Regulamin premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.WUG.2011.3.34

Akt utracił moc

Wersja od: 28 marca 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 7

PREZESA WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO

z dnia 11 marca 2011 r.

w sprawie Regulaminu premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

Na podstawie art. 42¹ ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. Wprowadza się w okręgowych urzędach górniczych oraz Urzędzie Górniczym do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych Regulamin premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, zatwierdzony przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego w dniu 11 marca 2011 r., stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Zobowiązuje się dyrektorów okręgowych urzędów górniczych oraz dyrektora Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych do odebrania od pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, imiennych oświadczeń o zapoznaniu się z treścią Regulaminu premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi. Oświadczenie, zaopatrzone w datę i podpis pracownika, przekazuje się do jego akt osobowych.

§ 3. Traci moc "Regulamin premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi", wprowadzony do stosowania zarządzeniem nr 69 Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 grudnia 2010 r. w sprawie wprowadzenia do stosowania "Regulaminu premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi" (Dz. Urz. WUG z 2011 r. Nr 1, poz. 5).

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2011 r.

______

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256, z 2005 r. Nr 10, poz. 71 i Nr 169, poz. 1417, z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 170, poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 89, poz. 589, z 2008 r. Nr 157, poz. 976 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2010 r. Nr 165, poz. 1118, Nr 182, poz. 1228 i Nr 229, poz. 1494.

ZAŁĄCZNIK 

Zatwierdzam

11 marca 2011 r.

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego:

Piotr Litwa

REGULAMIN

premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

§ 1. Regulamin premiowania pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, zwany dalej "Regulaminem", określa wysokość funduszu premiowego dla pracowników okręgowych urzędów górniczych oraz Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych, zwanych dalej "urzędami górniczymi", niebędących członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, zwanych dalej "pracownikami", oraz warunki przyznawania premii.

§ 2. Wysokość funduszu premiowego na dany rok kalendarzowy wynosi 25 % posiadanych środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników.

§ 3. Przesłanką nabycia uprawnienia do otrzymywania premii jest ujęcie tego składnika wynagrodzenia jako elementu stosunku pracy.

§  4.

1. Przyznanie oraz wysokość premii zależą od liczby godzin faktycznie przepracowanych przez pracownika w miesiącu kalendarzowym, za który jest przyznawana premia.

2. Do okresu przepracowanego przez pracownika w danym miesiącu kalendarzowym nie wlicza się:

1) dni nieobecności w pracy, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego;

2) dni urlopu bezpłatnego;

3) innych niewymienionych w pkt 1 i 2 usprawiedliwionych nieobecności, z wyjątkiem:

a) urlopu wypoczynkowego,

b) czasu wolnego udzielonego za pracę poza normalnymi godzinami pracy,

c) czasu zwolnienia od pracy udzielonego przez pracodawcę, za który zgodnie z przepisami prawa pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia;

4) pracy poza normalnymi godzinami pracy.

3. Wysokość premii ustala się jako procent miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika i oblicza się według wzoru:

gdzie:

P - miesięczna wysokość premii pracownika,

W_z - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika,

G_p - liczba godzin przepracowanych w miesiącu obliczona z uwzględnieniem ust. 2,

G_z - liczba godzin zgodnie z miesięcznym rozkładem czasu pracy.

4. Maksymalna wysokość premii w danym miesiącu kalendarzowym wynosi 40 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

§  5.

1. Decyzję o przyznaniu premii za dany miesiąc kalendarzowy oraz o jej wysokości podejmuje, na podstawie stałego upoważnienia Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, dyrektor Biura Dyrektora Generalnego w Wyższym Urzędzie Górniczym na wniosek dyrektora urzędu górniczego albo osoby go zastępującej, złożony nie później niż do 5 dnia następującego po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, za który ma zostać przyznana premia.

2. Wniosek podlega sprawdzeniu:

1) pod względem rachunkowym - przez Biuro Budżetowo-Finansowe w Wyższym Urzędzie Górniczym;

2) pod względem merytorycznym - przez wydział właściwy do spraw kadr i szkolenia w Biurze Dyrektora Generalnego w Wyższym Urzędzie Górniczym.

3. Wzór wniosku o przyznanie premii jest opracowywany przez Biuro Dyrektora Generalnego w Wyższym Urzędzie Górniczym w uzgodnieniu z Biurem Budżetowo-Finansowym w Wyższym Urzędzie Górniczym, zatwierdzany przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego i rozpowszechniany w urzędach górniczych.

§ 6. Premia jest wypłacana 10 dnia następującego po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, za który została przyznana premia.