Ustalenie regulaminu pracy Wyższego Urzędu Górniczego.
Dz.Urz.WUG.2011.3.35
Akt utracił mocZARZĄDZENIE Nr 1
DYREKTORA GENERALNEGO WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
z dnia 14 marca 2011 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu pracy Wyższego Urzędu Górniczego
ZAŁĄCZNIK
REGULAMIN PRACY WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
REGULAMIN PRACY WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
Dział I
Przepisy ogólne
Przepisy ogólne
oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców;
Dział II
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy
a oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ich treścią, zaopatrzone w datę i podpis pracownika, dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dział III
Obowiązki pracowników
Obowiązki pracowników
Dział IV
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy
Rozdział 1
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników będących członkami korpusu służby cywilnej
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników będących członkami korpusu służby cywilnej
Rozdział 2
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach doradców Prezesa urzędu oraz stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, z wyjątkiem kierowców
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach doradców Prezesa urzędu oraz stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, z wyjątkiem kierowców
Rozdział 3
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców
Porządek pracy, system i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców
Dział V
Wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia
Dział VI
Urlopy i zwolnienia od pracy
Urlopy i zwolnienia od pracy
Dział VII
Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona przeciwpożarowa
Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona przeciwpożarowa
Dział VIII
Gospodarka środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym
Gospodarka środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym
- przełożony jest obowiązany wydać niezwłocznie pracownikowi inne środki ochrony indywidualnej, odzież lub obuwie robocze.
Dział IX
Dyscyplina pracy
Dyscyplina pracy
Dział X
Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub dodatkowych zajęć zarobkowych
Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub dodatkowych zajęć zarobkowych
Dział XI
Nagrody i wyróżnienia
Nagrody i wyróżnienia
Dział XII
Odpowiedzialność dyscyplinarna, porządkowa i materialna pracowników
Odpowiedzialność dyscyplinarna, porządkowa i materialna pracowników
Dział XIII
Postanowienia końcowe
Postanowienia końcowe
Uzgodniono w dniu: 14 marca 2011 r.
Załącznik Nr 1
WYŻSZY URZĄD GÓRNICZY
WYŻSZY URZĄD GÓRNICZY
Katowice, ........................
POLECENIE
wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
Polecam Panu/Pani .......................................................................................................................
wykonanie pracy w godzinach nadliczbowych w dniu ............................................... 20.........r.
od godziny .................................. do godziny ..........................., tj. .............................................
suma godzin
Uzasadnienie, cel i zakres pracy do wykonania:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
..............................................
podpis pracownika
..............................................
podpis przełożonego
Proszę o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
...............................................
podpis pracownika
Załącznik Nr 2
WYŻSZY URZĄD GÓRNICZY
WYŻSZY URZĄD GÓRNICZY
Katowice, ......................
POTWIERDZENIE
wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
Pan/Pani .......................................................................................................................................
wykonywał/a pracę w godzinach nadliczbowych w dniu ............................................ 20........ r.
od godziny ..................................... do godziny ............................., tj. ........................................
suma godzin
Uzasadnienie, cel i zakres wykonanej pracy:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
..............................................
podpis pracownika
..............................................
podpis przełożonego
Proszę o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
...............................................
podpis pracownika
ZAŁĄCZNIK Nr 5
68 TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
68 TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
Lp. | Stanowisko | Zakres wyposażenia | Przewidywany okres używalności | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Archiwista | 1 | czapka (R) | 36 miesięcy |
2 | fartuch (R) | 36 miesięcy | ||
3 | rękawice ochronne (O) | 12 miesięcy | ||
4 | półmaska filtrująca (O) | jednorazowa | ||
2. | Pracownicy wykonujący czynności inspekcyjno-techniczne w zakładach górniczych (z wyjątkiem podziemnych zakładów górniczych) | 1 | płaszcz przeciwdeszczowy (O) | 60 miesięcy |
2 | kurtka ciepłochronna (O) | 5 okresów zimowych | ||
3 | buty filcowo-gumowe (O) | 36 miesięcy | ||
4 | fartuch (O) | do zużycia (minimum 36 miesięcy) | ||
5 | rękawice ochronne (O) | do zużycia | ||
6 | hełm (O) | do zużycia, jednak nie dłużej niż do upływu czasu ustalonego przez producenta | ||
7 | okulary (O) | do zużycia lub utraty właściwości ochronnych | ||
3. | Konserwator | 1 | czapka (R) | 24 miesiące |
2 | ubranie robocze dwuczęściowe (R) | 18 miesięcy | ||
3 | trzewiki (R) | 24 miesiące | ||
4 | koszula flanelowa (R) | 12 miesięcy | ||
5 | kamizelka ciepłochronna (O) | 3 okresy zimowe | ||
6 | buty gumowe*) (R) | do zużycia (minimum 24 miesiące) | ||
7 | rękawice ochronne (O) | do zużycia | ||
8 | okulary (O) | do zużycia lub utraty właściwości ochronnych | ||
9 | kurtka przeciwdeszczowa (R) | do zużycia | ||
4. | Kierowca samochodu osobowego | 1 | ubranie robocze dwuczęściowe (R) | 24 miesiące |
2 | trzewiki (R) | 24 miesiące | ||
3 | buty gumowe*) (R) | do zużycia (minimum 24 miesiące) | ||
4 | rękawice ochronne (O) | do zużycia | ||
5 | koszula flanelowa (R) | 12 miesięcy | ||
5. | Rzemieślnik | 1 | czapka (R) | 24 miesiące |
2 | ubranie robocze dwuczęściowe (R) | 18 miesięcy | ||
3 | trzewiki (R) | 24 miesiące | ||
4 | koszula flanelowa (R) | 12 miesięcy | ||
5 | kamizelka ciepłochronna1) lub bluza ciepłochronna2) (O) | 3 okresy zimowe | ||
6 | rękawice ochronne (O) | do zużycia | ||
6. | Sprzątaczka | 1 | fartuch (R) | 12 miesięcy |
2 | trzewiki (R) | 24 miesiące | ||
3 | rękawice gumowe (O) | do zużycia | ||
4 | kamizelka ciepłochronna (O) | do zużycia |
R - odzież i obuwie robocze
O - środki ochrony indywidualnej
*) - według potrzeb
1) - odzież wydawana do pracy w pomieszczeniach nieogrzewanych
2) - odzież wydawana do prac wykonywanych stale poza budynkiem w terenie
Załącznik Nr 6
.................................................
.................................................
KARTOTEKA PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
IMIĘ I NAZWISKO: ....................................... STANOWISKO: ....................................
L.p. | Asortyment | Wydano | Okres do zużycia | Podpis pracownika | Likwidacja | Ekwiwalent | Uwagi | |||||
Liczba | Data | Data | Liczba | Podpis | Liczba | Kwota | Należność do zapłaty | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Załącznik Nr 7
.................................................
.................................................
IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: MIEJSCOWOŚĆ, DATA:
....................................................................... .........................................................
OŚWIADCZENIE
Na podstawie § 55 ust. 1 Regulaminu pracy Wyższego Urzędu Górniczego wyrażam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podpis pracownika: ..................................
Załącznik Nr 8
.................................................
.................................................
IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: MIEJSCOWOŚĆ, DATA:
....................................................................... .........................................................
Na podstawie § 58 ust. 3 Regulaminu pracy Wyższego Urzędu Górniczego wyrażam zgodę na konserwację, naprawy i pranie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wydanych mi do stałego, indywidualnego używania.
Podpis pracownika: ..................................
Załącznik Nr 9
PROTOKÓŁ
PROTOKÓŁ
DATA SPORZĄDZENIA: ...........................................
IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: ......................................
L.p. | Nazwa przedmiotu | Przyczyna przedterminowego zużycia, utraty lub zniszczenia | Liczba |
1 | 2 | 3 | 4 |
PODPIS SPORZĄDZAJĄCEGO: ...........................................
Załącznik Nr 10
.................................................
.................................................
IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: MIEJSCOWOŚĆ, DATA:
....................................................................... .........................................................
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że zostałem zapoznany z zasadami gospodarki środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.
Zobowiązuję się do zwrotu należności za niezamortyzowaną część środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które otrzymałem, jeżeli:
1) nie zwrócę ich w chwili rozwiązania stosunku pracy,
2) utracę lub zniszczę je przed upływem okresu używalności,
w trybie art. 124 Kodeksu pracy.
Podpis pracownika: ...............................................
Załącznik Nr 11
.................................................
.................................................
IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: MIEJSCOWOŚĆ, DATA:
....................................................................... .........................................................
WNIOSEK O WYDANIE ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
Zwracam się z prośbą o wydanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Jednocześnie informuję, że od dnia ......................... jestem zatrudniony na stanowisku .............................................. .
Podpis pracownika: ...............................................
Podpis przełożonego: ...............................................
- zmieniony przez § 1 pkt 22 zarządzenia nr 10 z dnia 5 kwietnia 2012 r. (Dz.Urz.WUG.12.72) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 maja 2012 r.
- zmieniony przez § 1 zarządzenia nr 2 z dnia 14 stycznia 2013 r. (Dz.Urz.WUG.13.5) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lutego 2013 r.