Ramowe zasady wynagradzania osób zatrudnionych w pozaszkolnych formach szkolenia, dokształcania lub doskonalenia.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPiPS.1988.2.4

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lutego 1988 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 18 lutego 1988 r.

w sprawie ramowych zasad wynagradzania osób zatrudnionych w pozaszkolnych formach szkolenia, dokształcania lub doskonalenia.

Na podstawie § 6 ust. 2 uchwały nr 263 Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 1982 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji pracowników uspołecznionych zakładów pracy oraz świadczeń przysługujących tym pracownikom (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 6 i z 1986 r. Nr 13, poz. 89) - zarządza się, co następuje:

§ 1. Wprowadza się ramowe wytyczne w sprawie zasad wynagradzania osób zatrudnionych w pozaszkolnych formach szkolenia, dokształcania lub doskonalenia, stanowiące załącznik do zarządzenia.

§ 2. Wprowadzenie stawek wynagrodzeń ustalonych w ramowych wytycznych może nastąpić w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 3. Traci moc zarządzenie nr 38 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 listopada 1986 r. w sprawie ramowych zasad wynagradzania osób zatrudnionych w pozaszkolnych formach szkolenia, dokształcania lub doskonalenia (Dz. Urz. MPPiSS Nr 6, poz. 15).

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia 1 lutego 1988 r.

ZAŁĄCZNIK 

RAMOWE WYTYCZNE

w sprawie zasad wynagradzania osób zatrudnionych w pozaszkolnych formach szkolenia, dokształcania lub doskonalenia.

§ 1. Wytyczne stosuje się do osób:

1) prowadzących zajęcia dydaktyczne, zwanych dalej "wykładowcami",

2) przygotowujących specjalistyczne urządzenia techniczne do ćwiczeń,

3) pełniących funkcje kierowników lub sekretarzy: kursów, seminariów, punktów konsultacyjnych, zwanych dalej "kierownikami",

4) opracowujących programy nauczania,

5) będących członkami komisji egzaminacyjnych,

zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia w jednostkach organizujących szkolenie, dokształcanie lub doskonalenie kwalifikacji pracowników pod warunkiem, że wykonywanie tych zajęć nie należy do obowiązków służbowych tych osób.

§  2.

1. Stawki wynagrodzenia dla wykładowców i członków komisji egzaminacyjnych określa załącznik nr 1 do wytycznych.

2. Stawki wynagrodzenia, ustalone zgodnie z załącznikiem nr 1 do wytycznych, mogą być podwyższone wykładowcom i członkom komisji egzaminacyjnej:

1) w wypadku prowadzenia zajęć w dniu ustawowo wolnym od pracy - w wysokości do 20%,

2) dojeżdżającym do innej miejscowości, wyodrębnionej administracyjnie, jeżeli czas przejazdu do tej miejscowości z miejsca zamieszkania lub zatrudnienia wynosi co najmniej 1 godzinę - w wysokości do 20%,

3) w wypadku, gdy temat wynikający z programu nauczania:

a) wymaga specjalnego przygotowania na podstawie materiałów zagranicznych oraz trudno dostępnych publikacji i wydawnictw,

b) prowadzony jest z zakresu upowszechniania ostatnich osiągnięć w zakresie techniki, medycyny, ekonomii, organizacji itp. -

w wysokości do 35%,

4) w wypadku, gdy wykład, o którym mowa w pkt 3 lit. a, prowadzony jest w całości w języku obcym - w wysokości do 75%,

5) lektorom języków obcych - w wysokości do 50%.

3. Stawki wynagrodzeń za przygotowanie specjalistycznych urządzeń technicznych do ćwiczeń powinny być ustalane w wysokości do 75% stawek określonych dla wykładowców w załączniku nr 1 do wytycznych w p. 1, lit. b lub c.

§  3.

1. Stawki wynagrodzenia dla kierowników określa załącznik nr 2 do wytycznych.

2. Do kierownika kursu stacjonarnego i kierownika seminarium oraz sekretarzy: kursu stacjonarnego, seminarium i kursokonferencji stosuje się przepis § 2 ust. 2 pkt 1 i 2.

§  4.

1. Stawki wynagrodzenia za opracowanie programów nauczania określa załącznik nr 3 do wytycznych.

2. W ramach stawek określonych w załączniku nr 3, wysokość wynagrodzenia za opracowanie, recenzję i aktualizację programu zależy od trudności tematyki i jakości opracowania (recenzji, aktualizacji).

Przez aktualizację programu rozumie się wprowadzenie co najmniej 30% zasadniczych zmian w zakresie organizacji kursu lub przedmiotu albo metody szkolenia.

3. Zasady i warunki wynagradzania za opracowanie skryptów, podręczników oraz tłumaczeń określają przepisy w sprawie zasad zawierania i wykonywania umów wydawniczych o wydanie utworów w formie książkowej oraz zasad i stawek wynagradzania za te utwory.

4. Wynagrodzenie za opracowanie innych pomocy naukowych, niż wymienione w ust. 3, dla których nie ma ustalonych cenników, ustala się według zasad obowiązujących przy wynagradzaniu za prace powierzone pracownikom przez uspołecznione zakłady pracy na podstawie umów zlecenia.

§ 5. Wynagrodzenie za ocenę jednej pracy kontrolnej nie powinno przekroczyć 150 zł, a za ocenę jednej pracy końcowej 300 zł.

Załącznik  Nr 1

STAWKI WYNAGRODZENIA

dla wykładowców i członków komisji egzaminacyjnych

Lp.	Wyszczególnienie		Jednostka miary	Maksymalne stawki wynagrodzenia w złotych
1.	Zajęcia dydaktyczne (wykłady, ćwiczenia)		godzina zajęć 45 minut
	a)	profesor, docent, osoba posiadająca stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego	"	620
	b)	wykładowca posiadający wyższe wykształcenie oraz co najmniej trzyletni staż pracy w specjalności odpowiadającej tematyce zajęć	"	530
	c)	wykładowca nie posiadający kwalifikacji określonych w pkt a i b	"	410
2.	Komisja egzaminacyjna (wszyscy członkowie łącznie)		jeden egzaminowany	260

Załącznik  Nr 2

STAWKI WYNAGRODZENIA

dla kierowników kursów

Lp.	Funkcja	Jednostka miary	Maksymalne stawki wynagrodzenia w złotych
1.	Kierownik kursu stacjonarnego Kierownik seminarium	dzień zajęć*)	540
2.	Sekretarz kursu stacjonarnego Sekretarz seminarium Sekretarz kursokonferencji	"	350
3.	Kierownik kursu zaocznego	miesiąc**)	5.000
4.	Kierownik punktu konsultacyjnego (samokształcenia kierowanego)	"	2.500
5.	Sekretarz kursu zaocznego	"	3.700

*) Przez dzień zajęć należy rozumieć dzień, w którym odbywają się zajęcia dydaktyczne, egzaminy oraz dni niezbędne na zorganizowanie i rozliczenie kursu.

Liczba dni na zorganizowanie i rozliczenie nie powinna przekroczyć 4-ch dni łącznie, a w przypadkach szczególnie uzasadnionych - 6 dni.

**) Przy zajęciach odbywających się nie rzadziej niż dwa razy w miesiącu.

Załącznik  Nr 3

STAWKI WYNAGRODZENIA

za opracowanie programów nauczania

Lp.	Treść	Jednostka miary	Maksymalne stawki wynagrodzenia w złotych
1.	Za opracowanie ramowego	do 100 godz.	1.920
	programu kursu	101-250 godz.	3.120
	(samokształcenia kierowanego)	251-400 godz.	4.200
	z uwzględnieniem założeń organizacyjnych	ponad 400 godz.	5.400
2.	Za opracowanie szczegółowego programu jednego przedmiotu wraz ze wskazówkami metodycznymi	jedna strona	820
3.	Za recenzję programu	jedna strona	do 30% stawki za opracowanie
4.	Za aktualizację programu	jedna strona	do 50% stawki za opracowanie