Wynagradzanie pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego.
Dz.Urz.MZiOS.1985.12.47
Akt utracił mocZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 19 grudnia 1985 r.
w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego.
ZAŁĄCZNIK Nr 1 7
Tabela kategorii zaszeregowania i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Tabela kategorii zaszeregowania i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Kategoria zaszeregowania | Stawka w złotych |
1 | 15.000-18.000 |
2 | 15.500-19.000 |
3 | 16.000-20.000 |
4 | 16.500-21.500 |
5 | 17.000-23.000 |
6 | 17.500-24.500 |
7 | 18.000-26.000 |
8 | 18.500-28.000 |
9 | 19.000-30.000 |
10 | 19.500-32.500 |
11 | 20.000-35.000 |
12 | 20.500-37.500 |
13 | 21.000-40.000 |
14 | 21.500-42.500 |
15 | 22.000-45.000 |
16 | 23.000-48.000 |
17 | 24.000-51.000 |
18 | 25.000-54.000 |
19 | 26.000-57.000 |
20 | 27.000-60.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2 8
Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego
Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego
Lp. | Stanowisko | Stawka miesięczna |
1 | Dyrektor | 8.000-18.000 |
2 | Z-ca Dyrektora | 4.000-13.000 |
Główny Księgowy | ||
3 | Kierownicy działów, | 3.500-10.000 |
z-ca głównego księgowego, | ||
Kierownik Zespołu Lotnictwa Sanitarnego | ||
4 | Z-cy kierowników działów, | 2.500-8.000 |
kierownicy innych komórek organizacyjnych | ||
szefowie mechaników w CZLS i ZLS | ||
5 | Magazynierzy, pracownicy na stanowiskach samodzielnych | 1.500-5.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
Tabela stanowisk i kategorii zaszeregowania pracowników
Tabela stanowisk i kategorii zaszeregowania pracowników
Lp. | Grupa stanowisk | Kategoria zaszeregowania |
1 | Dyrektor | 12-20 |
2 | Z-ca dyrektora, gł. księgowy | 9-18 |
3 | Kierownik działu CZLS (technicznego, wyszkolenia, ekonomicznego), z-ca gł. księgowego | 6-17 |
4 | Z-ca kierownika działu CZLS, radca prawny, inspektor nadzoru: technicznego, wyszkolenia lotn., Kierownik Zespołu Lotnictwa Sanitarnego | 5-16 |
5 | St. pilot, st. specjalista, st. inspektor | 5-14 |
6 | Szef mechaników, specjalista | 5-13 |
7 | St. mechanik | 4-12 |
8 | pilot | 4-11 |
9 | mechanik | 3- 9 |
10 | samodzielny referent w działach: ekonomicznym, administracyjnym, technicznym, inspektor | 5-12 |
11 | st. referent d/s technicznych, ekonomicznych, administracyjnych | 4-11 |
12 | referent, kontystka, sekretarka | 3- 8 |
13 | st. magazynier | 5-12 |
14 | magazynier | 4- 9 |
15 | stażyści z wykształceniem: | |
- wyższym | 2- 4 | |
- średnim | 1- 3 | |
16 | maszynistka poza halą maszyn, telefonistka | 2- 8 |
17 | portier, dozorca | 1- 8 |
ZAŁĄCZNIK Nr 4
Tabela kwalifikacji pracowników
Tabela kwalifikacji pracowników
Lp. | Nazwa stanowiska | Wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy | |
1 | Dyrektor | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej, 8 lat pracy w zawodzie, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym, |
2) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne oraz licencja pilota zawodowego, 10 lat pracy, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym | ||
2 | Z-ca dyrektora | 1) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne o specjalności lotniczej, 8 lat pracy, |
2) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne i licencja pilota zawodowego, 8 lat pracy, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | ||
Główny Księgowy | wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze, 8 lat praktyki zawodowej w księgowości, w tym przynajmniej 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w działach finansowych lub księgowych | ||
3 | Kierownik działu w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej, 5 lat pracy w lotnictwie, |
a) technicznego | 2) | wyższe wykształcenie techniczne oraz posiadanie licencji pilota, 6 lat pracy w lotnictwie | |
b) ruchu i wyszkolenia | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnienia instruktora lotniczego i 5 lat praktyki w lotnictwie, | |
2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 8 lat praktyki w lotnictwie | ||
e) ekonomicznego, gł. ekonomista, z-ca gł. księgowego | 1) | wyższe wykształcenie, 5 lat praktyki na stanowiskach ekonomicznych lub administracyjnych, w tym 2 na stanowisku kierowniczym, | |
2) | średnie wykształcenie, 8 lat praktyki na stanowiskach ekonomicznych lub administracyjnych, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | ||
4 | Z-ca kierownika działu | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej i minimum 4 lata pracy w lotnictwie, |
a) technicznego | 2) | wyższe wykształcenie techniczne, 5 lat pracy w lotnictwie | |
b) ruchu i wyszkolenia | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, 4 lata praktyki w lotnictwie, | |
2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego i 7 lat praktyki | ||
c) ekonomicznego | 1) | wyższe wykształcenie ekonomiczne, 4 lata praktyki w zawodach ekonomicznych, w tym przynajmniej 2 lata na stanowiskach samodzielnych, | |
2) | średnie wykształcenie ekonomiczne, 7 lat praktyki w zawodzie, w tym przynajmniej 2 lata na stanowiskach samodzielnych | ||
5 | Radca prawny | wymogi kwalifikacyjne określają odrębne przepisy | |
6 | Starszy specjalista | wyższe wykształcenie i 6 lat pracy | |
7 | Specjalista | wyższe wykształcenie i 4 lata pracy | |
8 | Inspektor | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej i minimum 4 lata pracy w lotnictwie, |
a) nadzoru technicznego w Dziale Techn. | 2) | wyższe wykształcenie techniczne, 7 lat praktyki | |
b) wyszkolenia i ruchu w Dziale Szkolenia oraz kierownik ZLS | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 4 lata praktyki w zawodzie, | |
2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 7 lat praktyki | ||
9 | st. pilot | wykształcenie wyższe lub średnie oraz posiadanie licencji pilota zawodowego i licencji radiotelefonisty pokładowego oraz 3 lata praktyki w zawodzie, w tym co najmniej 1 rok praktyki w lotnictwie sanitarnym | |
10 | pilot | wykształcenie średnie oraz posiadanie licencji pilota zawodowego i licencji radiotelefonisty pokładowego | |
11 | Szef mechaników, st. mechanik | wykształcenie średnie lub zawodowe zgodnie ze specjalnością licencji oraz licencja mechanika lotnicz. + 3 lata praktyki w tym zawodzie (Szef mech. min. 6 lat) | |
12 | mechanik lotniczy | wykształcenie średnie lub zawodowe zgodnie ze specjalnością licencji oraz licencja mechanika lotniczego | |
13 | Starszy inspektor | 1) | wyższe wykształcenie, 2 lata pracy |
2) | średnie wykształcenie, 10 lat pracy | ||
14 | Samodzielny referent, inspektor, instruktor, st. magazynier | 1) | wyższe wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub prawnicze, 2 lata praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru zatrudnienia, |
2) | średnie wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub inne średnie, 6 lat praktyki w danej specjalności | ||
15 | St. referent d/s techn., osobowych, ekonomicznych, socjalnych, kasjer | średnie wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub inne, 4 lata praktyki zawodowej | |
16 | Referent, kontysta, sekretarka | średnie wykształcenie, ukończony staż pracy | |
17 | Stażysta | 1) | wyższe, |
2) | średnie zawodowe, szkoła pomaturalna, | ||
3) | średnie ogólnokształcące | ||
18 | Maszynistka poza halą maszyn, telefonistka | 1) | wykształcenie średnie oraz biegłe i bezbłędne pisanie na maszynie |
2) | wykształcenie średnie |
ZAŁĄCZNIK Nr 5
Tabela dodatków za dodatkowe uprawnienia lotnicze
Tabela dodatków za dodatkowe uprawnienia lotnicze
Lp. | Rodzaj uprawnienia | Wysokość dodatków w zł |
1 | St. piloci i piloci | |
1. dodatkowa licencja pilota śmigłowcowego | 1.000 do 2.000 | |
2. uprawnienia instruktora | ||
a) I klasy | 600 do 1.200 | |
b) II klasy | 400 do 800 | |
3. uprawnienia do lotów wg przyrządów (IFR) | 600 do 1.200 | |
4. uprawnienia do prowadzenia korespondencji radiotelefonisty w języku obcym | 400 do 800 | |
2. | St. mechanicy i mechanicy | |
1. uprawnienia mechanika obsługi śmigłowców | 700 do 1.400 | |
2. uprawnienia do wykonywania remontów sprzętu lotniczego lub napraw*) | 500 do 1.000 | |
3. uprawnienia mechanika obsługi przyrządów pokładowych | 400 do 800 | |
4. uprawnienia mechanika obsługi lotniczego wyposażenia radiowego | 400 do 800 | |
5. uprawnienia mechanika obsługi wyposażenia elektrycznego | 400 do 800 |
Uwaga: Wymienione w tabeli dodatki przysługują tylko wtedy, gdy czynności wynikające z tych uprawnień są wykonywane.
Przysługują one również personelowi kierowniczemu wymienionemu w załączniku Nr 3.
Fakt wykonywania tych czynności potwierdza Dyrektor CZLS.
ZAŁĄCZNIK Nr 6
Zasady przyznawania i wypłacania dodatku za staż pracy
Zasady przyznawania i wypłacania dodatku za staż pracy
Kierownik zakładu pracy może pozbawić pracownika częściowo lub całkowicie prawa do otrzymania dodatku za staż pracy w razie naruszenia przez pracownika dyscypliny pracy oraz za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
-zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 13 kwietnia 1987 r. (Dz.Urz.MZ.87.6.36) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1987 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 29 kwietnia 1987 r. (Dz.Urz.MZ.87.8.52) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 marca 1987 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 6 zarządzenia z dnia 23 września 1988 r. (Dz.Urz.MZ.88.6.38) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1988 r.