Zasady obliczania stażu pracy, stanowiącego podstawę do przyznawania dodatku za wysługę lat.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1984.4.20

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1984 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 2 marca 1984 r.

w sprawie zasad obliczania stażu pracy, stanowiącego podstawę do przyznawania dodatku za wysługę lat.

Na podstawie § 6 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 marca 1984 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Nr 18, poz. 86) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie stosuje się do pracowników objętych rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 marca 1984 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Nr 18, poz. 86).

§  2.

1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia po dniu 22 lipca 1944 r. w uspołecznionych zakładach pracy oraz w nieuspołecznionych zakładach pracy, które zostały upaństwowione lub przejęte przez uspołecznione zakłady pracy - z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tych zakładach pracy, w których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany:

1) wskutek porzucenia pracy przez pracownika,

2) przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,

3) przez pracownika za wypowiedzeniem.

2. Pielęgniarkom zalicza się do stażu pracy okres przerwy w pracy spowodowanej jednorocznym szkoleniem dla asystentek pielęgniarskich, po którym uzyskuje się uprawnienia i tytuł pielęgniarki.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat zalicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

4. Dyrektor (kierownik) jednostki nadrzędnej, na wniosek dyrektora (kierownika) jednostki zatrudniającej pracownika, może w uzasadnionych wypadkach zaliczyć do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat okres zatrudnienia w uspołecznionym zakładzie, w którym umowa o pracę została rozwiązana przez pracownika za wypowiedzeniem.

§ 3. Przy ustalaniu okresów pracy wymaganych dla uzyskania prawa do dodatku za wysługę lat nie uwzględnia się okresów pracy wykonywanej w wymiarze niższym, niż połowa etatu.

§ 4. Dodatek za wysługę lat wypłaca się za wszystkie dni pracy i dni usprawiedliwionej nieobecności, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy, za które pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy z ubezpieczenia społecznego.

§  5.

1. Pracownikowi nie przysługuje dodatek za wysługę lat w miesiącu, w którym:

1) porzucił pracę,

2) zakład pracy rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy,

3) opuścił bez usprawiedliwienia choćby jeden dzień pracy,

4) znajdował się w miejscu pracy w stanie świadczącym o spożyciu alkoholu,

5) stwierdzono co najmniej trzykrotne nieusprawiedliwione spóźnienie pracownika do pracy lub trzykrotne nieusprawiedliwione opuszczenie stanowiska pracy.

2. Pozbawienie pracownika prawa do dodatku za wysługę lat w przypadkach, o których mowa w ust. 1, następuje na podstawie decyzji kierownika zakładu pracy podjętej po porozumieniu ze związkiem zawodowym, działającym w zakładzie pracy. Decyzję o pozbawienie dodatku kierownika zakładu pracy i jego zastępcy oraz głównego księgowego podejmuje kierownik jednostki nadrzędnej.

3. O pozbawieniu dodatku za wysługę lat pracownika należy zawiadomić na piśmie przed terminem wypłaty tego dodatku.

§  6.

1. Obliczanie i aktualizowanie stażu pracy należy do obowiązków zakładu pracy.

2. Okoliczności mające wpływ na staż pracy powinny być odpowiednio udokumentowane przez pracownika. Nie dotyczy to dokumentów będących w posiadaniu zakładu pracy.

§  7.

1. Zachowuje się ważność ustaleń w zakresie obliczania stażu pracy, dokonanych na podstawie dotychczasowych przepisów.

2. Na wniosek pracownika należy dokonać obliczenia jego stażu pracy, na podstawie zasad określonych w niniejszym zarządzeniu.

§ 8. Traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 listopada 1979 r. w sprawie dodatku za wysługę lat oraz gratyfikacji jubileuszowej (Dz. Urz. MZiOS Nr 14, poz. 42).

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1984 r.