Powołanie komisji dokonującej oceny predyspozycji kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2007.1.13

Akt utracił moc
Wersja od: 17 sierpnia 2006 r.

DECYZJA Nr 2/06
SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
z dnia 17 sierpnia 2006 r.
w sprawie powołania komisji dokonującej oceny predyspozycji kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 111 Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 49, poz. 527), w związku z § 9 ust. 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 133, poz. 936), postanawia się, co następuje:
§  1.
1.
Komisja do oceny predyspozycji kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym dalej "CBA", składa się z 12 członków reprezentujących poszczególne jednostki organizacyjne CBA.
2.
Komisja dokonuje oceny, o której mowa w ust. 1, w trzyosobowych zespołach.
3.
W skład zespołów wchodzą przedstawiciele jednostek organizacyjnych CBA wyznaczeni w porozumieniu z przewodniczącym komisji przez:
1)
Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolenia CBA - jedna osoba;
2)
Dyrektora Departamentu Ochrony CBA - jedna osoba;
3)
kierownika jednostki organizacyjnej, do której planuje się, na etapie postępowania kwalifikacyjnego, skierować do służby kandydata - jedna osoba.
§  2.
1.
Funkcje przewodniczącego komisji, o którym mowa w § 1 ust. 3, pełni Zastępca Szefa CBA - Pan Maciej Wąsik.
2.
Przewodniczący komisji zapewnia sprawne działanie komisji oraz właściwą koordynację pracy zespołów.
3.
Przewodniczący komisji wyznacza dla każdego zespołu koordynatora, który przewodniczy jego pracom.
§  3.
Wyznaczenie w skład zespołów następuje w sposób uwzględniający potrzebę właściwego merytorycznie doboru kandydatów do służby w poszczególnych jednostkach organizacyjnych CBA oraz sprawną organizację przebiegu rekrutacji.
§  4.
Członkowie zespołu dokonujący oceny predyspozycji kandydata do służby w CBA mają dostęp do dokumentów, o którym mowa w § 4 i 9 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego w sprawie szczegółowego trybu postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.
§  5.
1.
Obsługę administracyjną zespołów zapewnia Dyrektor Departamentu Kadr i Szkolenia CBA.
2.
Z posiedzenia zespołu sporządza się protokół, który podpisują członkowie zespołu. Protokół sporządza sekretarz wyznaczony przez Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolenia CBA.
3.
Sekretarz, o którym mowa w ust. 2, uczestniczy w pracach zespołu bez prawa głosu.
§  6.
Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.