Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i na cele emerytalne za pracowników zatrudnionych za granicą.
Dz.Urz.ZUS.1973.4.11
Akt utracił mocOKÓLNIK Nr 7
ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
z dnia 29 stycznia 1973 r.
w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i na cele emerytalne za pracowników zatrudnionych za granicą.
Pracownicy delegowani lub skierowani do pracy za granicą dzielą się na dwie grupy:
II. wykonujący zatrudnienie za granicą jako pracownicy polskich instytucji lub przedsiębiorstw i wynagradzani w okresie tego zatrudnienia przez polskie instytucje lub przedsiębiorstwa.
Pracownicy wynagradzani przez zagraniczne instytucje i przedsiębiorstwa (grupa I) nie podlegają w okresie pracy za granicą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w Polsce. Pracownicy ci z tytułu ich zatrudnienia za granicą mają prawo do niektórych świadczeń polskiego ubezpieczenia społecznego na podstawie szczególnych przepisów. Pracownicy zatrudnieni i wynagradzani przez polskie instytucje i przedsiębiorstwa (II grupa) podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w Polsce z tytułu zatrudnienia za granicą.
Zatrudnienie za granicą pracowników polskich Instytucji i przedsiębiorstw (II grupa) normują następujące akty prawne: