Regulamin organizacyjny Zespołu do spraw Lecznictwa i Orzecznictwa Komendy Głównej Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2008.2.12

Akt utracił moc

Wersja od: 21 lutego 2008 r.

ZARZĄDZENIE Nr 17

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 21 lutego 2008 r.

w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu do spraw Lecznictwa i Orzecznictwa Komendy Głównej Straży Granicznej

Na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 3 w związku z art. 3a pkt 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 234, poz. 1997, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 170, poz. 1218 oraz z 2007 r. Nr 57, poz. 390 i Nr 82, poz. 558) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zespołowi do spraw Lecznictwa i Orzecznictwa Komendy Głównej Straży Granicznej, zwanemu dalej "Zespołem", nadaje się regulamin organizacyjny określający zakres jego zadań, strukturę wewnętrzną oraz zakres obowiązków i uprawnień dyrektora Zespołu - naczelnego lekarza Straży Granicznej, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Oświadczenie, o którym mowa w § 8 załącznika do zarządzenia dyrektor Zespołu - naczelny lekarz Straży Granicznej mianowany przed dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia, składa w terminie 14 dni od dnia jego wejścia w życie.

§  3.

1) Traci moc zarządzenie nr 55 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 24 sierpnia 2005 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Zespołowi do spraw Lecznictwa i Orzecznictwa Komendy Głównej Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 8, poz. 56 oraz z 2007 r. Nr 6, poz. 59).

2) Decyzje i polecenia wydane na podstawie zarządzenia, o którym mowa w ust. 1, zachowują moc obowiązującą, o ile nie są sprzeczne z niniejszym zarządzeniem.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU DO SPRAW LECZNICTWA I ORZECZNICTWA KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

§ 1. Zespół jest komórką organizacyjną Komendy Głównej Straży Granicznej powołaną do:

1) koordynowania i nadzorowania planowania, organizacji i realizacji zadań przez zakłady opieki zdrowotnej Straży Granicznej w zakresie:

a) ochrony zdrowia osób zatrzymanych przez funkcjonariuszy Straży Granicznej w trybie i przypadkach określonych w Kodeksie postępowania karnego i w innych ustawach,

b) ochrony zdrowia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej, wynikających z przepisów Kodeksu pracy i przepisów ustawy o służbie medycyny pracy,

c) wykonywania świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej i podstawowych świadczeń lekarza dentysty dla funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego,

d) badań i porad psychologicznych oraz pomocy i opiniowania psychologicznego,

e) spraw higieniczno-sanitarnych i epidemiologicznych, a w szczególności przy doraźnych zagrożeniach lub w sytuacjach kryzysowych,

f) wykonywania zabezpieczeń medycznych,

g) edukacji funkcjonariuszy i pracowników z dziedziny profilaktyki i promocji zdrowia oraz kwalifikowanej pierwszej pomocy,

h) medycznego szkolenia personelu zakładów opieki zdrowotnej Straży Granicznej;

2) sprawowania merytorycznego nadzoru nad orzecznictwem lekarskim w Straży Granicznej w ramach orzecznictwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji;

3) sprawowania nadzoru nad planowaniem i wydatkowaniem środków finansowych przez jednostki organizacyjne Straży Granicznej, w szczególności przez zakłady opieki zdrowotnej Straży Granicznej w zakresie medycznym i psychologicznym;

4) realizacji zakupów centralnych sprzętu, wyposażenia i materiałów oraz usług w zakresie medycznym i psychologicznym;

5) opracowywania i opiniowania projektów aktów prawnych regulujących w Straży Granicznej problematykę pozostającą we właściwości Zespołu;

6) sporządzania, gromadzenia oraz przechowywania i przetwarzania dla Komendanta Głównego Straży Granicznej informacji o ryzykach zawodowych i stanie zdrowia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

7) opracowywania dla Komendanta Głównego Straży Granicznej analiz systemowych, dotyczących zasadności organizacji oraz kosztów realizacji zadań przez zakłady opieki zdrowotnej Straży Granicznej,

8) opracowywania dla Komendanta Głównego Straży Granicznej analiz systemowych, dotyczących inicjatyw i wniosków z zakresu medycznego lub psychologicznego zgłaszanych przez komórki organizacyjne Komendy Głównej Straży Granicznej lub jednostki organizacyjne Straży Granicznej;

9) inicjowania i praktycznego wdrażania zaakceptowanych przez Komendanta Głównego Straży Granicznej koncepcji usprawniających lub umożliwiających efektywne realizowanie aktualnych lub nowych zadań pozostających we właściwości Zespołu.

§ 2. Do zadań Zespołu należy w szczególności:

1) w odniesieniu do komórek organizacyjnych Komendy Głównej Straży Granicznej i jednostek organizacyjnych Straży Granicznej:

a) dokonywanie weryfikacji inicjatyw i wniosków z zakresu medycznego lub psychologicznego, zgłaszanych przez komórki organizacyjne Komendy Głównej Straży Granicznej lub jednostki organizacyjne Straży Granicznej oraz opracowywanie analiz lub stanowisk z tego zakresu,

b) dokonywanie analiz i ocen potrzeb finansowych i zaopatrzeniowych w zakresie medycznym i psychologicznym, zgłaszanych przez komórki organizacyjne Komendy Głównej Straży Granicznej lub jednostki organizacyjne Straży Granicznej pod kątem realizacji zadań, o których mowa w § 1 pkt 1, na tle ogólnych potrzeb Straży Granicznej w tym zakresie oraz dotychczas ponoszonych kosztów,

c) zgłaszanie wniosków stanowiących podstawę do opracowania danych dotyczących potrzeb finansowych i zaopatrzeniowych z zakresu medycznego i psychologicznego w Straży Granicznej oraz prowadzenie analiz i kontroli wykorzystania zakupionych przedmiotów w dalszej eksploatacji,

d) sporządzanie planu wydatków budżetowych i zamówień publicznych dotyczących zakupów centralnych realizowanych przez Zespół,

e) realizowanie zakupów centralnych, zgodnie z planem finansowym Zespołu oraz udział przedstawiciela Zespołu w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego,

f) zawieranie umów na dostawy i usługi na warunkach ustalonych w rozstrzygniętych postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego,

g) prowadzenie wymaganych ewidencji i sprawozdawczości oraz opracowywanie ocen, analiz i informacji w zakresie pozostającym we właściwości Zespołu,

h) współuczestnictwo lub wsparcie w przeprowadzaniu badań psychologicznych funkcjonariuszy, pracowników oraz kandydatów do służby na rzecz Komendy Głównej Straży Granicznej i jednostek organizacyjnych Straży Granicznej,

i) współuczestnictwo w prowadzeniu działalności edukacyjnej, poradnictwa i profilaktyki dla funkcjonariuszy i pracowników Komendy Głównej-Straży Granicznej z zakresu psychologicznego, w tym problematyki stresu i jego następstw,

j) planowanie medycznego zabezpieczenia podwyższania i obniżania gotowości obronnej Straży Granicznej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny,

k) opracowywanie norm należności wyposażenia i materiałów w zakresie medycznym na zaspokojenie potrzeb Straży Granicznej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;

2) w odniesieniu do zakładów opieki zdrowotnej Straży Granicznej:

a) koordynowanie i nadzorowanie udzielania świadczeń zdrowotnych osobom zatrzymanym przez funkcjonariuszy Straży Granicznej w trybie i przypadkach określonych w Kodeksie postępowania karnego i w innych ustawach,

b) koordynowanie i nadzorowanie udzielania świadczeń zdrowotnych funkcjonariuszom i pracownikom Straży Granicznej z zakresu służby medycyny pracy, a w tym:

– wykonywania badań profilaktycznych,

– kierowania na konsultacje specjalistyczne, badania dodatkowe i do leczenia rehabilitacyjnego oraz wydawania orzeczeń o stanie ich zdrowia,

– dokonywania bieżących analiz warunków służby i pracy uwzględniających narażenie na czynniki szkodliwe i uciążliwe,

– przeprowadzania szczepień profilaktycznych w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby lub pracy,

– prowadzenia profilaktyki lekarsko-psychologicznej w zakresie zapobiegania skutkom zaburzeń przy narażeniu na stres, w szczególności po stresie urazowym,

– prowadzenia badań - opiniowania psychologicznego kandydatów do służby oraz funkcjonariuszy przewidywanych na określone stanowiska, lub kierowanych na kursy, szkolenia, lub do realizacji określonych zadań służbowych,

– prowadzenia działalności edukacyjnej, poradnictwa i profilaktyki dla funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej z zakresu organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii, w tym problematyki stresu i jego następstw, a także z zakresu chorób zakaźnych, udzielania pierwszej pomocy, promocji zdrowia oraz wyposażenia i stosowania indywidualnych środków ochrony,

– kwalifikowania i kierowania funkcjonariuszy i pracowników na turnusy profilaktyczno - rehabilitacyjne i antystresowe,

– wykonywania badań lekarskich kierowcom i kandydatom na kierowców,

– prowadzenia zabezpieczeń medycznych z udzielaniem pierwszej pomocy w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu służby, pracy lub szkolenia, w szczególności podczas prowadzonych działań granicznych oraz związanych z readmisją cudzoziemców, szkoleń i sprawdzianów z zakresu wyszkolenia zawodowego, które mogą wiązać się z dużą urazowością, a także imprez masowych i zgromadzeń;

c) analiza planowanych nakładów finansowych zakładów opieki zdrowotnej pod względem ich wielkości i struktury,

d) koordynowanie szkolenia doskonalącego personelu medycznego,

e) organizowanie odpraw instruktażowo-szkoleniowych pozostających w zakresie właściwości Zespołu,

f) nadzorowanie planowania medycznego zabezpieczenia podwyższania i obniżania gotowości obronnej oddziałów i Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w ramach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;

3) w odniesieniu do działalności komisji lekarskich w Straży Granicznej:

a) kontrola prawidłowości orzekania przez rejonowe komisje lekarskie o zdolności do służby w Straży Granicznej,

b) kontrola prawidłowości orzekania i zatwierdzanie orzeczeń inwalidzkich i orzeczeń o trwałym i długotrwałym uszczerbku na zdrowiu pozostających w związku ze służbą,

c) organizacja i nadzór nad prawidłową realizacją przepisów z zakresu trybu powoływania składów i pracy komisji lekarskich w Straży Granicznej,

d) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń rejonowych komisji lekarskich i orzekanie w przypadku uchylenia orzeczenia tych komisji,

e) nadzór, a w przypadkach niezbędnych, czynne uczestnictwo w sprawach sądowych z zakresu orzecznictwa lekarskiego pozostających w zakresie właściwości komisji,

f) rozpatrywanie wniosków, zapytań lub spraw dotyczących roszczeń z powodu pogorszenia lub utraty zdrowia pozostających w związku ze służbą w Wojskach Ochrony Pogranicza i w Straży Granicznej, lub też z innych tytułów pozostających w zakresie właściwości komisji,

g) opiniowanie aktów prawnych pozostających w zakresie właściwości komisji,

h) prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości orzeczniczej,

i) planowanie i organizacja we współpracy z Centralną Komisją Lekarską Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji przedsięwzięć orzeczniczo-lekarskich oraz szkoleń pionu orzeczniczego,

j) organizacja oraz nadzór nad współpracą rejonowych komisji lekarskich w Straży Granicznej z Zakładem Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

§ 3. W celu realizacji zadań, o których mowa w § 1 i 2, Zespół współdziała z:

1) jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwa Zdrowia oraz Ministerstwa Obrony Narodowej w zakresie właściwości Zespołu;

2) innymi organami i urzędami administracji publicznej lub instytucjami i podmiotami, w tym jednostkami badawczo-rozwojowymi, w zakresie właściwości Zespołu.

§ 4. W skład Zespołu wchodzą:

1) dyrektor - naczelny lekarz Straży Granicznej;

2) radca;

3) stanowiska wykonawcze.

§  5.

1. Zespołem kieruje dyrektor przy pomocy radcy Zespołu.

2. Dyrektor Zespołu jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy i pracowników pełniących służbę lub zatrudnionych w Zespole.

§ 6. Do zakresu obowiązków dyrektora Zespołu należy:

1) zapewnienie warunków do sprawnego i skutecznego wykonywania zadań przez Zespół;

2) koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań Zespołu przez podległych mu funkcjonariuszy i pracowników oraz przez nadzorowane merytorycznie komórki organizacyjne w jednostkach organizacyjnych Straży Granicznej;

3) ustalanie kierunków pracy Zespołu oraz koordynowanie obiegu i rozpowszechniania informacji w zakresie niezbędnym dla realizacji zadań Zespołu;

4) współdziałanie z kierownikami komórek organizacyjnych Komendy Głównej Straży Granicznej i jednostek organizacyjnych Straży Granicznej w zakresie realizacji zadań Zespołu;

5) utrzymywanie kontaktów służbowych z przedstawicielami organów i urzędów państwa lub podmiotów ochrony zdrowia w zakresie niezbędnym do realizacji zadań Zespołu;

6) przedkładanie Komendantowi Głównemu Straży Granicznej lub jego zastępcom analiz, ocen, opinii i stanowisk oraz innych materiałów opracowanych przez Zespół;

7) kontrola oraz ocena wykonywanych przez podległych mu funkcjonariuszy i pracowników zadań, wynikających z zakresu ich obowiązków i uprawnień;

8) inicjowanie szkoleń i kursów doskonalących, pozostających we właściwości Zespołu, dla funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

9) prowadzenie gospodarki finansowej pozostającej w zakresie właściwości Zespołu, a w tym:

a) opracowywanie projektu planu wydatków budżetowych i zamówień publicznych realizowanych przez Zespół,

b) dokonywanie zakupu rzeczowych aktywów trwałych i obrotowych, zgodnie z planem wydatków budżetowych Zespołu w ramach obowiązujących przepisów,

c) prowadzenie niezbędnej ewidencji pomocniczej mienia,

d) nadzorowanie realizacji umów, o których mowa w § 2 pkt 1 lit f,

e) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu powierzonych obowiązków gospodarki finansowej;

10) realizowanie zadań z zakresu przygotowań obronnych i zarządzania kryzysowego Straży Granicznej, pozostających we właściwości Zespołu;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Komendanta Głównego Straży Granicznej.

§ 7. Dyrektor Zespołu uprawniony jest do:

1) zawierania, na podstawie upoważnienia udzielonego przez Komendanta Głównego Straży Granicznej, umów dotyczących dostaw i usług pozostających w zakresie właściwości Zespołu;

2) merytorycznego opiniowania kandydatów na stanowiska kierowników zakładów opieki zdrowotnej jednostek organizacyjnych Straży Granicznej oraz na inne stanowiska w tych zakładach, jeżeli wynika to z odrębnych przepisów, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Straży Granicznej lub gdy dyrektor Zespołu na podstawie uzyskanych informacji lub przewidywanych zadań do realizacji przez tego kandydata, uzna to za zasadne;

3) wydawania decyzji, wytycznych i poleceń w sprawach związanych z zakresem zadań Zespołu podległym mu funkcjonariuszom i pracownikom;

4) wydawania wytycznych w zakresie merytorycznego nadzoru dla kierowników zakładów opieki zdrowotnej jednostek organizacyjnych Straży Granicznej, wykonujących zadania pozostające w zakresie właściwości Zespołu;

5) powoływania spośród podległych funkcjonariuszy i pracowników Zespołu, podzespołów lub grup o charakterze stałym lub doraźnym w celu realizacji określonych zadań;

6) zlecania podległym funkcjonariuszom i pracownikom wykonywania innych zadań, niż określone w zakresie obowiązków i uprawnień na zajmowanym stanowisku, a wynikających z zadań lub poleceń dla Zespołu, przez okres niezbędny dla potrzeb służbowych;

7) upoważniania na piśmie podległych funkcjonariuszy i pracowników do podejmowania decyzji w jego imieniu, jeżeli wymagać tego będzie charakter realizowanych zadań;

8) składania wniosków w sprawach osobowych podległych funkcjonariuszy i pracowników;

9) zatwierdzania w imieniu Komendanta Głównego Straży Granicznej dowodów księgowych potwierdzających dokonanie operacji gospodarczych pozostających w zakresie udzielonych upoważnień lub właściwości Zespołu;

10) potwierdzania pod względem merytorycznym:

a) rozliczeń krajowych i zagranicznych podróży służbowych podległych mu funkcjonariuszy i pracowników,

b) wydatków reprezentacyjnych dyrektora;

11) wyrażania w imieniu Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody na brakowanie znajdujących się w Zespole dokumentów manipulacyjnych o krótkotrwałym praktycznym znaczeniu, oznaczonych symbolem "Bc" oraz wtórników i kopii akt przeznaczonych do archiwum, w drodze zatwierdzania protokołu brakowania tych dokumentów.

§ 8. Dyrektor Zespołu w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie zarządzenia, składa pisemne oświadczenie o przyjęciu obowiązków i uprawnień Dyrektora Zespołu określonych w regulaminie organizacyjnym Zespołu, potwierdzone czytelnym podpisem, które następnie przekazywane jest do Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej w celu włączenia do akt osobowych. Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej umieszcza na oświadczeniu pieczęć swojej jednostki organizacyjnej.