Szczegółowe zasady przyznawania nagród pracownikom izb wytrzeźwień.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1987.4.19

Akt utracił moc

Wersja od: 17 grudnia 1986 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 17 grudnia 1986 r.

w sprawie szczególnych zasad przyznawania nagród pracownikom izb wytrzeźwień.

Na podstawie § 15 ust. 2 uchwały Nr 198/86 Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 1986 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień, zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Fundusz nagród tworzy się z oszczędności funduszu wynagrodzeń pracowników izb wytrzeźwień, na nagrody indywidualne dla pracowników za szczególne osiągnięcia w pracy z uwzględnieniem znaczenia i stopnia trudności wykonywanych zadań oraz postawy w pracy zawodowej.

2. Dyrektor izby wytrzeźwień przeprowadza do 10 listopada każdego roku analizę wykorzystania funduszu wynagrodzeń osobowych i określa kwotę oszczędności funduszu, która może być przeznaczona na fundusz nagród.

3. Nie stanowią oszczędności funduszu wynagrodzeń osobowych środki z niewykorzystanych etatów planowanych na przyrost zadań. Środki z pozostałych niewykorzystanych etatów mogą być przeznaczone na fundusz nagród w części uzgodnionej z kierownikiem jednostki nadrzędnej.

4. Dyrektor izby wytrzeźwień nie określa funduszu nagród w przypadku niedoboru funduszu wynagrodzeń lub gdyby określenie tego funduszu powodowało przekroczenie rocznego planu funduszu wynagrodzeń osobowych.

5. Wysokość funduszu nagród utworzonego z oszczędności w rocznym planowanym funduszu wynagrodzeń osobowych zatwierdza kierownik jednostki nadrzędnej.

§ 2. Nagroda indywidualną nie może być niższa od kwoty 5 tysięcy złotych i wyższa od kwoty 15 tysięcy złotych.

§  3.

1. Kierownicy komórek organizacyjnych zgłaszają dyrektorowi izby wytrzeźwień na piśmie imienne wnioski w sprawie przyznania nagród, z określeniem ich wysokości i z uzasadnieniem.

2. Nagrody przyznaje dyrektor izby wytrzeźwień po zasięgnięci opinii zakładowej organizacji związkowej.

3. Dyrektorowi izby wytrzeźwień nagrodę przyznaje kierownik jednostki nadrzędnej.

§ 4. Imienne listy osób, którym zostały przyznane nagrody z określeniem kwoty tych nagród, podaje się do wiadomości pracowników izby wytrzeźwień na 7 dni przed dokonaniem wypłaty.

§  5.

1. Nagrody nie przyznaje się pracownikom:

1) nowo przyjętym, jeżeli nie przepracowali 12 miesięcy,

2) nieobecnym w pracy ponad 3 miesiące w ciągu ostatnich 12 miesięcy,

3) karanym w okresie roku kalendarzowego za naruszenie postanowień regulaminu pracy, dyscypliny pracy oraz karanym na podstawie przepisów Kodeksu pracy.

2. Przepis ust. 1 pkt 2 nie dotyczy nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.