Powołanie Koordynatora do Spraw Równego Traktowania w resorcie obrony narodowej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2014.375

Akt obowiązujący

Wersja od: 25 września 2018 r.

DECYZJA Nr 463/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 25 listopada 2014 r.

w sprawie powołania Koordynatora do Spraw Równego Traktowania w resorcie obrony narodowej

Departament Wychowania i Promocji Obronności

Na podstawie § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426 oraz z 2014 r. poz. 933) ustala się, co następuje:

1. W resorcie obrony narodowej ustanawia się etatowe stanowisko Koordynatora do Spraw Równego Traktowania, zwanego dalej "Koordynatorem".

2. 1  Koordynatora wskazuje Minister Obrony Narodowej, na wniosek Dyrektora Centrum Operacyjnego Ministra Obrony Narodowej. Koordynator jest wyznaczany albo zatrudniany na podstawie odrębnych przepisów.

3. 2  Stanowisko Koordynatora usytuowane jest w Centrum Operacyjnym Ministra Obrony Narodowej.

4. 3  Koordynator w zakresie realizacji zadań podlega Dyrektorowi Centrum Operacyjnego Ministra Obrony Narodowej.

5. Do zadań Koordynatora należy:

1) monitorowanie przestrzegania w resorcie obrony narodowej zasady równego traktowania;

2) identyfikowanie incydentów i zjawisk związanych z dyskryminacją, w tym między innymi ze względu na: płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, poglądy polityczne, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny oraz podejmowanie działań mających na celu przeciwdziałanie naruszeniom w resorcie obrony narodowej zasady równego traktowania;

3) 4  upowszechnianie i koordynowanie w resorcie obrony narodowej zadań wynikających z krajowych i międzynarodowych regulacji dotyczących aspektów równościowych;

4) opracowywanie i inicjowanie resortowych programów antydyskryminacyjnych oraz organizowanie przedsięwzięć szkoleniowo-edukacyjnych dla żołnierzy i pracowników resortu obrony narodowej w zakresie równego traktowania;

5) występowanie do dowódców (dyrektorów, komendantów, szefów, kierowników) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej w sprawach dotyczących równego traktowania;

6) 5  współpraca z dyrektorami (szefami) komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej, dowódcami (dyrektorami, szefami, komendantami) jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, organami przedstawicielskimi żołnierzy zawodowych i pracowników resortu obrony narodowej oraz Przewodniczącą Rady do Spraw Kobiet w sprawach dotyczących równego traktowania, a także z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Równego Traktowania oraz instytucjami i organizacjami pozarządowymi krajowymi i międzynarodowymi, które zgodnie z kompetencjami realizują zadania dotyczące problematyki równego traktowania;

7) udział w szkoleniach, konferencjach, warsztatach i innych formach wymiany doświadczeń na forum krajowym i międzynarodowym w zakresie tematyki równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji,

8) opracowanie i przedłożenie Ministrowi Obrony Narodowej sprawozdania z działalności, za pośrednictwem osoby, o której mowa w pkt 4, w terminie do dnia 30 marca za rok poprzedni;

9) 6  wypowiadanie się w mediach w sprawach dotyczących równego traktowania, po uprzednim uzyskaniu zgody Dyrektora Centrum Operacyjnego Ministra Obrony Narodowej;

10) 7  opiniowanie projektów aktów prawnych pod kątem spełniania zasady równego traktowania.

6. Koordynator ma prawo występować z inicjatywami dotyczącymi:

1) wdrażania w resorcie obrony narodowej pożądanych zmian zmierzających do równego traktowania;

2) nowelizacji wewnątrzresortowych aktów prawnych tak, aby uwzględniały zasadę równego traktowania;

3) programów i wytycznych dotyczących profilaktyki dyskryminacji oraz zasad jej wdrażania;

4) 8  projektowania tematyki kształcenia uzupełniającego żołnierzy;

5) 9  badań społecznych w obszarze równego traktowania.

7. Dyrektorzy (szefowie) komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz dowódcy (dyrektorzy, szefowie, komendanci) jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej mają obowiązek udzielać Koordynatorowi - na jego wniosek - pomocy, w zakresie swojej właściwości, w szczególności przedkładać informacje niezbędne do realizacji zadań określonych w decyzji.

8. W sprawach dotyczących równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji żołnierze oraz pracownicy wojska mają prawo zwracać się bezpośrednio do Koordynatora z zachowaniem prawa do anonimowości.

8. 10  (uchylony).

9. Z dniem wejścia w życie decyzji odwołuje się Koordynatora powołanego na podstawie decyzji, o której mowa w pkt 10.

10. Traci moc decyzja Nr 108/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 kwietnia 2013 r. w sprawie powołania Koordynatora do Spraw Równego Traktowania w resorcie obrony narodowej (Dz. Urz. Min. Obr. Nar. poz. 112 oraz z 2014 r. poz. 97).

11. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

¹  Pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

²  Pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

³  Pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁴  Pkt 5 ppkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁵  Pkt 5 ppkt 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁶  Pkt 5 ppkt 9 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. c decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁷  Pkt 5 ppkt 10 dodany przez § 1 pkt 2 lit. d decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁸  Pkt 6 ppkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

⁹  Pkt 6 ppkt 5 dodany przez § 1 pkt 3 lit. b decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.

¹⁰  Pkt 8 uchylony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 126/MON z dnia 20 września 2018 r. (Dz.Urz.MON.2018.152) z dniem 25 września 2018 r.