Regulamin organizacyjny Biura Dyrektora Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MSWiA.1997.10.86

Akt utracił moc

Wersja od: 16 października 1997 r.

DECYZJA NR 321

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia 16 października 1997 r.

w sprawie regulaminu organizacyjnego Biura Dyrektora Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Na podstawie § 5 ust. 2 statutu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji stanowiącego załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 1996 r. w sprawie nadania statutu Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 157, poz. 799 i z 1997 r. Nr 73, poz. 456) postanawia się, co następuje:

§  1.

1. Biuru Dyrektora Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji nadaje się regulamin organizacyjny określający jego szczegółowy zakres zadań, tryb pracy i organizację wewnętrzną.

2. Regulamin organizacyjny stanowi załącznik do decyzji.

§ 2. Traci moc decyzja nr 67 Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 lutego 1997 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Biura Dyrektora Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. Urz. MSWiA Nr 2, poz. 24).

§ 3. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Biura Dyrektora Generalnego

Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

I. ZADANIA BIURA

§ 1. Biuro Dyrektora Generalnego wykonuje zadania związane z obsługą Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Sekretarza i Podsekretarzy Stanu, Dyrektora Generalnego oraz Gabinetu Politycznego Ministra, a także organizacją Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

§ 2. Do zakresu działania Biura Dyrektora Generalnego należy w szczególności:

1) wykonywanie zleconych przez Dyrektora Generalnego prac związanych z realizacją jego ustawowych zadań oraz wynikających z innych przepisów;

2) udział w przygotowaniu i realizacji programów, dyrektyw oraz harmonogramów działań Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji;

3) wykonywanie zadań wynikających ze współpracy Ministra z Prezydentem Rzeczypospolitej Polskiej, Sejmem, Senatem, Radą Ministrów oraz innymi organami państwowymi i samorządowymi;

4) organizowanie odpraw, narad, konferencji i spotkań okolicznościowych z udziałem Ministra;

5) przygotowywanie opracowań analityczno-informacyjnych w zakresie pozostającym w kompetencjach Biura;

6) wykonywanie czynności protokolarnych, wynikających z zadań Biura na rzecz Ministra, Sekretarza i Podsekretarzy Stanu oraz Dyrektora Generalnego;

7) obsługa sekretarsko-biurowa Ministra, Sekretarza i Podsekretarzy Stanu oraz Dyrektora Generalnego;

8) obsługa administracyjna i sekretarsko-biurowa komisji, komitetów, rad i zespołów, którym przewodniczy Minister lub działających przy Ministrze;

9) opiniowanie oraz udział w opracowywaniu projektów aktów prawnych dotyczących organizacji i zarządzania w Ministerstwie;

10) prowadzenie spraw etatowych komórek organizacyjnych Ministerstwa, w tym rozpatrywanie wniosków etatowych oraz przygotowywanie i rejestrowanie decyzji organizacyjnych Dyrektora Generalnego;

11) kształtowanie struktur organizacyjnych w Ministerstwie;

12) współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie realizacji zadań dotyczących działalności służby cywilnej, z zachowaniem stosownych kompetencji Departamentu Kadr i Szkolenia;

13) utrzymywanie całodobowej łączności z naczelnymi i centralnymi organami administracji rządowej oraz jednostkami podległymi i nadzorowanymi przez Ministra;

14) zapewnienie całodobowej możliwości wzajemnego przekazywania pocztą elektroniczną korespondencji między naczelnymi i centralnymi organami administracji rządowej oraz wojewodami;

15) zbieranie i opracowywanie informacji o istotnych wydarzeniach gospodarczych, społecznych i politycznych w kraju;

16) powiadamianie Ministra, Sekretarza Stanu i Podsekretarzy Stanu oraz Dyrektora Generalnego, a także dyrektorów właściwych komórek organizacyjnych Ministerstwa o zagrożeniach sygnalizowanych przez wojewodów lub inne uprawnione osoby;

17) sprawowanie nadzoru nad ochroną przeciwpożarową w resorcie spraw wewnętrznych i administracji;

18) realizacja zadań z zakresu problematyki obronnej, w zakresie pozostającym w kompetencjach Biura;

19) prenumerata prasy dla potrzeb Ministerstwa;

20) prowadzenie spraw związanych z pochówkiem zmarłych funkcjonariuszy, żołnierzy, pracowników i emerytów resortu spraw wewnętrznych i administracji;

21) prowadzenie powielarni dla potrzeb Ministerstwa.

II. ORGANIZACJA BIURA

§ 3. W skład Biura Dyrektora Generalnego wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) Kierownictwo Biura,

2) Wydział Prezydialny,

3) Wydział Informacji,

4) Wydział Organizacyjny,

5) Wydział Ogólny.

§ 4. Stan etatowy Biura Dyrektora Generalnego zostanie określony odrębną decyzją organizacyjną Dyrektora Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

§ 5. Dyrektor Biura Dyrektora Generalnego określi szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych Biura wymienionych w § 3 i zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy.