Powołanie zespołu zadaniowego do spraw opracowania polityki informacyjnej w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.

Dzienniki resortowe

B.I.LP.2009.3.19

Akt utracił moc

Wersja od: 4 lutego 2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 11

DYREKTORA GENERALNEGO LASÓW PAŃSTWOWYCH

z dnia 4 lutego 2009 r.

w sprawie powołania zespołu zadaniowego do spraw opracowania polityki informacyjnej w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe

GD-013/C/2/09

Na podstawie art. 33, ust. 1 ustawy z 28 września 1991 r. o lasach (tekst jednolity w Dz. U. z 2005 r., nr 45, poz. 435, z późniejszymi zmianami) oraz § 6 i 10 Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, nadanego zarządzeniem nr 50 ministra ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa z 18 maja 1994 r., zarządzam, co następuje.

§ 1. Powołuję zespół zadaniowy ds. opracowania polityki informacyjnej w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, zwany dalej zespołem, w składzie:

Mariusz Turczyk - rzecznik prasowy RDLP Radom, przewodniczący.

Członkowie:

Anna Malinowska - rzecznik prasowy LP,

Andrzej Radecki - dyrektor Ośrodka Rozwojowo-Wdrożeniowego Lasów Państwowych w Bedoniu,

Sławomir Trzaskowski - dyrektor Centrum Informacyjnego Lasów Państwowych,

Artur Rutkowski - główny specjalista w Centrum Informacyjnym Lasów Państwowych,

Edward Marszałek - rzecznik prasowy RDLP w Krośnie,

Marek Taradejna - rzecznik prasowy RDLP w Białymstoku,

Jarosław Jańczyk - nadleśniczy Nadleśnictwa Kup,

Witold Ciechanowicz - specjalista służby leśnej w Nadleśnictwie Gdańsk.

§ 2. Zadaniem zespołu jest opracowanie spójnej, długofalowej polityki informacyjnej Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, zwanego dalej PGL LP, poprzez:

1. Przeprowadzenie wielowymiarowej analizy postrzegania pozycji PGL LP i oczekiwań z punktu widzenia odbiorcy wizerunku PGL LP.

2. Określenie kluczowych grup docelowych w komunikacji z otoczeniem PGL LP.

3. Przeprowadzenie analizy dotychczas stosowanych narzędzi w komunikacji z odbiorcą.

4. Opracowanie standardów i stworzenie rekomendacji w komunikacji wewnętrznej PGL LP.

5. Określenie kluczowych komunikatów dotyczących PGL LP w celu poprawy poziomu zrozumienia między uczestnikami komunikacji.

6. Wskazanie zasobów PGL LP dotychczas niewykorzystywanych w komunikacji.

7. Wypracowanie narzędzi do efektywnego komunikowania z poszczególnymi grupami docelowymi.

8. Określenie potrzeb zespołów realizujących komunikację w PGL LP.

9. Opracowanie długofalowego harmonogramu działań do zrealizowania przez wyspecjalizowane w komunikacji komórki PGL LP.

10. Przedstawienie dyrektorowi generalnemu LP do akceptacji raportu z pracy zespołu w formie dokumentu "Polityka informacyjna LP".

§  3.

1. Pracami zespołu kieruje jego przewodniczący.

2. Zespół realizuje swoje zadania w trybie posiedzeń roboczych, zwoływanych przez przewodniczącego.

3. Zasady pracy zespołu, tryb i miejsca posiedzeń oraz szczegółowe zadania dla poszczególnych członków zespołu ustala przewodniczący.

4. Przewodniczący jest upoważniony do zapraszania do prac zespołu pracowników jednostek organizacyjnych PGL LP - za zgodą ich przełożonych - oraz innych ekspertów.

§  4.

1. Kierownicy jednostek organizacyjnych PGL LP, będący przełożonymi pracowników, wymienionych w § 1, umożliwią członkom zespołu udział w pracy zespołu, a koszty delegacji tych pracowników odniosą w ciężar działalności administracyjnej danej jednostki.

2. Koszty delegacji zaproszonych do pracy zespołu pracowników PGL LP i ekspertów spoza PGL LP pokryje DGLP.

3. Koszty spotkań roboczych zespołu pokrywa DGLP ze środków funduszu leśnego, w ramach wspólnych przedsięwzięć PGL LP.

§ 5. Zakończenie pracy zespołu ustalam na 22 czerwca 2009 roku.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.