Ustalenie Regulaminu pracy okręgowych urzędów górniczych oraz Specjalistycznego Urzędu Górniczego.
Dz.Urz.WUG.2019.13 t.j.
Akt utracił mocZARZĄDZENIE Nr 55
PREZESA WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
z dnia 14 czerwca 2018 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu pracy okręgowych urzędów górniczych oraz Specjalistycznego Urzędu Górniczego
ZAŁĄCZNIK
REGULAMIN PRACY OKRĘGOWYCH URZĘDÓW GÓRNICZYCH ORAZ SPECJALISTYCZNEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
REGULAMIN PRACY OKRĘGOWYCH URZĘDÓW GÓRNICZYCH ORAZ SPECJALISTYCZNEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
Dział I
Postanowienia ogólne
Postanowienia ogólne
Dział II
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy
Dział III
Obowiązki pracowników
Obowiązki pracowników
Dział IV
Porządek pracy, systemy i rozkład czasu pracy
Porządek pracy, systemy i rozkład czasu pracy
Rozdział 1
Postanowienia wstępne
Postanowienia wstępne
Rozdział 2
Czas pracy pracowników
Czas pracy pracowników
- wydanego przez przełożonego.
- w wymiarze wynikającym z rozkładu czasu pracy pracownika.
Rozdział 3
Czas pracy kierowców
Czas pracy kierowców
Rozdział 4
Ewidencjonowanie czasu pracy
Ewidencjonowanie czasu pracy
Dział V
Wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia
Dział VI
Urlopy, zwolnienia od pracy i dodatkowe przerwy w pracy
Urlopy, zwolnienia od pracy i dodatkowe przerwy w pracy
- przełożony niezwłocznie informuje o tym fakcie bezpośredniego przełożonego pracownika oraz przekazuje do ewidencji czasu pracy pracownika dokument albo kopię dokumentu, na podstawie którego dokonał zwolnienia.
Dział VII
Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona przeciwpożarowa
Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona przeciwpożarowa
- jest obowiązany niezwłocznie zgłosić przełożonemu fakt zaistnienia wypadku.
Dział VIII
Gospodarka środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym
Gospodarka środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym
- pracownik niezwłocznie zwraca dotychczas używane przedmioty w celu dokonania czynności określonych w przepisach w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania niektórymi składnikami majątku Skarbu Państwa, a dyrektor urzędu jest obowiązany niezwłocznie przydzielić pracownikowi nowe przedmioty.
Dział IX
Dyscyplina pracy
Dyscyplina pracy
Dział X
Osoby niepełnosprawne
Osoby niepełnosprawne
Dział XI
Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia, zajęć zarobkowych, dodatkowych czynności lub zajęć
Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia, zajęć zarobkowych, dodatkowych czynności lub zajęć
- za odpracowaniem czasu nieobecności w pracy, jeżeli wykonywanie tych zajęć albo tych dodatkowych czynności lub zajęć kolidowałoby z czasem pracy pracownika, wynikającym ze stosunku pracy, a pracownik przepracował lub przepracuje w danym dniu co najmniej połowę czasu wynikającego z jego dobowego wymiaru czasu pracy.
Dział XII
Nagrody, wyróżnienia i premie
Nagrody, wyróżnienia i premie
Dział XIII
Odpowiedzialność dyscyplinarna, porządkowa i materialna pracowników
Odpowiedzialność dyscyplinarna, porządkowa i materialna pracowników
Dział XIV
Monitoring
Monitoring
Dział XV
Wzory dokumentów
Wzory dokumentów
Dział XVI
Postanowienia końcowe
Postanowienia końcowe