Wnioski personalne, nagrodowe, mieszkaniowe i zapomogowe.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2012.1

Akt utracił moc

Wersja od: 28 grudnia 2011 r.

DECYZJA Nr 279/11

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 28 grudnia 2011 r.

w sprawie wniosków personalnych, nagrodowych, mieszkaniowych i zapomogowych

Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 72 Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M.P. Nr 76, poz. 953), postanawia się, co następuje:

Rozdział  1.

Przepisy ogólne

§ 1. Decyzja określa zasady sporządzania, tryb składania i przekazywania oraz wzory wniosków o:

1) zmianę stanowiska służbowego;

2) ustalenie wysokości premii;

3) zmianę wysokości uposażenia zasadniczego;

4) mianowanie funkcjonariuszem w służbie stałej;

5) przyznanie dodatku specjalnego;

6) przyznanie nagrody pieniężnej lub rzeczowej;

7) przyznanie krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w art. 88 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, z późn. zm.¹⁾);

8) przedstawienie do orderu lub odznaczenia;

9) przyznanie dodatku mieszkaniowego;

10) przyznanie zapomogi.

§ 2. Użyte w decyzji określenia oznaczają:

1) jednostka - jednostkę organizacyjną, o której mowa w statucie Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej "CBA";

2) kierownik jednostki - osobę kierującą jednostką, w której funkcjonariusz pełni służbę;

3) nagroda - nagrodę pieniężną lub rzeczową oraz wyróżnienie w postaci krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego lub przedstawienia do orderu lub odznaczenia, o których mowa w art. 88 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;

4) wniosek personalny - wniosek o:

a) zmianę stanowiska służbowego,

b) ustalenie wysokości premii,

c) zmianę wysokości uposażenia zasadniczego,

d) mianowanie funkcjonariuszem w służbie stałej,

e) przyznanie dodatku specjalnego;

5) wniosek nagrodowy - wniosek o przyznanie nagrody;

6) wniosek mieszkaniowy - wniosek o przyznanie dodatku mieszkaniowego;

7) wniosek zapomogowy - wniosek o przyznanie zapomogi.

Rozdział  2.

Obieg wniosku personalnego oraz nagrodowego

§  3.

1. Wniosek personalny lub nagrodowy sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza lub kierownik jednostki.

2. Wniosek personalny lub nagrodowy niesporządzany przez kierownika jednostki podlega jego zaopiniowaniu.

3. W przypadku, gdy wniosek personalny w sprawie ustalenia wysokości premii dotyczy kilku funkcjonariuszy z danej jednostki, można go sporządzić w formie imiennego wykazu. Do wykazu załącza się uzasadnienie.

4. W przypadku, gdy wniosek nagrodowy dotyczy kilku funkcjonariuszy z danej jednostki, można go sporządzić w formie imiennego wykazu. Do wykazu załącza się uzasadnienie.

5. Wzór wniosku personalnego stanowi załącznik nr 1.

6. Wzór wniosku nagrodowego stanowi załącznik nr 2.

7. Wzór wykazu, o którym mowa w ust. 3, określa załącznik nr 3.

8. Wzór wykazu, o którym mowa w ust. 4, określa załącznik nr 4.

§  4.

1. Kierownik jednostki przekazuje wniosek personalny lub nagrodowy do Biura Finansów CBA, zwanego dalej "BF CBA", w celu zabezpieczenia środków finansowych do realizacji wniosku.

2. W przypadku braku wystarczających środków finansowych dyrektor BF CBA umieszcza na takim wniosku odpowiednią adnotację.

3. Dyrektor BF przekazuje wniosek dyrektorowi Biura Kadr i Szkolenia CBA, zwanego dalej "BKS CBA".

4. Przepisów ust. 1-3 nie stosuje się do wniosku personalnego dotyczącego wyłącznie mianowania funkcjonariuszem w służbie stałej oraz wniosku nagrodowego dotyczącego wyłącznie przyznania krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego lub przedstawienia do orderu lub odznaczenia.

5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, kierownik jednostki przekazuje taki wniosek bezpośrednio dyrektorowi BKS CBA.

6. Dyrektor BKS CBA przedstawia wniosek Szefowi CBA, a w przypadku gdy funkcjonariusz pełni służbę w jednostce, która podlega zastępcy Szefa CBA, dyrektor BKS CBA przedstawia wniosek Szefowi CBA po zaopiniowaniu przez właściwego zastępcę.

§  5.

1. Zaakceptowany przez Szefa CBA wniosek personalny lub nagrodowy stanowi podstawę do sporządzenia przez BKS CBA odpowiedniej decyzji.

2. Decyzję, o której mowa w ust. 1, przedstawia Szefowi CBA dyrektor BKS CBA.

3. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do wniosku nagrodowego dotyczącego wyłącznie przedstawienia do orderu lub odznaczenia.

§  6.

1. Wniosek personalny lub nagrodowy, który nie uzyskał akceptacji Szefa CBA, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.

2. Dyrektor BKS CBA, przekazuje do BF CBA kopię wniosku, o którym mowa w ust. 1, w celu odblokowania zabezpieczonych środków.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do wniosku personalnego dotyczącego wyłącznie mianowania funkcjonariuszem w służbie stałej oraz wniosku nagrodowego dotyczącego wyłącznie przyznania krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego lub przedstawienia do orderu lub odznaczenia.

§  7.

1. Podpisaną przez Szefa CBA decyzję wraz wnioskiem personalnym lub nagrodowym włącza się do akt osobowych funkcjonariusza, natomiast drugi egzemplarz decyzji doręcza się funkcjonariuszowi. Odebranie decyzji funkcjonariusz potwierdza własnoręcznym podpisem.

2. Dyrektor BKS CBA niezwłocznie przekazuje do BF CBA wyciąg z decyzji, o której mowa w ust. 1, wraz z informacją z jaką datą podlega ona wykonaniu.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do wniosku personalnego dotyczącego wyłącznie mianowania funkcjonariuszem w służbie stałej oraz wniosku nagrodowego dotyczącego wyłącznie przyznania krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego lub przedstawienia do orderu lub odznaczenia.

§ 8. Szczegółowe zasady i tryb przedstawiania do orderu lub odznaczenia określają przepisy odrębne.

Rozdział  3.

Obieg wniosku mieszkaniowego

§  9.

1. Funkcjonariusz przedkłada wniosek mieszkaniowy, o którym mowa w art. 93d ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, kierownikowi jednostki.

2. Wzór wniosku mieszkaniowego stanowi załącznik nr 5.

§ 10. Zaopiniowany wniosek mieszkaniowy kierownik jednostki niezwłocznie przekazuje do BKS CBA.

§ 11. Dyrektor BKS CBA lub osoba przez niego upoważniona, po uzupełnieniu informacji o przebiegu służby funkcjonariusza, przekazuje wniosek mieszkaniowy do BF CBA.

§  12.

1. Dyrektor BF CBA dokonuje zabezpieczenia środków finansowych w celu realizacji wniosku mieszkaniowego, a w przypadku braku wystarczających środków finansowych umieszcza na wniosku odpowiednią adnotację.

2. Dyrektor BF CBA po dokonaniu czynności, o których mowa w ust. 1, przekazuje wniosek mieszkaniowy do dyrektora BKS CBA.

§  13.

1. Dyrektor BKS CBA przekazuje wniosek mieszkaniowy do zaopiniowania komisji, o której mowa w decyzji nr 119/10 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 23 czerwca 2010 r. w sprawie opiniowania wniosków o przyznanie dodatków mieszkaniowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz. CBA Nr 2, poz. 81).

2. Wniosek mieszkaniowy zaopiniowany przez komisję, o której mowa w ust. 1, przewodniczący komisji przekazuje dyrektorowi BKS CBA, który przedstawia go Szefowi CBA.

§ 14. Szef CBA, akceptując wniosek mieszkaniowy określa jednocześnie wysokość dodatku mieszkaniowego.

§  15.

1. Zaakceptowany przez Szefa CBA wniosek mieszkaniowy stanowi podstawę do sporządzenia przez dyrektora BKS CBA decyzji o przyznaniu dodatku mieszkaniowego i przedłożenia jej Szefowi CBA do podpisu.

2. Decyzja o przyznaniu dodatku mieszkaniowego wraz z wnioskiem mieszkaniowym przechowywana jest w BKS CBA w aktach osobowych funkcjonariusza.

3. Dyrektor BKS CBA sporządza i niezwłocznie przekazuje do BF CBA wyciąg z decyzji o przyznaniu dodatku mieszkaniowego w celu jej realizacji.

§  16.

1. Kopię wniosku mieszkaniowego, który nie uzyskał akceptacji Szefa CBA, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza, zaś oryginał zwraca się funkcjonariuszowi ubiegającemu się o dodatek.

2. Dyrektor BKS CBA przekazuje kopię wniosku mieszkaniowego, o którym mowa w ust. 1, również do BF CBA, w celu odblokowania zabezpieczonych środków.

§  17.

1. W przypadku:

1) rozwiązania umowy najmu lub dokonania jakiejkolwiek zmiany jej treści mogącej mieć wpływ na wysokość dodatku mieszkaniowego;

2) uzyskania dochodu z tytułu wynajmu mieszkania lub domu jednorodzinnego;

3) wystąpienia innych okoliczności uzasadniających cofnięcie lub zmianę świadczenia

- w okresie otrzymywania dodatku mieszkaniowego funkcjonariusz jest obowiązany w ciągu 7 dni od zaistnienia okoliczności określonych w pkt 1-3 pisemnie powiadomić o tym fakcie Szefa CBA, za pośrednictwem dyrektora BKS CBA.

2. Do zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz dołącza uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzających zaistnienie okoliczności, o których mowa w ust. 1.

3. Po otrzymaniu zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, Szef CBA może podjąć decyzję o cofnięciu przyznanego dodatku mieszkaniowego lub o zmianie jego wysokości.

4. Decyzję o cofnięciu przyznanego dodatku mieszkaniowego lub o zmianie jego wysokości sporządza dyrektor BKS CBA i przedkłada ją do podpisu Szefowi CBA.

5. Dyrektor BKS CBA niezwłocznie przekazuje do BF CBA wyciąg z decyzji, o której mowa w ust. 4, w celu jej realizacji.

Rozdział  4.

§ 18. Obieg wniosku zapomogowego

1. Wniosek zapomogowy sporządza funkcjonariusz, bezpośredni przełożony lub kierownik jednostki.

2. Wniosek zapomogowy niesporządzony przez kierownika jednostki podlega jego zaopiniowaniu.

3. Do wniosku mogą zostać dołączone dokumenty potwierdzające trudną sytuację materialną funkcjonariusza.

4. Wzór wniosku zapomogowego stanowi załącznik nr 6.

§  19.

1. Kierownik jednostki przekazuje wniosek zapomogowy do BF CBA, w celu zabezpieczenia środków finansowych do realizacji wniosku.

2. W przypadku braku wystarczających środków finansowych dyrektor BF CBA umieszcza na wniosku odpowiednią adnotację.

3. Dyrektor BF przekazuje wniosek dyrektorowi BKS CBA.

4. Dyrektor BKS CBA przedstawia wniosek Szefowi CBA, a w przypadku gdy funkcjonariusz pełni służbę w jednostce, która podlega zastępcy Szefa CBA, dyrektor BKS CBA przedstawia wniosek Szefowi CBA po zaopiniowaniu przez właściwego zastępcę.

§ 20. Szef CBA akceptując wniosek określa wysokość zapomogi.

§  21.

1. Zaakceptowany przez Szefa CBA wniosek zapomogowy stanowi podstawę do sporządzenia przez dyrektora BKS CBA decyzji o przyznaniu zapomogi i przedłożenia jej Szefowi CBA do podpisu.

2. Decyzję personalną wydaną w sprawie przyznania zapomogi włącza się wraz z wnioskiem do akt osobowych funkcjonariusza.

3. Dyrektor BKS CBA sporządza i niezwłocznie przekazuje do BF CBA wyciąg z decyzji o przyznaniu zapomogi celem jej realizacji.

§  22.

1. Kopię wniosku zapomogowego, który nie uzyskał akceptacji Szefa CBA, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza, zaś oryginał zwraca się funkcjonariuszowi ubiegającemu się o zapomogę.

2. Dyrektor BKS CBA, przekazuje kopię wniosku zapomogowego, o którym mowa w ust. 1, również do BF CBA, w celu odblokowania zabezpieczonych środków.

Rozdział  5.

Przepisy końcowe

§ 23. Do wniosków sporządzonych przed wejściem w życie niniejszej decyzji i nierozpatrzonych przez Szefa CBA, stosuje się tryb przewidziany w decyzji nr 62/09 Szefa CBA z dnia 6 sierpnia 2009 r. w sprawie określenia zasad sporządzania, trybu składania i przekazywania w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym wniosków w sprawach personalnych (Dz. Urz. CBA Nr 1, poz. 17 oraz z 2010 r. Nr 2, poz. 82).

§ 24. Traci moc decyzja nr 62/09 Szefa CBA z dnia 6 sierpnia 2009 r. w sprawie określenia zasad sporządzania, trybu składania i przekazywania w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym wniosków w sprawach personalnych.

§ 25. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

______

¹⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. Nr 158, poz. 1122 i Nr 218, poz. 1592, z 2008 r. Nr 171, poz. 1056, z 2009 r. Nr 18, poz. 97, Nr 85, poz. 716 i Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 151, poz. 1014, Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578 oraz z 2011 r. Nr 53, poz. 273, Nr 84, poz. 455, Nr 117, poz. 677 i Nr 122, poz. 696.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

WNIOSEK PERSONALNY

…………………………………

…….

(miejscowość, data)

ZATWIERDZAM

…………………………………..

(podpis Szefa CBA)

1.	Nazwa jednostki organizacyjnej
2.	Nazwa komórki organizacyjnej
3.	Imię i nazwisko
4.	Numer PESEL
5.	Numer identyfikacyjny
6.	Wykształcenie
7.	Stanowisko służbowe
8.	Uposażenie zasadnicze
9.	Premia
10.	Dodatek specjalny
11.	Data przyjęcia do służby
11.	Charakter służby: stała/przygotowawcza^*
12.	Wnoszę o: ........................................................................................... ...........................................................................................
13.	Uzasadnienie: ........................................................................................... ...........................................................................................
	.....................................		........................................
	(podpis bezpośredniego przełożonego)		(podpis kierownika jednostki organizacyjnej)
	.....................................		........................................
	(zabezpieczenie środków w planie budżetowym)		(podpis dyrektora Biura Finansów CBA)

______

* niepotrzebne skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WZÓR

WNIOSEK NAGRODOWY

……………………………..

(miejscowość, data)

ZATWIERDZAM

Przydzielam nagrodę w

wysokości: ............. brutto

……………………………………..

(podpis Szefa CBA)

1. Nazwa jednostki organizacyjnej
2. Nazwa komórki organizacyjnej
3. Imię i nazwisko
4. Numer PESEL
5. Numer identyfikacyjny
6. Stanowisko służbowe
7. Wnoszę o przyznanie nagrody:
...................................................................................
...................................................................................
...................................................................................
...................................................................................
7. Uzasadnienie:
...................................................................................
...................................................................................
...................................................................................
...................................................................................
................................	......................................
(podpis bezpośredniego przełożonego)	(podpis kierownika jednostki organizacyjnej)

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

WNIOSEK PERSONALNY O USTALENIE WYSOKOŚCI PREMII - WYKAZ ZBIORCZY

……………………………..

(miejscowość, data)

ZATWIERDZAM

……………………………………..

(podpis Szefa CBA)

Nazwa jednostki organizacyjnej: ............................

Lp.

Komórka organizacyjna

Imię i nazwisko

Numer PESEL

Numer identyfikacyjny

Wykształcenie

Stanowisko służbowe

Uposażenie zasadnicze

Premia

Dodatek specjalny

Data przyjęcia do służby

Charakter służby

Wnioskowana premia

1.

2.

3.

4.

5.

1. Załącznik - uzasadnienie.

…………………………………………………

(podpis kierownika jednostki organizacyjnej)

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WZÓR

WNIOSEK NAGRODOWY - WYKAZ ZBIORCZY

……………………………..

(miejscowość, data)

ZATWIERDZAM

……………………………………..

(podpis Szefa CBA)

Nazwa jednostki organizacyjnej: ............................

Lp.	Komórka organizacyjna	Imię i nazwisko	Numer PESEL	Numer identyfikacyjny	Stanowisko służbowe	Wnioskowana nagroda
1.
2.
3.
4.
5.

1. Załącznik - uzasadnienie.

…………………………………………………

(podpis kierownika jednostki organizacyjnej)

ZAŁĄCZNIK Nr  5

WZÓR

WNIOSEK

Przyznaję dodatek mieszkaniowy w wysokości:

……....... brutto

……………………………………..

(podpis Szefa CBA)

______________________________________________________________________

……………………………..

(miejscowość, data)

…………………………………………..

(imię i nazwisko)

…………………………………………..

(nazwa jednostki organizacyjnej)

…………………………………………..

(adres zamieszkania, telefon kontaktowy)

SZEF

CENTRALNEGO BIURA

ANTYKORUPCYJNEGO

Na podstawie art. 93 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, z późn. zm.) wnoszę o przyznanie dodatku mieszkaniowego w związku z wynajmem lokalu mieszkalnego o powierzchni ........ mkw. w miejscowości ..............., w którym mieszkam sam/z rodziną/innymi osobami^* ................. .

Oświadczam, że:

1) ani ja, ani współmałżonek, ani osoba pozostająca we wspólnym gospodarstwie, nie posiadamy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego w miejscu pełnienia służby lub w miejscowości pobliskiej, o której mowa w art. 93d ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;

2) ani ja, ani współmałżonek, ani osoba pozostająca ze mną we wspólnym gospodarstwie domowym aktualnie nie osiągamy dochodu z tytułu wynajmu lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego;

3) otrzymując uprzednio dodatek mieszkaniowy, nie naruszyłem obowiązku powiadomienia Szefa CBA o zmianie stanu faktycznego mającego wpływ na uprawnienie do otrzymania dodatku mieszkaniowego lub jego wysokość.

Zobowiązuję się do niezwłocznego pisemnego zawiadomienia Szefa CBA o każdej zmianie, mającej wpływ na uprawnienie do otrzymywania dodatku mieszkaniowego lub na jego wysokość.

Uzasadnienie wniosku

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

Załączniki:

1. ...............

2. ...............

…………………………………………..

(data i podpis wnioskodawcy)

Opinia kierownika jednostki

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………..

(data i podpis przełożonego)

Informacje kadrowe

1. Data przyjęcia do służby: .............. 2. Miejsce pełnienia służby: ............................................

3. Otrzymywał/nie otrzymywał* dodatek mieszkaniowy od .... do .... w wysokości ..................

4. Informuję, że przeciętny koszt wynajmu lokalu o powierzchni .... mkw. w miejscowości

….................... wynosi ........ . 5. Inne ...........................................................................................

………………………………………………………

(podpis dyrektora Biura Kadr i Szkolenia CBA)

Biuro Finansów CBA

………………………………………………………

zabezpieczono środki w planie budżetowym

…………………………………………………….

(podpis dyrektora Biura Finansów CBA)

Opinia Komisji

Komisja po rozpatrzeniu wniosku na posiedzeniu w dniu .......................................... proponuje

przyznanie dodatku mieszkaniowego w kwocie .............................. brutto.

Uwagi:

…………………………………………………………………………………………………...

…..

…………………………………………………………………………………………………...

…..

………………………………………………..

……..

(podpis przewodniczącego komisji

lub osoby przez niego upoważnionej)

______

* niewłaściwe skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  6

Wniosek o przyznanie zapomogi

…………………………….

(podpis Szefa CBA)

___________________________________________________________________________

……………………..……….

(miejscowość, data)

SZEF

CENTRALNEGO BIURA

ANTYKORUPCYJNEGO

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………...

Do wniosku załączam: .................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………………...

……………………………

(podpis wnioskodawcy)

Opinia kierownika jednostki organizacyjnej funkcjonariusza

.......................................................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………

(podpis kierownika jednostki organizacyjnej)

Informacje kadrowe

1. Data przyjęcia do służby .......................... 4. Otrzymuje dodatek mieszkaniowy tak/nie*

2. Uposażenie ............................ (brutto) 5. Jednostka organizacyjna ............................

3. Liczba dzieci ........................................... 6. Służba stała/przygotowawcza*

7. Otrzymał wcześniej zapomogę w dniu ............... w wysokości ...............................................

……………………………………………………

(podpis dyrektora Biura Kadr i Szkolenia CBA)

Biuro Finansów CBA

…………………………………………….. …………………………………………..

zabezpieczono środki w planie budżetowym (podpis dyrektora Biura Finansów CBA)

______

* niewłaściwe skreślić