Realizacja "Planu szkolenia obronnego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na 2007 rok".
Dz.Urz.PKRUS.2008.2.33
Akt obowiązującyZARZĄDZENIE
PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
z dnia 23 kwietnia 2007 r.
w sprawie realizacji "Planu szkolenia obronnego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na 2007 rok"
KASA ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO ROLNIKÓW ZESPÓŁ DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH
ZAŁĄCZNIK Nr 1
............................................
PREZES KRUS
PLAN
SZKOLENIA OBRONNEGO
W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA 2007 ROK
OPRACOWAŁ:
Kierujący Zespołem
ds. Ochrony Informacji Niejawnych
........................................................
Wojciech ROSZKOWSKI
WARSZAWA
___________________________________________________________________________
2007
CZĘŚĆ I -OPISOWA
Plan szkolenia obronnego Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rolników sporządzono na podstawie § 6 ust. 1. pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie szkolenia obronnego oraz w oparciu o Wytyczne Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi do szkolenia obronnego w działach administracji rządowej: rolnictwo, rozwój wsi i rynki rolne na 2007 rok.
1. Dokumenty odniesienia:
Plan szkolenia obronnego opracowano uwzględniając postanowienia i zadania wynikające z następujących dokumentów:
- Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie szkolenia obronnego (Dz. U. Nr 16, poz. 150 z póź. zm.),
- Rrozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym (Dz. U. Nr 98, poz. 978);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 152, poz. 1599);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony (Dz. U. Nr 16, poz. 152);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie wykonywania zadań obronnych (Dz. U. Nr 16, poz. 151),
- Wytyczne Ministra Obrony Narodowej do szkolenia obronnego realizowanego przez ministrów i wojewodów na lata 2007-2012;
- Program Szkolenia Obronnego Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na lata 2007-2012;
- Plan operacyjny funkcjonowania KRUS w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i czasie wojny.
2. Zasadniczy cel szkoleniowy w 2007 roku:
Zasadniczym celem szkoleniowym w 2007 roku jest przygotowanie kierowniczej kadry i pracowników wykonujących zadania obronne w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego do opracowania kart realizacji zadań operacyjnych oraz innych dokumentów wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Doskonalenie procedur dotyczących organizowania i wykonywania zadań obronnych.
Cele szczegółowe:
1. Przygotowanie kierownictwa KRUS do udziału w ćwiczeniu krajowym pk. "KRAJ 2007".
2. Zapoznać szkolonych z:
- organizacją i zadaniami systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym.
- z zadaniami dotyczącymi organizowania stanowisk kierowania.
- organizacją stałego dyżuru.
1. Grupy szkoleniowe:
1) K1 - Kierownictwo KRUS (załącznik do planu);
2) D2 - Dyrektorzy i zastępcy dyrektorów komórek organizacyjnych w Centrali KRUS (załącznik do planu);
3) D3 - Dyrektorzy i zastępcy dyrektorów w Oddziałach Regionalnych KRUS, dyrektorzy centrów i ośrodków (załącznik do planu);
4) P4 - Osoby wykonujące zadania obronne w KRUS (załącznik do planu);
5) SD5 - Osoby wchodzące w skład Zespołu Stałego Dyżuru w Centrali KRUS (załącznik do planu).
CZĘŚĆ II - Tematyka szkoleniowa:
| Lp. | Temat szkolenia | Wyszczególnienie grup szkoleniowych | Ilość godzin | Forma szkolenia | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Konferencja szkoleniowa obejmująca problematykę: | KI | 6 | Wykłady | Wg oddzielnego planu |
| Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyzszanie | |||||
| T-I Zadania związane z podwyższaniem gotowości obronnej państwa w określonych stanach i tryb ich realizacji. | |||||
| Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego i jego elementów | |||||
| T-2 Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego państwa i jego elementów z uwzględnieniem MRiRW w tym systemie. | |||||
| Zasady funkcjonowania państwa w czasie zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i czasie wojny | |||||
| T-3 Zasady funkcjonowania działów administracji rządowej: rolnictwo, rozwój wsi i rynki rolne w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny. |
| Lp. | Temat szkolenia | Wyszczególnienie grup szkoleniowych | Ilość godzin | Forma szkolenia | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Zasady funkcjonowania państwa w czasie zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny | ||||
| T-4 Zapoznanie z założeniami i zasadami organizacji ćwiczeń działowych | KI | 1 | Wykład | ||
| T-5 Ćwiczenie działowe "STANOWISKO KIEROWANIA". Doskonalenie umiejętności w kierowaniu realizacją zadań obronnych w warunkach zagrozenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny. Weryfikacja przygotowania wybranych elementów SK MRiRW do działania podczas podwyzszania gotowości obronnej państwa. | KI | 2 dni | Ćwiczenia działowe | ||
| T-6 Zapoznanie z założeniami i organizacją ćwiczeń krajowych pk. "KRAJ 2007" oraz realizacja zadań ujętych w POF DAR. | KI | 1 | Wykład | ||
| 2 | Planowanie operacyjne i programowanie obronne | ||||
| T-7 Karty realizacji zadań operacyjnych jako element składowy Planu Operacyjnego Funkcjonowania Działów Administracji Rządowej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny. | P4 | 2 | Wykład | ||
| T-8 Wykonywanie kart realizacji zadań operacyjnych wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania KRUS w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i czasie wojny. | D2; D3 | 2 | Wykład | ||
| Lp. | Temat szkolenia | Wyszczególnienie grup szkoleniowych | Ilość godzin | Forma szkolenia | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 3 | Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego i jego elementów | ||||
| T-9 Rola i zadania zespołu stałego dyżuru oraz obsady stanowiska kierowania MRiRW. | P4 | 2 | Wykład | ||
| T-10 Szkolenie dla kierowniczej kadry Centrali KRUS z zakresu działania systemu stałego dyżuru. | SD5 | 6 | Wykład | ||
| T-11 Cel, organizacja i zadania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym. Elementy systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu KRUS. | D2; D3 | 2 | Wykład | ||
| 4 | Przygotowanie do militaryzacji | ||||
| T-12 Tryb przygotowania i prowadzenia militaryzacji jednostek nowotworzonych oraz baz ich formowania. | P4 | 2 | Wykład | ||
CZĘŚĆ III - Plan szkolenia na 2007 rok
TEMATYKA I TERMINY SZKOLENIA ZOSTAŁY UZGODNIONE Z DEPARTAMENTEM OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH I SPRAW OBRONNYCH MINISTERSTWA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI
| Lp. | Nazwa przedsięwzięcia/Temat | Uczestnicy | Termin | Miejsce | Odpowiedzialny za realizację | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 2007 | ||||||
| Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego | ||||||
| 1 | Międzynarodowe ćwiczenia zarządzana kryzysowego - CMX | SD5 | IV kwartał | Centrala KRUS | GO MRiRW | |
| 2 | Ćwiczenie "KRAJ - 2007" Sprawdzenie rozwiązań przyjętych w "Planie operacyjnego funkcjonowania działów administracji rządowej: rolnictwo, rozwój wsi i rynki rolne". | SD5 | III-IV kwartał | Centrala KRUS | GO MRiRW | |
| Lp. | Nazwa przedsięwzięcia/Temat | Uczestnicy | Termin | Miejsce | Odpowiedzialny za realizację | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| KWIECIEŃ | ||||||
| Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego | ||||||
| 1 | Konferencja szkoleniowa obejmująca tematy: | KI | 12-13 | AON Rembertów | Zastępca Dyrektora Departamentu Ochrony Informacji Niejawnych i Spraw Obronnych MRiRW | |
| T-I Zadania związane z podwyższaniem gotowości obronnej państwa w określonych stanach i tryb ich realizacji. | ||||||
| T-2 Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego państwa i jego elementów z uwzględnieniem MRiRW w tym systemie. T-3 Zasady funkcjonowania działów wój wsi i rynki rolne w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny T-4 Zapoznanie z założeniami i zasadami organizacji ćwiczeń działowych. T-6 Zapoznanie z założeniami i organizacją ćwiczeń krajowych pk. "KRAJ 2007" oraz realizacja zadań ujętych w POF DAR. | ||||||
| Lp. | Nazwa przedsięwzięcia/Temat | Uczestnicy | Termin | Miejsce | Odpowiedzialny za realizację | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| MAJ | ||||||
| Własne przedsięwzięcia | ||||||
| 1 | T-II Cel, organizacja i zadania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym. Elementy systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu KRUS. | D2 | II dekada | Centrala KRUS | Główny Specjalista ds. Obronnych | |
| 2 | T-II Cel, organizacja i zadania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym. Elementy systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu KRUS. | D3 | W terminie spotkań konsultacyjnych dyrektorów-koordynatorów OR KRUS | Siedziba OR, według późniejszych ustaleń | Główny Specjalista ds. Obronnych | Wg oddzielnego planu |
| Lp. | Nazwa przedsięwzięcia/Temat | Uczestnicy | Termin | Miejsce | Odpowiedzialny za realizację | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| CZERWIEC | ||||||
| Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego | ||||||
| 1 | T-9 Rola i zadania zespołu stałego dyżuru oraz obsady stanowiska kierowania MRiRW T-7 Karty realizacji zadań operacyjnych jako element składowy Planu Operacyjnego Funkcjonowania Działów Administracji Rządowej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny T-12 Tryb przygotowania i prowadzenia militaryzacji jednostek nowotworzonych oraz baz ich formowania. | P4 | 20-21 | AON Rembertów | Zastępca Dyrektora Departamentu Ochrony Informacji Niejawnych i Spraw Obronnych MRiRW | |
| Własne przedsięwzięcia | ||||||
| 1 | T-10 Szkolenie dla kierowniczej kadry Centrali KRUS z zakresu działania systemu stałego dyżuru. | D2, SD5 | II dekada | W trakcie ustaleń | Główny Specjalista ds. Obronnych | |
| Lp. | Nazwa przedsięwzięcia/Temat | Uczestnicy | Termin | Miejsce | Odpowiedzialny za realizację | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| WRZESIEŃ | ||||||
| Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego | ||||||
| 1 | T-5 Ćwiczenie działowe "STANOWISKO KIEROWANIA". Doskonalenie umiejętności w kierowaniu realizacją zadań obronnych w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny. Weryfikacja przygotowania wybranych elementów SK MRiRW do działania podczas podwyższania gotowości obronnej państwa. | KI | 6-7 | MRiRW | Zastępca Dyrektora Departamentu MRiRW | |
| Własne przedsięwzięcia | ||||||
| 1 | T-8 Wykonywanie kart realizacji zadań operacyjnych wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania KRUS w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i czasie wojny. | D2 | II dekada | Centrala KRUS | Główny Specjalista ds. Obronnych | |
| 2 | T-8 Wykonywanie kart realizacji zadań operacyjnych wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania KRUS w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i czasie wojny. | D3 | I dekada | Siedziba OR, według późniejszych ustaleń | Główny Specjalista ds. Obronnych | |
Załącznik do planu
Grupa K1:
- Prezes KRUS, I Zastępca Prezesa KRUS, II Zastępca Prezesa KRUS,
Grupa D2, SD5:
- Dyrektor Biura Organizacyjno-Prawnego, Wicedyrektor Biura Organizacyjno-Prawnego,
- Dyrektor Biura Ubezpieczeń,
- Dyrektor Biura Świadczeń, Wicedyrektor Biura Świadczeń,
- Dyrektor Biura Ekonomicznego, Wicedyrektor Biura Ekonomicznego,
- Dyrektor Biura Finansowo-Księgowego, Wicedyrektor Biura Finansowo-Księgowego,
- Dyrektor Biura Prewencji, Rehabilitacji i Orzecznictwa Lekarskiego, Wicedyrektor Biura Prewencji, Rehabilitacji i Orzecznictwa Lekarskiego,
- Dyrektor Biura Administracji i Inwestycji, Wicedyrektorzy Biura Administracji i Inwestycji,
- Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia, Wicedyrektor Biura Kadr i Szkolenia,
- Dyrektor Biura Kontroli,
- Dyrektor Biura Audytu Wewnętrznego,
- Dyrektor Biura Informatyki i Telekomunikacji, Wicedyrektor Biura Informatyki i Telekomunikacji,
- Dyrektor Biura Informacji,
- Dyrektor Biura Zamówień Publicznych,
- Pełnomocnik Prezesa KRUS ds. Ochrony Informacji Niejawnych.
Grupa D3:
1. Dyrektor OR KRUS w Warszawie - koordynator, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Radomiu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Żyrardowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Siedlcach, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Ciechanowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Ostrołęce, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Olsztynie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Augustowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Białymstoku, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Zambrowie, Zastępca Dyrektora w Zambrowie,
- Dyrektor OR KRUS w Płocku, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OSR w Teresinie,
- Kierownicy Wydziałów Ogólnych.
2. Dyrektor OR KRUS w Lublinie - koordynator, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Chełmie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Biłgoraju, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Radzyniu Podlaskim, Zastępca Dyrektora.
- Dyrektor OR KRUS w Opatowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Tarnowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Nowym Sączu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Rzeszowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Jaśle, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Przeworsku, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor CRR w Horyńcu,
- Dyrektor CRR w Iwoniczu Zdroju.
- Kierownicy Wydziałów Ogólnych.
3. Dyrektor OR KRUS w Gdańsku - koordynator, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Sztumie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Bydgoszczy, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Grudziądzu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Słupsku, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS we Włocławku, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Koszalinie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektora OR KRUS w Szczecinie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor CRR w Kołobrzegu,
- Dyrektor OWR w Świnoujściu,
- Kierownicy Wydziałów Ogólnych.
4. Dyrektor OR KRUS w Poznaniu - koordynator, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Koninie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Pile, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Ostrowie Wielkopolskim, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Rawiczu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Zielonej Górze, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Sulęcinie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS we Wrocławiu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Wałbrzychu, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Legnicy, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Jeleniej Górze, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor CRR w Jedlcu,
- Dyrektor CRR w Szklarskiej Porębie,
- Kierownicy Wydziałów Ogólnych.
5. Dyrektor OR KRUS w Częstochowie - koordynator, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Katowicach, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Bielsku Białej. Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Łodzi, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Zduńskiej Woli, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Tomaszowie Mazowieckim, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Kielcach, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Krakowie, Zastępca Dyrektora,
- Dyrektor OR KRUS w Opolu, Zastępca Dyrektora,
- Kierownicy Wydziałów Ogólnych.
Grupa P4:
- Główny Specjalista ds. Obronnych.
- Główny Specjalista ds. OC.