Wdrażanie w Wyższym Urzędzie Górniczym Wspólnej Metody Oceny (CAF) 2006.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.WUG.2009.12.74

Akt obowiązujący

Wersja od: 17 września 2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 5

DYREKTORA GENERALNEGO WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO

z dnia 17 września 2009 r.

w sprawie wdrażania w Wyższym Urzędzie Górniczym Wspólnej Metody Oceny (CAF) 2006

Na podstawie art. 25 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. W Wyższym Urzędzie Górniczym, zwanym dalej "Urzędem", jest wdrażana Wspólna Metoda Oceny (CAF) 2006, zwana dalej "metodą".

2. Projekt wdrożenia metody w wybranych urzędach administracji rządowej jest realizowany jako komponent projektu "Poprawa zdolności zarządczych w Urzędach administracji rządowej" w ramach działania 5.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki "Wzmocnienie potencjału administracji rządowej".

3. Wdrożenie metody następuje w szczególności poprzez przeprowadzenie procesu samooceny w Urzędzie, zwanego dalej "procesem", oraz opracowanie i realizację planu doskonalenia Urzędu, zwanego dalej "planem doskonalenia".

§  2.

1. W Urzędzie działa Grupa do spraw samooceny, zwana dalej "Grupą", w składzie ustalonym przez Dyrektora Generalnego Urzędu.

2. Zadaniem Grupy jest realizacja projektów usprawnień zarządczych, określonych w planie doskonalenia.

3. Grupa może działać w zespołach zadaniowych.

§ 3. Pracami związanymi z wdrożeniem metody w Urzędzie kieruje Koordynator CAF.

§ 4. Do obowiązków i uprawnień Koordynatora CAF na etapie realizacji planu doskonalenia należą:

1) upowszechnianie informacji o planie doskonalenia;

2) monitorowanie i nadzorowanie realizacji planu doskonalenia, a także bieżące przekazywanie informacji osobom kierownictwa Urzędu na temat stanu realizacji działań oraz osiąganych wynikach;

3) wspomaganie osób odpowiedzialnych za realizację planu doskonalenia w przygotowaniu sprawozdań z realizacji projektów usprawnień zarządczych, określonych w planie doskonalenia;

4) bezpośrednia współpraca z ekspertami zewnętrznymi w ramach projektu, o którym mowa w § 1 ust. 2.

§  5.

1. Plan doskonalenia Urzędu w rozumieniu dotychczasowych przepisów staje się planem doskonalenia w rozumieniu zarządzenia.

2. Osoba będąca Zastępcą Koordynatora CAF, działającym na podstawie dotychczasowych przepisów, staje się Koordynatorem CAF w rozumieniu zarządzenia.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.¹⁾

______

¹⁾ Niniejsze zarządzenie było poprzedzone zarządzeniem nr 1 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 24 lutego 2009 r. w sprawie wdrażania w Wyższym Urzędzie Górniczym Wspólnej Metody Oceny (CAF) 2006 (Dz. Urz. WUG Nr 4, poz. 25).