Powołanie Zespołu do spraw opracowania systemu motywacyjnego w Wyższym Urzędzie Górniczym.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.WUG.2005.4.12

Akt utracił moc

Wersja od: 23 marca 2005 r.

DECYZJA Nr 7

PREZESA WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO

z dnia 23 marca 2005 r.

w sprawie powołania Zespołu do spraw opracowania systemu motywacyjnego w Wyższym Urzędzie Górniczym

Na podstawie § 2 ust. 4 statutu Wyższego Urzędu Górniczego, stanowiącego załącznik do zarządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie nadania statutu Wyższemu Urzędowi Górniczemu (M. P. Nr 13, poz. 224), postanawia się, co następuje:

§ 1. Powołuje się Zespół do spraw opracowania systemu motywacyjnego w Wyższym Urzędzie Górniczym, zwany dalej "Zespołem", w następującym składzie:

1) Przewodniczący - Sławomir Brodziński

Dyrektor Generalny

Wyższego Urzędu Górniczego;

2) Członkowie - mgr Barbara Kosmowska

Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia,

- mgr Ewa Bałchanowska

Dyrektor Biura

Administracyjno-Budżetowego,

- mgr Krystyna Hansel

główny specjalista

w Departamencie Prawnym

i Integracji Europejskiej,

- mgr Agnieszka Nolda

specjalista

w Biurze Kadr i Szkolenia,

- mgr inż. Wiesław Tymrakiewicz

Przewodniczący Związku

Zawodowego Pracowników

Urzędów Górniczych

"KADRA",

- mgr Artur Vogt

specjalista w Departamencie

Warunków Pracy.

§ 2. Do zadań Zespołu należy:

1) określenie istoty motywacji do pracy z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb pracownika;

2) określenie finansowych i pozafinansowych elementów motywacji;

3) określenie czynników niemotywujących;

4) określenie znaczenia kar i nagród z uwzględnieniem zasad dobrego i złego motywowania;

5) dokonanie szczegółowej analizy zasad ustalania wynagrodzeń w Wyższym Urzędzie Górniczym oraz przygotowanie propozycji usprawnień i zmian, w szczególności:

a) dokonanie przeglądu kształtowania wynagrodzeń,

b) ustalenie poziomu dynamiki zmian wynagrodzeń,

c) analiza zróżnicowania i struktury wynagrodzeń;

6) dokonanie ankietowej identyfikacji dotychczasowego motywowania;

7) opracowanie propozycji podstaw systemu motywacyjnego w Wyższym Urzędzie Górniczym.

§ 3. Zespół w trakcie swoich prac zapozna się z wynikami prac Międzyresortowego Zespołu do Spraw Opracowania Propozycji Uporządkowania Systemu Wynagrodzeń w Administracji Rządowej, powołanego zarządzeniem nr 125 Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 listopada 2003 r. w sprawie powołania Międzyresortowego Zespołu do Spraw Opracowania Propozycji Uporządkowania Systemu Wynagrodzeń w Administracji Rządowej - w zakresie odnoszącym się do systemu motywacji w zakresie nagród finansowych.

§ 4. Sprawy dotyczące zadań określonych w § 2 Zespół rozpatruje na posiedzeniach.

§ 5. Terminy posiedzeń Zespołu wyznacza jego Przewodniczący.

§ 6. Przewodniczący Zespołu może zaprosić osoby nie wchodzące w skład Zespołu do udziału w jego pracach.

§ 7. Zespół rozpocznie prace niezwłocznie.

§  8.

1. Przewodniczący Zespołu przedstawi Prezesowi Wyższego Urzędu Górniczego wyniki prac Zespołu do dnia 15 maja 2005 r.

2. Zespół zakończy prace z dniem akceptacji przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego wyników prac Zespołu.

§ 9. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.