Powołanie Komisji Rekrutacyjnej do wyłonienia kandydatów na stanowiska: Menedżera Projektu realizowanego w ramach Programu LIFE+ oraz Koordynatora ds. Kampanii Medialnych oraz Public Relations realizowanych w ramach Programu LIFE+.

Dzienniki resortowe

B.I.LP.2010.7.73

Akt obowiązujący

Wersja od: 24 maja 2010 r.

ZARZĄDZENIE Nr 30

DYREKTORA GENERALNEGO LASÓW PAŃSTWOWYCH

z dnia 24 maja 2010 r.

w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do wyłonienia kandydatów na stanowiska: Menedżera Projektu realizowanego w ramach Programu LIFE+ oraz Koordynatora ds. Kampanii Medialnych oraz Public Relations realizowanych w ramach Programu LIFE+

GK-1100-28/10

Na podstawie § 6 Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 50 Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 18 maja 1994 r. w sprawie nadania Statutu Państwowemu Gospodarstwu Leśnemu Lasy Państwowe, zarządzam, co następuje:

§  1.

1. Powołuję Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej "Komisją", do wyłonienia kandydatów na stanowiska:

a) Menedżera Projektu realizowanego w ramach Programu LIFE+,

b) Koordynatora ds. Kampanii Medialnych oraz Public Relations realizowanych w ramach Programu LIFE+

w składzie:

Przewodniczący:

1) Aldona Perlińska - naczelnik Wydziału Ochrony Lasu DGLP.

Członkowie:

2) Agnieszka Grzegorczyk - naczelnik Wydziału Kadr i Doskonalenia Zawodowego DGLP,

3) Radomir Dyjak - kierownik Pionu Projektów w Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych,

4) Łukasz Porębski-starszy referent w Zespole ds. Funduszy Zewnętrznych w Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych,

5) Sławomir Trzaskowski - dyrektor CILP.

§ 2. Szczegółowy zakres i tryb prac Komisji określa Regulamin Rekrutacji, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

REGULAMIN REKRUTACJI

1. Rekrutację na stanowiska: Menedżera Projektu realizowanego w ramach Programu LIFE+ i Koordynatora ds. Kampanii Medialnych oraz Public Relations realizowanych w ramach Projektu LIFE+ przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, zwana dalej "Komisją".

2. Do zadań Komisji należy:

a) weryfikacja nadesłanych ofert pod kątem spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniach o rekrutacji, w tym: w zakresie posiadanego wykształcenia, lat pracy i doświadczenia zawodowego związanego z realizacją lub obsługą projektów finansowanych z funduszy europejskich;

b) odrzucenie kandydatów, którzy nie spełnili, w ocenie Komisji, wymaganych warunków;

c) przeprowadzenie selekcji pozostałych kandydatów, w formie rozmów indywidualnych, celem sprawdzenia wiedzy, umiejętności i ogólnych predyspozycji do zajmowania danego stanowiska;

d) ostateczny wybór kandydatów w sposób przyjęty przez Komisję;

e) przedłożenie listy kandydatów wyłonionych w drodze postępowania rekrutacyjnego Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych w celu dokonania ostatecznego wyboru.

3. Pracą Komisji kieruje jej przewodniczący, do zadań którego należy:

a) nadzór nad prawidłowym przebiegiem postępowania rekrutacyjnego,

b) podejmowanie decyzji w sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie po uzgodnieniu z członkami Komisji,

c) określenie formy przeprowadzenia rozmów indywidualnych z kandydatami.

4. Przewodniczący Komisji ma prawo do zaproszenia do prac Komisji innych pracowników LP w charakterze ekspertów w celu weryfikacji pożądanej wiedzy i umiejętności kandydatów.

5. Postępowanie rekrutacyjne odbędzie się w dwóch etapach:

a) weryfikacja złożonych ofert pod względem spełnienia warunków przystąpienia do rekrutacji, zamieszczonych w ogłoszeniu;

b) przeprowadzenie rozmów indywidualnych z kandydatami i wyłonienie kandydatów, których oferty zostaną przedłożone Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych do podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

6. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego, zostaną o tym poinformowane pocztą elektroniczną.

7. Osoby zakwalifikowane do etapu drugiego zostaną poinformowane pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie rozmowy indywidualnej, ustalonym przez Komisję.

8. Po przeprowadzonych rozmowach indywidualnych Komisja przedłoży listy kandydatów Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych, który podejmie ostateczną decyzję o zatrudnieniu na stanowiskach, o których mowa w pkt 1 Regulaminu.

9. Na zakończenie postępowania rekrutacyjnego Komisja sporządzi protokół podpisany przez przewodniczącego i wszystkich członków, zawierający:

a) wykaz osób, które złożyły oferty;

b) wykaz osób, które nie zostały zakwalifikowane do etapu drugiego;

c) wykaz osób, które zakwalifikowały się do etapu drugiego, tj. rozmów indywidualnych;

d) listę kandydatów rekomendowanych Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych;

e) dodatkowe wnioski i uwagi Komisji.

Powyższy protokół Komisja przedłoży Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych wraz z dokumentami kandydatów rekomendowanych do dalszego wyboru przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.

10. W wypadku negatywnego wyniku rekrutacji, tzn.:

- braku ofert od kandydatów;

- uznania kandydatów za nie spełniających wymagań do zatrudnienia na stanowisku, na które odbywa się rekrutacja;

- nieuzyskania przez żadnego z kandydatów rekomendacji Komisji -

Dyrektor Generalny Lasów Państwowych podejmie decyzję o zatrudnieniu na stanowiskach, których dotyczy rekrutacja, według własnego wyboru lub o ponownym ogłoszeniu rekrutacji.

11. Po zakończeniu rekrutacji Komisja ulega rozwiązaniu.

12. Obsługę Komisji i techniczne przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego zapewni Wydział Kadr i Doskonalenia Zawodowego DGLP.