Szkolenie obronne kadr kierowniczych i pracowników wykonujących zadania obronne.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1998.6.11

Akt utracił moc

Wersja od: 9 lipca 1998 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 9 lipca 1998 r.

w sprawie szkolenia obronnego kadr kierowniczych i pracowników wykonujących zadania obronne.

Na podstawie § 8 ust. 1 pkt 1 uchwały nr 3/97 Komitetu Obrony Kraju z dnia 28 kwietnia 1997 r. w sprawie szkolenia obronnego kadr kierowniczych i pracowników administracji publicznej (Biuletyn KOK Nr 2 z 1997 r. poz. 5) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Zarządzenie określa zasady organizowania i prowadzenia szkolenia obronnego osób zajmujących kierownicze stanowiska i pracowników wykonujących zadania obronne w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej oraz jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej, zwanego dalej "szkoleniem obronnym".

2. Do osób uczestniczących w szkoleniu obronnym należą:

1) w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej: minister, sekretarz stanu, podsekretarz stanu, dyrektor generalny, dyrektorzy departamentów i biur (równorzędnych) oraz osoby zatrudnione na stanowiskach pracy do spraw obronnych,

2) w jednostkach organizacyjnych podległych i nadzorowanych kierownicy tych jednostek oraz osoby zatrudnione na stanowiskach pracy do spraw obronnych, a także osoby, którym powierzony został dodatkowo obowiązek prowadzenia spraw obronnych.

§ 2. Szkolenie obronne ma na celu kształtowanie świadomości obronnej osób objętych tym szkoleniem, doskonalenie znajomości i wykonywania zadań w zakresie obronności, nabywanie umiejętności współdziałania organów i jednostek organizacyjnych administracji z odpowiednimi dowództwami i jednostkami organizacyjnymi Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej podczas planowania i rozwiązywania sytuacji operacyjno-obronnych, doskonalenie kierowania i zarządzania podczas podwyższania gotowości obronnej państwa i w czasie wojny oraz weryfikowanie przyjętych rozwiązań w zakresie obronności.

§ 3. Szkolenie obronne obejmuje problematykę dotyczącą polityki bezpieczeństwa i strategii obronnej Rzeczypospolitej Polskiej, podwyższonej gotowości obronnej państwa, zaspakajania potrzeb Sił Zbrojnych, przygotowań gospodarczo-obronnych, ochrony struktur państwa, zagrożeń czasu pokoju i wojny, ochrony ludności oraz kierowania obronnością – uściśloną w programach szkolenia.

§  4.

1. Szkolenie prowadzi się w formie gier i ćwiczeń oraz szkolenia uzupełniającego.

2. Gry i ćwiczenia, o których mowa w ust. 1, obejmują:

1) resortowe gry i ćwiczenia obronne organizowane przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z udziałem kadry kierowniczej i pracowników wykonujących zadania w zakresie obronności nadzorowanych i podległych jednostek organizacyjnych oraz wydzielonych grup operacyjnych sztabów Sił Zbrojnych – ukierunkowane na zgrywanie działań najważniejszych ogniw w strukturach organizacyjno-funkcjonalnych Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej oraz jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej – jeden raz na 5 lat,

2) zakładowe gry i ćwiczenia obronne prowadzone przez kierowników zakładów pracy z udziałem własnych sił i środków – ukierunkowane na osiąganie sprawności do działania jednostek i zespołów w strukturach organizacyjnych zakładu przewidzianych na czas wojny – jeden raz w roku.

3. Szkolenie uzupełniające, o którym mowa w ust. 1, obejmuje:

1) szkolenie w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej mające na celu zapoznanie z zadaniami obronnymi ustalonymi dla określonego stanowiska służbowego oraz zasadami i trybem ich realizacji – prowadzone w formie seminariów, dyskusji problemowych, wykładów itp. – w każdym roku w wymiarze wynikającym z bieżących potrzeb,

2) kształcenie na wyższych kursach obronnych w Akademii Obrony Narodowej, podnoszące wiedzę obronną jego uczestników oraz przygotowujące ich do wykonywania zadań obronnych na zajmowanych stanowiskach w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej.

4. W szkoleniu uzupełniającym, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, uczestniczą: Minister, sekretarz stanu, podsekretarz stanu, dyrektor generalny i dyrektorzy departamentów (równorzędni) – wg ustaleń i planu Ministra – Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

5. W grach i ćwiczeniach oraz szkoleniu uzupełniającym, o którym mowa w ust. 2 i 3, mogą uczestniczyć kadry kierownicze i pracownicy administracji publicznej z jednostek organizacyjnych nadzorowanych i podległych innemu organowi niż organizujący szkolenie – po uzgodnieniu z tym organem.

§  5.

1. Szkolenie obronne kadr prowadzi się według ustaleń rocznego planu tego szkolenia, określającego ramowy program i formy szkolenia oraz terminy przeprowadzenia zamierzonych przedsięwzięć szkoleniowych.

2. Plan, o którym mowa w ust. 1, opracowują:

1) w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej – Dyrektor Departamentu Spraw Obronnych,

2) w jednostkach podległych i nadzorowanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej – kierownicy tych jednostek.

§  6.

1. Dokumentacja organizacji gier i ćwiczeń obronnych podlega uzgodnieniu:

1) resortowych gier i ćwiczeń obronnych – z upoważnionym przez Sekretarza Komitetu Obrony Kraju, przedstawicielem Biura Bezpieczeństwa Narodowego,

2) gier i ćwiczeń organizowanych w resortowych jednostkach organizacyjnych z Dyrektorem Departamentu Spraw Obronnych Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej,

3) resortowych i zakładowych gier i ćwiczeń w zakresie obrony cywilnej – z właściwym terenowo szefem obrony cywilnej.

§  7.

1. Bezpośrednimi organizatorami szkolenia obronnego kadr w jednostkach są:

1) Minister Zdrowia i Opieki Społecznej – w stosunku do osób zajmujących stanowiska kierownicze i pracowników wykonujących zadania w zakresie obronności w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej oraz w jednostkach organizacyjnych podległych i nadzorowanych – określonych w wykazie grup szkoleniowych stanowiącym załącznik do zarządzenia,

2) kierownicy jednostek organizacyjnych nadzorowanych i podległych Ministrowi Zdrowia i Opieki Społecznej – w stosunku do osób zajmujących stanowiska kierownicze w tych jednostkach i pracowników wykonujących zadania w zakresie obronności.

2. Organizatorzy szkolenia wymienieni w ust. 1 mogą zaliczyć do osób podlegających szkoleniu obronnemu osoby inne niż wymienione w § 1 ust. 2 wymagające – wg nich – takiego szkolenia.

3. W jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej osobami, o których mowa w ust. 2, mogą być zastępcy kierowników jednostek oraz kierownicy działów i wydziałów.

§  8.

1. Do bezpośrednich organizatorów szkolenia należy:

1) opracowanie rocznych programów szkolenia zawierających stosowną – zgodną z wymienioną w § 3 – problematykę obronną,

2) utworzenie właściwych grup szkoleniowych,

3) organizowanie właściwego przebiegu szkolenia w poszczególnych grupach poprzez zapewnienie wykładowców, pomieszczeń, urządzeń, materiałów i niezbędnych pomocy szkoleniowych,

4) prowadzenie ewidencji udziału w szkoleniu,

5) opracowywanie nakazanych odrębnie informacji o przebiegu szkolenia oraz składanie postulatów i wniosków zmierzających do polepszenia jego efektywności.

§ 9. Wydatki związane z organizacją i prowadzeniem szkolenia obronnego należy pokrywać z przydzielonych na ten cel środków budżetowych w ramach limitu wydatków obronnych z wyjątkiem szkolenia, o którym mowa w § 4 ust. 3 pkt 2, którego wydatki pokrywa organizator ze środków własnych.

§ 10. Przy realizacji zadań wynikających z zarządzenia należy uwzględniać zasady ochrony tajemnicy państwowej i służbowej, stosownie do obowiązujących przepisów.

§ 11. Zobowiązuje się i upoważnia Dyrektora Departamentu Spraw Obronnych Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej do sprawowania nadzoru nad całokształtem szkolenia obronnego w resorcie zdrowia oraz przedstawiania Ministrowi Zdrowia i Opieki Społecznej stosownych wniosków i propozycji w tym zakresie.

§ 12. Traci moc zarządzenie Nr W/PF716/86 Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 11 marca 1986 r. w sprawie szkolenia obronnego kadr kierowniczych i pracowników aparatu wykonawczego.

§ 13. Zarządzenie wchodzi z życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

WYKAZ

grup szkoleniowych kadry kierowniczej i pracowników wykonujących zadania w zakresie obronności w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej oraz w jednostkach podległych i nadzorowanych

Lp.	Numer Grupy	Skład grupy według zajmowanych stanowisk i przydziałów organizacyjnych	Liczba osób	Uwagi
1	1	Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, Sekretarz Stanu, Podsekretarze Stanu, Dyrektor Generalny i Dyrektor Departamentu Spraw Obronnych	9
2	2	Szef Gabinetu Politycznego Ministra, dyrektorzy i wicedyrektorzy departamentów i biur (równorzędnych) MZiOS oraz Prezes Agencji Rezerw Artykułów Sanitarnych	31
3	3	Żołnierze zawodowi i pracownicy cywilni Departamentu Spraw Obronnych	9
4	4	Rektorzy Akademii Medycznych, dyrektorzy instytutów naukowo-badawczych oraz dyrektorzy: Państwowego Zakładu Higieny, Lecznicy MZiOS, Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego oraz Centrum Metodycznego Doskonalenia Nauczycieli Średniego Szkolnictwa Medycznego, Centrum Zdrowia Dziecka Pomnik – Szpital, Centrum Zdrowia Matki Polki Pomnik – Szpital, Śląskiego Centrum Chorób Serca, Szpitala Chirurgii Plastycznej	32
5	5	Pracownicy wykonujący zadania w zakresie obronności w jednostkach organizacyjnych określonych w poz. 4	30
6	6	Dyrektorzy przedsiębiorstw uzdrowiskowych i zastępcy dyrektorów do spraw lecznictwa	52
7	7	Pracownicy wykonujący zadania w zakresie obronności w przedsiębiorstwach uzdrowiskowych	26
8	8	Dyrektorzy i pracownicy wykonujący zadania w zakresie obronności: Centralnego Laboratorium Surowic i Szczepionek, Centralnego Ośrodka Techniki Medycznej, Centralnej Bazy Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznej, Centralnego Ośrodka Medycyny Sportowej, Centralnego Zespołu Lotnictwa Sanitarnego, Centrum Organizacji i Ekonomiki Ochrony Zdrowia, Głównej Biblioteki Lekarskiej, Międzyzakładowej Przychodni Pracowniczej, Profilaktycznych Domów Zdrowia i Zarządu Inwestycji Centralnych, Domu Wysłużonego Pracownika Służby Zdrowia	14 dyr. 5 prac.