Powołanie zespołu do spraw oceny funkcjonowania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL Lasy Państwowe.

Dzienniki resortowe

B.I.LP.2005.2.18

Akt utracił moc

Wersja od: 28 stycznia 2005 r.

DECYZJA Nr 5

Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych

z dnia 28 stycznia 2005 r.

w sprawie powołania zespołu do spraw oceny funkcjonowania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL Lasy Państwowe.

GK-100-1/05

Na podstawie § 6 Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, Wprowadzonego Zarządzeniem Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 18 maja 1994 r. w sprawie nadania Statutu PGL Lasy Państwowe oraz w związku z art. 2411 pkt. 2 Kodeksu pracy, postanawiam co następuje:

§ 1. Powołuję Zespół roboczy do spraw oceny funkcjonowania w zakresie jego zgodności z ogólnymi przepisami prawa pracy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL Lasy Państwowe (PUZP), zwany dalej "Zespołem" w składzie:

Przewodniczący

- Andrzej Borowski - RDLP Warszawa,

Członkowie:

- Jerzy Przybylski - ZLP w RP,

- Paweł Kania - ZLP w RP,

- Jerzy Miliszewski - ZLP w RP,

- Czesław Czochra - NSZZ "Solidarność",

- Edward Podczaszyński - NSZZ "Solidarność",

- Stanisław Przyprawa - NSZZ "Solidarność",

- Bogusława Juzaszek - KSLiOŚ ZZ "Budowlani",

- Włodzimierz Durak - KSLiOŚ ZZ "Budowlani",

- Grażyna Wereda - SK PTL NSZZ "Solidarność",

- Bogusław Dytkowski - SK PTL NSZZ "Solidarność",

- Edwin Drobkiewicz - DGLP,

- Marek Ratyński - DGLP,

- Waldemar Żmijewski - N-ctwo Wyszków.

§ 2. Do zadań Zespołu należy:

a) ocena funkcjonowania PUZP w zakresie:

– zgodności z ogólnymi przepisami prawa pracy,

– poprawności i kompletności zawartych w nim przepisów,

– podwyższenia motywacyjnej funkcji wynagrodzeń,

– określenie warunków motywacyjnego premiowania pracowników LP,

b) wprowadzenie:

– regulacji prawnych niwelujących utratę praw pracowniczych w przypadku ruchów kadrowych w ramach LP,:

c) ocena i weryfikacja:

– kategorii zaszeregowania,

– tabeli stanowisk,

– wymagań kwalifikacyjnych,

– weryfikacja taryfikatora kwalifikacyjnego zawodów robotniczych,

– dostosowanie stanowisk zawodów robotniczych do zmieniających się warunków działania jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych,

§ 3. Przewodniczący Zespołu ma prawo powoływania do składu Zespołu innych pracowników z jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych, jak również zlecania ekspertyz i zbierania opinii odnośnie uregulowań zawartych w PUZP oraz w odniesieniu do proponowanych rozwiązań.

§ 4. Efektem pracy zespołu winny być wnioski do ewentualnego wprowadzenia zmian w treści PUZP

§ 5. Zespół zakończy swoją pracę oraz przedłoży mi wyniki oceny PUZP do końca 2005 r.

§ 6. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.