500,- | 2.200,- | 1.900,- | |
Główny księgowy RKTS-I | 2.200,- | 1.900,- | 1.600,- | |
Kierownik gospod. pomoc. | ||||
5 | Z-ca głównego księgowego WKTS | 2.200,- | ||
Kierownik działu | 1.900,- | |||
Kierownik Wojewódzkiej Stacji Obsługi | 1.600,- | |||
Główny księgowy gospod. pomoc. | ||||
Z-ca kierownika gospod. pomoc. | ||||
Z-ca kierownika RKTS - II, III | ||||
6 | Z-ca kierownika działu | 1.900,- | ||
Z-ca kierownika Wojewódzkiej Stacji Obsługi | 1.600,- | |||
Kierownik zespołu magazynów | 1.300,- | |||
Kierownik sekcji | ||||
Specjalista | ||||
Z-ca głównego księgowego gospod. pomocniczego | ||||
7 | Kierownik magazynu | 1.600,- | ||
Kierownik garaży | 1.300,- | |||
Rewident | 1.000,- | |||
Starsi: inspektorzy, dyspozytorzy, magazynierzy, kontrolerzy, mistrzowie | ||||
8 | Kontroler | 1.300,- | ||
Dyspozytor | 1.000,- | |||
Inspektor | 700,- | |||
Mistrz | 500,- | |||
Magazynier |
ZAŁĄCZNIK Nr 10 6
Zasady zlecania kierowcom i pomocnikom kierowców czynności dodatkowych oraz wynagradzania za te czynności.
Zasady zlecania kierowcom i pomocnikom kierowców czynności dodatkowych oraz wynagradzania za te czynności.
Jeżeli nieobecność w pracy nie przekracza 4 godzin dziennie potrąca się 1/45 dodatku.
TABELA
dodatków za wykonywanie czynności dodatkowych przez kierowców i pomocników kierowców
Lp. | Rodzaj dodatkowych czynności | Zakres wykonywania dodatkowych czynności | Dodatkowe wynagrodzenie miesięczne (zł) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Czynności noszowego w samochodzie sanitarnym | przenoszenie chorych, transport krwi | do 2.800,- |
2 | Za stały, czynny współudział przy za i wyładunku na samochodach ciężarowych i dostawczych | do 1.900,- | |
3 | Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie z przejęciem odpowiedzialności materialnej za przewożony ładunek na samochodach sanitarnych obsługujących lecznictwo | transport leków, materiałów do badań, protez itp. | od 450,- do 2.300,- |
4 | Wykonywanie czynności ładowacza (za i wyładunek) na samochodach ciężarowych i dostawczych | od 500,- do 3.000,- | |
5 | Załatwianie czynności spedycyjnych łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków na samochodach ciężarowych i dostawczych. Przejęcie odpowiedzialności i obsługa samochodu dodatkowego | odbiór i zdanie ładunku, załatwienie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem, nadzór nad dodatkowym samochodem | od 450,- do 2.300,- |
6 | Wykonywanie czynności spedycyjnych j.w. i stały czynny współudział przy za i wyładunku na samochodach ciężarowych i dostawczych lub jednoosobowe wykonywanie wszystkich czynności spedycyjnych (za i wyładunek), rozliczanie towarowe, odpowiedzialność materialna itp. na samochodach ciężarowych i dostawczych | odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem i pomoc przy za i wyładunku | do 3.800,- |
7 | Wykonywanie czynności operatorów dźwigów, koparek itp. (z wyjątkiem wywrotek) | uruchamianie agregatów, nadzór nad ich pracą, wykonywanie czynności operatora, wykonywanie czynności serwisowych | do 3.800,- |
8 | Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich uruchamianiem, nadzór nad ich pracą, wyłączanie | wykonywanie przeglądu technicznego urządzeń | do 3.000,- |
9 | Wykonywanie czynności konduktora | kontrola biletów, odprawa podróżnych, sprzedaż biletów, rozliczanie kasy konduktorskiej itd. | od 600,- do 3.400,- |
ZAŁĄCZNIK Nr 11
Zasady wypłacania dodatku za staż pracy
Zasady wypłacania dodatku za staż pracy
Do stażu pracy w jednym zakładzie pracy wlicza się także okresy niewykonywania pracy w danym zakładzie pracy wskutek: