Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.ZUS.1985.5.16

Akt utracił moc

Wersja od: 20 września 1985 r.

KOMUNIKAT

ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

z dnia 28 czerwca 1985 r.

w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy

znak: Du 005-1/85

W związku z wyjaśnieniem Ministerstwa Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 7 marca 1985 r., znak: PI/III/RP-27/143/ 85 oraz nawiązując do komunikatu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 listopada 1984 r., znak: Du 005-5/84 - Dz. Urz. ZUS nr 8, poz. 22, Zakład Ubezpieczeń Społecznych komunikuje.

1. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 września 1984 r. (Dz. U. Nr 48, poz. 252) wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne połowy kwot rekompensat pracowniczych włączonych do płac może być zastosowane tylko w odniesieniu do tych jednostek, które przed dniem wejścia w życie zarejestrowanych w Ministerstwie Pracy, Płac i Spraw Socjalnych zakładowych systemów wynagradzania ewidencjonowały w formie wyodrębnionej rekompensaty pracownicze.

2. Obniżenie podstawy wymiaru składek o połowę rekompensat pracowniczych włączonych do płac przysługuje również tym przedsiębiorstwom tworzącym nowe systemy wynagradzania, które w ramach tzw. eksperymentu włączyły rekompensaty do płacy i wypłacały je w formie skumulowanej z płacą zasadniczą przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. nr 5, poz. 25).

3. Przedsiębiorstwa, o których mowa w ust. 2, do dnia wejścia w życie porozumień wprowadzających zakładowy system wynagradzania nie opłacają składek na ubezpieczenie od kwot rekompensat pracowniczych wypłacanych w formie skumulowanej z płacą zasadniczą.

4. Jednostki tworzące nowe systemy wynagradzania, które w okresie między 6 lutego 1984 r., a dniem wejścia w życie zakładowego systemu wynagradzania odprowadzały składki na ubezpieczenie społeczne od rekompensat pracowniczych włączonych do wynagrodzeń, powinny w bieżąco składanych deklaracjach rozliczeniowych odpowiednio pomniejszyć kwotę należnych składek.

5. Jednostkom, które włączyły do wynagrodzeń rekompensaty pracownicze nie wprowadzając zakładowego systemu wynagradzania na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r., ulgi w wymiarze składek na ubezpieczenie społeczne przewidziane w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1 - nie przysługują.