Regulamin organizacyjny Głównego Urzędu Statystycznego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.GUS.1997.4.28

Akt utracił moc

Wersja od: 17 kwietnia 2000 r.

ZARZĄDZENIE Nr 1

PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 21 marca 1997 r.

w sprawie regulaminu organizacyjnego Głównego Urzędu Statystycznego

.................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Zmiany niniejszego zarządzenia, wprowadzone przez § 1 zarządzenia nr 1 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 14 stycznia 2000 r. (Dz.Urz.GUS.00.1.1), nie zostały naniesione na tekst, gdyż data wejścia w życie tych zmian jest taka sama jak data utraty mocy przez niniejsze zarządzenie.

Zmiany niniejszego zarządzenia, wprowadzone przez § 1 zarządzenia nr 5 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 27 marca 2000 r. (Dz.Urz.GUS.00.4.41), nie zostały naniesione na tekst, gdyż data wejścia w życie tych zmian jest późniejsza od data utraty mocy przez niniejsze zarządzenie.

.................................................

Na podstawie § 5 ust. 1 statutu Głównego Urzędu Statystycznego, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 lutego 1997 r. w sprawie nadania statutu Głównemu Urzędowi Statystycznemu (Dz. U. Nr 10, poz. 52) zarządza się, co następuje:

§ 1. Głównemu Urzędowi Statystycznemu nadaje się regulamin organizacyjny, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Traci moc zarządzenie nr 68 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 21 października 1996 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Głównego Urzędu Statystycznego (Dz. Urz. GUS Nr 19, poz. 142).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIK 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

I.

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1. Główny Urząd Statystyczny, zwany dalej "GUS", działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. Nr 88, poz. 439 i z 1996 r. Nr 156, poz. 775),

2) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 lutego 1997 r. w sprawie nadania statutu Głównemu Urzędowi Statystycznemu (Dz. U. Nr 10, poz. 52),

3) niniejszego regulaminu

oraz zgodnie z zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, zwanego dalej "Prezesem".

§  2.

1. Zadania GUS wykonują komórki organizacyjne określone w § 6, zwane dalej "departamentami", oraz powołane przez Prezesa komisje i zespoły, jako organy pomocnicze lub opiniodawczo-doradcze o charakterze stałym lub doraźnym, a w szczególności:

1) Naukowa Rada Statystyczna,

2) Kolegium,

3) Komisja Programowo-Metodologiczna - w zakresie programowania badań statystycznych i prac metodologicznych,

4) Komitet Redakcyjny - w zakresie działalności publikacyjnej.

2. W swej działalności GUS wykorzystuje uchwały Rady Statystyki.

3. W sprawach metodologii badań GUS bierze pod uwagę opinie i wnioski Naukowej Rady Statystycznej.

§ 3. W wykonywaniu zadań statystyki publicznej uczestniczą urzędy statystyczne, zwane dalej "US", ośrodki informatyki statystycznej oraz Ośrodek Szkolenia Kadr Statystyki, Zakład Wydawnictw Statystycznych i Zakład Obsługi GUS, w zakresie określonym szczegółowo w odrębnych przepisach.

§ 4. GUS współdziała z jednostkami zaplecza naukowo-badawczego, zwłaszcza włącza w wykonywanie zadań:

1) Zakład Badań Statystyczno-Ekonomicznych GUS i PAN,

2) Centralną Bibliotekę Statystyczną im. Stefana Szulca.

§ 5. Przy realizacji zadań GUS współdziała z naczelnymi i centralnymi organami administracji państwowej, innymi organami administracji rządowej i samorządowej oraz Narodowym Bankiem Polskim.

II.

ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA

§ 6. W skład Głównego Urzędu Statystycznego wchodzą:

1) Sekretariat Prezesa (SP),

2) Biuro Dyrektora Generalnego Urzędu (BDG),

3) Departament Programowania i Organizacji Badań (OB),

4) Departament Standardów, Rejestrów i Informatyki (SRI),

5) Departament Analiz i Opracowań Zbiorczych (AOZ),

6) Departament Rachunków Narodowych i Finansów (RN),

7) Departament Badań Demograficznych (BD),

8) Departament Warunków Życia (WŻ),

9) Departament Pracy (PR),

10) Departament Przedsiębiorstw (DP),

11) Departament Produkcji i Usług (PU),

12) Departament Rolnictwa i Ochrony Środowiska (ROŚ),

13) Departament Cen (DC),

14) Departament Udostępniania Danych (UD),

15) Biuro Promocji Kadr i Szkolenia (BKS),

16) Biuro Integracji Europejskiej i Współpracy z Zagranicą (BIE),

17) Biuro Prawno-Organizacyjne (BP),

18) Biuro Informacji i Wydawnictw (BIW),

19) Biuro Administracyjno-Budżetowe (BAB),

20) Biuro Inwestycji i Zamówień Publicznych (BIZ),

21) Biuro Obsługi Informatycznej (BOI),

22) Biuro Spraw Obronnych (BSO).

§ 7. Wchodzące w skład GUS komórki organizacyjne są powołane odpowiednio:

1) departamenty - do realizacji merytorycznych zadań,

2) biura - do realizacji zadań w zakresie obsługi,

3) sekretariat - do obsługi Prezesa, wiceprezesów oraz komisji, rad i zespołów.

§  8.

1. Departamenty wykonują zadania określone w regulaminie organizacyjnym oraz zlecone przez Prezesa, wiceprezesów i Dyrektora Generalnego.

2. Departament jest zobowiązany i właściwy do załatwiania wszelkich spraw wchodzących w zakres jego działania i w tym zakresie dyrektor departamentu pełni funkcje wiodące w stosunku do innych departamentów.

3. Departamenty obowiązuje zasada wzajemnego współdziałania przy wykonywaniu zadań. W toku współpracy departamenty powinny okazywać sobie jak najdalej idącą pomoc oraz stosować w możliwie najszerszym zakresie praktykę bezpośredniego uzgadniania spraw, dokumentów i opracowań na wszystkich stanowiskach pracy.

§  9.

1. Obowiązkiem każdego departamentu - w zakresie zadań przypisanych niniejszym regulaminem - jest realizacja ustawowych zadań statystyki publicznej, skonkretyzowanych w programie badań statystycznych, oraz wykonywanie innych zadań wynikających z niniejszego regulaminu i innych uregulowań prawnych, a w szczególności:

1) analizowanie zapotrzebowania na informacje statystyczne i projektowanie sposobu ich zaspokojenia,

2) prowadzenie prac metodologicznych, przygotowywanie projektów zasad metodologicznych i organizacji badań z zakresu dziedzin statystyki objętych przedmiotem działania, współpraca w tym zakresie z jednostkami zaplecza naukowo-badawczego i z zagranicą,

3) udział w pracach nad przygotowywaniem lub przygotowywanie standardów klasyfikacyjnych (klasyfikacji, nomenklatur, definicji pojęć podstawowych kategorii),

4) przygotowywanie danych do kalkulacji i rozliczania kosztów badań,

5) prowadzenie prac w zakresie dostosowania zakresu badań i opracowań do wymogów wynikających ze stowarzyszenia z Unią Europejską oraz potrzeb innych organizacji międzynarodowych, w tym opracowywanie danych i raportów,

6) prowadzenie rozpoznania i projektowanie sposobów wykorzystania funkcjonujących systemów informacyjnych administracji publicznej jako administracyjnych źródeł danych statystycznych,

7) udział w pracach nad systemem rachunków narodowych, w tym prowadzenie opracowań i analiz odcinkowych w zakresie dziedzin statystyki objętych przedmiotem działania,

8) prowadzenie prac analitycznych w zakresie przedmiotu działania i współudział w analizach i opracowaniach innych departamentów,

9) stosowanie w badaniach, opracowaniach i analizach statystycznych nowoczesnych metod i technik,

10) projektowanie oraz merytoryczne przygotowywanie i prowadzenie szkoleń w przedmiocie prac departamentu,

11) dbałość o rzetelność i wiarygodność informacji statystycznych,

12) ochrona danych statystycznych i budowanie zaufania do statystyki publicznej,

13) współudział w upowszechnianiu wyników prowadzonych badań i popularyzacji wiedzy o statystyce,

14) 1 udzielanie US konsultacji i pomocy merytorycznej oraz wykorzystywanie ich doświadczeń, wniosków i opinii oraz współdziałanie w zakresie wspólnej realizacji zadań przekazanych urzędom jako zadania specjalistyczne statystyki publicznej,

15) opiniowanie projektów aktów prawnych i skierowanych do GUS dokumentów rządowych,

16) sporządzanie ocen, opinii i odpowiedzi w sprawach skierowanych do departamentu, w tym również dla potrzeb organów opiniodawczo-doradczych,

17) wykonywanie innych poleceń Prezesa, wiceprezesów i Dyrektora Generalnego.

2. Obowiązkiem każdego departamentu jest sprawna i terminowa realizacja zadań GUS, w zakresie objętym przedmiotem działania departamentu.

§  10.

1. Departamenty mają strukturę wydziałową lub bezwydziałową.

2. Na wniosek dyrektora departamentu Dyrektor Generalny powołuje samodzielne stanowiska pracy.

III.

SZCZEGÓŁOWY ZAKRES ZADAŃ DEPARTAMENTÓW

§ 11. 2 Sekretariat Prezesa (SP)

1. Zadaniem Sekretariatu Prezesa jest obsługa Prezesa GUS, wieceprezesów oraz działających w GUS komisji, zespołów i rad.

2. W szczególności do zadań Sekretariatu Prezesa należy:

1) załatwianie spraw wynikających z toku prac Prezesa GUS i współpracy z organami administracji publicznej w sprawach nie przekazanych innym departamentom,

2) prowadzenie spraw związanych z nadzorem Prezesa GUS nad urzędami statystycznymi i jednostkami organizacyjnymi podporządkowanymi Prezesowi GUS (z wyłączeniem Zakładu Obsługi GUS) i współdziałaniem z organami administracji rządowej i samorządowej w terenie,

3) obsługa organów opiniodawczo-doradczych Prezesa GUS, a w szczególności Kolegium oraz jego Prezydium i innych, jeżeli przepis odrębny tak stanowi, w tym zwoływanie posiedzeń, protokołowanie i przekazywanie do realizacji przyjętych uchwał i ustaleń oraz kontrola ich wykonania,

4) przekazywanie bieżących poleceń Prezesa GUS i kontrola ich wykonania,

5) prowadzenie spraw reprezentacji Prezesa GUS,

6) koordynowanie narad, posiedzeń i konferencji zwoływanych przez Prezesa GUS oraz innych, w których biorą udział lub organizują dyrektorzy urzędów statystycznych,

7) organizowanie pracy radców Prezesa GUS,

8) organizowanie załatwiania skarg i wniosków, ich ewidencjonowanie, przedstawianie Prezesowi GUS problemów wynikających ze skarg i wniosków,

9) obsługa administracyjna Rady Statystyki,

10) obsługa sekretariatów Prezesa GUS i wiceprezesów.

3. W skład Sekretariatu Prezesa wchodzą:

1) Wydział Prezydialny,

2) Zespół Radców Prezesa.

§ 12. 3 Biuro Dyrektora Generalnego Urzędu

1. Zadaniem Biura Dyrektora Generalnego Urzędu jest wykonywanie zadań wskazanych przez Dyrektora Generalnego, dotyczących zapewnienia funkcjonowania i ciągłości pracy GUS oraz właściwej organizacji pracy.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) organizowanie wykonania zadań Dyrektora Generalnego,

2) przekazywanie departamentom zadań określonych przez Prezesa i wiceprezesów oraz kontrola przebiegu ich wykonania,

3) kontrola wykonania zadań nałożonych na GUS aktami prawnymi wyższego rzędu i informowanie Prezesa i wiceprezesów o przypadkach zagrożenia terminów ich realizacji,

4) kontrola wykonania zadań wynikających dla GUS z aktów normatywnych Prezesa i przygotowywanie okresowych informacji o przebiegu realizacji tych zadań,

5) prowadzenie spraw organizacji pracy, w tym obiegu dokumentów urzędowych w GUS,

6) kontrola realizacji zadań statutowych, w tym: programu badań statystycznych statystyki publicznej, planu opracowań i planu wydawniczego oraz działalności finansowo-gospodarczej GUS,

7) opracowywanie informacji o przebiegu wykonania zadań GUS (m.in. dla potrzeb komisji sejmowych, systemu kontroli poleceń, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów),

8) prowadzenie centralnego archiwum statystycznego,

9) ewidencja, opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów archiwalnych,

10) prowadzenie działalności informacyjnej i popularyzatorskiej dotyczącej materiałów archiwalnych ze zbiorów statystyki publicznej.

3. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Ogólny,

2) Wydział Kontroli,

3) Wydział Archiwalny.

4. Wydziały wymienione w ust. 3 pkt 2 i 3 wykonują dodatkowo, pod bezpośrednim nadzorem Prezesa, odpowiednio:

1) Wydział Kontroli - kontrolę działalności statutowej i finansowo-gospodarczej urzędów statystycznych i jednostek organizacyjnych podporządkowanych Prezesowi GUS,

2) Wydział Archiwalny - nadzór merytoryczny działalności archiwalnej i kancelaryjnej jednostek statystyki publicznej.

§ 13. Departament Programowania i Organizacji Badań (OB)

1. Zadaniem Departamentu Programowania i Organizacji Badań jest prowadzenie prac w zakresie opracowywania projektu programu badań, przygotowywanie planu opracowań, kalkulacja kosztów badań, organizacja i koordynacja badań, przygotowywanie operatów do badań, przygotowywanie wzorów formularzy i ankiet, współudział w ocenie jakości badań, organizowanie i koordynacja działania sieci ankieterów statystycznych, rachmistrzów spisowych oraz rzeczoznawców i społecznych korespondentów statystycznych.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) opracowywanie, we współpracy z zainteresowanymi, projektu programu badań statystycznych statystyki publicznej, w tym organizowanie i koordynacja konsultacji tego projektu,

2) opracowywanie rocznych planów realizacji badań (planów opracowań),

3) organizowanie badań (na podstawie założeń departamentów), w tym:

a) przygotowywanie projektów regulacji prawnych,

b) opracowywanie harmonogramów realizacji badania oraz zlecanie zadań wykonawcom,

c) określanie wielkości nakładów formularzy, druków i zasad ich dystrybucji,

d) konsultowanie z urzędami statystycznymi założeń organizacyjnych badań statystycznych,

4) koordynacja i kontrola przebiegu badań, ocena przyjętych rozwiązań organizacyjnych i wnioskowanie usprawnień,

5) wypracowywanie metod kalkulacji kosztów badań statystycznych,

6) kosztorysowanie i analiza kosztów badań statystycznych,

7) wnioskowanie odnośnie zakresu i zasad aktualizacji rejestrów statystycznych,

8) przygotowywanie operatów do badań statystycznych realizowanych metodą reprezentacyjną, prowadzenie prac nad metodą reprezentacyjną, opracowywanie schematów losowania prób do badań reprezentacyjnych i założeń do uogólniania i obliczania precyzji wyników,

9) przygotowywanie algorytmu do utworzenia zbioru podmiotów badania statystycznego,

10) przygotowywanie narzędzi statystycznych do oceny jakości badań i współudział w ocenie jakości,

11) organizowanie i koordynacja prac związanych z wykorzystaniem systemów informacyjnych administracji publicznej jako administracyjnych źródeł danych dla potrzeb statystyki,

12) opracowywanie wzorów formularzy i ankiet,

13) prowadzenie dokumentacji badań,

14) organizowanie i koordynowanie prac związanych z działalnością sieci ankieterów statystycznych, rachmistrzów spisowych, rzeczoznawców i społecznych korespondentów statystycznych,

15) organizowanie spisów powszechnych,

16) projektowanie, organizowanie i prowadzenie instruktażu i szkoleń w sprawie organizacji badań,

17) zbieranie, popularyzowanie i wykorzystywanie spostrzeżeń i nowatorskich rozwiązań organizacyjnych stosowanych przez urzędy statystyczne.

3. Dyrektor Departamentu jest upoważniony i zobowiązany do:

1) wydawania wytycznych w sprawie opracowywania projektów programów badań, planów opracowań, organizacji badań statystycznych oraz wyceny kosztów badań,

2) kierowania organizacją badań i kontroli realizacji poszczególnych etapów badań i informowania Dyrektora Generalnego o zagrożeniach.

4. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Koordynacji Planowania Badań,

2) Wydział Programowania Badań i Kalkulacji Kosztów,

3) Wydział Organizacji Badań,

4) Wydział Operatów i Metody Reprezentacyjnej,

5) Wydział Ankiet, Ankieterów i Korespondentów.

§ 14. Departament Standardów, Rejestrów i Informatyki (SRI)

1. Zadaniem Departamentu Standardów, Rejestrów i Informatyki jest programowanie i planowanie rozwoju informatyki w statystyce oraz nadzór nad realizacją zadań w tym zakresie, programowanie, planowanie i prowadzenie prac w zakresie standardów klasyfikacyjnych oraz krajowych rejestrów urzędowych.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) określanie kierunków rozwoju infrastruktury sprzętowo-programowej, technologii i organizacji pracy systemu informatycznego statystyki oraz warunków organizacyjnych i ekonomicznych jego rozwoju,

2) standaryzacja metodyki i organizacji projektowania i weryfikacji systemów informatycznych, sprzętu, oprogramowania, rozwiązań technicznych i dokumentacji,

3) programowanie rozwoju zastosowań informatyki w statystyce,

4) programowanie systemu ochrony danych statystycznych,

5) programowanie, planowanie i prowadzenie prac nad rozwojem standardów klasyfikacyjnych, w tym klasyfikacji i nomenklatur oraz definicji pojęć podstawowych kategorii i wskaźników statystycznych oraz nadzór nad ich wdrażaniem do praktyki,

6) utrzymywanie i aktualizacja obowiązujących standardów klasyfikacyjnych, koordynowanie działalności w zakresie interpretacji i wydawania opinii,

7) prowadzenie prac w zakresie rozwoju, utrzymania i budowy systemu definicji pojęć podstawowych kategorii i wskaźników statystycznych oraz systemu zarządzania standardami klasyfikacyjnymi,

8) prowadzenie prac w zakresie rozwoju i utrzymania bazy precedensów klasyfikacyjnych oraz ich rozpowszechnianie,

9) programowanie, planowanie i prowadzenie prac w zakresie rozwoju i utrzymania krajowych rejestrów urzędowych - podmiotów gospodarki narodowej i podziału terytorialnego,

10) programowanie, planowanie i prowadzenie prac w zakresie rozwoju rejestrów statystycznych,

11) współpraca z innymi organami rejestrowymi w zakresie doskonalenia współdziałania systemu rejestrów urzędowych oraz z organami administracji publicznej w zakresie integracji rejestrów w systemach informacyjnych administracji publicznej,

12) określanie warunków organizacyjnych i ekonomicznych prowadzenia rejestrów, o których mowa w pkt. 11.

3. Dyrektor Departamentu jest upoważniony i zobowiązany do projektowania zadań jednostek organizacyjnych w zakresie rozwoju i funkcjonowania systemu informatycznego statystyki i krajowych rejestrów urzędowych oraz standardów informacyjnych.

4. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Rozwoju Informatyki,

2) Wydział Standardów Klasyfikacyjnych,

3) Wydział Rejestru REGON,

4) Wydział Rejestru TERYT.

§ 15. Departament Analiz i Opracowań Zbiorczych (AOZ)

1. Zadaniem Departamentu Analiz i Opracowań Zbiorczych jest prowadzenie prac analitycznych, przygotowywanie zbiorczych informacji i analiz oraz opracowań i publikacji, charakteryzujących sytuację społeczno-gospodarczą w skali kraju i w układach przestrzennych oraz informacji, analiz i publikacji z zakresu statystyki międzynarodowej.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) przygotowywanie analiz i informacji bieżących o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju,

2) opracowywanie zbiorczych analiz makroekonomicznych średnio- i długookresowych,

3) opracowywanie analiz, informacji i publikacji o charakterze zbiorczym w układach regionalnych, koordynacja prac jednostek statystyki w dziedzinie badań regionalnych oraz współdziałanie z instytucjami i organizacjami odpowiedzialnymi za projektowanie i realizację polityki regionalnej państwa,

4) opracowywanie analiz i informacji z zakresu porównań międzynarodowych,

5) udział w przygotowaniu raportów krajowych oraz raportów organizacji międzynarodowych o polskiej gospodarce i koordynacja prac w tym zakresie,

6) organizowanie wykorzystywania baz i banków danych Eurostatu, OECD, BS i innych organizacji międzynarodowych,

7) przygotowywanie ad hoc materiałów analitycznych o charakterze zbiorczym w ramach prac opiniodawczych dla Rady Ministrów, jej Komitetów i innych odbiorców,

8) opiniowanie projektów badań innych departamentów z punktu widzenia potrzeb rozwoju analiz oraz współdziałanie w zakresie zapewnienia spójności prezentacji wyników badań, analiz zbiorczych i cząstkowych,

9) przygotowywanie opracowań i publikacji bieżących, m.in.: "Wstępna informacja o gospodarce", "Informacja o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju", "Kwartalnik Statystyki Międzynarodowej", "Poland Quarterly Statistics", "Informacja o sytuacji społeczno-gospodarczej województw", miesięcznika "Biuletyn Statystyczny", kwartalnika CESTAT-u "Statistical Bulletin",

10) przygotowywanie: Rocznika Statystycznego, Małego Rocznika Statystycznego, Rocznika Statystycznego Województw, Rocznika Statystyki Międzynarodowej,

11) opracowywanie innych przeglądowych i okolicznościowych publikacji zbiorczych,

12) współudział w tworzeniu i administrowaniu bazami danych (szeregów czasowych) dla potrzeb analiz makroekonomicznych,

13) realizacja banku danych społeczno-gospodarczych "Polska" i jego bieżąca eksploatacja,

14) kontrola spójności informacji statystycznych pod względem stosowanych definicji, klasyfikacji, grupowań, nomenklatur, systemów cen - w zakresie zbiorczych publikacji GUS,

15) merytoryczna koordynacja prac i współpraca z Urzędem Statystycznym w Jeleniej Górze w zakresie Banku Danych Lokalnych.

3. Dyrektor Departamentu upoważniony jest do:

1) zlecania odcinkowych opracowań dla celów analiz i opracowań zbiorczych i egzekwowania ich realizacji,

2) określania szczegółowych harmonogramów prac w zakresie analiz, opracowań i publikacji zbiorczych,

3) wydawania wytycznych i zaleceń sposobu prezentacji danych statystycznych, stosownie do rozwiązań przyjmowanych w publikacjach zbiorczych.

4. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Analiz Makroekonomicznych,

2) Wydział Informacji Bieżących,

3) Wydział Publikacji Zbiorczych,

4) Wydział Statystyki Regionalnej,

5) Wydział Statystyki Międzynarodowej.

§ 16. Departament Rachunków Narodowych i Finansów (RN)

1. Zadaniem Departamentu Rachunków Narodowych i Finansów jest opracowywanie metodologii oraz prowadzenie i koordynacja opracowań i analiz w zakresie polskiego systemu rachunków narodowych, finansów publicznych, rynku pieniężnego i kapitałowego oraz przedstawianie ich wyników.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) prowadzenie opracowań i analiz rocznych rachunków narodowych w układach: gospodarki narodowej ogółem, sektorów i podsektorów instytucjonalnych, rodzajów działalności oraz form własności, opracowywanie rachunków związanych z transakcjami wytwarzania, wymiany i wykorzystania wyrobów i usług, tworzenia, podziału i wykorzystania dochodu, transakcjami finansowo-kapitałowymi,

2) ustalanie i upowszechnianie zasad metodologicznych systemu rachunków narodowych, opracowywanie polskiej terminologii, rozwiązań i opisów metodycznych oraz szczegółowych rozwiązań klasyfikacyjnych, inicjowanie badań statystycznych z dziedziny statystyki gospodarczej i społecznej dla potrzeb systemu rachunków narodowych oraz koordynowanie i opiniowanie badań i opracowań odcinkowych z dziedziny statystyki gospodarczej i społecznej pod kątem spójności z zasadami systemu rachunków narodowych,

3) opracowywanie kompleksowych publikacji z zakresu rachunków narodowych, inwestycji i środków trwałych w gospodarce narodowej,

4) opracowywanie kwartalnych rachunków: produkcji, wykorzystania dochodów do dyspozycji i kapitałowego,

3. Departament inicjuje badania niezbędne dla rachunków narodowych oraz jest wiodący w zakresie ustalania definicji pojęć, zakresów merytorycznych oraz klasyfikacji stosowanych w opracowaniach rachunków narodowych i w tym zakresie prowadzi ścisłą współpracę z jednostkami organizacyjnymi statystyki oraz instytucjami zewnętrznymi, a w szczególności:

1) opiniuje badania statystyczne pod kątem ich spójności z metodologią rachunków narodowych,

2) opracowuje szczegółowe wytyczne dotyczące sekwencji szacunków rachunków narodowych,

3) wspólnie z właściwymi departamentami opracowuje założenia metodologiczne, ustala zasady i prowadzi bilansowanie (arbitraż) danych w zakresie rachunków narodowych,

4) współdziała w zakresie ustalania założeń metodologicznych rachunków satelitarnych opracowywanych przez departamenty,

5) zapewnia merytoryczną koordynację prac i współpracuje z Urzędem Statystycznym w Katowicach w zakresie rachunków regionalnych,

6) zapewnia merytoryczną koordynację prac i współpracuje z Urzędem Statystycznym w Kielcach w zakresie szacunków szarej gospodarki.

4. Departament prowadzi opracowania i analizy finansów publicznych, rynku pieniężnego i kapitałowego, w tym:

1) sytuacji finansowej państwa (system budżetowy, zadłużenie) oraz gospodarki finansowej gmin,

2) rynku pieniężnego i kredytowego (emisja pieniądza, podaż pieniądza, zadłużenie sektora niefinansowego, kursy walut i stopa procentowa),

3) bilansu płatniczego państwa (z wyłączeniem analizy zgodności bieżących obrotów towarowych i obrotów handlu zagranicznego według statystyki celnej).

5. Dyrektor Departamentu jest upoważniony i zobowiązany do:

1) wydawania wytycznych w sprawie metodologii badań statystycznych dla potrzeb rachunków narodowych,

2) zlecania odcinkowych opracowań rachunków narodowych i kontroli ich wykonania (w tym rachunków satelitarnych),

3) zgłaszania postulatów do programu badań statystycznych dla zapewnienia spójności i kompletności opracowań rachunków narodowych.

6. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Zintegrowanych Rachunków Makroekonomicznych,

2) Wydział Rachunków Sektora Przedsiębiorstw oraz Rachunków Wyrobów i Usług,

3) Wydział Rachunków Finansowych,

4) Wydział Rachunków Kwartalnych,

5) Wydział Majątku Narodowego.

§ 17. Departament Badań Demograficznych (BD)

1. Zadaniem Departamentu Badań Demograficznych jest programowanie i realizowanie badań, prowadzenie prac metodologicznych oraz opracowywanie i publikowanie wyników badań i analiz statystycznych dotyczących bieżącej sytuacji demograficznej, stanu zdrowia ludności oraz kształtowania się zjawisk i procesów demograficznych w powiązaniu z innymi procesami społecznymi.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) prowadzenie ciągłych, pełnych badań, dotyczących zjawisk demograficznych z zakresu ruchu naturalnego (urodzenia, zgony, małżeństwa, rozwody),

2) programowanie i prowadzenie badań statystycznych dotyczących migracji ludności ze szczególnym uwzględnieniem migracji zagranicznych,

3) programowanie i prowadzenie badań z zakresu stanu zdrowia ludności,

4) prowadzenie bieżących bilansów ludności dla okresów kwartalnych, półrocznych i rocznych według podstawowych cech demograficznych,

5) programowanie i prowadzenie badań ankietowych dotyczących demograficzno-społecznych i ekonomicznych uwarunkowań, kształtujących zmiany w dzietności, umieralności, stanie zdrowia ludności, powstawaniu i rozpadzie rodziny oraz mobilności terytorialnej ludności,

6) przygotowywanie zakresu tematycznego spisów i mikrospisów ludności, sprawowanie merytorycznego nadzoru nad ich przeprowadzaniem oraz opracowywanie i analiza wyników tych badań,

7) prowadzenie prac metodologicznych z zakresu badań określonych w punktach 1-6,

8) prowadzenie w okresach międzyspisowych bieżących szacunków oraz krótkookresowych prognoz w zakresie podstawowych struktur społeczno-ekonomicznych ludności i gospodarstw domowych, aktualizujących wyniki spisów powszechnych ludności oraz mikrospisów,

9) opracowywanie długookresowych prognoz i projekcji w zakresie stanu i struktury ludności, gospodarstw domowych i rodzin,

10) prowadzenie studiów i analiz wyników badań zjawisk i procesów demograficznych w powiązaniu z innymi procesami społecznymi,

11) przygotowywanie opracowań i publikacji (w tym rocznika demograficznego) z wynikami badań bieżących, spisów ludności, prognoz demograficznych oraz wynikami badań specjalnych i prac studialnych,

12) opracowywanie syntetycznych raportów o rozwoju ludności i procesach demograficzno-społecznych w nawiązaniu do efektów prowadzonej przez państwo określonej polityki demograficznej oraz wybranych aspektów polityki społecznej,

13) programowanie i prowadzenie badań, prac metodologicznych oraz opracowywanie i publikowanie wyników badań i analiz statystycznych w zakresie wyznań i narodowości.

3. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Metodologii Badań,

2) Wydział Statystyki Ludności,

3) Wydział Badań i Spisów Ludności,

4) Wydział Analiz i Prognoz Demograficznych,

5) Wydział Wyznań i Narodowości.

§ 18. Departament Warunków Życia (WŻ)

1. Zadaniem Departamentu Warunków Życia jest programowanie, realizacja, opracowanie i publikowanie wyników badań statystycznych w sektorze gospodarstw domowych oraz w działach gospodarki obejmujących usługi społeczne.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) programowanie i prowadzenie badań statystycznych:

a) w sektorze gospodarstw domowych w zakresie: budżetów rodzinnych, warunków życia ludności, budżetu czasu, kondycji gospodarstw domowych,

b) infrastruktury społecznej obejmującej instytucje: edukacji, kultury, opieki zdrowotnej (ochrony zdrowia), opieki i pomocy społecznej, kultury fizycznej, turystyki, wypoczynku, rekreacji i sportu, organów administracji państwowej, samorządy, organizacje społeczne, fundacje i stowarzyszenia oraz organizacji zawodowych, związkowych i inne;

2) prowadzenie rachunków: wartości globalnej, zużycia pośredniego i wartości dodanej brutto, dla wybranych rodzajów działalności (edukacja, ochrona zdrowia i pomoc socjalna, rekreacja, kultura i sport, działalność organizacji, gdzie indziej nie sklasyfikowanych) i udział w opracowaniu ich założeń metodologicznych,

3) współudział w opracowywaniu metodologii rachunków satelitarnych dla wybranych działalności w zakresie usług społecznych i ich wdrażanie,

4) prowadzenie prac metodologicznych nad doskonaleniem zintegrowanego systemu statystyki warunków życia ludności, zgodnego z zaleceniem i standardami Unii Europejskiej w zakresie:

a) podstawowych kategorii, definicji i klasyfikacji stosowanych w badaniach sektora gospodarstw domowych,

b) metod kojarzenia wyników badań reprezentacyjnych z rejestrami, badaniami pełnymi i spisowymi,

c) projektowania operatów losowania i próbek do badań,

d) ważenia, estymacji i oceny precyzji wyników badań,

e) szacowania danych dla małych obszarów,

5) prowadzenie prac metodologicznych w zakresie badań statystycznych warunków życia ludności i działalności infrastruktury społecznej w ujęciu regionalnym.

3. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Metodologii, Analiz i Opracowań Zbiorczych,

2) Wydział Badań Budżetów Gospodarstw Domowych,

3) Wydział Statystyki Edukacji, Kultury, Fundacji i Organizacji,

4) Wydział Ochrony Zdrowia, Kultury Fizycznej i Turystyki,

5) Wydział Ekonomiki Gospodarstw Domowych i Usług Społecznych.

§ 19. Departament Pracy (PR)

1. Zadaniem Departamentu Pracy jest prowadzenie badań i analiz statystycznych dotyczących pracy i wynagrodzeń.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) prowadzenie badań w zakresie:

a) prognozowania podaży siły roboczej,

b) aktywności ekonomicznej ludności,

c) stanu i ruchu zatrudnionych,

d) poziomu wykształcenia pracujących,

e) struktury zawodowej pracujących,

f) bezrobocia,

g) kosztów pracy,

h) wynagrodzeń i ich zróżnicowania,

i) świadczeń społecznych,

j) warunków przy pracy i świadczeń z tego tytułu oraz wypadków przy pracy,

k) czasu pracy,

l) strajków;

2) opracowywanie bilansów siły roboczej;

3) opracowywanie analiz statystycznych i publikacji w zakresie prowadzonych badań, określonych w pkt. 1, a w szczególności na temat:

a) sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem bieżącej obserwacji bezrobocia,

b) wynagrodzeń pracowników najemnych w gospodarce narodowej, zwłaszcza zatrudnionych w jednostkach objętych odrębnymi regulacjami prawnymi.

3. Do zadań Departamentu należy opracowywanie analiz m.in. w zakresie:

1) zasobów siły roboczej i ich wykorzystania w skali kraju i województw oraz rozliczenia czynnych zawodowo, zatrudnienia, bezrobocia,

2) kosztów pracy, w tym wynagrodzeń,

3) przeciętnych poziomów i rozkładów wynagrodzeń,

4) czasu pracy,

5) wypadków przy pracy,

6) osób pracujących w warunkach zagrażających zdrowiu, świadczeń w związku z pracą w tych warunkach oraz świadczeń związanych z wypadkami przy pracy.

4. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Analiz i Opracowań Zbiorczych,

2) Wydział Badań Operatywnych,

3) Wydział Wynagrodzeń i Warunków Pracy,

4) Wydział Zasobów Pracy.

§ 20. Departament Przedsiębiorstw (DP)

1. Zadaniem Departamentu Przedsiębiorstw jest realizacja badań statystycznych dotyczących przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w dziedzinie produkcji wyrobów i świadczenia usług rynkowych poza rolnictwem, łowiectwem i leśnictwem oraz rybołówstwem i rybactwem, koordynacja podmiotowa i przedmiotowa prowadzonych badań z tego zakresu.

2. Departament Przedsiębiorstw prowadzi badania:

1) struktur organizacyjnych, prawnych i własnościowych przedsiębiorstw, w tym procesu prywatyzacji,

2) rocznej i bieżącej działalności gospodarczej przedsiębiorstw,

3) koniunktury gospodarczej.

3. Departament Przedsiębiorstw zbiera i opracowuje na potrzeby innych departamentów podstawowe dane statystyczne dotyczące przedsiębiorstw poza rolnictwem, łowiectwem i leśnictwem oraz rybołówstwem i rybactwem, w zakresie struktury rodzajowej i przestrzennej rachunku zysków i strat, bilansu finansowego, liczby pracujących, zatrudnionych i wynagrodzeń oraz inwestycji i środków trwałych w zakresie modułu wspólnego dla wszystkich przedsiębiorstw, bez specyficznych i szczegółowych badań działowych i dziedzinowych.

4. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) badanie zmian organizacyjnych, prawnych i własnościowych przedsiębiorstw na podstawie informacji zbieranych w systemie badań strukturalnych,

2) badanie przebiegu prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych i komunalnych, jej form i efektów,

3) badanie zmian zachodzących w wewnętrznej strukturze rodzajowej działalności przedsiębiorstwa i rozmieszczenia terytorialnego tej działalności,

4) opracowanie, we współpracy z zainteresowanymi departamentami, metodologii, założeń i zakresu tematycznego bieżących badań działalności gospodarczej przedsiębiorstw,

5) opracowywanie wraz z zainteresowanymi departamentami metodologii, założeń i zakresu tematycznego rocznych badań działalności gospodarczej przedsiębiorstw i realizacja tych badań w zakresie modułu wspólnego dla wszystkich przedsiębiorstw,

6) opracowywanie metodologii założeń i zakresu tematycznego oraz prowadzenie rocznych badań działalności gospodarczej małych podmiotów, przy udziale zainteresowanych departamentów,

7) prowadzenie badań sytuacji finansowej przedsiębiorstw, w tym instytucji finansowych i ubezpieczeniowych,

8) badanie działalności inwestycyjnej oraz środków trwałych przedsiębiorstw na podstawie metodologii opracowanej przez Departament Rachunków Narodowych i Finansów,

9) przygotowywanie koncepcji tworzenia baz danych o przedsiębiorstwach i administrowanie tymi bazami,

10) przygotowywanie metodologii i prowadzenie badań koniunktury gospodarczej,

11) analiza aktualnej i przewidywanej sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w oparciu o wyniki ankiet koniunktury,

12) realizacja innych badań i analiz na temat funkcjonowania i oceny działalności przedsiębiorstw, wynikających z funkcji, jakie GUS pełni w krajowym statystycznym systemie informacyjnym.

5. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Badań Zmian Strukturalnych i Własnościowych,

2) Wydział Badań Wyników Finansowych i Działalności Inwestycyjnej,

3) Wydział Baz Danych i Koordynacji Badań,

4) Wydział Ankiet Koniunktury.

§ 21. Departament Produkcji i Usług (PU)

1. Zadaniem Departamentu Produkcji i Usług jest inicjowanie, przygotowywanie zasad metodologicznych, prowadzenie i przedstawianie wyników badań i analiz statystycznych dotyczących produkcji przemysłowej i budowlanej, efektów rzeczowych budownictwa, hurtowego i detalicznego obrotu towarowego na rynku krajowym, wymiany towarowej z zagranicą, usług i infrastruktury transportu, gospodarki magazynowej i łączności, działalności związanej z obsługą nieruchomości, wynajmem i działalnością związaną z prowadzeniem interesów, postępu naukowo-technicznego, zasobów mieszkaniowych i infrastruktury komunalnej, zużycia i bilansów nośników energii, surowców i materiałów.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) ustalanie wartości globalnej, zużycia pośredniego i wartości dodanej przemysłu, budownictwa, handlu, transportu, łączności oraz niefinansowych usług rynkowych,

2) badanie wartości produkcji sprzedanej przemysłu i budownictwa,

3) badanie ilości produkcji przemysłowej (wytworzonej i sprzedanej),

4) opracowywanie i analiza reprezentacyjnych indeksów ilości produkcji,

5) analiza koncentracji i rozmieszczenia produkcji,

6) badanie produkcji budowlano-montażowej (system zleceniowy i gospodarczy),

7) badanie rzeczowych efektów budownictwa, w tym budownictwa mieszkaniowego i użyteczności publicznej,

8) badanie ruchu budowlanego, w tym w szczególności wydanych pozwoleń na budowę budynków mieszkalnych i produkcyjno-usługowych,

9) ustalanie cykli realizacji budownictwa kubaturowego, w tym budownictwa mieszkaniowego,

10) badanie i analiza postępu naukowo-technicznego, w tym w szczególności odnowienia produkcji i technologii, mechanizacji i automatyzacji produkcji, wynalazków i wzorów użytkowych, nakładów na prace naukowo-badawcze i rozwojowe oraz placówek prowadzących te prace, a także realizowanie rachunku satelitarnego z postępu naukowo-technicznego,

11) analiza zmian strukturalnych w produkcji, w tym zmian w strukturze według rodzajów działalności i strukturze własnościowej oraz terytorialnym rozmieszczeniu produkcji,

12) analiza form sprzedaży towarów i kanałów ich dystrybucji,

13) badanie wahań sezonowych i rytmiczności obrotu towarowego na rynku krajowym i w wymianie z zagranicą,

14) analiza wielkości i alokacji zapasów (u producentów i w handlu) w ujęciu ilościowym i wartościowym,

15) ocena zaopatrzenia rynku krajowego w podstawowe towary i dobra,

16) badanie realizacji obrotu towarowego w eksporcie i imporcie,

17) badanie obrotu towarowego w ruchu przygranicznym,

18) analiza porównawcza statystyki handlu zagranicznego ze statystykami innych krajów i organizacji międzynarodowych,

19) badanie wolumenu obrotów handlu zagranicznego,

20) analiza ekonomicznego rozdysponowania importu według kierunków wykorzystania,

21) obserwacja realizacji innych form nietowarowych w handlu zagranicznym,

22) badanie przywozu i wywozu ładunków polskiego handlu zagranicznego - według rodzajów transportu, grup ładunków, krajów pochodzenia i przeznaczenia towarów,

23) badanie sieci komunikacyjnej: kolejowej, drogowej, autobusowej, lotniczej, rurociągowej, wodnej,

24) badanie stanu i wykorzystania taboru, przewozu ładunków i pasażerów według rodzajów transportu, przeładunku ładunków i ruchu pasażerów w portach morskich i lotniczych,

25) badanie długości dróg publicznych oraz nakładów na utrzymanie dróg i mostów,

26) badanie pojazdów samochodowych i wypadków drogowych według przyczyn,

27) badanie ruchu statków w morskich portach handlowych oraz ruchu samolotów w portach lotniczych,

28) badanie środków i usług poczty i telekomunikacji,

29) badanie obrotu nieruchomościami, bilansów zasobów mieszkaniowych oraz infrastruktury komunalnej i jej funkcjonowania,

30) charakterystyka oraz analiza kierunków przeznaczenia i rozdysponowania niefinansowych usług rynkowych,

31) opracowywanie bilansów paliw, energii i materiałów,

32) badanie zużycia energii, paliw, surowców i materiałów,

33) budowa i aktualizacja baz danych o wyrobach przemysłowych,

34) analiza bieżącej sytuacji gospodarczej w przemyśle, budownictwie, transporcie, łączności i handlu,

35) opracowywanie branżowych publikacji w zakresie działania Departamentu.

3. Departament opracowuje kompleksowe charakterystyki (rzeczowo-finansowe) procesów i zjawisk gospodarczych zachodzących w przemyśle, budownictwie oraz w sferze obrotu towarowego, transportu, łączności i niefinansowych usług rynkowych, a w szczególności:

1) bieżące i okresowe analizy sytuacji gospodarczej (nakłady i wyniki, efektywność wykorzystania zasobów),

2) rachunki produktowe i rachunki produkcji (przepływów produktów przemysłowych, zmian zapasów i zużycia pośredniego, w tym opracowywanie bilansów nośników energii, surowców i materiałów, podaż i dostawy towarów, wartość globalna, zużycie pośrednie, wartość dodana),

3) analizy dziedzinowe (np. koncentracji i rozmieszczenia produkcji, zmian strukturalnych w produkcji, w tym zmian w strukturze według rodzajów działalności i w strukturze własnościowej oraz terytorialnym rozmieszczeniu produkcji, ruchu budowlanego i cykli realizacji budownictwa kubaturowego, w tym budownictwa mieszkaniowego, kształtowania się popytu i podaży towarów, wahań sezonowych i rytmiczności obrotu towarowego na rynku krajowym i w wymianie z zagranicą, analizy porównawczej statystyki handlu zagranicznego ze statystykami innych krajów i organizacji międzynarodowych).

4. Departament zapewnia merytoryczną koordynację prac i współpracuje z Urzędem Statystycznym w Zielonej Górze w zakresie statystyki transgranicznej oraz Urzędem Statystycznym w Szczecinie w zakresie statystyki morskiej.

5. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Opracowań Zbiorczych,

2) Wydział Produktów Przemysłowych,

3) Wydział Mierników Produkcji,

4) Wydział Budownictwa,

5) Wydział Transportu i Łączności,

6) Wydział Handlu Detalicznego i Hurtowego,

7) Wydział Handlu Zagranicznego,

8) Wydział Gospodarki Komunalnej, Zasobów Mieszkaniowych i Usług,

9) Wydział Bilansów Paliw, Surowców i Materiałów,

10) Wydział Nauki i Techniki.

§ 22. Departament Rolnictwa i Ochrony Środowiska (ROŚ)

1. Zadaniem Departamentu Rolnictwa i Ochrony Środowiska jest przygotowywanie zasad metodologicznych, inicjowanie, prowadzenie i przedstawianie wyników badań statystycznych i analiz statystycznych dotyczących rolnictwa, rybołówstwa i rybactwa, leśnictwa, ochrony środowiska, a także scalanie informacji dotyczących gospodarki żywnościowej i wsi, statystyki wsi i otoczenia rolnictwa oraz gospodarki żywnościowej.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) prowadzenie badań statystycznych w zakresie gospodarki ziemią, w tym przemian własnościowych i struktury użytkowania gruntów oraz ochrony gruntów rolnych i leśnych,

2) ocena warunków produkcyjno-rynkowych gospodarstw rolnych, leśnych i rybackich, w tym ocena warunków agrometeorologicznych,

3) ocena i analiza poziomu skupu produktów rolnych,

4) analiza i ocena zaopatrzenia i poziomu wykorzystania środków produkcji i usług w rolnictwie,

5) opracowanie danych dotyczących infrastruktury w otoczeniu rolnictwa, w tym infrastruktury technicznej wsi i rolnictwa (zaopatrzenie w wodę, kanalizacja i oczyszczanie ścieków, telefonizacja, gazyfikacja, budownictwo, melioracje),

6) ocena areału i struktury upraw oraz zasiewów polowych, sadowniczych, warzywniczych, spod osłon, zasobów leśnych i zadrzewień, upraw łąkowych i pastwiskowych,

7) prognozowanie produkcji roślinnej z wykorzystaniem badań reprezentacyjnych prowadzonych metodą wywiadów, pomiarów biometrycznych, ekspertyz rzeczoznawców terenowych różnych szczebli oraz nowoczesnych technik stosowanych w metodach obiektywnych,

8) dokonywanie prognoz i szacunków wstępnych i wynikowych zbiorów upraw polowych, sadowniczych, warzywniczych i spod osłon,

9) prowadzenie oceny jakości zbiorów oraz badania strat w zasiewach i w przechowywanych ziemiopłodach rolniczych, owocach i warzywach,

10) badanie stanu i struktury pogłowia zwierząt gospodarskich, w tym hodowlanych oraz ocena i prognozowanie produkcji zwierzęcej, w tym rybackiej, z uwzględnieniem wydajności, tendencji i zmienności sezonowej i terytorialnej,

11) prowadzenie ocen aktualnej sytuacji w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie, rybołówstwie i rybactwie oraz w ochronie środowiska,

12) prowadzenie badań i ocena warunków naturalnych oraz zasobów środowiska, zanieczyszczenia i ochrony wód, odpadów przemysłowych, powietrza, powierzchni ziemi i różnorodności biologicznej, z wyodrębnieniem obszarów i obiektów o szczególnych walorach przyrodniczych i krajobrazowych oraz obszarów szczególnego zagrożenia, a także ekonomicznych aspektów ochrony środowiska,

13) prowadzenie badań w zakresie zagospodarowania i użytkowania lasów z uwzględnieniem ekologicznych i społecznych funkcji leśnictwa,

14) opracowywanie danych i prowadzenie ocen stanu i zagrożenia środowiska życia człowieka przy wykorzystaniu źródeł administracyjnych ze szczególnym uwzględnieniem państwowego monitoringu środowiska,

15) prowadzenie rachunków syntetycznych mierników produkcji rolniczej i leśnej oraz opracowywanie i analiza bilansów produktów rolniczych,

16) opracowywanie zbiorczych bilansów wytwarzanych produktów żywnościowych pochodzenia rolniczego, w tym szczególnie:

a) mięsa,

b) mleka,

c) zbóż,

d) ziemniaków,

e) warzyw,

f) owoców,

17) opracowywanie rachunków produktowych i rachunku produkcji globalnej, w tym szacunku zużycia pośredniego i wartości produkcji dodanej rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa.

3. Departament prowadzi prace nad scalaniem statystycznych informacji dotyczących gospodarki żywnościowej i statystyki wsi i otoczenia rolnictwa, a w szczególności:

1) opracowywanie danych, analiz i ocen gospodarki żywnościowej i informacji o warunkach życia na wsi,

2) pozyskiwanie i analiza danych dotyczących przemian agrarnych w rolnictwie i na wsi ze szczególnym uwzględnieniem czynnika ludzkiego, struktur własnościowych, wielkości gospodarstw, kwalifikacji zawodowych rolników, angażowania siły roboczej i pociągowej itp.

4. Departament prowadzi prace metodologiczne i wydawnicze, a w szczególności do jego zadań należy:

1) prowadzenie prac metodologicznych w zakresie badań Departamentu,

2) prowadzenie od strony merytorycznej spisów rolnych, badań koniunktury w rolnictwie i szacunków produkcji,

3) współdziałanie w przygotowywaniu i realizacji programów współpracy międzynarodowej, opracowywaniu ujednoliconej metodologii i standardów (definicji, klasyfikacji, kodów, wskaźników, indeksów itp.) oraz prowadzeniu międzynarodowych porównań i wymiany informacji statystycznej w zakresie działania Departamentu,

4) opracowywanie i analiza tablic i publikacji w zakresie pracy Departamentu.

5. Dyrektor Departamentu uprawniony jest do postulowania do innych komórek GUS w sprawie badań z zakresu gospodarki żywnościowej, wsi oraz ochrony środowiska i leśnictwa.

6. Departament zapewnia merytoryczną koordynację prac i współpracuje z Urzędem Statystycznym w Olsztynie w zakresie statystyki wsi i otoczenia rolnictwa.

7. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Metodologii Badań,

2) Wydział Gospodarki Ziemią i Produkcji Roślinnej,

3) Wydział Produkcji Zwierzęcej i Koniunktury,

4) Wydział Środków Produkcji,

5) Wydział Bilansów i Rachunków Rolniczych,

6) Wydział Statystyki Ochrony Środowiska i Leśnictwa.

§ 23. Departament Cen (DC)

1. Zadaniem Departamentu Cen jest prowadzenie badań cen w gospodarce narodowej z uwzględnieniem funkcji indeksów cen w systemie zbiorczych rachunków gospodarki narodowej, oceny ich spójności metodologicznej i zakresowej oraz potrzeb poszczególnych sektorów gospodarki i działów statystyki; bilansowanie zmian cen i wykonywanie analiz i publikacji w dziedzinie cen.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) prowadzenie badań statystycznych oraz obliczanie indeksów cen:

a) producentów w rolnictwie,

b) w leśnictwie,

c) w rybołówstwie i rybactwie,

d) producentów wyrobów i usług przemysłowych,

e) producentów produktów spożywczych,

f) producentów robót budowlano-montażowych,

g) wybranych obiektów budowlanych,

h) usług transportu, gospodarki magazynowej i łączności,

i) w handlu zagranicznym,

j) detalicznych towarów i usług konsumpcyjnych,

k) detalicznych towarów i usług niekonsumpcyjnych,

l) towarów i usług konsumpcyjnych według grup gospodarstw domowych,

2) obliczanie cząstkowych wskaźników cen - deflatorów różnych kategorii ekonomicznych,

3) przygotowanie we współpracy z organami Unii Europejskiej metodologii obliczania zharmonizowanych indeksów cen konsumpcyjnych,

4) prowadzenie prac w zakresie oceny spójności i bilansowania systemów indeksów cen w gospodarce narodowej,

5) konsultowanie opracowywanych przez zainteresowane departamenty metodologii w zakresie wykorzystywania wskaźników cen do przeliczeń na porównywalne warunki różnych kategorii ekonomicznych,

6) opracowywanie założeń do systemów mikrokomputerowego przetwarzania danych w zakresie cen w jednostkach statystyki oraz merytoryczny nadzór i eksploatacja baz danych o cenach producentów w przemyśle, budownictwie, transporcie, gospodarce magazynowej i łączności,

7) prowadzenie prac projektowo-programowych i eksploatacja systemów baz danych o cenach detalicznych,

8) prowadzenie prac projektowo-programowych w kierunku opracowania systemów komputerowego przetwarzania danych oraz utworzenia i eksploatacji baz danych w zakresie cen w rolnictwie, handlu zagranicznym i in.,

9) opracowywanie analiz i publikacji w zakresie cen, a w szczególności:

a) procesów kształtowania się cen w poszczególnych obszarach gospodarki narodowej i związków przyczynowo-skutkowych,

b) terytorialnego zróżnicowania cen,

c) kształtowania się siły nabywczej przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz emerytur i rent,

d) wzajemnych relacji poszczególnych kategorii cen.

3. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Metodologii Badań i Analiz,

2) Wydział Cen Producentów,

3) Wydział Cen Detalicznych.

§ 24. Departament Udostępniania Danych (UD)

1. Zadaniem Departamentu Udostępniania Danych jest projektowanie rozwoju systemu udostępniania danych statystycznych oraz koordynacja realizacji zadań w tym zakresie, programowanie i koordynowanie udostępniania danych przez departamenty i urzędy statystyczne, obsługa informacyjna organów władzy, administracji i samorządu terytorialnego oraz organizacji międzynarodowych, koordynacja prac w zakresie zapewnienia przestrzegania tajemnicy statystycznej w działalności informacyjnej.

2. W szczególności do zadań Departamentu należy:

1) opracowywanie projektów zasad polityki informacyjnej, programowanie form udostępniania danych oraz koordynacja i kontrola wykonania zadań w tym zakresie,

2) programowanie i koordynowanie udostępniania danych, w tym:

a) opracowywanie standardów informacyjnych i nadzór nad ich wdrażaniem do praktyki,

b) projektowanie jednolitych grup i serii wydawniczych,

c) współpraca z Międzynarodowym Ośrodkiem ISDS w zakresie ustalania międzynarodowych numerów wydawnictw seryjnych i jednorazowych,

d) analiza i dokonywanie ocen resortowych publikacji statystycznych i przedstawianie Prezesowi GUS wniosków wynikających z tych analiz i ocen,

e) opracowywanie rocznych analiz działalności w zakresie udostępniania danych i przedstawianie Prezesowi GUS wniosków w tym zakresie,

3) systematyzowanie informacji i udział w pracach nad tworzeniem baz i zbiorów danych,

4) obsługa informacyjna organów władzy i administracji rządowej oraz samorządu terytorialnego w zakresie danych wynikających z programu badań statystycznych, w tym ustalanie i realizacja bezpłatnych rozdzielników wydawnictw statystycznych,

5) obsługa informacyjna organizacji międzynarodowych (m. in. ONZ, EUROSTAT-u, OECD, MFW, BŚ), w tym:

a) ustalanie potrzeb informacyjnych i sposobów ich zaspokajania,

b) przygotowywanie i przekazywanie, we współpracy z zainteresowanymi departamentami, danych statystycznych,

c) prowadzenie rejestru przekazywanych danych,

6) współpraca z organami administracji rządowej i NBP w zakresie opracowywania i udostępniania danych dla międzynarodowych systemów informacji statystycznych,

7) koordynacja prac w zakresie zapewnienia przestrzegania tajemnicy statystycznej w działalności informacyjnej, w tym:

a) udzielanie konsultacji i pomocy departamentom i urzędom statystycznym oraz innym organom prowadzącym badania statystyczne,

b) analizowanie merytorycznej treści opracowań, informacji i publikacji,

c) przygotowywanie, na podstawie wyników prac jak w pkt. b, propozycji wytycznych i działań,

d) prowadzenie prac nad określeniem i aktualizacją zasad systemowych ochrony danych statystycznych.

3. Dyrektor Departamentu jest upoważniony i zobowiązany do:

1) wnioskowania w sprawach zasad i form udostępniania danych statystycznych i standardów informacyjnych,

2) zlecania departamentom przygotowania danych statystycznych przekazywanych organizacjom międzynarodowym.

4. W skład Departamentu wchodzą:

1) Wydział Koordynacji Udostępniania Danych,

2) Wydział Obsługi Informacyjnej Organizacji Międzynarodowych,

3) Wydział Baz i Zbiorów Danych.

§ 25. Biuro Promocji Kadr i Szkolenia (BKS)

1. Zadaniem Biura Promocji Kadr i Szkolenia jest planowanie, prowadzenie i koordynowanie prac w zakresie promocji, szkolenia i wynagradzania kadr statystyki publicznej oraz prowadzenie spraw pracowniczych.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) programowanie potrzeb kadrowych służb statystyki publicznej,

2) realizacja zadań wynikających z ustawy o służbie cywilnej,

3) opracowywanie planu zatrudnienia dla poszczególnych jednostek statystyki, kontrola przebiegu jego realizacji i aktualizacja,

4) sporządzanie sprawozdań i dokonywanie okresowych analiz z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń,

5) planowanie i kalkulacja środków na wynagrodzenia osobowe dla jednostek służb statystyki publicznej, projektowanie ich podziału, kontrola wykonania oraz aktualizacja podziału limitów, wynagrodzeń osobowych na podstawie bieżących decyzji Dyrektora Generalnego,

6) przygotowywanie projektów systemów wynagradzania i nagradzania pracowników służb statystyki publicznej,

7) opracowywanie danych do projektu budżetu resortu w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń osobowych (plan, wykonanie, zmiany i projekt na następny rok) dla wszystkich jednostek resortu oraz sporządzanie informacji z wykonania budżetu w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń osobowych,

8) pozyskiwanie i promocja kadr dla GUS i na stanowiska kierownicze jednostek statystyki, w tym:

a) programowanie liczby osób wraz z określeniem ich kwalifikacji niezbędnych do pracy w danym okresie,

b) opracowywanie projektów zasad promocji kadr statystyki publicznej, ich realizacja oraz okresowa analiza i ocena,

c) wnioskowanie kierowania pracowników na szkolenia pod kątem ich kariery zawodowej,

d) wnioskowanie w sprawach nagradzania i odznaczania pracowników,

9) 4 prowadzenie i załatwianie spraw pracowniczych pracowników GUS, CBS oraz na stanowiskach dyrektorów i zastępców dyrektorów pozostałych jednostek statystyki publicznej,

10) przygotowywanie propozycji stanowiska Prezesa i Dyrektora Generalnego w sprawie odwołań od decyzji dyrektorów departamentów, urzędów statystycznych i jednostek podporządkowanych w sprawach pracowniczych,

11) koordynowanie szkolenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników służb statystyki publicznej,

12) opracowywanie resortowych planów szkolenia, organizacja szkoleń, kontrola ich wykonania oraz okresowa analiza i ocena przebiegu ich realizacji oraz zasad prowadzenia szkoleń, tj. ich założeń merytorycznych, programowych i organizacyjnych,

13) kierowanie pracowników GUS na szkolenia i staż, w tym zagraniczne, organizowane przez inne jednostki,

14) organizowanie w GUS praktyk studenckich, uczniowskich i stażu.

3. Dyrektor Biura upoważniony jest do podejmowania decyzji w sprawach:

1) pracowniczych nie zastrzeżonych do kompetencji Prezesa GUS i Dyrektora Generalnego,

2) zlecania zadań dotyczących szkolenia.

4. Dyrektor Biura współdziała w sprawach pracowniczych z organizacją związkową w zakresie określonym ustawą o związkach zawodowych.

5. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Osobowy,

2) Wydział Szkolenia i Promocji Kadr,

3) Wydział Systemów Wynagradzania.

§ 26. Biuro Integracji Europejskiej i Współpracy z Zagranicą (BIE)

1. Zadaniem Biura Integracji Europejskiej i Współpracy z Zagranicą jest organizacja i obsługa współpracy i wymiany z zagranicą oraz prowadzenie i koordynacja prac w zakresie integracji europejskiej.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) inicjowanie kierunków i form współpracy resortu statystyki z zagranicą,

2) organizowanie upowszechniania zagranicznych doświadczeń,

3) wspieranie prac departamentów oraz nadzór postępu prac w zakresie wdrażania programu dostosowawczego statystyki do wymogów Unii Europejskiej,

4) prowadzenie spraw związanych ze stowarzyszeniem z UE,

5) organizowanie lub współudział w organizowaniu międzynarodowych konferencji, seminariów i stażu zagranicznego,

6) prowadzenie w ramach współpracy dwustronnej i wielostronnej spraw wymiany z zagranicą osób i materiałów,

7) prowadzenie i załatwianie spraw związanych z wyjazdami za granicę pracowników jednostek organizacyjnych statystyki oraz wizytami cudzoziemców i delegacji zagranicznych,

8) prowadzenie spraw wyjazdowych związanych ze szkoleniami zagranicznymi,

9) tłumaczenia na potrzeby kierownictwa GUS i organizowanie zlecania tłumaczeń,

10) gromadzenie i przekazywanie departamentom i jednostkom organizacyjnym informacji i materiałów dotyczących integracji europejskiej.

3. Dyrektor Biura upoważniony jest do podejmowania decyzji w sprawach:

1) akceptacji merytorycznej rozliczeń wydatków zagranicznych,

2) dysponowania limitem na podróże zagraniczne,

3) przedstawiania wniosków na zagraniczne podróże służbowe,

4) opiniowania programów i preliminarzy na przyjazdy zagraniczne,

5) dysponowanie limitem środków na tłumaczenia.

4. Biuro ma strukturę bezwydziałową.

§ 27. Biuro Prawno-Organizacyjne (BP)

1. 5 Zadaniem Biura Prawno-Organizacyjnego jest wykonywanie obsługi prawnej GUS oraz prowadzenie spraw projektowania struktur organizacyjnych służb statystyki publicznej.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) opracowywanie - w porozumieniu z zainteresowanymi - projektów aktów prawnych wydawanych przez Prezesa GUS (zarządzenia i zarządzenia wewnętrzne), w tym projektów zarządzeń regulujących obowiązki sprawozdawcze,

2) przygotowywanie projektów ustaw, rozporządzeń Rady Ministrów i innych aktów prawnych wyższego rzędu wydawanych z inicjatywy GUS, prowadzenie uzgodnień międzyresortowych oraz udział w pracach na tymi projektami w toku prac rządowych i sejmowych,

3) opiniowanie pod względem legislacyjnym oraz zbieranie stanowisk do projektów aktów prawnych opracowywanych przez inne organy, przedstawionych do uzgodnienia Prezesowi, opracowywanie projektów stanowiska GUS do tych aktów,

4) opiniowanie opracowywanych w GUS projektów normatywnych aktów prawnych pod względem ich zgodności z prawem Unii Europejskiej, w tym wydawanie opinii wstępnych do projektów aktów wyższego rzędu inicjowanych przez GUS, prowadzenie zbiorów dyrektyw i rekomendacji UE dotyczących statystyki,

5) przygotowywanie i przedstawianie Prezesowi stanowiska GUS do projektów aktów prawnych naczelnych, centralnych organów administracji państwowej i Narodowego Banku Polskiego, wprowadzających obowiązki sprawozdawcze,

6) koordynowanie przygotowania materiałów GUS, kierowanych na posiedzenia Rady Ministrów i jej organów,

7) zbieranie uwag i uzgadnianie oraz opracowywanie projektów stanowiska GUS do materiałów nadesłanych na posiedzenia Rady Ministrów i jej organów,

8) udział w pracach komisji prawniczej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,

9) informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym, nowych przepisach oraz o nie publikowanych aktach normatywnych zewnętrznych, mających istotne znaczenie dla prac służb statystyki publicznej,

10) udzielanie wyjaśnień, opinii oraz porad prawnych w zakresie stosowania prawa, w tym w szczególności ustawy o statystyce publicznej,

11) występowanie w charakterze pełnomocnika w postępowaniach sądowych i administracyjnych oraz przed innymi organami orzekającymi,

12) opiniowanie umów międzynarodowych, w których stroną jest GUS i US-y,

13) 6 opiniowanie umów i porozumień, innych niż wymienione w pkt. 12, w których stroną jest GUS,

14) przedstawianie Prezesowi zadań wynikających dla służb statystyki publicznej z aktów prawnych wyższego rzędu,

15) koordynowanie funkcjonowania obsługi prawnej służb statystyki publicznej oraz prowadzenie doskonalenia zawodowego radców prawnych,

16) prowadzenie i aktualizacja rejestrów i zbiorów oryginałów aktów normatywnych Prezesa GUS,

17) przygotowywanie obwieszczeń i komunikatów o podstawowych wielkościach i wskaźnikach ogłaszanych przez GUS w rządowych organach promulgacyjnych,

18) 7 nadzór prawny nad egzekucją należności GUS,

19) dokonywanie ocen skuteczności funkcjonowania prawa w resorcie statystyki oraz opracowywanie wniosków wynikających z tych ocen,

20) przygotowywanie i kierowanie aktów prawnych do ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim,

21) redagowanie Dziennika Urzędowego GUS,

22) udzielanie informacji o przepisach prawnych związkom zawodowym działającym w GUS, na ich wniosek,

23) wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy o radcach prawnych,

24) projektowanie rozwiązań struktur organizacyjnych służb statystyki publicznej,

25) przygotowanie projektów statutów jednostek statystyki i regulaminu organizacyjnego GUS,

26) opracowywanie opisu stanowisk pracy w GUS.

3. Aprobata tekstów umów i porozumień, o których mowa w ust. 2 pkt 12 i 13, przed przedstawieniem ich do akceptacji Prezesa GUS, należy do Biura Prawno-Organizacyjnego. W trakcie opracowywania projektów tych umów Biuro Prawno-Organizacyjne służy opinią i konsultacjami.

4. Biuro ma strukturę bezwydziałową.

§ 28. Biuro Informacji i Wydawnictw (BIW)

1. Zadaniem Biura Informacji i Wydawnictw jest badanie rynku i analiza zapotrzebowania na informacje, opracowania i dodatkowe badania statystyczne, programowanie i koordynowanie działalności wydawniczej, rozpowszechnianie informacji statystycznych i upowszechnianie wiedzy o statystyce oraz obsługa informacyjna prasy, radia i telewizji.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) badanie rynku i analiza zapotrzebowania na informacje statystyczne,

2) opracowywanie, koordynacja i kontrola wykonania planu wydawniczego GUS,

3) przekazywanie wyników prac, o których mowa w pkt. 1 i 2, Departamentowi Programowania i Organizacji Badań - w zakresie niezbędnym do przygotowania projektu programu badań statystycznych,

4) nadawanie, przy udziale zainteresowanych departamentów oraz innych urzędów statystycznych, formy edytorskiej wydawanym publikacjom, folderom i innym opracowaniom,

5) udostępnianie i rozpowszechnianie informacji o zasobach danych statystycznych jakimi dysponuje statystyka publiczna,

6) prowadzenie prac w zakresie popularyzacji statystyki, tworzenie pozytywnego wizerunku statystyki i budowy zaufania do statystyki,

7) obsługa informacyjna i konsultacyjna prasy, radia i telewizji, w tym:

a) informowanie - we współpracy z departamentami - o działalności, programach i wynikach pracy GUS oraz zapewnienie dziennikarzom dostępu do informacji, którymi dysponuje GUS, w tym propagowanie i popularyzacja tematów nowych badań statystycznych,

b) przedstawianie stanowiska GUS w ważnych sprawach należących do zakresu działania GUS, m.in. ogłaszanie oświadczeń za pośrednictwem rzecznika prasowego Prezesa GUS,

8) analizowanie publikacji prasowych o tematyce związanej z zakresem działalności GUS oraz udzielanie odpowiedzi na krytykę i interwencje prasowe,

9) kontrola wykorzystania w pracy GUS wniosków i skarg zawartych w publikacjach prasowych oraz informowanie prasy o stanowisku GUS wobec opinii, propozycji i postulatów przedstawianych w środkach masowego przekazu,

10) inspirowanie prac służących prezentacji wyników badań statystycznych w prasie i innych środkach masowego przekazu oraz organizowanie kontaktów dziennikarzy ze specjalistami w GUS,

11) promocja wydawnictw i zasobów informacyjnych statystyki publicznej,

12) ustalanie na podstawie rozdzielnika przekazanych przez Departament Udostępniania Danych ostatecznych nakładów wydawanych publikacji i materiałów reklamowych,

13) dystrybucja wydawnictw GUS,

14) prowadzenie Centralnego Informatorium Statystycznego,

15) przyjmowanie zamówień i zleceń na przeprowadzenie badań, opracowań i analiz wykonywanych przez GUS poza programem badań,

16) organizowanie, koordynowanie i zlecanie wykonania przez służby statystyki publicznej prac, o których mowa w pkt. 15,

17) upowszechnianie wiedzy o statystyce,

18) koordynowanie działalności urzędów statystycznych w zakresie objętym przedmiotem działania,

19) prowadzenie sekretariatów redakcji dodatku do "Rzeczypospolitej" - "Statystyka Polski", redakcji "Wiadomości Statystyczne" i "Biblioteka Wiadomości Statystycznych" oraz redakcji "Statistics in Transition".

3. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Analiz Rynku i Promocji Statystyki,

2) Wydział Działalności Wydawniczej,

3) Wydział Współpracy ze Środkami Masowego Przekazu.

§ 29. Biuro Administracyjno-Budżetowe (BAB)

1. 8 Zadaniem Biura Administracyjno-Budżetowego jest prowadzenie spraw budżetu oraz finansowania służb statystyki publicznej, analiza wykorzystania środków budżetowych i pozabudżetowych, rozliczenia z budżetem, bieżąca kontrola wykonania budżetu, analiza kosztów wynikowych badań statystycznych i działań związanych z wykorzystaniem funduszy pomocowych, obsługa finansowo-księgowa GUS oraz spraw socjalnych dla GUS i CBS.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) opracowywanie projektu budżetu resortu w zakresie dochodów i wydatków budżetowych w powiązaniu z zadaniami rzeczowymi,

2) przygotowanie dla potrzeb Rządu, Ministerstwa Finansów oraz Sejmowej Komisji Polityki Gospodarczej Budżetu i Finansów projektu budżetu GUS i informacji z wykonania budżetu,

3) opracowywanie układu wykonawczego budżetu GUS w zakresie dochodów i wydatków dla Ministra Finansów,

4) podział wynikających z ustawy budżetowej wielkości w zakresie dochodów i wydatków budżetowych na jednostki organizacyjne,

5) sporządzanie propozycji decyzji w zakresie przeniesień wydatków budżetowych (na podstawie dokonanych przesunięć wydatków w jednostkach organizacyjnych statystyki w ramach rozdziałów i paragrafów klasyfikacji budżetowej),

6) ustalanie jednolitych działań resortu w sprawach dotyczących zagadnień finansowo-księgowych,

7) sporządzanie informacji wewnętrznych (analiz) z wykonania budżetu,

8) przyjmowanie i sprawdzanie sprawozdań budżetowych (miesięcznych, półrocznych, rocznych) w zakresie dochodów i wydatków budżetowych oraz pozabudżetowych (półrocznych i rocznych) i sporządzania na ich podstawie sprawozdań zbiorczych dla Ministerstwa Finansów i dla Najwyższej Izby Kontroli,

9) przyjmowanie i analiza sprawozdań finansowych - bilansów rocznych pod względem merytorycznym i rachunkowym oraz sporządzenie bilansu zbiorczego dla Ministerstwa Finansów,

10) przekazywanie środków finansowych jednostkom organizacyjnym statystyki publicznej,

11) weryfikacja planów finansowych dla gospodarstwa pomocniczego (ZO GUS), zakładu budżetowego (OSKS w Jachrance) i środka specjalnego w jednostkach organizacyjnych statystyki - w zakresie przychodów i rozchodów, stanu środków obrotowych oraz planowanych wpłat do budżetu,

12) 9 finansowanie i obsługa księgowo-kasowa GUS, CBS w zakresie obrotu gotówkowego i pozagotówkowego,

13) obsługa rachunków bankowych działalności budżetowej, pozabudżetowej oraz rachunków środków specjalnych,

14) opracowywanie i ewidencja planu dochodów i wydatków obsługiwanych jednostek oraz zmian budżetowych dla poszczególnych rozdziałów,

15) ewidencja i analiza prawidłowości realizacji wydatków budżetowych i ich zmian w powiązaniu z wykonaniem zadań rzeczowych obsługiwanych jednostek,

16) finansowanie wydatków dewizowych, analiza i kontrola celowości wydatków,

17) współpraca z jednostkami organizacyjnymi GUS dysponującymi zagranicznymi funduszami pomocowymi i bieżące analizowanie podejmowanych przez te jednostki działań finansowych,

18) bieżąca kontrola realizacji budżetu po stronie dochodów i wydatków budżetowych służb statystyki publicznej,

19) koordynacja prowadzenia systemu ewidencji kosztów wynikowych badań statystycznych dla tematów i prac realizowanych przez służby statystyki publicznej,

20) analiza relacji szacunków kosztów z kosztami wynikowymi badań statystycznych prowadzonych przez GUS,

21) 10 (skreślony),

22) 11 planowanie, realizacja i sprawozdawczość w zakresie działalności socjalnej, opracowywanie planu finansowego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz organizacja wypoczynku i rekreacji, żywienia zbiorowego, imprez kulturalnych i okolicznościowych dla pracowników GUS oraz emerytów i ich rodzin,

23) prowadzenie biblioteki zbiorów programów, dokumentacji programowej, eksploatacja resortowego komputerowego systemu finansowo-księgowego wraz z podsystemami,

24) koordynowanie prac wdrożeniowych i nadzorowanie bieżącej eksploatacji systemu finansowo-księgowego w jednostkach organizacyjnych statystyki publicznej.

3. Dyrektor Biura jest upoważniony i zobowiązany do:

1) wydawania wytycznych w sprawie opracowywania projektów budżetu,

2) projektowania podziału środków budżetowych,

3) przedkładania wniosków w sprawie przeniesień środków budżetowych w planach finansowych i uruchamianie rezerw,

4) wydawania wytycznych w zakresie ewidencji i gospodarki środkami rzeczowymi oraz zasad obiegu dokumentów finansowo-księgowych,

5) zarządzanie doraźnych kontroli budżetu i przedstawiania wniosków wynikających z przeprowadzonych kontroli,

6) administrowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,

7) odraczania terminu płatności, rozkładanie na raty i umarzanie należności GUS,

8) 12 (skreślony).

4. Dyrektor Biura w sprawach socjalnych współdziała z organizacją związkową w zakresie określonym ustawą o związkach zawodowych.

5. Wicedyrektor Biura pełni funkcję głównego księgowego budżetu resortu. Szczegółowe prawa i obowiązki głównego księgowego budżetu resortu i głównego księgowego GUS określają ogólnie obowiązujące przepisy.

6. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Budżetu,

2) Wydział Finansowo-Księgowy,

3) Wydział Sprawozdawczości i Kosztów,

4) Wydział Ogólny.

§ 30. Biuro Inwestycji i Zamówień Publicznych (BIZ)

1. Zadaniem Biura Inwestycji i Zamówień Publicznych jest planowanie inwestycji i remontów oraz koordynacja działalności służb statystyki publicznej w tym zakresie, opracowywanie planów rzeczowych i finansowych tej działalności, ich rozliczanie, prowadzenie bezpośrednio inwestycji i remontów gmachu GUS oraz koordynacja prac w tym zakresie prowadzonych przez inne jednostki mające siedzibę w gmachu GUS, bezpośrednie prowadzenie zamówień publicznych w zakresie spraw wchodzących w zakres działania Biura, konsultacje i pomoc w realizacji zamówień publicznych przez jednostki statystyki publicznej, ewidencja udzielanych zamówień i trybu ich udzielania oraz nadzór nad prawidłowością stosowania ustawy o zamówieniach publicznych w resorcie statystyki.

2. 13 W szczególności do zadań Biura należy:

1) weryfikacja i bilansowanie potrzeb jednostek resortu statystyki w zakresie budownictwa i zakupów inwestycyjnych,

2) opracowywanie planu rzeczowo-finansowego inwestycji,

3) nadzór merytoryczny nad realizacją inwestycji, zakupów inwestycyjnych i remontów w jednostkach resortu statystyki oraz prawidłowości stosowania obowiązujących procedur,

4) dokonywanie scentralizowanych zakupów środków transportu dla GUS, urzędów statystycznych i jednostek podporządkowanych,

5) realizacja inwestycji, remontów i zakupów inwestycyjnych GUS,

6) wykonywanie kosztorysów oraz opracowywanie specyfikacji robót zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych,

7) koordynacja działań w zakresie energetyki i eksploatacji urządzeń zasilających oraz w zakresie instalacji sanitarnych,

8) dokonywanie okresowych ocen rzeczowej realizacji inwestycji oraz remontów obiektów jednostek organizacyjnych statystyki,

9) udzielanie konsultacji i pomocy w realizacji zamówień publicznych jednostkom statystyki publicznej,

10) prowadzenie ewidencji udzielonych przez GUS zamówień publicznych i przyjętego trybu.

3. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Techniczny,

2) Wydział Zamówień Publicznych.

§ 31. Biuro Obsługi Informatycznej (BOI)

1. Zadaniem Biura Obsługi Informatycznej jest koordynacja obsługi informatycznej służb statystyki publicznej.

2. W szczególności do zadań Biura należy:

1) planowanie i koordynacja realizacji prac projektowych oraz weryfikacja i odbiór tych prac,

2) planowanie i organizacja przetwarzania danych,

3) planowanie i nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań w zakresie informatyki,

4) nadzór nad utrzymaniem standardów w zakresie metodyki i organizacji projektowania, sprzętu, oprogramowania, rozwiązań technicznych i dokumentacji,

5) planowanie zakupów sprzętu informatycznego oraz ich rozdział,

6) planowanie centralnego zaopatrzenia w materiały eksploatacyjne, części zamienne, urządzenia i sprzęt pomocniczy z zakresu informatyki oraz ich rozdział,

7) ewidencja i analiza wykorzystania sprzętu i oprogramowania oraz zużycia materiałów eksploatacyjnych,

8) nadzór nad realizacją inwestycji informatycznych,

9) gospodarowanie sprzętem wycofanym z eksploatacji,

10) planowanie szkoleń informatycznych,

11) współudział w kalkulacji kosztów prac informatycznych,

12) planowanie i organizowanie systemu ochrony danych w zakresie rozwiązań informatycznych,

13) planowanie i administrowanie przedsięwzięciami rozwojowymi z funduszy pomocowych.

3. Dyrektor Biura jest upoważniony i zobowiązany do ustalania zadań w zakresie wdrażania technik informatycznych, projektowania, programowania i przetwarzania systemów informatycznych, a także ustalania i rozdziału środków do ich realizacji.

4. W skład Biura wchodzą:

1) Wydział Infrastruktury Informatycznej,

2) 14 Wydział Organizacji Projektowania i Przetwarzania Systemów Informatycznych,

3) 15 (skreślony).

§ 32. Biuro Spraw Obronnych (BSO)

1. Zadaniem Biura Spraw Obronnych jest:

1) wykonywanie zadań w zakresie obronności państwa należących do Prezesa GUS, zgodnie z przepisami ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej polskiej i innych ustaw oraz wydanymi na ich podstawie aktami wykonawczymi właściwych organów, a w szczególności:

a) określanie zadań dla komórek organizacyjnych statystyki publicznej, jak również ustalanie zasad wykonywania tych zadań,

b) przygotowanie GUS i jednostek organizacyjnych statystyki do funkcjonowania w czasie zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,

c) wykonywanie zadań w dziedzinie obrony cywilnej,

d) przygotowanie do szczególnej ochrony w czasie zagrożenia i wojny określonych obiektów jednostek organizacyjnych statystyki publicznej,

e) prowadzenie szkolenia obronnego,

f) organizowanie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej,

g) sprawowanie koordynacji wykonywania zadań obronnych w jednostkach organizacyjnych statystyki publicznej oraz organizowanie kontroli w tym zakresie,

h) prowadzenie kancelarii tajnej urzędu,

2) programowanie i prowadzenie badań statystycznych dotyczących problematyki obronnej, a w szczególności:

a) gromadzenia rezerw państwowych mobilizacyjnych,

b) przyjętych zamówień na sprzęt specjalny i zrealizowanych dostaw,

c) wykorzystania parku maszynowego w produkcji specjalnej,

d) zawartych umów i zrealizowanych transakcji w handlu zagranicznym sprzętem specjalnym,

3) zbieranie uwag i prowadzenie uzgodnień w zakresie współpracy i wymiany informacji między Głównym Urzędem Statystycznym a Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji i Ministerstwem Obrony Narodowej,

4) przygotowywanie materiałów do informacji i publikacji w zakresie bezpieczeństwa publicznego i obrony narodowej,

5) inicjowanie i koordynowanie przedsięwzięć w zakresie bezpieczeństwa i poprawy warunków pracy oraz w zakresie przeciwpożarowego zabezpieczenia jednostek organizacyjnych statystyki publicznej, organizacja i koordynacja szkoleń i doskonalenie pracowników, wydawanie opinii, przygotowywanie wytycznych i poleceń,

6) dokonywanie okresowych kontroli i oceny działalności jednostek statystyki w zakresie wykonywania obowiązków w dziedzinie bhp i zabezpieczenia przeciwpożarowego, przygotowywanie wniosków pokontrolnych.

2. Dyrektor Biura przewodniczy Komisji do Spraw Klasyfikacji i Zasad Kodowania Wyrobów Obronnych i Usług, jak również uczestniczy w realizacji zadań związanych z dostosowaniem Natowskiego Kodyfikacyjnego Systemu dla potrzeb sił zbrojnych i przemysłu obronnego.

3. Biuro ma strukturę bezwydziałową.

IV.

TRYB DZIAŁANIA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

§ 33. Wykonaniem zadań służb statystyki publicznej kieruje Prezes, który w szczególności:

1) przedkłada Radzie Statystyki propozycje projektu programu badań statystycznych statystyki publicznej i akceptuje plany: wydawniczy i opracowań,

2) ustala zakres danych statystycznych niezbędnych do prowadzenia badań i formy ich przekazywania oraz nakłada obowiązki statystyczne,

3) ustala kierunki prac w zakresie standardów klasyfikacyjnych,

4) określa formy i terminy ogłaszania i rozpowszechniania oraz udostępniania wyników badań statystycznych,

5) ustala zasady udostępniania danych statystycznych,

6) ustala zadania w zakresie statystyki międzynarodowej oraz współpracy z zagranicą i integracji europejskiej,

7) akceptuje projekty ustaw, rozporządzeń i uchwał Rady Ministrów i jej organów oraz inne materiały kierowane przez GUS pod obrady Rady ministrów i jej Komitetów,

8) podpisuje zarządzenia i obwieszczenia Prezesa oraz zarządzenia innych naczelnych i centralnych organów administracji państwowej - wydawane w porozumieniu lub uzgodnieniu z Prezesem GUS,

9) podpisuje uwagi, opinie i wnioski zgłaszane w toku uzgodnień międzyresortowych do projektów aktów normatywnych i innych materiałów oraz pisma adresowane do naczelnych i centralnych organów władzy i administracji państwowej i wojewodów,

10) wydaje wytyczne, polecenia i decyzje w sprawach bieżących.

§  34.

1. Prezes kieruje pracami GUS przy pomocy wiceprezesów, Dyrektora Generalnego i dyrektorów departamentów.

2. Wiceprezesi organizują i nadzorują wykonywanie zadań statystyki w zakresie spraw powierzonych ich kompetencji, określonych odrębnie.

§  35.

1. Dyrektor Generalny zapewnia prawidłowe wykonanie zadań określonych przez Prezesa i wiceprezesów.

2. W szczególności Dyrektor Generalny:

1) zapewnia funkcjonowanie GUS, warunki jego działania i organizację pracy,

2) realizuje politykę personalną i wykonuje zadania służby cywilnej,

3. Dyrektorowi Generalnemu podlegają bezpośrednio biura wymienione w § 6 pkt 2 i pkt 15-22.

§  36.

1. W Głównym Urzędzie Statystycznym działa Kolegium GUS, zwane dalej "Kolegium", jako organ opiniodawczo-doradczy Prezesa.

2. W skład Kolegium wchodzą:

1) Prezes jako przewodniczący,

2) wiceprezesi,

3) Dyrektor Generalny,

4) dyrektorzy departamentów,

5) 16 dyrektorzy urzędów statystycznych,

6) 17 dyrektorzy jednostek organizacyjnych podporządkowanych Prezesowi GUS.

3. 18 Kolegium w składzie podanym w ust. 2 zbiera się w zależności od potrzeb, w szczególności dla przyjęcia projektu programu badań statystycznych oraz projektu budżetu.

4. Podstawową formą prac Kolegium są posiedzenia jego Prezydium w składzie: Prezes, wiceprezesi, Dyrektor Generalny oraz Dyrektor Sekretariatu Prezesa, pełniący funkcję sekretarza Kolegium, na których wyrażane są opinie w sprawach skierowanych do rozpatrzenia przez Prezesa.

5. O terminie posiedzeń, których tematem są sprawy pracownicze, warunków pracy lub socjalno-bytowe zawiadamia się związki zawodowe.

6. Opracowania przedstawiane Prezesowi oraz przeznaczone do rozpatrzenia na posiedzeniach Kolegium i Prezydium Kolegium powinny zawierać propozycje decyzji, a także informacje o sposobie realizacji poprzednich ustaleń na dany temat.

7. Materiały przedstawiane na posiedzeniach Kolegium i Prezydium Kolegium powinny być uprzednio uzgodnione wewnątrz departamentu i z innymi departamentami zainteresowanymi. Stanowisko departamentu prezentuje na posiedzeniach dyrektor departamentu, informując o istniejących rozbieżnościach.

§  37.

1. Przyjęty przez Radę Ministrów program badań statystycznych stanowi podstawę opracowania planu wydawniczego i planu opracowań. Programy te stanowią plan prac służb statystyki publicznej na dany rok.

2. Projekty programu badań statystycznych i planu opracowań opracowuje Departament Programowania i Organizacji Badań według zasad i w terminach określonych odrębnie.

3. Projekt planu wydawniczego opracowuje Biuro Informacji i Wydawnictw.

4. Bieżącą kontrolę przebiegu prac ujętych w programie badań statystycznych i planie opracowań oraz planie wydawniczym prowadzą odpowiednio: Departament Programowania i Organizacji Badań oraz Biuro Informacji i Wydawnictw. Kontrolę systemową planów jak wyżej prowadzi Biuro Dyrektora Generalnego Urzędu.

§  38.

1. Podstawowymi sposobami informowania o decyzjach Kierownictwa GUS są:

1) pisemne lub ustne wytyczne, polecenia i decyzje Prezesa w konkretnych sprawach, w tym na wpływającej do GUS korespondencji,

2) zarządzenia i zarządzenia wewnętrzne Prezesa GUS,

3) protokóły ustaleń Prezesa podjętych w rezultacie obrad Kolegium i Prezydium Kolegium,

4) informacje o decyzjach podjętych na posiedzeniach Kierownictwa i naradach, przekazywane zainteresowanym na piśmie przez Dyrektora Sekretariatu lub Dyrektora Biura Dyrektora Generalnego Urzędu,

5) decyzje wiceprezesów adresowane do dyrektorów departamentów,

6) decyzje Dyrektora Generalnego.

2. Dyrektor departamentu organizuje we własnym zakresie przepływ informacji, o których mowa w ust. 1, zapewniając zapoznawanie pracowników z ich treścią oraz zapewnia terminowe i należyte jakościowo wykonanie poleceń i decyzji.

§  39.

1. Pracownicy GUS na każdym stanowisku pracy obowiązani są do zapewnienia wiarygodności informacji statystycznych poprzez szczególną staranność w wykonywaniu pracy oraz rzetelność zawodową i zgodność działania z przepisami prawa.

2. Do zadań każdego pracownika należy:

1) inicjowanie oraz prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu zadań,

2) wykonywanie poleceń służbowych przełożonych,

3) przestrzeganie ustalonego przez przełożonego trybu załatwiania spraw,

4) przestrzeganie przepisów o tajemnicy statystycznej, państwowej i służbowej,

5) właściwy stosunek do interesantów, współpracowników i przełożonych,

6) podnoszenie kwalifikacji zawodowych (w tym szczególnie w zakresie metod prowadzenia badań i analiz jakości danych, zastosowań metody reprezentacyjnej i znajomości języków obcych),

7) stosowanie nowoczesnych technik pracy,

8) właściwe wykorzystywanie czasu pracy oraz przestrzeganie ustalonego porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż.

3. Pracownicy powinni posiadać znajomość przepisów prawnych i zasad zarządzania, prowadzenia i programowania badań oraz całokształtu spraw wchodzących do zakresu działania wydziału, w stopniu umożliwiającym wzajemne zastępowanie.

4. Zakres zadań pracowników określa każdorazowo dyrektor wskazując stanowisko pracy pracownika.

§  40.

1. Pracami departamentu kieruje dyrektor, który jest odpowiedzialny za:

1) organizowanie pracy departamentu,

2) inicjowanie oraz jakość i terminową realizację zadań departamentu,

3) właściwą i racjonalną organizację toku prac departamentu,

4) dobór, wykorzystanie i promocję pracowników,

5) kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich,

6) doskonalenie zawodowe pracowników,

7) dyscyplinę i porządek pracy w departamencie,

8) dokonywanie ocen pracowników,

9) informowanie przełożonych o stanie załatwianych spraw i przedstawianie stosownych wniosków zapewniających prawidłową i terminową realizację zadań.

2. Pracami wydziału kieruje naczelnik lub główny specjalista, do którego postanowienia ust. 1 stosuje się odpowiednio.

§  41.

1. Projekty normatywnych aktów prawnych wydawanych przez Prezesa przygotowuje - na podstawie tez departamentu - i przedstawia do podpisu Prezesa Biuro Prawno-Organizacyjne za pośrednictwem Dyrektora Generalnego.

2. Stanowisko GUS w sprawie projektów zarządzeń ministrów (kierowników urzędów centralnych) wprowadzających obowiązki sprawozdawcze przedstawia Prezesowi do podpisu Biuro Prawno-Organizacyjne na podstawie uwag i opinii zebranych od departamentów, po uzyskaniu opinii nadzorującego daną dziedzinę statystyki wiceprezesa.

3. Departamenty, do których skierowany został projekt normatywnego aktu prawnego ministra (kierownika urzędu centralnego) do uzgodnień w trybie roboczym albo przekazana została propozycja interpretacji przepisów zarządzeń dotyczących statystyki - stanowisko do projektu konsultują z Biurem Prawno-Organizacyjnym - przed jego przekazaniem na zewnątrz.

§  42.

1. Nadesłane do GUS normatywne akty prawne gromadzi i udostępnia zainteresowanym Biuro Prawno-Organizacyjne.

2. Obowiązki nałożone na GUS aktami, o których mowa w ust. 1, przekazuje do realizacji według właściwości Biuro Dyrektora Generalnego Urzędu. Spory dotyczące wykonania obowiązków nałożonych na GUS rozstrzyga Prezes.

3. Ustalone w trybie ust. 2 terminy wykonania zadań są wiążące dla departamentów.

§  43.

1. Kontrolę wykonania zadań nałożonych na GUS aktami normatywnymi wyższego rzędu oraz wynikających z ustaleń protokółów posiedzeń Rady Ministrów i jej organów prowadzi Biuro Dyrektora Generalnego Urzędu w ramach Systemu Kontroli Poleceń (SKP).

2. W ramach SKP prowadzona jest kontrola wykonania zadań nałożonych zarządzeniami i zarządzeniami wewnętrznymi Prezesa, ustaleń z protokółów Kolegium i Prezydium Kolegium oraz zatwierdzonych przez Prezesa harmonogramów prac stałych, a także decyzji wiceprezesów i Dyrektora Generalnego.

§  44.

1. Kontrolę wykonania zadań w departamentach organizuje dyrektor.

2. Departamenty mają obowiązek niezwłocznego informowania Biura Dyrektora Generalnego Urzędu o załatwieniu spraw objętych SKP. Brak informacji uznaje się za niewykonanie obowiązku w terminie.

3. Dyrektor Generalny w ramach SKP przedstawia Prezesowi bieżącą informację o stanie realizacji obowiązków, a wiceprezesom w sprawach przez nich nadzorowanych - raz w miesiącu.

4. W przypadku zagrożenia terminu realizacji obowiązku stosowne interwencje podejmuje Dyrektor Generalny w porozumieniu z właściwym wiceprezesem i informuje o tym Prezesa przedstawiając propozycję załatwienia sprawy.

§  45.

1. Departamenty wykonują, w terminach wskazanych przez Prezesa, nadzorującego wiceprezesa i Dyrektora Generalnego, zadania przekazywane bieżąco oraz przygotowują projekty lub udzielają odpowiedzi na wystąpienia kierowane do GUS z zewnątrz - bez uzasadnionej zwłoki, nie później niż w ciągu 14 dni.

2. Organizacja i kontrola wykonania zadań, o których mowa w ust. 1, należy do dyrektorów departamentów.

¹ Załącznik § 9 ust. 1 pkt 14 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 22 z dnia 17 grudnia 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.20.134) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 grudnia 1998 r.

² Załącznik § 11 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 22 z dnia 17 grudnia 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.20.134) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 grudnia 1998 r.

³ Załącznik § 12:

- zmieniony przez § 2 zarządzenia nr 12 z dnia 15 października 1997 r. w sprawie zmian organizacyjnych w jednostkach statystyki publicznej w zakresie prowadzenia prac archiwalnych (Dz.Urz.GUS.97.13.101) z dniem 16 października 1997 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia nr 22 z dnia 17 grudnia 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.20.134) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 grudnia 1998 r.

⁴ Załącznik § 25 ust. 2 pkt 9 zmieniony przez § 5 pkt 1 zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

⁵ Załącznik § 27 ust. 1 zmieniony przez § 5 pkt 2 zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

⁶ Załącznik § 27 ust. 2 pkt 13 zmieniony przez § 5 pkt 2 zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

⁷ Załącznik § 27 ust. 2 pkt 18 zmieniony przez § 5 pkt 2 zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

⁸ Załącznik § 29 ust. 1 zmieniony przez § 5 pkt 3 lit. a) zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

⁹ Załącznik § 29 ust. 2 pkt 12 zmieniony przez § 5 pkt 3 lit. b) tiret pierwsze zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

¹⁰ Załącznik § 29 ust. 2 pkt 21 skreślony przez § 5 pkt 3 lit. b) tiret drugie zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

¹¹ Załącznik § 29 ust. 2 pkt 22 zmieniony przez § 5 pkt 3 lit. b) tiret pierwsze zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

¹² Załącznik § 29 ust. 3 pkt 8 skreślony przez § 5 pkt 3 lit. c) zarządzenia nr 21 z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie zmian w zakresie działania i zasad funkcjonowania Zakładu Obsługi Głównego Urzędu Statystycznego (Dz.Urz.GUS.98.19.133) z dniem 3 grudnia 1998 r.

¹³ Załącznik § 30 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 1 z dnia 29 maja 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.8.56) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1998 r.

¹⁴ Załącznik § 31 ust. 4 pkt 2 zmieniony przez komunikat Biura Prawno-Organizacyjnego Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 kwietnia 1997 r. w sprawie sprostowania błędu (Dz.Urz.GUS.97.5.40).

¹⁵ Załącznik § 31 ust. 4 pkt 3 skreślony przez komunikat Biura Prawno-Organizacyjnego Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 kwietnia 1997 r. w sprawie sprostowania błędu (Dz.Urz.GUS.97.5.40).

¹⁶ Załącznik § 36 ust. 2 pkt 5:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) zarządzenia nr 1 z dnia 29 maja 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.8.56) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1998 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 22 z dnia 17 grudnia 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.20.134) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 grudnia 1998 r.

¹⁷ Załącznik § 36 ust. 2 pkt 6 zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 22 z dnia 17 grudnia 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.20.134) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 grudnia 1998 r.

¹⁸ Załącznik § 36 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b) zarządzenia nr 1 z dnia 29 maja 1998 r. (Dz.Urz.GUS.98.8.56) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1998 r.