Wprowadzenie w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.PKRUS.2007.1A.51

Akt utracił moc

Wersja od: 18 marca 2009 r.

ZARZĄDZENIE

PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

z dnia 20 lipca 2007 r.

w sprawie wprowadzenia w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ^*

Na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego wprowadza się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej "Regulaminem" stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia.

§ 2. Regulamin określa zasady przyznawania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej "Funduszem" na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu.

§ 3. Dysponentem środków Funduszu Centrali oraz osobą odpowiedzialną za przestrzeganie Regulaminu - z upoważnienia Prezesa KRUS - jest Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia.

§ 4. Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych C KRUS zatwierdzony przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w 1995 r. zmieniony aneksem Nr 1 z dnia 15 grudnia 2000 r. do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych C KRUS oraz zarządzenie Nr 27 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 20 października 2006 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych C KRUS.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK  ¹

ZATWIERDZAM

Regulamin

Zakładowego Funduszu

Świadczeń Socjalnych Centrali KRUS

Za Społeczną Komisję

ds. Socjalnych Centrali KRUS

Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia,

§ 1. PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU

1. Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przepisy:

a) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70 poz. 335 z póź. zm.),

b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168).

Zasady ogólne

2. Użyte w treści regulaminu określenia oznaczają:

a) Prezes KRUS - Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,

b) Kasa - Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,

c) Dyrektor Biura Kadr - Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia,

d) Centrala - Centralę Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,

e) Komisja - Społeczną Komisję ds. Socjalnych,

f) Fundusz - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

g) Biuro Kadr - Biuro Kadr i Szkolenia,

h) Regulamin - Regulamin ZFŚS,

i) Centrum - Centrum Rehabilitacji Rolników,

j) Ośrodek - Ośrodek Wypoczynkowo-Rehabilitacyjny.

3. Zakładowy Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w sposób określony obowiązującymi przepisami.

4. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.

5. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

6. Dysponentem środków finansowych Funduszu oraz osobą odpowiedzialną za przestrzeganie niniejszego Regulaminu jest - z upoważnienia Prezesa KRUS - Dyrektor Biura Kadr.

7. Plan wydatków finansowych z Funduszu (na dany rok kalendarzowy) zatwierdza Dyrektor Biura Kadr w uzgodnieniu z Komisją ds. Socjalnych Centrali.

8. Przyznanie oraz wysokość usług i świadczeń finansowanych ze środków Funduszu uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych.

9. Usługi i świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy.

10. Całokształtem spraw socjalnych w Centrali zajmuje się Zespół ds. Spraw Socjalnych Biura Kadr.

§ 2. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

1. Uprawnionymi do korzystania z usług i świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu są:

a) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę bez względu na wymiar czasu pracy, którzy przepracowali w Centrali, co najmniej trzy miesiące (warunek dotyczy jedynie świadczeń rzeczowych zamawianych z wyprzedzeniem),

b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,

c) emeryci i renciści (byli pracownicy Centrali),

d) członkowie najbliższej rodziny pracownika (współmałżonek i dzieci) zmarłego w trakcie zatrudnienia,

f) osoby pobierające świadczenia przedemerytalne, z którymi rozwiązano umowę o pracę pod warunkiem, że nie podjęły one zatrudnienia u innego pracodawcy.

2. Za członków rodziny pracowników wymienionych, w pkt 1 lit. d) uprawnionych do korzystania z Funduszu uważa się:

a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole (w systemie dziennym) - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 lat (wymagane zaświadczenie o uczęszczaniu do szkoły dziennej),

b) osoby wymienione pod lit. a, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności - bez względu na wiek,

c) współmałżonków (bez możliwości dofinansowania).

3. Pierwszeństwo w uzyskiwaniu usług i świadczeń finansowanych z Funduszu mają osoby:

a) samotnie wychowujące dzieci,

b) posiadające rodzinę wielodzietną (ponad dwoje dzieci),

c) osiągające niskie dochody w przeliczeniu na 1 członka rodziny (poniżej aktualnej płacy minimalnej),

d) które nie korzystały z dofinansowania do wczasów w okresie ostatnich 3 lat.

§ 3. Zakres przedmiotowy działalności socjalnej

Środki Funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej, a w szczególności:

1. pomoc rzeczową przyznawaną osobom uprawnionym znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej,

2. zapomogi pieniężne bezzwrotne,

3. dofinansowanie wypoczynku organizowanego przez KRUS dla osób uprawnionych,

4. dofinansowanie wypoczynku indywidualnie zakupionego przez osoby uprawnione lub zorganizowanego we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą),

5. dofinansowanie leczenia i rehabilitacji osób uprawnionych w Centrach i Ośrodku KRUS,

6. dofinansowanie leczenia sanatoryjnego i wczasów profilaktyczno-leczniczych zakupionych poza KRUS, przez osoby uprawnione,

7. dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej, w tym zakup biletów wstępu na imprezy artystyczne i kulturalne,

8. dofinansowanie osób uprawnionych uczestniczących w różnych formach rekreacji,

9. inne formy działalności socjalnej finansowanej z Funduszu określone w niniejszym Regulaminie.

§ 4. Ogólne warunki i zasady przyznawania świadczeń socjalnych

1. Podstawę do przyznania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód brutto przypadający na członka rodziny w ostatnim pełnym roku kalendarzowym poprzedzającym datę złożenia wniosku o uzyskanie świadczenia socjalnego, wykazany w oświadczeniu osoby ubiegającej się o pomoc (załącznik nr 1).

2. Oświadczenie o dochodach brutto rodziny winno być złożone w terminie do dnia 30 kwietnia każdego roku - za ubiegły rok kalendarzowy. (Po 30 kwietnia ww. oświadczenie może być przyjęte jedynie w sytuacji, gdy niedotrzymanie terminu spowodowane zostało przyczyną niezależną od pracownika. Decyzję w powyższej sprawie podejmuje Dyrektor Biura Kadr).

3. Osoba uprawniona wnosząca pełną odpłatność za usługi i świadczenia socjalne nie jest obowiązana zgłaszać wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny.

4. Dochodem rodziny są wszelkie dochody osób zamieszkujących razem i utrzymujących się wspólnie, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, pomniejszone o kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów, ustalonych wyrokiem lub ugodą sądową.

W dochodzie rodziny uwzględnia się kwotę alimentów, otrzymywanych na rzecz dzieci na podstawie wyroku lub ugody sądowej.

5. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy przy prowadzeniu tej działalności - dochody z tego tytułu przyjmuje się w wysokości nie niższej, niż zadeklarowane przez osoby osiągające te dochody, kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego - kwoty nie niższe od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej osoby ubezpieczone.

6. Dyrektor Biura Kadr może poddać weryfikacji oświadczenie osoby uprawnionej (w trybie art. 253 kodeksu postępowania cywilnego). W tym celu może wezwać pracownika do złożenia dodatkowych wyjaśnień lub przedstawienia stosownych dokumentów.

7. W przypadku podania przez osobę uprawnioną nieprawdziwych danych o dochodach brutto rodziny, wnioski o świadczenia socjalne składane przez tę osobę nie będą rozpatrywane przez 2 lata.

8. Informacje podane w oświadczeniu podlegają ochronie prawnej i służą wyłącznie dla potrzeb Funduszu.

§ 5. Zasady korzystania z wczasów pracowniczych

1. Do korzystania z wczasów pracowniczych organizowanych przez KRUS uprawnieni są:

a) pracownicy Centrali,

b) członkowie najbliższej rodziny pracownika, o których mowa w § 2 pkt 2,

c) byli pracownicy Centrali (renciści i emeryci).

2. Dofinansowanie do jednej z wybranych form wypoczynku tj:

- wczasów organizowanych przez KRUS,

- wczasów zakupionych indywidualnie,

- zorganizowanie wypoczynku w formie tzw. wczasów pod gruszą,

przysługuje raz na 2 lata, po złożeniu wymaganych dokumentów w określonych terminach.

Dofinansowanie przysługuje nie więcej jak za 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku (z uwzględnieniem pobytu krótszego w przypadku wczasów zorganizowanych).

3. Osoby ubiegające się o wczasy w Centrach i Ośrodku, organizowane przez Biuro Kadr, składają wniosek na formularzu stanowiącym załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu.

4. Termin składania wniosków o dofinansowanie upływa 30 czerwca danego roku. Dofinansowanie zgodnie z tabelą odpłatności stanowiącą załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu.

5. Wysokość dofinansowania za wczasy wykupione indywidualnie, których cena przekracza cenę wczasów organizowanych przez Biuro Kadr, wylicza się na podstawie wysokości średniego kosztu pełnopłatnych wczasów - obowiązujących w Centrach i Ośrodku w danym roku kalendarzowym.

6. Wysokość ekwiwalentu za "wczasy pod gruszą" ustalana jest na dany rok odrębnie. Wypłata może być dokonana w miarę posiadanych środków po spełnieniu poniższych warunków:

a) Wykorzystanie co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego - zgodnie z art. 162 Kodeksu Pracy,

b) Złożenie w Biurze Kadr wniosku o przyznanie dofinansowania (załącznik nr 3) wraz z poświadczeniem o wykorzystanym urlopie - jednak nie później niż do dnia 30 września każdego roku,

c) Złożenie oświadczenia o dochodzie brutto przypadającym na jednego członka w rodzinie pracownika za rok ubiegły (wg załącznika nr 1),

d) Pozytywne zaopiniowanie przez Komisję.

§ 6. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych w zakresie leczenia i rehabilitacji w ramach turnusów organizowanych w Centrach Rehabilitacji Rolników KRUS i Ośrodku Wypoczynkowo-Rehabilitacyjnym KRUS

Kwalifikowanie osób uprawnionych na turnusy lecznicze i rehabilitacyjne organizowane w CRR i OWR KRUS - odbywa się w porozumieniu z Biurem Prewencji, Rehabilitacji i Orzecznictwa Lekarskiego KRUS, na zasadach ogólnie obowiązujących, określonych stosownymi przepisami ustalonymi przez Prezesa KRUS.

2. Osoby uprawnione tj. wymienione w § 2 pkt 2 niniejszego Regulaminu mogą korzystać z dofinansowania i leczenia, o którym mowa w pkt 1 lub wykupionego indywidualnie - raz na 2 lata.

3. Wysokość dofinansowania z Funduszu na pokrycie kosztów leczenia i rehabilitacji określa tabela odpłatności stanowiąca załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. Kwota dofinansowania wyliczana jest od rzeczywistych kosztów skierowania za leczenie i rehabilitację.

4. Wniosek o refundację kosztów leczenia i rehabilitacji (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu) należy składać do Biura Kadr na 14 dni przed wyjazdem. Po powrocie należy przedłożyć dowód wpłaty (fakturę).

§ 7. Zasady i warunki przyznania świadczeń socjalnych w zakresie wypoczynku dzieci i młodzieży

1. Dofinansowanie dla dzieci osób uprawnionych - do kolonii, wczasów, obozów młodzieżowych i zimowisk organizowanych przez Biuro Kadr lub zakupionych indywidualnie, przysługuje raz w roku - tylko dla jednej wybranej formy wypoczynku;

a) wyjazdów zorganizowanych dla dzieci i młodzieży np. (zimowiska, kolonie, obozy) do ukończenia 18 lat,

b) innych wyjazdów zorganizowanych - nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat życia, po spełnieniu wymogów określonych w § 2 pkt 2 lit a.

2. Dopłata z Funduszu może być dokonana na podstawie wniosku (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu) zaopiniowanego przez Komisję ds. Socjalnych.

3. Wysokość dopłat za dziecko korzystające z jednej z form wypoczynku określa tabela stanowiąca załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu.

4. Jeżeli koszt wypoczynku zakupionego indywidualnie przekracza odpłatność za kolonie organizowane w danym roku kalendarzowym przez Biuro Kadr - wtedy wysokość dopłaty wyliczana jest na podstawie ceny kolonii oferowanych przez Biur Kadr.

5. Wpłacona należność za kolonie, obozy, zimowiska, w których nie uczestniczyły dzieci osób uprawnionych z ich winy - nie podlega zwrotowi.

§ 8. Inne formy działalności socjalnej

1. W miarę posiadanych środków z funduszu mogą być finansowane:

a) bilety na imprezy kulturalne zakupione przez Biuro Spraw Pracowniczych. Wysokość dofinansowania może wynieść 50 % kosztów odpłatności,

b) udział w imprezach rekreacyjno-sportowych (np.: rajd, spływ, wycieczki, wstęp na basen, wynajęcie sali gimnastycznej dla celów rekreacyjno-sportowych). Dofinansowanie może być przyznane tylko pracownikom, emerytom i rencistom objętym opieką socjalną,

c) świadczenia rzeczowe dla dzieci np.:

* paczki świąteczne przysługują do końca danego roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 13 lat życia,

* pomoc materialna w związku z rozpoczęciem roku szkolnego przewidziana dla dzieci od 3 roku życia (wymagane zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do przedszkola) - zgodnie z założeniami, o których mowa w § 1 pkt 7 oraz § 2 pkt 2 lit. a),

d) inne rodzaje pomocy materialnej (np. bony - znaki uprawniające do wymiany ich na towary i usługi) dla uprawnionych pracowników.

2. Wartość bonów uprawniających do nabycia towarów wliczana jest do dochodu pracownika i podlega opodatkowaniu jako składnik wynagrodzenia pracownika w miesiącu ich otrzymania.

3. Jeżeli w danym roku kalendarzowym wartość świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika z Funduszu, przekroczy połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (obowiązującego w grudniu roku poprzedzającego rok podatkowy), świadczenia te podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

4. W przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci jednego z członków najbliższej rodziny pracownika - może być przyznana uznaniowa bezzwrotna pomoc rzeczowa lub finansowa.

5. Pomoc, o której mowa w pkt 4 - może być przyznana przez Dyrektora Biura Kadr na podstawie udokumentowanego wniosku pracownika, zaopiniowanego pozytywnie przez Komisję Socjalną.

§ 9. Postanowienia końcowe

1. Postanowienia niniejszego Regulaminu zostały uzgodnione z przedstawicielami pracowników Centrali KRUS tworzącymi Komisję.

2. Integralną część niniejszego Regulaminu stanowią załączniki nr 1-6

1) oświadczenie pracownika o dochodzie brutto,

2) wniosek o dofinansowanie do wypoczynku,

3) wniosek o dofinansowanie "wczasów pod gruszą",

4) tabela stawek dofinansowania (która może podlegać corocznemu uaktualnianiu),

5) wniosek o przydział wczasów, kolonii,

6) wniosek o pomoc materialną na rozpoczęcie roku szkolnego.

3. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu wymagają formy pisemnej.

4. Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych C/KRUS z 1995 r.

5. Regulamin wchodzi w życie od dnia 20 lipca 2007 r.

6. Regulamin jest ogólnie dostępny w Biurze Kadr i każdy pracownik ma możliwość zapoznania się z jego postanowieniami.

Załącznik  Nr 1

Zastrzeżone - wyłącznie do celów socjalnych

Imię i Nazwisko ...................................................

Adres ....................................................................

Biuro/tel. ..............................................................

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS z dnia 4 marca 1994 r. (Dz. U. Nr 70 z 1996 roku poz. 335 z późn. zm.) przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby upoważnionej do korzystania z funduszu. W związku z ubieganiem się o świadczenie z funduszu socjalnego uregulowane w Regulaminie ZFŚS oświadczam, że moja rodzina uzyskała dochody brutto (przychód minus koszty uzyskania przychodu) ...........................................

zgodnie z zeznaniem PIT za rok .................. poprzedzający złożenie oświadczenia.

Oświadczam, że z dochodu tego poza mną utrzymują się następujący członkowie rodziny pozostający ze mną we wspólnym gospodarstwie domowym:

Lp.	Imię i nazwisko	Stopień pokrewieństwa	Rok urodzenia dzieci	Dochód roczny
1.		pracownik
2.
3.
4.
5.
6.			-
			Łączne dochody

Ja niżej podpisany/a świadomy/a odpowiedzialności regulaminowej i cywilnej (art. 245 KPC) oświadczam, że średni miesięczny dochód brutto przypadający na jedną osobę w mojej rodzinie w roku ubiegłym² wyniósł .......................................................... zł - słownie złotych .......................................................................................................................................................

Uwaga!

Dochodem gospodarstwa domowego są wszelkie dochody brutto osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących pochodzące ze wszystkich źródeł (np. wynagrodzenie w drugim miejscu pracy, dochody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, renty, emerytury, alimenty, stypendia, itp. - bez odliczeń podatkowych) uzyskiwane przez osoby spokrewnione, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące.

W przypadku podania przez osobę uprawnioną nieprawdziwych danych nie będzie ona uwzględniona przy rozpatrywaniu wniosków o świadczenia socjalne w okresie 2 lat.

Prawdziwość w/w danych potwierdzam własnoręcznym podpisem ....................................

(Data i podpis wnioskodawcy)

______

Jeżeli pracownikowi w roku bieżącym urodziło się dziecko, wtedy dochód należy podzielić przez aktualną (powiększoną) ilość osób w rodzinie: jeśli pracownik nie przepracował roku - podaje średni dochód z ostatnich trzech miesięcy lub bieżący.

Załącznik  Nr 2

Imię i Nazwisko ................................................

Biuro/tel. ............................................................

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU

Proszę o dofinansowanie do wczasów*, kolonii*, obozu*, turnusów leczenia i rehabilitacji* - organizowanych w Centrach i Ośrodkach Kasy*, zakupionych indywidualnie* w miejscowości .................................., w terminie od ............................ do ...............................

dla niżej wymienionych osób:

Lp.	Imię i nazwisko	Stopień pokrewieństwa	Data urodzenia dziecka
1.
2.
3.
4.
5.
6.

OŚWIADCZENIE

Oświadczam, że w okresie od dnia ......................... do dnia ..................... przebywałam/em na urlopie wypoczynkowym (potwierdzenie urlopu przez pracownika Biura Kadr) ..................................................... oraz, że w roku poprzednim nie korzystałam/em z dofinansowania do .......................................................................................................................

Data i podpis wnioskodawcy

1. Termin składania wniosków o dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez Biuro Kadr i indywidualnie do dnia 30 czerwca.

2. Termin składania dowodu wpłaty za wypoczynek organizowany indywidualnie do dnia 30 września.

3. Termin składania wniosków o refundację kosztów skierowania na leczenie i rehabilitację należy złożyć na 14 dni przed wyjazdem

Załącznik  Nr 3

Dyrektor Biura

Kadr I Szkolenia

Wniosek o przydział wczasów "pod gruszą"

Imię i Nazwisko ........................................................................................

Biuro ..........................................................................................................

Proszę o przyznanie ekwiwalentu na indywidualną formę wypoczynku "wczasy pod gruszą" w roku .........................................................................................................................................

dnia ............................................ ............................................

podpis

OŚWIADCZENIE

Imię i Nazwisko ........................................................................................

Biuro ..........................................................................................................

Niniejszym oświadczam, że w okresie od dnia ................. do dnia ................ przebywałam/em na urlopie wypoczynkowym

Poświadczenie komórki kadrowej o korzystaniu z urlopu w okresie od ................ do ...............

Oświadczam, że w roku poprzednim korzystałem* nie korzystałem* z podobnej usługi (świadczenia).

................................................

data i podpis

................................................

(data i podpis pracownika)

Załącznik  Nr 4

TABELA DOFINANSOWANIA z ZFŚS DO ŚWIADCZEŃ

w 2007 roku

Średni dochód brutto przypadający na 1-go członka w 2006 roku	Kwota dofinansowania z ZFŚS (minus podatek)
do 1.000 zł	70%
od 1.001 - 1.500 zł	60%
od 1.501 - 2.000 zł	50%
od 2.001 - 2.500 zł	40%
od 2.501 - 3.000 zł.	30%

Załącznik  Nr 5

WNIOSEK O PRZYDZIAŁ WCZASÓW/ KOLONII ORGANIZOWANYCH PRZEZ KRUS

IMIĘ I NAZWISKO

ODDZIAŁ KRUS

NR TELEFONU

Proszę o skierowanie do Centrum/Ośrodka w .................................. lub w ................................

na turnus w terminie ............................. lub .......................... dla niżej wymienionych osób:

(uwaga! jeżeli pracownik zamierza skorzystać z tej formy wypoczynku powinien zamieścić swoje nazwisko w tabeli Lp. 1)

LP.	IMIĘ I NAZWISKO (wypełniać drukowanymi literami)	STOPIEŃ POKREWIEŃSTWA	DATA URODZEINIA DZIECKA	WIEK DZIECKA
1.
2.
3.
4.
5.
6.

................................

podpis

^* Z dniem 18 marca 2009 r. nin. zarządzenie utraciło częściowo podstawę prawną na skutek zmiany ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U.96.70.335) przez art. 44 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U.08.237.1656).

¹ Załącznik zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 20 marca 2008 r. (Dz.Urz.PKRUS.09.2.43) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 20 marca 2008 r.