Wysokość dodatkowego wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej pracujących według zasady wolnego wyboru lekarza oraz zasady jego przyznawania.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1986.11.43

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1986 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 4 lipca 1986 r.

w sprawie wysokości dodatkowego wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej pracujących według zasad wolnego wyboru lekarza oraz zasad tego przyznawania.

Na podstawie § 16 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 marca 1986 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Nr 15, poz. 84) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia dla lekarza pracującego według zasad wolnego wyboru lekarza z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 wynosi:

1) 0,035% miesięcznego uposażenia zasadniczego za pacjenta, który dokonał wyboru lekarza w poradni ogólnej przychodni rejonowej zespołu opieki zdrowotnej dla ogółu ludności,

2) 0,07% miesięcznego uposażenia zasadniczego za dziecko, do opieki nad którym lekarz został wybrany prze przedstawicieli ustawowych dziecka lub osoby wykonujące bez obowiązku ustawowego bieżącą opiekę nad dzieckiem w poradni dla dzieci przychodni rejonowej zespołu opieki zdrowotnej dla ogółu ludności.

2. Dodatkowe wynagrodzenie przysługuje lekarzowi:

1) za każdego pacjenta, który dokonał wyboru tego lekarza w poradni ogólnej,

2) za każde dziecko, do opieki nad którym ten lekarz został wybrany w poradni dla dzieci.

3. Dodatkowe wynagrodzenia za pacjenta, który cofnął opcję, nie przysługuje lekarzowi od dnia pierwszego najbliższego miesiąca kalendarzowego po dniu cofnięcia opcji.

§ 2. Dodatkowe wynagrodzenie określone w § 1 oblicza się od kwoty średniego, miesięcznego uposażenia zasadniczego lekarzy pracujących według zasad wolnego wyboru lekarza w poradniach ogólnych i poradniach dla dzieci w przychodni rejonowej.

§ 3. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia dla średniego personelu medycznego pracującego według zasad wolnego wyboru lekarza ustala kierownik przychodni rejonowej w zależności od rzeczywistego wkładu pracy pracownika.

Kwota przeznaczona na dodatkowe wynagrodzenie tych pracowników nie może być większa niż 30% kwoty łącznego dodatkowego wynagrodzenia lekarzy, zatrudnionych w przychodni rejonowej ustalonego na zasadach określonych w § 1 i § 2.

§  4.

1. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu w stosunku do liczby dni roboczych, które nie zostały faktycznie przepracowane przez lekarza.

2. Lekarz zastępujący lekarza nieobecnego w pracy otrzymuje jego część dodatkowego wynagrodzenia, które przypada za okres nieobecności.

§ 5. Wypłata dodatkowego wynagrodzenia jest dokonywana kwartalnie do dnia 25 miesiąca następującego po upływie kwartału.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1986 r.