Powołanie komisji oceniającej predyspozycje kandydata do służby lub pracy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2017.18

Akt obowiązujący

Wersja od: 18 kwietnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 18/17

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 18 kwietnia 2017 r.

w sprawie powołania komisji oceniającej predyspozycje kandydata do służby lub pracy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1310 z późn. zm.)zarządza się, co następuje:

§  1. 

1. Tworzy się komisję oceniającą predyspozycje kandydatów do służby lub pracy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwaną dalej "komisją".

2. Komisja pełni funkcję opiniodawczą i doradczą dla Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej "CBA".

3. Przewodniczącego oraz skład komisji wyznacza Szef CBA w drodze odrębnej decyzji.

§  2. 

1. Przewodniczący kieruje pracami komisji, a w szczególności:

1) zwołuje, stosownie do potrzeb, posiedzenia komisji i przewodniczy ich obradom;

2) wyznacza członków do udziału w pracach komisji;

3) zapewnia sprawny przebieg obrad komisji oraz dokonywania ocen;

4) przedstawia Szefowi CBA do zatwierdzenia notatkę, o której mowa w § 5 ust. 1.

2. Przewodniczącego komisji może zastąpić osoba wyznaczona przez niego spośród członków komisji.

§  3. 

1. Komisja obraduje w składzie co najmniej trzech jej członków.

2. W pracach komisji, poza jej członkami, mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, za zgodą lub na polecenie przewodniczącego, także inne osoby, w szczególności kierownicy jednostek organizacyjnych lub psychologowie z Sekcji Psychologów Biura Kadr i Szkolenia CBA.

§  4. 

1. Po zapoznaniu się z podaniem o przyjęcie do służby lub pracy w CBA oraz całością zebranych w tej sprawie dokumentów, komisja wydaje rekomendację co do dalszego sposobu postępowania wobec kandydata.

2. Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują członkowie komisji.

3. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia.

§  5. 

1. Na podstawie protokołu sporządza się dla każdego kandydata notatkę zawierającą rekomendację co do sposobu postępowania wobec niego.

2. Notatkę podpisuje przewodniczący komisji.

3. Po przedstawieniu Szefowi CBA notatkę dołącza się do dokumentacji kandydata.

4. Wzór notatki stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 6. Obsługę kancelaryjno-biurową komisji zapewnia dyrektor Biura Kadr i Szkolenia CBA.

§ 7. Traci moc zarządzenie nr 1/16 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 4 lutego 2016 r. w sprawie powołania komisji dokonującej oceny predyspozycji kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz. CBA z 2016 r. poz. 1).

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

W dniu _______________, na podstawie zarządzenia nr ______ Szefa Centralnego Biura

Antykorupcyjnego z dnia ___________ w sprawie powołania komisji oceniającej predyspozycje kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, odbyło się posiedzenie komisji w składzie:

Przewodniczący: _____________

Członkowie:

1. ___________________

2. ___________________

3. ___________________

4. ___________________

5. ___________________

W posiedzeniu uczestniczyły ponadto następujące osoby:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(imię, nazwisko osób innych niż członkowie komisji)

Przebieg posiedzenia:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Po zapoznaniu się z dokumentami dotyczącymi kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym komisja rekomenduje:

1. imię i nazwisko kandydata - kontynuowanie postępowania kwalifikacyjnego/przerwanie postępowania kwalifikacyjnego/inne___________*;

2. imię i nazwisko kandydata - kontynuowanie postępowania kwalifikacyjnego/przerwanie postępowania kwalifikacyjnego/inne___________*;

3. imię i nazwisko kandydata - kontynuowanie postępowania kwalifikacyjnego/przerwanie postępowania kwalifikacyjnego/inne___________*.

Uwagi:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Przewodniczący:

______________________

Członkowie:

______________________

______________________

______________________

______________________

*) niepotrzebne skreślić.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

______, dnia ___________ r.

ZATWIERDZAM

.............................................................

(pieczątka i podpis Szefa CBA)

Na posiedzeniu w dniu _______________ komisja oceniająca predyspozycje kandydatów do służby lub pracy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym po zapoznaniu się z dokumentami dotyczącymi kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

imię i nazwisko kandydata - jednostka organizacyjna CBA

dokonując oceny predyspozycji kandydata do służby w CBA zarekomendowała kontynuowanie postępowania kwalifikacyjnego/ przerwanie postępowania kwalifikacyjnego/inne ___________*.

Przewodniczący

_____________

(data i podpis)

*) niepotrzebne skreślić.