Ubezpieczenie społeczne osób prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy zlecenia i pracowników zatrudnionych w tych punktach.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.ZUS.1978.1.1

Akt utracił moc

Wersja od: 9 lutego 1978 r.

OKÓLNIK Nr 2

ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

z dnia 9 lutego 1978 r.

w sprawie ubezpieczenia społecznego osób prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy zlecenia i pracowników zatrudnionych w tych punktach.

znak: Fu-002-19/77

W związku z uchwałą Nr 160/77 Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1977 r. w sprawie prowadzenia punktów sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach zlecenia (Mon. Pol. Nr 29, poz. 140), Zakład Ubezpieczeń Społecznych w uzgodnieniu z Ministerstwem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych i Ministerstwem Handlu Wewnętrznego i Usług informuje i wyjaśnia, co następuje.

I.

Ubezpieczenie osób prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy zlecenia.

1. Zasady prowadzania punktów sprzedaży detalicznej na podstawie umowy, zlecenia określiło Ministerstwo Handlu Wewnętrznego i Usług:

- zarządzeniem Nr 49 z dnia 29 listopada 1977 r. w sprawie prowadzenia punktów sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach zlecenia,

- zarządzeniem Nr 50 z dnia 29 listopada 1977 r. w sprawie ogólnych warunków umów między jednostkami gospodarki uspołecznionej a osobami fizycznymi o prowadzenie na warunkach zlecenia punktów sprzedaży detalicznej.

Wymienione zarządzenia wraz ze szczegółowymi wytycznymi zostały opublikowane w Biuletynie MHWiU Nr 12 z grudnia 1977 r.

2.1. Ubezpieczenie społeczne osób prowadzących na podstawie umowy zlecenia punkty sprzedaży detalicznej i osób z nim współpracujących oraz tryb postępowania przy wykonywaniu tego ubezpieczenia normują przepisy:

- ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. Nr 45, poz. 232, zmiany: Dz. U. z 1976 r. Nr 40, poz. 235, Dz. U. z 1977 r. Nr 32, poz. 140).

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie wykonania ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. Nr 46, poz. 250),

- rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 14 lutego 1976 r. w sprawie trybu postępowania w zakresie ubezpieczenia społecznego osób wykonujących prace na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. Nr 6, poz. 33)

2.2. Szczegółowy tryb postępowania m. in. przy obliczaniu wysokości składek, wypłacie świadczeń należnych z ubezpieczenia rozliczaniu z oddziałem ZUS należnych składek i wypłaconych świadczeń regulują instrukcje wprowadzone zarządzeniem Nr 2 Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 lutego 1976 r. w sprawie wykonywania ubezpieczenia społecznego osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. Urz. ZUS Nr 2-3, poz. 8).

2.3. Wobec opłacania przez osoby prowadzące na podstawie umowy zlecenia punkty sprzedaży detalicznej podatku od wynagrodzeń w formie ryczałtowej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne tych osób stanowi podstawa wymiaru podatku pomniejszona o ryczałtową kwotę podatku. Dla ustalenia podstawy wymiaru składek dla tych osób przyjmuje się, że podatek ten wynosi 12%. Wychodząc z miesięcznej kwoty podatku i przyjętej stopy procentowej tego podatku ustala się miesięczną podstawę tego podatku, a następnie podstawę wymiaru składek. Np. jeżeli miesięczna kwota podatku wynosi 600 zł, to podstawa wymiaru składek . W celu uproszczenia obliczania podstawy wymiaru składek § 31 ust. 2 pkt 2 instrukcji w sprawie wykonywania niektórych czynności z zakresu ubezpieczenia społecznego osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. Urz. ZUS z 1976 r. Nr 2-3. poz. 8) podaje sposób obliczania przy zastosowaniu współczynnika 7,33 (np. 600 x 7.33 = 4.400 zł).

2.4. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie osób współpracujących stanowią zarobki określone dla najniżej zarabiających w gospodarce uspołecznionej.

2.5. Wysokość składek na ubezpieczenie osób prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy zlecenia oraz osób z nimi współpracujących jest jednolita i wynosi 18% podstawy wymiaru, z tego 10% podstawy wymiaru obowiązana jest opłacać osoba prowadząca punkt sprzedaży detalicznej na własne ubezpieczenie i ubezpieczenie osób współpracujących, a 8% uspołeczniony układ pracy.

2.6. Obliczenia składek i ich pobrania od osób prowadzących punkty sprzedaży detalicznej dokonuje uspołeczniony zakład pracy, który zawarł umowę na prowadzenie punktu sprzedaży detalicznej lub wyraził zgodę na współpracę.

2.7. Przeciętna miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w ciągu roku nie może być:

- niższa od połowy wynagrodzenia przewidzianego dla najniżej zarabiających w gospodarce uspołecznionej,

- wyższa od 10 tys. zł.

W przypadku, gdy przeciętna miesięczna podstawa wymiaru była niższa od połowy najniższego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej, a jednocześnie praca wykonywana była w niższym wymiarze niż połowa wymiaru czasu pracy obowiązującego pracowników danego zakładu albo przekroczyła 10 tys. zł - uspołeczniony zakład pracy podejmuje czynności określone w rozdziale V instrukcji w sprawie wykonywania niektórych czynności z zakresu ubezpieczenia społecznego osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. Urz. ZUS z 1976 r. Nr 2-3, poz. 8).

2.8. Zakład pracy, o którym mowa w ust. 2.5, obowiązany jest osobie prowadzącej punkt sprzedaży detalicznej i osobie z nią współpracującej wypłacał! z tytułu ubezpieczenia następujące świadczenia!

1) zasiłki chorobowe,

2) zasiłki porodowe,

3) zasiłki macierzyńskie,

4) zasiłki rodzinne,

5) zasiłki pogrzebowe,

6) jednorazowe odszkodowania pieniężne z tytułu wypadku przy wykonywaniu umowy lub współpracy albo choroby zawodowej.

Świadczenia wymienione w punktach 1-5 zakład pracy wypłaca na poczet należnych składek i rozlicza z oddziałem ZUS w trybie określonym instrukcją w sprawie wykonywania niektórych czynności z zakresu ubezpieczenia społecznego osób wykonujących prace na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. Urz. ZUS z 1976 r. Nr 2-3, poz. 8).

Świadczenia wymienione w punkcie 6 zakład pracy pokrywa z własnych środków.

2.9. Warunki nabywania prawa do świadczeń oraz wysokość świadczeń określają przepisy wymienione w ust. 2.1. Natomiast szczegółowy tryb postępowania przy ich wypłacie oraz dokumentację obowiązującą w tym zakresie określa instrukcja w sprawie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz zasiłków rodzinnych dla osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. Urz. ZUS z 1976 r. Nr 2-3, poz. 8).

II.

Ubezpieczenie pracowników zatrudnionych przez agentów.

3.1. Pracowników zatrudnionych przez agenta w punktach sprzedaży detalicznej prowadzonych na podstawie umowy zlecenia, traktuje się, w zakresie ubezpieczeń społecznych, jak pracowników uspołecznionego zakładu pracy, który zawarł umowę. W związku z tym stosuje się poniższe zasady.

3.2. Uspołeczniony zakład pracy, który zawarł umowę na prowadzenie punktu sprzedaży obowiązany jest pracownikom zatrudnionym w tym punkcie przez agenta:

1) wydawać legitymacje ubezpieczeniowe,

2) wypłacać należne świadczenia oraz

3) obliczać i przekazywać składki na ubezpieczenie społeczne i na cele emerytalne

na zasadach i w trybie obowiązującym w stosunku do pozostałych pracowników tego zakładu pracy.

4.1. Składki na ubezpieczenie społeczne pracowników wymienionych w ust. 3.1 - wobec podlegania ich zarobków podatkowi, od wynagrodzeń - wynoszą 15,5% (§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 lutego 1951 r. w sprawie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne - Dz. U. Nr 9, poz. 70 z późniejszymi zmianami).

4.2. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społecznie pracowników zatrudnionych przez agentów w punktach sprzedaży stanowią ich faktyczne zarobki miesięczne.

5. Pracownicy osiągający miesięczne wynagrodzenie brutto ponad 1.450 zł opłacają składkę na cele emerytalne w wysokości 3%.

6.1. Wydatki na zasiłki chorobowe i jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zakłady pracy pokrywają z własnych środków.

6.2. Wydatki na pozostałe zasiłki, wypłacane przez zakłady pracy są pokrywane w całości ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wydatki te podlegają zaliczeniu na poczet należnych składek.

7. Rozliczenia z oddziałem ZUS należnych składek i wypłaconych świadczeń pracownikom zatrudnionym przez agentów w punktach sprzedaży detalicznej, dokonuje uspołeczniony zakład pracy w deklaracji rozliczeniowej obejmującej należności z tytułu ubezpieczenia pozostałych pracowników zakładu.

8. W zakresie uregulowanym niniejszym okólnikiem tracą moc ust. ust. 3.1 i 3.2 okólnika ZUS Nr 6 i 1977 r.