Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz zasady przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2012.29

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 2016 r.

REGULAMIN Nr 2

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 25 kwietnia 2012 r.

w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz zasad przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej

Na podstawie Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.) ustala się, co następuje:

Rozdział  1.

PRZEPISY OGÓLNE

§ 1. Użyte w regulaminie określenia oznaczają:

1) Fundusz - zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej;

2) Komenda Główna - Komendę Główną Straży Granicznej;

3) Biuro Finansów - Biuro Finansów Komendy Główny Straży Granicznej;

4) Dyrektor Biura Finansów - Dyrektora Biura Finansów Komendy Główny Straży Granicznej;

5) pracownik - osobę zatrudnioną w Komendzie Głównej na czas określony lub nieokreślony;

6) dziecko pracownika - pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dziecko własne lub dziecko małżonka, w tym również przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, które nie ukończyło 18 roku życia, albo które mimo ukończenia 18 roku życia wymaga stałej opieki ze względu na upośledzenie fizyczne albo psychiczne;

7) członek rodziny pracownika - małżonka lub dziecko pracownika;

8) emeryt albo rencista - osobę będącą byłym pracownikiem Komendy Głównej albo byłym pracownikiem Dowództwa Wojsk Ochrony Pogranicza, dla której Komenda Główna albo Dowództwo Wojsk Ochrony Pogranicza były ostatnim miejscem zatrudnienia;

9) 1 Związek - zakładowa organizacja związkowa w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 167), działająca w Komendzie Głównej Straży Granicznej;

10) 2 (uchylony);

11) Komisja - Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej powołana do realizacji zadań związanych z korzystaniem z usług i świadczeń ze środków Funduszu.

§  2.

1. Administratorem środków Funduszu jest, z upoważnienia Komendanta Głównego Straży Granicznej, Dyrektor Biura Finansów.

2. Podstawę podziału środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej w danym roku kalendarzowym stanowi plan rzeczowo - finansowy Funduszu, którego wzór określa załącznik nr 1 do regulaminu.

3. Środki Funduszu są gromadzone na wyodrębnionym rachunku bankowym, na który przekazuje się środki pieniężne z dokonanych odpisów na Fundusz w wysokości, terminach i na warunkach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

4. 3 Koszty obsługi rachunku bankowego Funduszu stanowią koszty działalności Komendy Głównej.

5. W sprawach nie uregulowanych regulaminem stosuje się przepisy dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Rozdział  2.

PRZEZNACZENIE FUNDUSZU

§  3.

1. Środki Funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie lub dofinansowanie:

1) zapomóg bezzwrotnych;

2) wypoczynku dzieci pracowników;

3) wycieczek i wczasów, w tym wczasów profilaktyczno-leczniczych, organizowanych lub zakupionych przez zakład pracy pracownika;

4) wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie;

5) pożyczek mieszkaniowych;

6) udziału w imprezach i przedsięwzięciach o charakterze kulturalno - oświatowym, w tym zakupu biletów wstępu na takie imprezy i przedsięwzięcia;

7) świadczeń socjalnych innych niż wymienione w pkt 1 - 6, po podjęciu uchwały przez Komisję i zaakceptowaniu przeznaczenia środków Funduszu na te świadczenia przez Dyrektora Biura Finansów;

8) 4 udziału w imprezach o charakterze zbiorowym, po podjęciu uchwały przez Komisję oraz zaakceptowaniu przeznaczenia środków Funduszu na te świadczenia przez Dyrektora Biura Finansów.

2. W przypadku skorzystania z formy dofinansowania, o której mowa w ust. 1 pkt 3, pracownik nie może ubiegać się o dofinansowanie wypoczynku, o którym mowa w ust. 1 pkt 4.

Rozdział  3.

OSOBY UPRAWNINE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU

§  4.

1. Do korzystania ze środków Funduszu są uprawnieni pracownicy, z uwzględnieniem członków ich rodzin, oraz emeryci i renciści.

2. Do korzystania ze środków Funduszu w postaci jednorazowego świadczenia (zapomogi bezzwrotnej) uprawnieni są oprócz osób, o których mowa w ust. 1, również małżonek i dzieci zmarłego pracownika przez okres jednego roku od dnia śmierci pracownika.

Rozdział  4.

ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU

§  5.

1. Przyznanie świadczeń socjalnych ze środków Funduszu uzależnia się od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osób, którym świadczenia te mają być przyznane, a w szczególności przyznaje się je tym osobom, które:

1) znajdują się w trudnych warunkach materialnych;

2) samotnie wychowują dzieci;

3) posiadają dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki lub leczenia;

4) znajdują się w trudnej sytuacji mieszkaniowej;

5) zostały dotknięte zdarzeniem losowym w rozumieniu ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej z dnia 22 maja 2003 r. (Dz. U. z 2010 r. Nr 11, poz. 66, z późn. zm.).

2. Warunki przyznawania świadczeń, o których mowa w ust. 1, stosuje się do przyznawania świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1 - 7.

§  6.

1. Sytuację materialną, o której mowa w § 5 ust. 1, określa się na podstawie średniego, miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie biorąc pod uwagę dochody osoby, której świadczenie socjalne ma być przyznane oraz osób prowadzących z nią wspólne gospodarstwo domowe, za okres trzech miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie świadczenia ze środków Funduszu.

2. Dochód, o którym mowa w ust. 1, to wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty.

3. W przypadku przyznawania świadczeń socjalnych, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 7, dochodem jest wynagrodzenie wynikające z zatrudnienia w Komendzie Głównej otrzymane w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o przyznanie tego świadczenia.

§ 7. Świadczenia socjalne ze środków Funduszu mogą być przyznawane na wniosek:

1) pracownika, w przypadku świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1 - 7;

2) rencisty lub emeryta, w przypadku świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1;

3) osoby, o której mowa w § 4 ust. 2, w przypadku świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1;

4) przełożonego pracownika, w przypadku świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1;

5) 5 przewodniczącego Związku lub osoby pełniącej równorzędną funkcję, w przypadku świadczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1, 6-8.

§ 8. Wzór wniosku o przyznanie zapomogi bezzwrotnej, o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 2 do regulaminu.

§  9.

1. O przyznanie dofinansowania wypoczynku, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 2, można ubiegać się dwa razy w roku, w tym raz w okresie od 1 czerwca do 30 września.

2. Wzór wniosku o przyznanie dofinansowania, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 3 do regulaminu.

§  10.

1. O przyznanie dofinansowania wycieczek i wczasów, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 3, można ubiegać się raz na dwa lata.

2. Wzór wniosku o przyznanie dofinansowania, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 4 do regulaminu.

§  11.

1. O przyznanie dofinansowania wypoczynku urlopowego, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4, można ubiegać się raz w roku w związku z wykorzystywaniem w tym roku urlopu wypoczynkowego w wymiarze nie mniejszym niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

2. Wzór wniosku o przyznanie dofinansowania, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 do regulaminu.

§ 12. Wzór wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego, o którym mowa w § 3 ust. 1:

1) pkt 6 - określa załącznik nr 6 do regulaminu;

2) pkt 7 - określa załącznik nr 7 do regulaminu;

3) pkt 8 - określa załącznik nr 8 do regulaminu.

§ 13. Ustala się następujące maksymalne wysokości dofinansowania ze środków Funduszu do form wypoczynku i rekreacji, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 2 - 4, 6 i 7:

1) 40% przedstawionej na rachunku lub fakturze ceny wczasów, przy czym dofinansowanie nie może obejmować więcej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych pobytu na wczasach oraz przekraczać kwoty obliczonej jako iloczyn 14 dni kalendarzowych i 150% diety za dobę podróży służbowej na terenie kraju, obowiązującej w ostatnim dniu poprzedniego roku kalendarzowego, zwanej dalej "dietą";

2) równowartość 160% diety za dzień wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pod warunkiem skorzystania z urlopu w wymiarze nie mniejszym niż 14 kolejnych dni kalendarzowych;

3) 40 % przedstawionej na rachunku lub fakturze ceny kolonii, obozu lub zimowiska, przy czym dofinansowanie nie może obejmować więcej niż 21 kolejnych dni kalendarzowych pobytu na kolonii, obozie lub zimowisku oraz przekroczyć kwoty obliczonej jako iloczyn 21 dni kalendarzowych i 150% diety;

4) 40% przedstawionej na rachunku lub fakturze ceny wycieczki, przy czym dofinansowanie nie może obejmować więcej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych pobytu na wycieczce oraz przekroczyć kwoty obliczonej jako iloczyn 14 dni kalendarzowych i 150% diety;

5) 50% ceny dwóch biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i rozrywkowe, za udział w tych imprezach nie częściej jednak niż raz w kwartale;

6) 30% przedstawionej na rachunku lub fakturze ceny za udział w różnych formach zajęć sportowo- rekreacyjnych, nie częściej niż raz w miesiącu przez dwie godziny.

§ 14. 6 Wysokość pożyczek mieszkaniowych ustalana jest w formie decyzji Dyrektora Biura Finansów podjętej w porozumieniu z Komisją, z uwzględnieniem wielkości środków Funduszu w danym roku kalendarzowym.

§ 15. Pożyczki mieszkaniowe mogą być przeznaczone na:

1) pokrycie kaucji i innych opłat wymaganych przy zamianie albo uzyskiwaniu mieszkania, domu jednorodzinnego lub innej nieruchomości przeznaczonej na potrzeby adaptacji budynku na cele mieszkaniowe;

2) pokrycie kosztów:

a) przebudowy pomieszczenia (np. strychu, suszarni) albo nieruchomości przeznaczonej na potrzeby adaptacji budynku na cele mieszkaniowe,

b) remontu i modernizacji domu jednorodzinnego albo mieszkania,

c) przystosowania domu jednorodzinnego albo mieszkania do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej,

d) budowy albo zakupu domu jednorodzinnego, albo mieszkania;

3) zakup, przebudowę lub remont budynku przeznaczonego na cele mieszkaniowe;

4) spłatę kredytu albo pożyczki udzielonych na cele mieszkaniowe.

§  16.

1. Do wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej pracownik powinien dołączyć odpowiedni dokument potwierdzający cel jej zaciągnięcia, a w szczególności:

1) dokument potwierdzający prawo do domu jednorodzinnego albo mieszkania;

2) aktualne pozwolenie na budowę i kosztorys robót potwierdzony przez pracownika;

3) wykaz prac z szacunkowym określeniem kosztów remontu domu jednorodzinnego albo mieszkania, którego pracownik jest właścicielem lub współwłaścicielem, albo w którym jest zameldowany na pobyt stały;

4) oświadczenie o wysokości kaucji i opłat wymaganych przy uzyskiwaniu albo zamianie mieszkań.

2. Wzór wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej określa załącznik nr 9 do regulaminu.

§  17.

1. Podstawę przyznania pożyczki mieszkaniowej stanowi umowa zawarta między Komendantem Głównym Straży Granicznej reprezentowanym przez Dyrektora Biura Finansów, a pracownikiem oraz poręczenie spłaty tej pożyczki przez:

1) dwie osoby będące pracownikami lub funkcjonariuszami zatrudnionymi lub pełniącymi służbę w Komedzie Głównej - w przypadku pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony;

2) trzy osoby będące pracownikami lub funkcjonariuszami zatrudnionymi lub pełniącymi służbę w Komedzie Głównej - w przypadku pracownika zatrudnionego na czas określony.

2. W umowie, o której mowa w ust. 1, określa się wysokość pożyczki mieszkaniowej oraz warunki jej spłaty. Umowę tą zawiera się w Biurze Finansów w obecności poręczycieli.

3. Wzór umowy, o której mowa w ust. 1, określa załącznik nr 10 do regulaminu.

4. 7 Po podpisaniu umowy Pracodawca przekazuje jeden egzemplarz do Biura Finansów celem przekazania środków finansowych pracownikowi, któremu udzielono pożyczki na wskazany rachunek bankowy lub do wypłaty w kasie.

5. Okres spłaty pożyczki mieszkaniowej, nie dłuższy niż 3 lata, ustala Dyrektor Biura Finansów w porozumieniu z Komisją, przy czym spłacanie tej pożyczki powinno rozpocząć się nie później niż po upływie 1 miesiąca od dnia zawarcia umowy, o której mowa w ust. 1.

6. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona część pożyczki mieszkaniowej podlega natychmiastowej spłacie w całości.

7. Dyrektor Biura Finansów, za zgodą poręczycieli, może zwolnić z obowiązku, o którym mowa w ust. 6, pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę albo zwalnianego z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy pracownika. W tych przypadkach warunki spłaty pożyczki są renegocjowane w formie aneksu do umowy, o której mowa w ust. 1.

8. W razie śmierci pracownika przyznana pożyczka mieszkaniowa ulega umorzeniu.

9. 8 Dyrektor Biura Finansów, w porozumieniu z Komisją, może w szczególnie uzasadnionych przypadkach podjąć decyzję o umorzeniu części pożyczki mieszkaniowej lub rozłożeniu jej na raty mniejsze niż określone w umowie, o której mowa w ust. 1. W tych przypadkach warunki spłaty pożyczki są renegocjowane w formie aneksu do tej umowy.

10. Pracownik może ubiegać się o przyznanie kolejnej pożyczki mieszkaniowej po spłaceniu poprzednio uzyskanej pożyczki na ten cel.

11. Oprocentowanie pożyczki ustala się na 2% w stosunku rocznym i oblicza według algorytmu: (kwota pożyczki x 2% x liczba rat)/12.

Rozdział  5.

KOMISJA

§ 18. 9

1. Komisję powołuje na okres trzech lat Komendant Główny Straży Granicznej na wniosek Zastępcy Komendanta Głównego Straży Granicznej właściwego do spraw logistycznych.

2. W skład Komisji wchodzi po dwóch przedstawicieli wyznaczonych przez dany Związek oraz po jednym przedstawicielu wyznaczonym przez Zastępcę Komendanta Głównego Straży Granicznej, Dyrektora Biura Finansów i Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera propozycję składu Komisji, w tym kandydatury przewodniczącego i sekretarza Komisji.

4. W przypadku rozwiązania Związku lub zaprzestania jego działalności, Komendant Główny powołuje Komisję w nowym składzie.

§  19.

1. Komisja pracuje na posiedzeniach, z których sporządza protokoły.

2. Pracami Komisji kieruje przewodniczący Komisji, a w czasie jego nieobecności sekretarz Komisji.

3. Przewodniczący Komisji zwołuje posiedzenia Komisji nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu.

4. Komisja wykonuje swoje zadania społecznie, w godzinach pracy Komendy Głównej.

5. Obsługę kancelaryjno-biurową Komisji zapewnia kancelaria Komendanta Głównego Straży Granicznej i kancelaria Biura Finansów.

§  20.

1. Do zadań Komisji należy:

1) podejmowanie uchwał w sprawie:

a) obowiązujących w danym roku kalendarzowym kryteriów przyznawania świadczeń socjalnych ze środków Funduszu oraz maksymalnej wysokości tych świadczeń,

b) maksymalnej wysokości środków przeznaczonych na finansowanie lub dofinansowanie, o których mowa w § 3 ust. 1;

2) informowanie pracowników o uchwałach podjętych w sprawach, o których mowa w pkt 1;

3) opiniowanie wniosków o przyznanie świadczeń ze środków Funduszu i prowadzenie rejestru tych wniosków;

4) opracowanie planu rzeczowo - finansowego Funduszu;

5) sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności Komisji.

2. 10 Uchwałę w sprawie, o której mowa w ust. 1 pkt 1, Komisja podejmuje na jej pierwszym posiedzeniu. Uchwałę przekazuje się Dyrektorowi Biura Finansów do akceptacji.

§ 21. Przewodniczący Komisji przedkłada Dyrektorowi Biura Finansów, do akceptacji, plan rzeczowo - finansowy Funduszu uwzględniający poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej w danym roku kalendarzowym, w terminie do dnia 31 stycznia roku, którego ten plan dotyczy.

§  22.

1. Przewodniczący Komisji lub sekretarz Komisji przedkłada zaopiniowane wnioski, o których mowa w § 20 ust. 1 pkt 3, Dyrektorowi Biura Finansów do akceptacji oraz informuje osoby, które złożyły te wnioski o sposobie ich rozpatrzenia.

2. W przypadku odmowy przyznania świadczenia Przewodniczący Komisji lub sekretarz Komisji informuje drogą pisemną o tej odmowie osoby, które złożyły wnioski o jego przyznanie podając uzasadnienie.

§ 23. Przewodniczący Komisji przedkłada Komendantowi Głównemu Straży Granicznej, za pośrednictwem Dyrektora Biura Finansów, sprawozdanie z działalności Komisji w terminie do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, którego dotyczy to sprawozdanie. Wzór tego sprawozdania określa załącznik nr 11 do regulaminu. W przypadku, gdy roczne sprawozdanie z działalności Komisji dotyczy roku, w którym Komisja nie działała od jego początku, sprawozdanie to obejmuje wyłącznie okres od początku działania Komisji do końca tego roku.

Rozdział  6.

PRZEPISY PRZEJŚCIOWE I KOŃCOWE

§ 24. Komisja powołana na podstawie decyzji nr 235 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 12 grudnia 2010 r. w sprawie powołania Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych realizuje zadania Komisji w rozumieniu przepisów niniejszego regulaminu do końca okresu na jaki, zgodnie z tą decyzją, została powołana.

§ 25. Plan finansowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Komendzie Głównej Straży Granicznej na 2012 r. zatwierdzony na podstawie § 14 regulaminu, o którym mowa w § 26, oraz sprawozdanie z działalności Komisji do spraw zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Komendzie Głównej Straży Granicznej za 2011 r. sporządzone na podstawie § 4 decyzji, o której mowa w § 24, zachowują moc.

§ 26. Traci moc regulamin nr 1 w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowych z funduszu świadczeń socjalnych oraz zasad przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, a także przyznawania świadczeń z tego funduszu pracownikom Komendy Głównej Straży Granicznej z dnia 2 kwietnia 2007 r. (Dz.Urz. KGSG Nr 4, poz. 43).

§ 27. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

PLAN RZECZOWO - FINANSOWY

AKCEPTUJĘ Warszawa, dnia ..........

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ NA ROK.............

A. DOCHODY

Lp.	Tytuł wpływu - zwiększenie funduszu	Kwota w zł	Uwagi
1.	Pozostałość środków na dzień: 31 grudnia .... r.
2.	Należność z tytułu niespłaconych pożyczek
3.	Odpis podstawowy
4.	Odpis podstawowy - 50% zatrudnionych w warunkach szkodliwych
5.	Zwiększenie o 6,25% na emerytów i rencistów
6.	Odpis na pracowników korzystających z urlopu wychowawczego
7.	Odsetki od środków Funduszu
8.	Odsetki od pożyczek mieszkaniowych
9.	Inne przychody
Ogółem przychody w ...... r.

Lp.	Przeznaczenie wydatków	Kwota w zł	Realizacja planu
			wydatkowano - zł	pozostało - zł
1.	Dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie
2.	Dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników
3.	Zapomogi bezzwrotne (losowe)
4.	Zapomogi bezzwrotne (pomoc rzeczowa i finansowa z tytułu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej)
5.	Imprezy sportowe oraz imprezy organizowane przez zakład pracy
6.	Pożyczki mieszkaniowe
7.	Wycieczki i wczasy, w tym wczasy profilaktyczno-lecznicze
8.	Działalność kulturalno-oświatowa
9.	Inne wydatki o charakterze socjalnym
10.	Zobowiązania za rok....
11.	Imprezy o charakterze zbiorowym
Razem

SEKRETARZ KOMISJI	PRZEWODNICZĄCY KOMISJI
DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH	DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ	KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

ZAŁĄCZNIK Nr  2 ¹¹

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie zapomogi bezzwrotnej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE OSOBY UPRAWNIONEJ DO OTRZYMANIA ZAPOMOGI BEZZWROTNEJ^*

1. Imię i nazwisko: ...............................................................................................................

2. .......................................................................................................................................^**

3. Adres: ...............................................................................................................................

4. Nr telefonu służbowego …….........................................

5. Data zatrudnienia pracownika/zatrudnienia i śmierci zmarłego pracownika w Komendzie Głównej Straży Granicznej/przejścia na emeryturę/rentę^*** ...............................................

6. Potwierdzenie komórki kadrowej ....................................

7. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) .............................

8. Data otrzymania ostatniej zapomogi bezzwrotnej ...............................................................

Wnoszę o przyznanie zapomogi bezzwrotnej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio .............. zł, w tym dochód pracownika ............... zł, dochód współmałżonka …........zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym .............. zł.^****

……………………………………………………….

(podpis osoby uprawnionej do otrzymania zapomogi bezzwrotnej)

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

……………………………………..

(podpis osoby składającej wniosek)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: .......................................................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność przyznania pracownikowi zapomogi bezzwrotnej ze środków tego funduszu w kwocie ............................. zł (słownie ..................................................... zł) i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* pozycje nr 1 - 5, 7 i 8 wypełnia osoba uprawniona do otrzymania zapomogi bezzwrotnej

^** należy wskazać czy osoba uprawniona do otrzymania zapomogi bezzwrotnej jest pracownikiem, emerytem, rencistą, małżonkiem czy dzieckiem zmarłego pracownika

^*** niepotrzebne skreślić

^**** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów.

ZAŁĄCZNIK Nr  3 ¹²

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie dofinansowania wypoczynku dziecka pracownika ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^*

1. Imię i nazwisko pracownika: ............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...................................................................................................

4. Data zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej ..........................................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) ........................

7. Data ostatniego dofinansowania wypoczynku dziecka ....................................................

Wnoszę o przyznanie dofinansowania wypoczynku dziecka ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio .............. zł, w tym dochód pracownika .............. zł, dochód współmałżonka........... zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym .................. zł.^**

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

………………………….

(podpis pracownika)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: …………………….............................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność przyznania pracownikowi dofinansowania wypoczynku dziecka pracownika ze środków tego funduszu w kwocie .............................. zł (słownie ....................................................... zł) i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

______

^* pozycje nr 1 - 4, 6 i 7 wypełnia pracownik

^** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów.

ZAŁĄCZNIK Nr  4 ¹³

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie finansowania/dofinansowania^* wycieczek i wczasów, w tym profilaktyczno - leczniczych, organizowanych lub zakupionych przez zakład pracy pracownika ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^**

1. Imię i nazwisko pracownika: ............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...................................................................................................

4. Data zatrudnienia pracownika w Komendzie Głównej Straży Granicznej ......................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) ........................

7. Data ostatniego finansowania/dofinansowania^* ..............................................................

Wnoszę o przyznanie finansowania/dofinansowania^* świadczenia - ...................................

(nazwa świadczenia socjalnego^***)

…………………………………………………………………………………………………...

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio ............. zł, w tym dochód pracownika ……....... zł, dochód współmałżonka ……...... zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym ................. zł^****

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………

(podpis pracownika)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: .................................................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność finansowania/dofinansowania^* ....................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^***)

…………………………………………………………………………………………………

ze środków tego funduszu w kwocie .............................. zł (słownie .......................................................................... zł) i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* niepotrzebne skreślić

^** pozycje nr 1 - 4, 6 i 7 wypełnia pracownik

^*** należy możliwie dokładnie określić nazwę i przedmiot świadczenia socjalnego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej (np. nazwa wycieczki lub wczasów, forma uczestnictwa w niej, organizator)

^**** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów

ZAŁĄCZNIK Nr  5 ¹⁴

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie dofinansowania wypoczynku urlopowego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^*

1. Imię i nazwisko pracownika: ............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...................................................................................................

4. Data zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej ..........................................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Termin otrzymania urlopu wypoczynkowego: od ............................do.......................^**

7. Potwierdzenie bezpośredniego przełożonego o otrzymaniu urlopu wypoczynkowego przez pracownika ..........................................................................................

Wnoszę o przyznanie dofinansowania wypoczynku urlopowego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio ..................... zł, w tym dochód pracownika ....................zł, dochód współmałżonka .................... zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym ………......... zł.^***

……………………………

(podpis pracownika)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: .............................................................

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność przyznania pracownikowi dofinansowania wypoczynku urlopowego, organizowanego we własnym zakresie, w kwocie ...................................................... zł (słownie ..................................................... zł) i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* pozycje nr 1 - 4 i 6 wypełnia pracownik

^** do otrzymania świadczenia wymagane jest uzyskanie urlopu wypoczynkowego w ilości 14 dni kalendarzowych

^*** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów.

ZAŁĄCZNIK Nr  6 ¹⁵

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie dofinansowania udziału w imprezie/przedsięwzięciu^* o charakterze kulturalno - oświatowym -..........................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^***

1. Imię i nazwisko pracownika .............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...................................................................................................

4. Data zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej ..........................................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) ........................

7. Data ostatniego dofinansowania udziału w imprezie/przedsięwzięciu^* ..........................

Wnoszę o przyznanie dofinansowania udziału w imprezie/przedsięwzięciu^* o charakterze kulturalno - oświatowym - ...........................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio ..................... zł, w tym dochód pracownika..................... zł, dochód współmałżonka.................... zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym ................... zł.^****

………………………………

(podpis pracownika)

UZASADNIENIE

...…………………………………………………………………………………………………

…...………………………………………………………………………………………………

……….…………………………………………………………………………………………..

………………………………………..

(podpis osoby składającej wniosek)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: .............................................................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność dofinansowania .....................................................................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

…………………………………………………………………………………………………...

i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* niepotrzebne skreślić

^** należy możliwie dokładnie określić nazwę i przedmiot świadczenia socjalnego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej (np. nazwa imprezy, forma uczestnictwa w niej, ilość biletów wstępu),

^*** pozycje 1 - 4, 6 i 7 wypełnia pracownik

^**** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów

ZAŁĄCZNIK Nr  7 ¹⁶

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie dofinansowania świadczenia - ................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^*)

…………………………………………………………………………………………

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^**

1. Imię i nazwisko pracownika .............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...............................................................

4. Data zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej ..........................................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) ………............

Wnoszę o przyznanie dofinansowania świadczenia - ...........................................................

…………………………………………………………………………………………………...

(nazwa świadczenia socjalnego^*)

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

Oświadczam, że miesięczny dochód wynikający z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej otrzymany za miesiąc poprzedzający złożenie niniejszego wniosku wynosi ................................................... zł.

……………………………….

(podpis pracownika)

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

………………………………………..

(podpis osoby składającej wniosek)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: ........................................................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność dofinansowania .......................................................................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^*)

…………………………………………………………………………………………………...

i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………..….

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* należy możliwie dokładnie określić nazwę i przedmiot świadczenia socjalnego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej

^** pozycje 1 - 4 i 6 wypełnia pracownik

ZAŁĄCZNIK Nr  8 ¹⁷

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie finansowania/dofinansowania^*

udziału w imprezie o charakterze zbiorowym - ……..............................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

………………………………………………………………………………………..

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE IMPREZY O CHARAKTERZE ZBIOROWYM

1. Liczba uprawnionych do finansowania/dofinansowania^* osób biorących udział w imprezie ............

2. Wysokość kwoty finansowania/dofinansowania^* dla jednej uprawnionej do świadczenia osoby biorącej udział w imprezie ...........................(słownie ......................................... zł).

3. Wysokość kwoty finansowania/dofinansowania^* dla wszystkich uprawnionych do świadczenia osób biorących udział w imprezie ...................................(słownie ...............................................zł).

Wnoszę o przyznanie finansowania/dofinansowania^* udziału w imprezie o charakterze zbiorowym ...................................................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

………………………………………

(podpis osoby składającej wniosek)

Załączniki:

…………………………………………………………………………………………………...

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność finansowania/dofinansowania^* ....................................................................................................

(nazwa świadczenia socjalnego^**)

…………………………………………………………………………………………………...

i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* niepotrzebne skreślić

^** należy możliwie dokładnie określić nazwę i przedmiot świadczenia socjalnego o charakterze zbiorowym ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej (np. nazwa imprezy, forma uczestnictwa w niej)

ZAŁĄCZNIK Nr  9 ¹⁸

WZÓR

WNIOSEK

Warszawa, dnia ........................

DYREKTOR

BIURA FINANSÓW

KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

o przyznanie pożyczki mieszkaniowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACOWNIKA^*

1. Imię i nazwisko pracownika: ............................................................................................

2. Adres: ...............................................................................................................................

3. Nr telefonu służbowego ...................................................................................................

4. Data zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej ..........................................

5. Potwierdzenie komórki kadrowej .....................................................................................

6. Sytuacja rodzinna (ilość osób we wspólnym gospodarstwie domowym) ........................

7. Rodzaj zajmowanego mieszkania (tytuł prawny) ............................................................

8. Potwierdzenie komórki finansowej o spłacie dotychczasowej pożyczki .........................

Wnoszę o przyznanie pożyczki mieszkaniowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej w kwocie................................... (słownie .................................................................................................................................. zł).

Oświadczam, że miesięczny dochód na jedną osobę w mojej rodzinie (gospodarstwie domowym) za ostatnie 3 miesiące wynosi średnio ...................... zł, w tym dochód wnioskodawcy .....................zł, dochód współmałżonka .................... zł, dochód innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym .......................... zł.^**

UZASADNIENIE

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

………………………..

(podpis pracownika)

Potwierdzenie komórki finansowej o wysokości dochodu pracownika wynikającego z zatrudnienia w Komendzie Głównej Straży Granicznej: .........................................................

Załączniki:

………………………………………………………………………………………………

OPINIA KOMISJI DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Na podstawie § 20 ust. 1 pkt 3 regulaminu w sprawie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej oraz przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, Komisja do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej uznaje zasadność przyznania pracownikowi pożyczki mieszkaniowej ze środków tego funduszu w kwocie ............................... zł (słownie ..........................................................................zł) i prosi o akceptację wniosku przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej.

Podpisy członków Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej:

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

………………………………………….

Decyzja Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej:

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

______

^* pozycje nr 1 - 4, 6 i 7 wypełnia pracownik

^** przez dochód należy rozumieć wynagrodzenie i inne należności wynikające ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uposażenie i należności wynikające ze stosunku służbowego, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej oraz wszelkie inne uzyskiwane przychody, w tym alimenty - podane w kwocie brutto po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu w przypadku wystąpienia tych kosztów

ZAŁĄCZNIK Nr  10 ¹⁹

WZÓR

Umowa

o udzielenie pożyczki mieszkaniowej

z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

W dniu .................... pomiędzy Komendantem Głównym Straży Granicznej, zwanym dalej "Pracodawcą", reprezentowanym przez Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej, a Panią/Panem* ............................ zatrudnioną/zatrudnionym* w .............................................................. zwaną/zwanym w treści umowy "Pożyczkobiorcą" została zawarta umowa następującej treści:

§  1.

1. Przedmiotem umowy jest udzielenie pożyczki mieszkaniowej w kwocie ........................... zł (słownie ................................................................. zł), przyznanej na podstawie decyzji Dyrektora Biura Finansów Komendy Głównej Straży Granicznej podjętej w porozumieniu z Komisją do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej.

2. Odsetki z tytułu oprocentowania wymienionej pożyczki wg stopy 2% wynoszą ........................ zł (słownie .........................................................................................zł).

§  2.

1. Spłata udzielonej pożyczki zostaje rozłożona na ........................................ rat.

2. Wysokość pożyczki łącznie z oprocentowaniem wynosi ......................................zł (słownie .................................................................................................................. zł).

3. Spłata pożyczki następuje od dnia ................................, w miesięcznych ratach, po .....................................zł.

§ 3. Pożyczkobiorca upoważnia Komendę Główną do potrącania należnych rat, wraz z odsetkami, o których mowa w § 1 ust. 2, z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

§ 4. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy z Pożyczkobiorcą, nie spłacona część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie w całości, na wskazany przez Pracodawcę rachunek bankowy lub w kasie.

§ 5. Obowiązku natychmiastowej spłaty, o którym mowa w § 5, nie stosuje się do Pożyczkobiorców przechodzących na emeryturę, rentę lub zwalnianych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. W tych przypadkach warunki spłaty pożyczki są renegocjowane w drodze aneksu do niniejszej umowy.

§  6.

1. W przypadku, o którym mowa w § 5, Pracodawca wzywa Pożyczkobiorcę do spłaty nie spłaconej części pożyczki, wyznaczając mu ostateczny termin do dokonania tej spłaty. W wezwaniu tym Pracodawca określa również wysokość nie spłaconej części pożyczki.

2. Jeżeli w przypadku, o którym mowa w ust. 1, Pożyczkodawca nie dokona spłaty, Pracodawca informuje o tym poręczycieli i wzywa ich w wyznaczonym terminie do dokonania tej spłaty określając wysokość nie spłaconej części pożyczki.

3. W przypadku, gdy poręczyciele nie dokonają spłaty, o której mowa w ust. 2, Pracodawca może dochodzić nie spłaconej części pożyczki na drodze postępowania sądowego.

4. Dochodzenie roszczeń o spłatę wymaganej pożyczki następować będzie przed sądem powszechnym, właściwym dla siedziby Pracodawcy.

§ 7. Niespłacona pożyczka staje się natychmiast wymagalna wówczas, gdy Pożyczkobiorca, o którym mowa w § 6 dopuści się zwłoki w spłacie co najmniej trzech rat. W takim przypadku odpowiednio zastosowanie mają przepisy § 7.

§ 8. Przyznana pożyczka ulega umorzeniu w razie śmierci Pożyczkobiorcy.

§ 9. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 10. Niniejsza umowa została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach:

1) egzemplarz nr 1 - Pożyczkobiorca,

2) egzemplarz nr 2 - Biuro Finansów.

§ 11. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego.

§ 12. Poręczenie:

1. Imię i nazwisko .................................................................... zam. ...................................

nr dow. osob. .......................................................................................................................

data i podpis poręczyciela .....................................................................................................

2. Imię i nazwisko .................................................................... zam. ...................................

nr dow. osob. .......................................................................................................................

data i podpis poręczyciela .....................................................................................................

...................................................

Data i podpis Pracodawca

* niepotrzebne skreślić.

ZAŁĄCZNIK Nr  11

WZÓR

SPRAWOZDANIE

z działalności Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej za rok ...................

I. Ogólna charakterystyka działalności socjalnej.

1. Skład Komisji do spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Komendy Głównej Straży Granicznej, zwanej dalej "Komisją".

2. Podstawa powołania Komisji.

3. Opis zakresu działalności Komisji.

II. Realizacja zaplanowanych przedsięwzięć w okresie sprawozdawczym.

1. Bilans otwarcia.

2. Przychody.

3. Wydatki.

4. Stan środków na rachunku bankowym Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na dzień 31 grudnia w roku sprawozdawczym.

5. Dodatkowe informacje o działalności Komisji.

III. Wnioski Komisji.

PODPISY

Sekretarz Komisji Przewodniczący Komisji

¹ § 1 pkt 9 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

² § 1 pkt 10 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. b regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

³ § 2 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 regulaminu nr 4 z dnia 20 listopada 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.86) zmieniającego nin. regulamin z dniem 1 stycznia 2016 r.

⁴ § 3 ust. 1 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 2 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

⁵ § 7 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 3 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

⁶ § 14 zmieniony przez § 1 pkt 4 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

⁷ § 17 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 2 regulaminu nr 4 z dnia 20 listopada 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.86) zmieniającego nin. regulamin z dniem 1 stycznia 2016 r.

⁸ § 17 ust. 9 zmieniony przez § 1 pkt 5 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

⁹ § 18 zmieniony przez § 1 pkt 7 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

¹⁰ § 20 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 regulaminu nr 2 z dnia 2 kwietnia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.21) zmieniającego nin. regulamin z dniem 2 kwietnia 2015 r.

¹¹ Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹² Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹³ Załącznik nr 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁴ Załącznik nr 5 zmieniony przez § 1 pkt 4 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁵ Załącznik nr 6 zmieniony przez § 1 pkt 5 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁶ Załącznik nr 7 zmieniony przez § 1 pkt 6 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁷ Załącznik nr 8 zmieniony przez § 1 pkt 7 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁸ Załącznik nr 9 zmieniony przez § 1 pkt 8 regulaminu nr 1 z dnia 7 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.1) zmieniającego nin. regulamin z dniem 7 stycznia 2013 r.

¹⁹ Załącznik nr 10:

-zmieniony przez § 1 regulaminu nr 3 z dnia 30 lipca 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.47) zmieniającego nin. regulamin z dniem 30 lipca 2015 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 regulaminu nr 4 z dnia 20 listopada 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.86) zmieniającego nin. regulamin z dniem 1 stycznia 2016 r.