Zasady przyznawania nagród pracownikom zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1987.12.83

Akt utracił moc

Wersja od: 11 grudnia 1987 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 11 grudnia 1987 r.

w sprawie zasad przyznawania nagród pracownikom zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów

Na podstawie § 23 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 marca 1986 r. pracowników w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Nr 15, poz. 84 i z 1987 r. Nr 10, poz. 61) zarządza się, co następuje:

§ 1. Fundusz nagród, tworzony w zakładzie z oszczędności funduszu wynagrodzeń na podstawie § 23 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 24 marca 1986 r. w sprawie uposażenia zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Nr 15, poz. 84 i z 1987 r. Nr 10, poz. 61), jest przeznaczony na nagrody indywidualne dla pracowników za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej z uwzględnieniem znaczenia i stopnia trudności wykonywanych zadań oraz postawy w pracy zawodowej.

§ 2. Nagroda indywidualna nie może być niższa od kwoty 4.000 zł i wyższa od kwoty 20.000 zł.

§  3.

1. Kierownicy jednostek i komórek organizacyjnych zgłaszają dyrektorowi (kierownikowi) zakładu pisemne imienne wnioski w sprawie przyznania nagród z określeniem ich wysokości i z uzasadnieniem.

2. Nagrody przyznaje dyrektor (kierownik) zakładu po zasięgnięciu opinii związku zawodowego działającego w zakładzie.

3. Dyrektorowi zakładu nagrodę przyznaje kierownik jednostki nadrzędnej.

§ 4. Nagrody nie przyznaje się pracownikowi:

1) zatrudnionemu w danym zakładzie krócej niż 12 miesięcy,

2) ukaranemu za naruszenie porządku i dyscypliny pracy, jeżeli kara nie została uznana za niebyłą.

§ 5. Imienne listy osób, którym zostały przyznane nagrody, z określeniem kwot tych nagród, podaje się do wiadomości pracowników zakładu na 7 dni przed dokonaniem wypłaty.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.